區塊鏈獵頭行業
Ⅰ 合約工程師啥意思區塊鏈行業年薪百萬
獵頭是專門挖高級人才的中介，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。獵頭其實是人才中介，就是「挖牆腳」的角色。
Ⅱ 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎
這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。
張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。
郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。
Ⅲ 直面在困境中尋找企業發展契機
新的一年對很多企業發出挑戰和考驗，一批企業會因此倒下，一批企業會鳳凰磐涅，關鍵雜魚如何做好睏境措施，尋找企業發展契機。企業越艱難，越要把眼光放長遠，宏觀看生產、消費、投資、出口；中觀看各行業、產業情況；微觀看企業內部。
直面困境，尋找發展契機，企業首先要保證3-6個月的現金流支持，理性分析產業轉型面臨的風險；其次利用好政策，幫助企業渡過難關；三是發掘、把握各行業商機，包括製造業的升級、科技的升級、服務業的升級，包括移動支付+區塊鏈、發達物流+物聯網、智能製造、5G商用、雲計算+工業互聯網。
Ⅳ 如果2020年打算跳槽，有什麼推薦的職業嗎
這個得看你是學什麼專業，如果專業接近，那找工作好找，首先當然是互聯網和金融是最好的職業，尤其現在需求量那麼大，找工作也比較好找，尤其是互聯網行業的需求量是更大的，比如程序員，游戲製作，這樣的緊缺行業，望採納。
Ⅳ 什麼是MPC模式
MPC是國外興起的一種全新的獵頭模式，即Most placeable candidate 也就是優質候選人。說白了這就是敲開客戶大門的敲門磚，通過這種方式去發展客戶，讓客戶了解獵頭公司的優勢。
這種模式是從PS模式中分化出來的。這種模式最適合某些候選人很稀缺的領域，比如AI，大數據，演算法，無人駕駛，區塊鏈，物聯網等新興領域，候選人很少，客戶需求旺盛。某些高精尖的領域也適合這種模式，比如醫葯研發科學家，投資高管，外資資深律師等等。
MPC模式這一趨勢最初興起於歐美獵頭公司，MPC(Mostplaceablecandidate)是相對於KA(Keyaccount)模式來叫的。簡單來說，MPC模式是以服務候選人為核心，KA模式是以服務客戶為核心。
(5)區塊鏈獵頭行業擴展閱讀：
在中國大部分獵頭公司依然都是KA模式的，採用KA模式的獵頭公司，注重與企業客戶的關系，力爭與客戶建立夥伴級合作關系，只要有招聘需求。
不論哪個崗位，行政，管理，財務，人事，市場，銷售，研發……統統拿來，他們都能做。在傳統的獵頭服務中，獵頭顧問認為每年搞定10幾個也是不錯的收入。
相對於採用MPC模式的獵頭公司來說，每個獵頭顧問有自己的人才庫，從開始獵頭的第一天開始就不斷的維護自己的人才庫，淘汰差的，加入新的。
MPC模式的獵頭公司一般是只專注於某個領域內的高級人才。人才庫中都是專業性比較強的人才。而中國唯一一家只專注於建築行業的易建100獵頭機構就是只為建築行業的人才服務的。
參考資料來源：網路-獵頭公司
Ⅵ HT是什麼貨幣
HT的全名為Huobi Token，火幣全球通用積分，是基於區塊鏈發行和管理的積分系統。分析如下：
（1）HT發行總量限定5億，100%用於贈送。
（2）其中60%（三億）用於購買點卡套餐贈送，20%（一億）用於用戶獎勵和平台運營；20%（一億）用於團隊激勵，鎖定期四年，每年2500萬。
（3）火幣用途：使用HT購買vip，不同等級的vip享有不同的手續費折扣，最高可獲得5折交易手續費率優惠。同時，使用HT充當保證金，成為法幣交易認證商家，可獲得專屬認證標識、一對一客戶服務。HT還能夠被用於HADAX上幣投票、HADAX項目方保證金、超級節點、超級夥伴以及火幣全球生態基金等場景。
拓展資料：
（1）火幣網是國內安全可信賴的比特幣交易平台，獲得真格基金、戴志康、紅杉資本（蘋果、阿里巴巴等眾多全球知名公司股東）等A輪千萬人民幣資本投資，火幣執行嚴格風控管理，穩定運行。截止2016年末，火幣累計成交額達20000億人民幣。
（2）火幣網未來主要布局海外交易。創始人李林在公開信中表示，目前在全球范圍內開展5大業務，包括火幣全球專業站，火幣韓國，火幣中國，火幣錢包，火幣全球美元站。
（3）其中，火幣中國偏重於區塊鏈技術研發和應用類資訊信息，而火幣韓國和火幣全球美元站將繼續提供當地法幣對數字貨幣的數字資產交易服務。
Ⅶ 身為獵頭，如何快速進入一個行業
其實，你的問題可以換成另一種說法：作為獵頭，如何快速的了解一個行業。
獵頭做單要專注一個行業，熟練掌握行業的內容，才能更專業，才能得到客戶的認可。
羅勒網在建築獵頭領域深耕了十餘年，才在建築獵頭領域占據了一席之地，如此可見一斑。
那麼，作為獵頭，到底該如何快速的了解一個行業呢？羅勒網整理了我的一些經驗。
"如何快速了解一個行業"？
這是每個獵頭顧問都需要思考的一個問題。接待甲方時、服務客戶時、跳槽時、分析行業動態時等等，都需要快速了解一個行業，並做出判斷。
在初步閱讀時，我們往往容易犯兩個錯誤：
1、看過之後忘記保存，之後想起某個觀點後，卻發現難以找到；
2、保存了文章，沉澱在系統內，忘了歸納觀點，最後成了有用的垃圾。
所以，在初步閱讀時，我們就可以先將其保存，並對核心觀點進行批註，能夠讓我們在以後翻閱時，一眼辨別出文本的核心要點。
像一些印象筆記、有道雲筆記等都是總結歸納的較好軟體。
五、思考行業共性
通過"行業認知模型"、巨頭情等，基本建立起對行業的整體認知後，下一步便是尋找新行業與自身目前所處行業的，一方面加深對新行業的認知，另一方面也可為自身轉化增加籌碼
比如將產品邏輯和文章邏輯思路類比，將產品快速迭代和新聞的時效性對比，通過原有行業的"錨"，幫助自己快速熟悉行業的職位要求。
六、形成觀點策略
在我們進行決策時，信息才產生價值。
所以初進入一個行業時，最重要的不是搜集多少信息，而是我們能否形成自己的見解，能否結合自身經驗、專業知識對這一行業的痛點和問題做出分析並提出自己的解決策略。
所以在收集信息完後，不妨可以思考以下三個問題：
1. 這個行業所面臨的痛點有哪些？
2. 哪些痛點對於業內人士最緊迫？
3. 如何把自己的專業技能與這些痛點結合起來？
當然，最最快速了解一個行業，還是和這個行業的某個大咖進行對話，他們的思考維度和格局，其高度都是我們所不能及的。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
Ⅷ 500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因
近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。
宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。
在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。
Ⅸ 火爆的區塊鏈培訓班究竟是哪些人在教
報名交100元預存費用，完成全部課程可以返還;
線下面授輔導課，4天串講，每人7800元;
3天2夜，每人88888元;
......
區塊鏈到底是什麼?也許真正能回答上這個問題的人寥寥無幾。正是由於「區塊鏈」天生自帶神秘感，使得許多人為了獲得知識而迫切地付費想乘上這班通往「未來」的列車。
因此，五花八門的區塊鏈培訓也十分火爆，「掃碼進群聽課」等各類信息充斥著朋友圈，難辨優劣。其培訓費用更是參差不齊：100元、300元、7000元甚至近10萬元......
區塊鏈培訓太火爆
我經常在交友資料上編造身份，進口燈飾批發商、城市景觀設計師、精品煙酒店老闆、農業貸款業務員。現在，我終於成了區塊鏈培訓班專家。
▲圖片來源：某招聘網站截圖
並且，據報道，近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。
「這確實是區塊鏈人才招聘現狀。但就算這樣也挖不到人，因為符合條件的人難找。」獵聘平台「獵頭」呂生表示。
蘇寧金融研究院高級研究員宋沫飛表示：「從開發經驗上來說，國內區塊鏈產業的興起集中於最近兩三年，人才市場上具有長期區塊鏈開發工作經驗的人少之又少。」他認為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的提高並沒有帶來應聘門檻的提高，甚至部分招聘人員對區塊鏈技術也只是一知半解，這對於區塊鏈人才的招聘也提出了新的挑戰。
在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。