昆明區塊鏈英語招聘

㈠ 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

㈡ 招聘平台為什麼宣布關閉虛擬貨幣職位招聘

招聘品台宣布關閉虛擬貨幣職位招聘是因為國家不允許在繼續這樣使用。根據中國人民銀行、互聯網信息辦公室、工業和信息化部、工商總局、中國證監會等七部門發布的相關公告，國家禁止各類代幣發行和融資活動，並明確要求各平台「不得為代幣或虛擬貨幣提供定價、信息中介等服務」。以避免工作風險，進一步保護求職者的利益。目前，boss已經關閉了虛擬貨幣相關頭寸的發布渠道，其他與區塊鏈相關的頭寸可以正常發布。

如果發現使用微信支付進行虛擬貨幣交易的行為，就會退款。歡迎用戶舉報，我們將按照有關監管規定堅決配合打擊。堅決維護客戶合法權益，防控金融犯罪，維護金融市場秩序。

㈢ 年底區塊鏈行業大裁員，OKEX卻在大力招聘技術方面的人才，說明了什麼

技術人才所有行業都再招，頂尖人才永遠是稀缺的。
裁掉的永遠是運營，推廣，市場，銷售。
樓上的回答你懂的。

㈣ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

㈤ 招聘軟體，樂尋坊的區塊鏈技術有什麼優勢么

有，樂尋坊是一家利用區塊鏈技術搭建人才交流、互動服務的公司，由四方精創全資成立，是國內率先使用區塊鏈+通證經濟構建人才互動平台的企業。

樂尋坊CEO張華飛告訴鋅鏈接：「樂尋坊之所以將區塊鏈技術應用於人才領域，主要有兩方面原因。第一，在人才領域，由於不透明性導致了很多不公平；第二，目前的人才服務行業，大部分都是垂直的業務，是傳統的人才服務。很多招聘網站就像早期銀行一樣，是以賬戶業務為中心，而非以客戶為中心。整個人才服務行業需要轉變觀念，要以垂直服務為中心轉變為以人才為中心。」

㈥ 什麼是區塊鏈英文版

區塊鏈英文版就是把區塊鏈信息使用英文進行介紹。
區塊鏈是一種分布式共享記賬的技術，它要做的事情就是讓參與的各方能夠在技術層面建立信任關系。區塊鏈可以大致分成兩個層面，一是做區塊鏈底層技術;二是做區塊鏈上層應用，即基於區塊鏈的改造、優化或者創新應用。區塊鏈的核心意義到底是什麼，我們的理解是，區塊鏈最核心的意義是參與方之間建立數據信用，通過單方面的對抗，在明確規定下打造單方面的生態共同保障完整機會，這是一個體系，這種建立可以結束沒有區塊鏈之前的問題，沒有區塊鏈之前，在數據共享的時候是無法做到有新的共享，即使做定向也只是給你一個介面，區塊鏈有了以後，讓參與方是實現信用的共享。國內已經有平台把區塊鏈技術應用到了眾籌上，例如歐陸眾籌平台把平台上的眾籌項目發行不同的代幣，代幣作為一種資產憑證，可以在市場上進行自由的交易。

㈦ #海外商務專員#大家有在區塊鏈行業做海外運營的嗎可以透漏下一般工資嗎我在應聘一個職位但是對談薪

我做互聯網的海外運營，坐標湖南，經驗2年多，15k，你要知道，做運營不是說英語好就ok，況且現在英語已經爛大街了不是，小語種還不錯，語言只是基礎，關鍵在於你的市場分析能力，和運營能力。 來自職Q用戶：易先生
在北京，有1年的還在運營經驗，英語水平不錯。 來自職Q用戶：劉女士

㈧ 請問區塊鏈是什麼有做這個的公司嗎求推薦

區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式，是比特幣的一個重要概念，公司在用盛世華彩區塊鏈，確實還不錯。

㈨ 30多歲轉行進互聯網行業，海歸工商管理專業，擅長英語又海外工作經驗，但完全不懂計算機互聯網技術

互聯網行業當然沒有問題，至於你。會不會發展的跟這個行業發展的一樣好，這個誰都沒法。給你打包票。只能說你自己好好把握住自己。建議只有四個字，貴在堅持。