區塊鏈柬埔寨招聘

⑴ 2022年區塊鏈校招情況好嗎啊

好。
1、校招崗位多。區塊鏈是一個信息技術領域的術語，校招是指招聘組織、企業等直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，2022年區塊鏈方面的校招崗位很多，佔全部校招崗位數量的70%以上，校招情況很好。
2、競爭小。根據研究院相關調查顯示：與區塊鏈相關的崗位校招需求自2017年下半年開始快速增長，截止至2022年區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足，因而校招情況下區塊鏈方面的競爭較小，且校招中該方面人才待遇極佳，所以2022年該方面校招情況較好。

⑵ 柬埔寨區塊鏈是傳銷嗎

對於這種不太了解的區塊鏈項目最好的辦法是不要去碰，許多所謂的區塊鏈項目都是打著「區塊鏈＋」的旗號然後發行數字代幣「圈錢」說我們的項目可以落地，前景非常的好諸如此類的話，最好的辦法就是不要去碰這種東西。

⑶ 區塊鏈行業存在薪資泡沫嗎

人均月薪2.58萬元 風頭蓋過人工智慧 被指存在泡沫
2018年以來，區塊鏈風頭正勁，已蓋過人工智慧。據Boss直聘研究院數據顯示，2017年11月之後，與區塊鏈相關的崗位平均招聘薪資達到2.58萬元。
雖然薪酬亮眼，但因區塊鏈技術目前還沒有真正扎實地落地應用，加上監管政策存在不確定性，導致區塊鏈行業存在較大的不確定性，人員的薪酬也存在一定的泡沫。
區塊鏈人才供給嚴重不足
Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點；2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。
不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%；平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%；僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。
區塊鏈行業存在薪資泡沫
Boss直聘研究院院長常濛表示，區塊鏈成為風口之後，圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只要加上「區塊鏈」三個字，薪資就能提升一大截。但Boss直聘研究院通過對技能與職位相關性分析後發現，目前市面上的擦邊球崗位並不多，90%的職位為專業區塊鏈相關崗位。從職位分布上看，有73.7%的區塊鏈相關崗位為技術類，7.5%為產品類，8.4%為運營類，還有10%其他崗位(包括行業分析師、市場推廣、記者等)。
常濛表示，由於區塊鏈相關人才嚴重稀缺，未來一段時間內，「搶人」大戰還將持續，薪資也將持續增長，甚至會出現類似2014年和2015年移動互聯網激戰時期的「薪資泡沫」。「目前除了在金融服務和游戲領域有一些場景外，區塊鏈技術目前還沒有真正扎實的落地應用，依然處在早期探索階段。幣圈的亂局就是這個混沌階段的表徵之一，再加上監管政策的不確定性，早期的區塊鏈企業正面臨多重外部風險。」
互聯網行業人才最緊缺
除了區塊鏈行業外，還有哪些行業人才缺口最大？薪酬增長空間最快？據Boss直聘研究院數據顯示，互聯網行業再次成為人才最緊缺的行業，其中，在線教育、互聯網金融和企業服務等三個細分領域的人才稀缺程度最高。
交通運輸、礦產地質、房地產開發、廣播影視和傳統銀行業是前五個人才較為飽和的行業，新開放的職位需求均大比例少於求職者人數。

⑷ 2020年如何轉行進入區塊鏈行業

作為一名 科技 工作者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。

首先，2020年隨著產業互聯網的發展，區塊鏈將有更多的落地應用場景，而且區塊鏈技術在產業互聯網的落地應用過程中，也會發揮出更加積極的作用。從這個角度來看，未來區塊鏈領域也將成為一個創新、創業的熱點領域。

對於普通創業者來說，要想進入區塊鏈領域創業，可以根據自身的行業資源整合能力來尋找切入點。對於廣大的中小創業者來說，進入區塊鏈領域應該在已有的區塊鏈平台上做行業創新應用，這樣不僅會大大降低創新、創業門檻，同時也會有一定的落地應用基礎。隨著不少大型 科技 公司紛紛在區塊鏈領域布局，未來區塊鏈領域會出現更多基於特定行業的應用模式，而中小創業者加入這些生態模式中，創業過程會更容易一些。

區塊鏈領域的創新一定要充分結合當前產業結構升級的大背景，這個過程既需要創業者具備一定的技術資源整合能力，同時也要對行業領域的相關知識有一定的積累，區塊鏈在行業領域的創新一定離不開行業專家的參與。由於行業領域有大量的創新點，所以區塊鏈的落地應用前景還是非常廣闊的。

區塊鏈技術的創新還可以結合當前的雲計算、大數據和物聯網技術，以大數據領域為例，通過區塊鏈技術可以在一定程度上解決大數據的安全問題，這為大數據的落地應用也提供了一定的安全保障。隨著產業互聯網相關技術的不斷落地應用，區塊鏈的應用場景也會逐步完善。

最後，對於資源整合能力比較強的創業者來說，也可以考慮搭建自己的區塊鏈平台。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

一、自學區塊鏈知識

入行前的基礎知識是必不可少的。

而區塊鏈是一個交叉型學科，它所包含的學科，以金融學和計算機科學為主，其次還有信息學、經濟學、心理學、量子力學、密碼學、 社會 學等，知識體系相當龐雜。同時作為新興事物，網路上的相關資料玲琅滿目，但其知識體系構建和科普工作卻還非常不完善，初學者難以找到全面的、通俗易懂的資料進行學習。

二、了解區塊鏈行業招聘供需情況

區塊鏈招聘需求集中在一線、新一線城市，大部分匯聚於北上深三地，所以去北上深三地所能獲得的求職機會的數量最多，其中崗位供給以技術和銷售類崗位為主。

區塊鏈存量人才聚集在北京，多為職場資深人士，半數人才工作經驗已超過5年；他們的學歷普遍偏高，大部分為本科及以上學歷，所以現招聘所要求的學歷，也一般需要本科及以上。

截止2018年的數據顯示：我國區塊鏈行業的初創項目大約388個，主要分布在金融和區塊鏈平台領域，其中，金融項目佔比42.3%，區塊鏈平台大約39.2%，區塊鏈行業現有的人才也大多數是從互聯網行業和金融行業流入的，所以行業對應屆生的專業背景要求也是以IT專業和金融專業優先。

區塊鏈企業所獲83%的投資集中在早期（A輪及以前），招聘的企業以中小型企業為主，即100人規模以下的公司，且20-99人規模的達43%。

三、多跑出去參加行業內活動

工作日實習時積累工作經驗很重要，同時，平時晚上和周末的時候，多跑出去參加行業活動，藉以結交人脈，也尤為重要。

因為在有了一定對口工作經驗的前提下，社招成功的關鍵是獲取人脈內推，認識了某企業內部的員工，那麼他們企業有招聘需求的時候，你就可以第一時間獲得，再加上這層關系的信用背書，可以大大提升社招找工作的效率。

想認識行業人脈，最好的一個方式是參加行業內部活動，北上深作為區塊鏈行業資源的集中地，每月都會有不少行業活動的舉辦，很多都是無門檻、免費、直接報名可參加的。

你了解區塊鏈嗎？

區塊鏈是一個新興行業，據說本身是一個好東西但是如每個人東西湧入進去，我想如果按照這樣下去可能就是一個蛋糕不夠分。還有就是有些人已區塊鏈的名義錯壞事，所以個人覺得如果你是外行還是不要進去，以免吃進苦頭

區塊鏈是什麼東東吖？是不是一個小區的人在一起拍抖音短視頻吖？[捂臉]

區塊鏈是大佬們的財團，初入物流行業的人們，還是先觀望，別去觸碰

區塊鏈是行業嗎？[耶][耶][耶][耶]

區塊鏈是高端人士才能玩的東西，一般的人進去大多數也是有進無回

區塊鏈，哼，天下無免費的午餐，我身邊有很多受害者

盲目跟風，去中心化技術並不是適用所有行業，也沒有那麼大量的技術人才需求，這個概念提出來，很多人連區塊鏈是什麼都不知道就要做區塊鏈，還是多了解了解區塊鏈的應用場景再研究轉型的事兒吧

⑸ 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

⑹ 500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因

近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。

宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。

在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。

⑺ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

⑻ 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

⑼ 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。

Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。

其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：

第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。

第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。

從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。

第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。

⑽ 菲律賓工作

可能有人在一些社交網站或者是招聘平台上看到關於菲律賓工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，當然給人的第一想法是不是騙子，畢竟想著菲律賓又窮又落後，怎麼會有這么高薪的工作，肯定是騙人的，就算不是騙人的肯定也不是什麼正經公司。其實這種想法真的不少見，不過我覺得既然問了，還是和對這邊工作感興趣的朋友做個簡單的介紹，先介紹一下，我目前是在這邊工作，主要負責也是招聘這一塊，所以可能對這邊的情況要比其他的崗位要清楚一些，回答主要是圍繞菲律賓工作是什麼，靠譜靠譜以及從此延伸的一些問題，但是這個回答只是用我個人的一個角度出發的，如果你不接受可以出門左拐，都是文明網路社會，好好說話不是很難的事哦~

總結來說這邊的工作靠譜還是挺靠譜的就是選擇的時候水比較深，對於真正想賺錢的人來說，其實這些問題都不是問題