阿里區塊鏈技術總監

A. 阿里巴巴區塊鏈專利排名全球第一，阿里都有哪些

可以在incopat系統 或者 專利大王 上查看。阿里巴巴區塊鏈專利包括
一種向區塊鏈系統中寫入業務數據的方法和裝置 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107368259A
一種業務處理的方法及裝置 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107341702A
一種區塊鏈系統、數據存儲方法及裝置 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107018125A
一種數據存儲方法、數據查詢方法及裝置 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107862215A
一種認證方法、基於區塊鏈的認證數據處理方法及設備 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107257340A
一種業務受理及共識的方法及裝置 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107395659A
一種業務校驗的方法及裝置 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107040585A
一種區塊鏈節點間通信方法及裝置 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107592292A
多重區塊鏈網路數據處理方法、裝置及伺服器 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107453896A
一種基於區塊鏈的數據存儲以及查詢的方法及裝置 審中 阿里巴巴集團控股有限公司; CN107239479A
等

B. 中國虛擬貨幣區塊鏈最早設計人

中國虛擬貨幣區塊鏈最早設計人是張榮寰先生，你可以網路一下:張榮寰數字經濟的基因，在生態文明頂層設計中提示了比特幣區塊鏈模式是數字經濟的基因。

C. 大數據發展的前景怎麼樣

大數據主要的三大就業方向：
大數據系統研發類人才；

大數據應用開發類人才；

大數據分析類人才。

大數據十大就業職位：
一、ETL研發

隨著數據種類的不斷增加，企業對數據整合專業人才的需求越來越旺盛。ETL開發者與不同的數據來源和組織打交道，從不同的源頭抽取數據，轉換並導入數據倉庫以滿足企業的需要。

ETL研發，主要負責將分散的、異構數據源中的數據如關系數據、平面數據文件等抽取到臨時中間層後進行清洗、轉換、集成，最後載入到數據倉庫或數據集市中，成為聯機分析處理、數據挖掘的基礎。

目前，ETL行業相對成熟，相關崗位的工作生命周期比較長，通常由內部員工和外包合同商之間通力完成。ETL人才在大數據時代炙手可熱的原因之一是：在企業大數據應用的早期階段，Hadoop只是窮人的ETL。

二、Hadoop開發

Hadoop的核心是HDFS和MapRece.HDFS提供了海量數據的存儲，MapRece提供了對數據的計算。隨著數據集規模不斷增大，而傳統BI的數據處理成本過高，企業對Hadoop及相關的廉價數據處理技術如Hive、HBase、MapRece、Pig等的需求將持續增長。如今具備Hadoop框架經驗的技術人員是最搶手的大數據人才。

三、可視化（前端展現）工具開發

海量數據的分析是個大挑戰，而新型數據可視化工具如Spotifre，Qlikview和Tableau可以直觀高效地展示數據。

可視化開發就是在可視開發工具提供的圖形用戶界面上，通過操作界面元素，由可視開發工具自動生成應用軟體。還可輕松跨越多個資源和層次連接您的所有數 據，經過時間考驗，完全可擴展的，功能豐富全面的可視化組件庫為開發人員提供了功能完整並且簡單易用的組件集合，以用來構建極其豐富的用戶界面。

過去，數據可視化屬於商業智能開發者類別，但是隨著Hadoop的崛起，數據可視化已經成了一項獨立的專業技能和崗位。

四、信息架構開發

大數據重新激發了主數據管理的熱潮。充分開發利用企業數據並支持決策需要非常專業的技能。信息架構師必須了解如何定義和存檔關鍵元素，確保以最有效的方式進行數據管理和利用。信息架構師的關鍵技能包括主數據管理、業務知識和數據建模等。

五、數據倉庫研究

數據倉庫是為企業所有級別的決策制定過程提供支持的所有類型數據的戰略集合。它是單個數據存儲，出於分析性報告和決策支持的目的而創建。為企業提供需要業務智能來指導業務流程改進和監視時間、成本、質量和控制。

數據倉庫的專家熟悉Teradata、Neteeza和Exadata等公司的大數據一體機。能夠在這些一體機上完成數據集成、管理和性能優化等工作。

六、OLAP開發

隨著資料庫技術的發展和應用，資料庫存儲的數據量從20世紀80年代的兆（M）位元組及千兆（G）位元組過渡到現在的兆兆（T）位元組和千兆兆（P）位元組，同時，用戶的查詢需求也越來越復雜，涉及的已不僅是查詢或操縱一張關系表中的一條或幾條記錄，而且要對多張表中千萬條記錄的數據進行數據分析和信息綜合。聯機分析處理（OLAP）系統就負責解決此類海量數據處理的問題。

OLAP在線聯機分析開發者，負責將數據從關系型或非關系型數據源中抽取出來建立模型，然後創建數據訪問的用戶界面，提供高性能的預定義查詢功能。

七、數據科學研究

這一職位過去也被稱為數據架構研究，數據科學家是一個全新的工種，能夠將企業的數據和技術轉化為企業的商業價值。隨著數據學的進展，越來越多的實際工作 將會直接針對數據進行，這將使人類認識數據，從而認識自然和行為。因此，數據科學家首先應當具備優秀的溝通技能，能夠同時將數據分析結果解釋給IT部門和業務部門領導。

總的來說，數據科學家是分析師、藝術家的合體，需要具備多種交叉科學和商業技能。

八、數據預測（數據挖掘）分析

營銷部門經常使用預測分析預測用戶行為或鎖定目標用戶。預測分析開發者有些場景看上有有些類似數據科學家，即在企業歷史數據的基礎上通過假設來測試閾值並預測未來的表現。

九、企業數據管理

企業要提高數據質量必須考慮進行數據管理，並需要為此設立數據管家職位，這一職位的人員需要能夠利用各種技術工具匯集企業周圍的大量數據，並將數據清洗 和規范化，將數據導入數據倉庫中，成為一個可用的版本。然後，通過報表和分析技術，數據被切片、切塊，並交付給成千上萬的人。擔當數據管家的人，需要保證 市場數據的完整性，准確性，唯一性，真實性和不冗餘。

十、數據安全研究

數據安全這一職位，主要負責企業內部大型伺服器、存儲、數據安全管理工作，並對網路、信息安全項目進行規劃、設計和實施。數據安全研究員還需要具有較強的管理經驗，具備運維管理方面的知識和能力，對企業傳統業務有較深刻的理解，才能確保企業數據安全做到一絲不漏。

D. 准獨角獸創立者|雷數科技CEO閆安入選阿里雲創企明星

近日，雷數科技CEO閆安入選阿里雲創新中心創企明星，成為「賽道明星班」的一員。阿里雲創新中心發布了《創企明星|雷數科技創始人閆安：從微軟及阿里的「破局者」到准獨角獸創始人》文章，講述了這位中科大神童的創業故事，下面就請跟隨鐳數我的腳步，看一下閆安是如何一步步建立起自己的大數據商業王國。

當前全球新一輪信息技術創新和產業變革方興未艾，互聯網、大數據、人工智慧等技術正在加速和實體經濟融合，開啟了企業數字化轉型發展新時代。以互聯網思維、大數據能力、智能技術為主要發展特徵的產業互聯網，已經成為企業新一輪數字化轉型的重要路徑選擇。

如何用大數據+，AI+，金融科技+，區塊鏈+助力傳統產業的新舊動能轉換和產業升級，以新理念、新路徑、新模式助推企業數字化轉型，是每個雷數人的使命。在用技術賦能產業變革的過程中，雷數科技獨創了「三步走」戰略，即構建大數據平台，業務數據化，數據業務化，採用「4+」的發展理念，深度融合「大數據+，AI+，金融科技+，區塊鏈+」，用樂高積木的形式快速搭建智能應用，將模式廣泛復制於製造、能源、物流等行業，提升實體經濟資源配置效率，促進全要素生產率提升。

                                     帶領微軟及阿里十年破局 奠定創業之路

中科大少年班成員、畢業於美國布朗大學，微軟人工智慧領域專家、阿里雲第一任大數據總監，互聯網准獨角獸企業創始人，「4+」理念、「三步走」戰略的提出者，集這些光環於一身的正是本期創企明星——閆安。閆安自少年時期就展現了與常人不同的天賦，在別人還在上中學的年級，就一舉考入了中科大少年班，成為班上年紀較小的成員。在現實生活中，我們見證了太多神童天才的隕落，但有著與他們相似命運開端的閆安，卻憑借自身的不懈努力和對知識的孜孜渴求，走出與他們截然不同的結局。

中科大畢業後，閆安並沒有停止求學的腳步，而是選擇了到布朗大學和華盛頓大學繼續深造。頂級名校的氛圍和國外包容的環境培養了閆安的批判性思維模式，提升了創想力和專注力。豐富的求學經歷讓閆安成功敲開了微軟的大門，成為大數據和人工智慧事業部的骨幹力量。正所謂，熱愛可抵歲月漫長，對大數據和人工智慧領域的熱愛，讓閆安一干就是十多年。真正的強者就是從不懼怕挑戰，善於從順境中找到陰影,從逆境中找到光亮。在事業穩定期閆安選擇揮別微軟，帶領團隊從零開始建設了阿里雲最大的大數據和人工智慧平台--數加平台，成為阿里雲第一任大數據事業部總監。

在微軟總部和阿里的兩段經歷奠定了閆安創業的基礎，通過大型項目的磨練和沉澱，閆安產生了更深層次的思考，比如，在通用的大數據、人工智慧之外，能不能加上一些輔助性的工具？像區塊鏈、金融科技、物聯網。通過新興輔助科技的融合，提高產品和服務數字化、網路化和智能化水平，提升用戶的獲得感和體驗感，以豐富的產品線服務於實體經濟，為實體經濟發展注入新動能。

                                                        廣聚人才   抵禦資本寒冬

創業想法誕生後，閆安與他在微軟的兩個合作夥伴一起，匯聚了一批來自各大名校的精英，踏上了從零開始的創業之路。雷數科技團隊成員三分之二擁有碩士及其以上學歷，分別來自布朗大學、華盛頓大學、清華、中科大、浙大等知名院校，並且具有豐富的行業實戰經驗。雄厚的人才儲備為雷數科技「扎狠寨」、「打硬仗」提供了堅實的後盾，也成為了雷數科技奮戰產業互聯網行業的主力軍。

在資本寒冬的大背景下，許多互聯網創業公司融資頻頻遇冷，雷數科技卻一舉打破融資難的魔咒，先後獲得天使輪800萬和濟南高新區2250萬元戰略投資，雷數科技與其子公司都分別獲得了未來科技城750萬的政策扶持。投資方資金源源不斷的注入為雷數科技提供了前行的能量和信心，讓雷數人可以沉下心來做科研，以技術的力量加速產品的升級迭代，以更具前沿性的高質量產品回報投資方、回報社會。  

                                         僅用兩年 服務行業頭部客戶逾百家

雷數科技採用「大數據+，AI+，金融科技+，區塊鏈+」理念，自主研發了核心產品——雷數工業雲。雷數工業雲產品體系依據「大平台，小應用」的平台建設理論，構建兩大產品平台：數融平台，智鏈平台，以智能化方案推動傳統企業數字化轉型，助推實體經濟高質量發展。雷數科技首先依託「大數據+、AI+」技術搭建數融治理平台，整理、清洗工業數據，第二步通過數融魔方進行智能分析，並以報表、圖像等形式在可視化大屏上展示，為企業生產調度安排、工藝參數調整等環節提供科學的決策依據；第三步融合「區塊鏈+、金融+」等技術打造數融智能平台，實現工業物流的場景化垂直化智能管理運營，為企業構建快捷高效的綠色信用融資通道。

雷數科技成立短短兩年，就創下項目規模過億，服務行業大客戶過百家的不凡戰績，成為工業互聯網真正的黑馬。雷數產品已經在全國各省落地實施，服務於能源、製造、物流、醫療、機場等眾多行業，成功打造了山東高速、神威葯業、富春股份、中外運、大海集團、國開新能源等一系列標桿項目，用雷數強大的產品創新能力和企業改造能力，為企業源源不斷地輸送轉型新動能，創造可量化新價值，讓大數據、人工智慧回歸本質。

鏈接諸神  一戰成名

雷數的強大的產品體系和過硬的技術實力不僅獲得客戶的一致認可，也為雷數科技贏得了眾多榮譽。2018年，匯聚全球創業精英的「諸神之戰」在杭州掀起驚濤駭浪。這是VC創投機構的年度盛典，是創業界的搏擊擂台，多元的思維模式碰撞，激烈的商業模式交鋒，惟有強者留其名。雷數科技在全世界15個發達國家和地區、33個城市、3478個項目中脫穎而出，榮獲2018年阿里巴巴全球諸神之戰創客大賽全球總亞軍。雷數科技一戰成名，成為大數據行業家喻戶曉的明日之星。

用閆安自己的話說，雷數科技在服務標桿客戶和大型工業客戶的過程中，提煉出適用於中小型企業的標准化方案，為傳統行業發展產業互聯網提供堅實支撐。思考不停歇，創新的步伐也從未停歇，雷數科技一直致力於提升自身技術變現能力和智慧方案輸出能力，擁抱產業互聯網，引爆億萬市場。2020年，雷數科技會帶給我們什麼驚喜呢，讓我們拭目以待。

E. 社交金融平台——SLN

Social Lending Network (SLN)是一個基於區塊鏈技術的去中心化全球社交金融平
台。 Social Lending 基金會將致力於在數字資產領域，構建一個全新的金融借貸生態系統，來解決傳統中心化機構面臨的問題，應對未來數字經濟金融行為，為數字化金融生態服務。還會引入社交元素，讓社群、共識、數字化信任在去中心化生態系統中發揮更大的作用。

傳統的互聯網金融的生態體系在發展中面臨以下幾個重要挑戰：

1. 中心化的交易體系的信任危機。 中心化節點，承擔著信用中介的作用，哪怕是銀行，本身都會存在極大的信用風險。銀行在次貸危機中的作為；P2P 的某些不透明操作，都為整個生態帶來了極大隱患。

2. 資金管理成本偏高。 資金存管、第三方支付，對賬等環節的開發成本，維護成本，交易成本都非常高。這些復雜環節毫無疑問都會拉高整個生態的融資成本，也有違普惠金融的初衷。

3. 市場運營成本偏高。 目前互聯網領域的客戶流量，已經被 Google，Facebook, Alibaba，Tencent 等傳統互聯網巨頭壟斷。高額的流量購買費用，獲客費用，進一步拉高了整個生態的融資成本。

4. 全球化擴展困難。 在 FIAT 領域，互聯網金融機構的全球化拓展會受到很多制約。從金融監管，到資金匯兌都存在較大困難。每拓展一個海外運營點，都涉及到全新的業務流程，不同國家區域的運營也很難產生協同效應。

而區塊鏈 不可篡改、公開透明、去中心化運作 ，這些特點正好可以用來解決傳統互聯網金融生態體系的一些問題。Social Lending Foundation 將在加密數字貨幣領域構建一個「目標生態體系」。

這樣的去中心化金融借貸基礎設施和生態體系有以下幾點 優勢 ：

SLN 將基於以太坊底層架構提供安全、便捷、模塊化的服務。並且，SLN 將逐步推出 BaaS 開放平台，為整個數字資產金融借貸生態，包括借貸雙方、網路流量主、信用數據服務商、風控服務商、抵押擔保機構、貸後管理機構、資產管理機構等等提供服務，構建一個完善、合理的開放生態。

為了激活並服務這一開放生態，完成商業閉環。 SLN 平台將提供以下模塊和基礎服務：

1.SLN Dapp 及去中心化數字錢包 。
SLN 數字錢包將集成到 SLN 的 Dapp 蜂巢星球之中。SLN 生態參與者可以使用 SLN Dapp，也可以直接開發自己的 Dapp，通過 BaaS 調用SLN 平台的所有功能。

2. 核心業務模塊 。
承載去中心化金融借貸生態體系裡的主要業務邏輯，比如借貸邏輯，債權轉讓邏輯，抵押，交割等等。該模塊的核心功能都封裝在基於以太坊的智能合約當中。SLN 核心業務模塊將至少包含以下幾種業務邏輯，並逐漸拓展衍生：
（1） 信用借貸邏輯。
（2） 抵押借貸邏輯。
（3） 理財投資業務邏輯。
（4） 擔保借貸邏輯。
（5） 去中性化 ABS 業務邏輯。

3.身份認證及授權模塊 。
實現以下能力：
（1） 去中心化加密存儲，SLN 平台本身也無法獲取。
（2） 用戶數據由用戶自己掌握並控制，可以授權給指定角色查看。
（3） 簽名 hash 會保存在鏈上，確保數據不會被他人篡改。
（4） 每項授信數據以及數據提供方簽名單獨存儲，更加靈活的分潤方式。

4.用戶關系網路
用戶關系網路將將會記錄：
➢ 人與人之間的關系及其屬性
➢ 人與社群的歸屬關系及屬性
➢ 社群之間的關系及屬性
➢ 用戶 n 度關系的網路圖譜

5.分布式數據存儲 。

6.SLN Oracle 介面 。
為了與傳統中心化節點，或其它外部節點保持信息交互，SLN 會引入 Oracle 介面來完成這個任務。比如，通過 Oracle 讀取數字資產牌價；獲取外部風控工具和數據； 接入外部操作指令等等。

7.社群 DAO 模塊 。
SLN 項目組作為 SLN 生態 DAO 組織的成員之一，會協助 SLN 生態，根據實際情況不斷的自我維護和升級，通過不斷的自我完善來適合它周圍的環境，從技術上等其他方面提供支持。比如，SLN 社群去中心化信用評分，對虛假信息的懲罰規則達成一致，那麼 SLN 社群 DAO 模塊將這些規則以智能合約的形式確立，並執行起來。

任何人、任何組織、任何機構都可以基於自己的資源和服務參與到 Social Lending Network 去中心金融借貸生態體系的建設當中，並且根據自己的貢獻而獲得 Token，根據規則消耗Token。

Social Lending Foundation 將引入基於以太坊的 ERC20 標准 Tokenn，Social Lending Token（SLT），以實現於整個去中心化金融借貸生態的價值傳遞。

SLN 開放平台和生態參與各方，通過在生態體系內購買和提供服務，支付或收取
SLT。這些服務，包含但不限於：
（1）交易服務費（Transaction Gas）
（2）信息服務費（Information Gas）
（3）擔保服務費（Bonding Service Gas）

此外，對於不同國家、不同地域、不同經濟體，SLT 可以提供跨境、跨幣種、跨場景的金融借貸服務，打破了原有金融借貸服務的壁壘，促進和提升了全球范圍內的金融借貸生態。

基於 GAS 的屬性，平台用戶可以選擇支付較多的 SLT 來獲取更好的服務，參與服務的節點也願意提供更快、更優質的服務。

此外 Social Lending 將預設總發行數量 10%的 SLT 為激勵基金，並作以下兩個主要制度安排：
（1） 生態拓展激勵：鼓勵更多的合作夥伴，加入參與到 SLN 去中心化金融借貸生態中。
（2） 生態激活激勵：鼓勵用戶在生態系統中開展業務，促使生態閉環形成正螺旋。

SLT總發行量10億，具體分配如下圖：

CEO： Henry Yang
北大國際 BiMBA，紐約 Fordham 大學國際金融碩士 MSGF，魯文(KU Leuven)大學 Vlerick 商學院 MBA，Nasdaq 獎學金獲得者，多年 TMT 行業和投資領域經驗。曾創立白領互助平台愛拼寶，任 PAG 汽車金融樂米金服 CEO，訊鳥數據創始人，從 2015開始區塊鏈與智能風控，科技金融的交叉應用研究。2017 年加入雲蜂科技擔任市場及戰略合作 VP。

CTO： Jason Gu
北京理工大學計算機科學學士，澳門大學軟體工程碩士。曾任職於西門子，摩托羅拉，網路等公司並擔任技術管理崗位。網路雲OS 系統的主要架構設計者之一。2014 年開始研究並參與區塊鏈項目。2017 年加入雲蜂科技並擔任產品和技術 VP。

CDO：Charles Wei
西安交通大學自動控制專業學士，航天部自動控制專業碩士。歷任朗訊貝爾實驗室高級研究員；摩托羅拉移動通訊軟體架構師； 黑莓中國區研發總監；互聯網及金融科技領域多次創業經歷；在底層通信協議，網路安全，數據演算法，區塊鏈領域有豐富的研究開發經驗。

Social Lending 項目團隊成熟穩定，擁有近百人的研發及運營隊伍，市場渠道覆蓋全國，核心成員來自阿里、網易、網路、平安銀行、民生銀行、宜信等知名企業，有著極強的戰鬥力，真正具備商業落地能力。

項目工作也如火如荼地展開著，路線圖見下：

Social Lending 項目組將以開放的心態來面對各種創新和機遇。從商業到技術，持續在以下幾個戰略方向進行投入：
1.國際化
2.開放技術平台
3.AI賦能

總的來說，Social Lending業務落地速度、平台開放性和社區運轉都都是它的優勢所在，團隊的質量和數量的實力也不容小覷。

F. 區塊鏈上阿里做了什麼

馬雲：我想知道比特幣可以給社會帶來什麼

在兩會上，馬雲……哦，對不起，不想戴紅帽子的馬雲同志並沒有出席兩會。

那麼，我們回顧一下馬雲在評價比特幣時曾發表的言論：

2017 年11 月，阿里巴巴、螞蟻金服和雄安簽署戰略合作協議，將承建「數字雄安區塊鏈實施平台」。目前，螞蟻金服已經在雄安提供了在租房領域的區塊鏈落地應用技術。可以說，雄安已經成為阿里在區塊鏈技術整體落地項目上的第一塊試驗田。

G. 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎

這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。

張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

H. 麻吉寶為什麼無法下載

最近朋友圈有一款熱門的阿里區塊鏈產品，許多朋友都獲得邀請碼進入內測，但是有些朋友在下載APP的時候，卻發現不能進行下載或提示簽名過期，那麼這個究竟是為什麼呢?下面就讓小編為大家介紹一下吧。
麻吉寶為什麼不能下了：
麻吉寶現在開啟的是內測階段，該活動於下午14時左右已經結束。其後，阿里CEO助理顏喬透過朋友圈發布聲明，稱有關於麻吉寶的區塊鏈報道為「假的」，稱麻吉寶是一個測試後下線的淘客任務分發產品，積分只是一個標示，不能變現也無法交易流通。
「麻吉寶與區塊鏈技術沒有一毛錢關系，跟法幣更沒有半毛錢關系。」該人士透過朋友圈表示。
上述回應與麻吉寶APP的內容相沖突。
根據APP官方介紹，麻吉豆未來主要應用芹液頃於淘寶生態權益通證，包括購物類權益、營銷類資源、淘寶客特權以及金融、游戲和娛樂類權益等。
值得注意的是，在該APP的「我的資產」一欄中，麻吉豆被描述成「依託區塊鏈的技術產生」。且「通證」一詞也與token的中文翻譯之一「通證」撞車。種種內容均讓人將麻吉豆聯想為一款區塊鏈相關項目。
再次登錄麻吉寶發現，該應用提示「企業簽名已過期」，並表示「暫埋兄無數據，敬請期待」，此前所獲9.59萬枚創始獎勵麻吉豆，也沒有存入資產。
以下為阿里媽媽回應全文：
麻吉寶火了，但它跟區塊鏈沒有任何關系
大家熱情的轉發讓麻吉寶火了!
但假消息太多，真實情況是——
麻吉寶只是阿里媽媽內測的一個淘客任務分發系統，淘客完成任務得到積分。
積分只是一個標示，既不能變現更不能交易流通。
另外，麻吉寶和區塊鏈技術沒有任何關嫌陸聯，跟發幣更沒有半毛錢關系。
目前，這個測試產品已經下線了，請大家等待正式版本上線。
麻吉寶|

I. 如何打造一支有超強戰鬥力的技術團隊

作者丨郭蕾

編輯丨小智

計算機界的泰斗人物傑拉爾德溫伯格曾說：「領導力就是創造這樣一個環境，可以讓每個人都能在其中發揮出更多的能力」。在知乎和 Quora 上，都有人提問說技術管理的難點到底在哪裡？如何才能迅速具備超強的技術領導力？

工作中，作為管理者，你經常會迷惑，技術團隊的 KPI 到底應該怎麼定？如何才能讓自己的團隊像別人家一樣，高效而又有戰鬥力？如何才能更好營造技術團隊的創新氛圍？

或者，你剛剛升職做了團隊 Leader。之前是技術大牛，可以一個人把事情做得很好，但現在你想不清楚，怎麼才能保證團隊一群人把它做好，哪些事應該讓團隊成員來做，哪些事應該自己重點做。

或者，你突然發現團隊有的程序員之前表現很好，但最近這段時間突然間就像變了一個人，工作消極完全不在狀態，這個時候你該怎麼辦？

再或者，作為一個普通的程序員，你不滿足於現狀，希望尋求更大的突破，你想了解更多，作為技術領導者是如何思考與組建團隊，解決內外部協作的問題？

「技術領導力300講」是極客時間全新推出的針對技術管理者的全年大專欄，它由阿里、騰訊、京東、AWS 等上百家知名互聯網公司的優秀技術領導者和 CEO 共同貢獻和維護，內容涵蓋前沿技術、趨勢分析、團隊管理、軟性技能等技術管理者關注的重點問題。

每一講，都是這些身經百戰的管理者們基於實踐經驗的總結和提煉，希望通過體系化、有洞見的課程，來幫助技術管理者提升管理技能，拓展技術格局，不斷進化。

到底會講哪些內容？

作為一門為管理者提供的領導力方面的課程，本專欄將會重點從術和案例方面重點為你分享一些同行者的實戰經驗，當然，內容包含但不局限於管理，此外還有創業、技術趨勢、職場、國家政策解讀等方面的內容。

專欄中的每篇文章，都是一些身經百戰的管理者們基於實踐經驗的總結和提煉。專欄作者中，有些曾經獲得「最具價值 CTO」的榮譽，對於團隊管理有自己的獨到方法；有些從 CTO 進階為 CEO，對於 CTO 和 CEO 應該如何相處有著深刻理解；有些帶領技術團隊從無到有完成核心系統架構，助力公司業務實現百倍增長??

具體內容目錄如下：

你會收獲什麼？

技術領導力300講匯聚了國內大中小企業 CTO、技術總監們的洞察和思考，這里有他們的一手私密實踐干貨分享，也有他們對於行業、管理、技術、職業的思考與洞察。比如在第一周的技術領導者的核心能力模塊中，易觀的 CTO 郭煒將會結合自己多年的實踐經驗，為你分析技術管理者應該具備哪些核心能力，並將這些能力串成線，幫你逐步理解學習。同樣，我們還要請了前去哪兒網 CTO 吳永強來為回答你最關心的問題，幫你從另外一個維度理解領導力。

簡單來說，學習完本專欄，我們希望能夠：

提升你的團隊管理能力，包括組建團隊、挑選優秀人才、有效制定研發計劃。

帶給你更大的領導力格局觀，像 CEO 一樣思考商業、讓技術與商業戰略協同、確立管理者能力模型。

讓你快速了解最新的技術與趨勢，比如區塊鏈、人工智慧、運維技術發展到了哪個階段，你的企業是否還在用老舊的技術解決別人早已經輕車熟路的問題。

幫你解讀國家政策，我們會邀請行業專家深入分析解讀國家機構最新發布的產業政策，助力你洞察先機。

如何訂閱技術領導力300講全年獨家專欄？

訂閱方法：點擊下圖，進入極客時間小程序，微信支付，立即訂閱暢讀。

特別福利

福利一：原價299/年，極客時間預售限時優惠僅售199/年（4月16日恢復原價）

福利二：每邀請一位好友購買，你可獲得41元現金返現，多邀多得，上不封頂，立即提現（提現流程：極客時間服務號- 我的- 現金獎勵提現）

戳閱讀原文訂閱並獲取你的專屬海報