會計去會計核算中心交

『壹』 會計核算中心是干什麼的，怎麼樣

鄉鎮會計核算中心是對鄉鎮各行政事業單位及所屬的各村莊進行的財務結算，財務核算及財務收支的管理。

『貳』 到會計核算中心記帳要注意什麼

會計做賬填憑證的注意事項：
1、記帳憑證必須具備的內容：
（l）填制憑證的日期：收款憑證和付款憑證的填制日期要按貨幣資金的實際收入日期、實際付出日期填寫；轉賬憑證的填制日期可以按收到原始憑證的日期填寫，也可以按編制記賬憑證的日期填寫。
（2）憑證編號：記賬憑證必須編號，有利於查找。
（3）經濟業務摘要：摘要是對經濟業務的簡要說明。
（4）會計科目：會計科目是賬戶的名稱，正確使用會計科目是進行賬務處理的基礎環節。
（5）金額：記賬憑證所列金額是會計核算的基礎，關繫到會計賬簿、會計報表的正確與否。為此，計算必須准確，書寫清楚、符合要求。
（6）所附原始憑證的張數：原始憑證是編制記賬憑證的依據，必須在記賬憑證上填寫所附原始憑證的張數，兩者必須相符。
（7）填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會計機構負責人、會計主管人員的簽名或蓋章：以便於明確經濟責任。

2、記賬憑證審核的內容：
（1）填制憑證的日期是否正確：收款憑證和付款憑證的填制日期是否是貨幣資金的實際收入日期、實際付出日期；轉賬憑證的填制日期是否是收到原始憑證的日期或者是編制記賬憑證的日期。
（2）憑證是否編號，編號是否正確。
（3）經濟業務摘要是否正確地反映了經濟業務的基本內容。
（4）會計科目的使用是否正確；總賬科目和明細科目是否填列齊全。
（5）記賬憑證所列金額計算是否准確，書寫是否清楚、符合要求。
（6）所附原始憑證的張數與記賬憑證上填寫的所附原始憑證的張數是否相符。
（7）填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會計機構負責人、會計主管人員的簽名或蓋章是否齊全。

『叄』 請問會計核算中心是如何運做的

建立會計核算中心，按「單一賬戶，集中支付，統一核算」的管理辦法，對行政單位或視同行政單位進行財務管理的事業單位的財務收支集中進行統一核算，取消各單位原有的銀行賬戶和會計核算崗位，實行單位報賬會計制度，加強財政監督和會計監督，從而改變了分單位、分部門、按級次逐級開戶的現狀，提高財政資金的使用效益。在會計核算中心運行過程中，與核算中心聯系最密切的是單位報賬會計，作為會計信息的傳遞人員，其所傳送信息的有效性、可靠性直接關系核算中心會計信息的正確性，報賬會計結報工作的質量直接影響著核算中心會計工作的質量。從某種意義上講，報賬會計已成為會計核算中心的「第一線」工作人員，所以，報賬會計結報工作的規范化就顯得特別重要。

辦理報銷手續
支出費用的辦理。報帳會計要嚴格按照行政事業單位各項經費支出標准執行，節約使用各項資金，提高經費使用效率，對專項資金做到專款專用，以保障本單位各項工作正常運轉。
在報銷各類支出費用中須注意：報銷會議費，須附會議通知、會議預算表及會議報到名冊；報銷接待費，須附接待標准和審批表；
報銷大額裝修費，須附相關審批文件；購買專控物品要按規定程序先報批後統一采購，屬於政府采購范圍的，須按政府采購程序辦理。
另外，在資金結算中，須轉賬支付的業務，不得採用現金支付。

『肆』 個人可以去會計核算中心去查詢工資情況嗎

要看你的單位，一般情況下，可以直接找單位的人事就可以了。

『伍』 會計核算中心與財政局有什麼區別

一、性質不同

1、會計核算中心：是預算單位會計集中核算的機構。

2、財政局：負責地方的財政工作的政府部門。

二、工作只職責不同

1、會計核算中心：根據《會計法》、《預演算法》和有關財政法規制度，認真做好預算單位會計集中核算工作。審核、記錄、計算和報告所管單位各種資金的增減變動及其結果。根據所管單位工作需要，提供有關會計信息資料等。

2、財政局：根據地方經濟發展計劃，制定地方財政發展規劃，制定年度預算和編制年度決算，執行地方人大批準的年度預算，綜合平衡地方財力。管理地方各行政部門、政法部門、文化、教育、衛生、科學技術、廣播電視等單位經費支出等。

(5)會計去會計核算中心交擴展閱讀：

會計主管的崗位職責：

櫃組會計主管在中心領導下具體開展櫃組內會計工作，業務上向總會計負責。

1、負責和管理本櫃組工作，組織櫃組人員完成各項工作任務。

2、組織本櫃組人員依法進行會計核算和監督，保證會計核算資料的真實性、合法性和規范性。

3、教育櫃組人員增強服務意識，正確處理服務與監督的關系、中心與管理單位之間的關系。滿足管理單位所需會計信息，協助其搞好財務管理，提高資金使用效率。

4、對本櫃組會計業務內容是否合法、合規進行審核；對會計資料進行稽核，保證真實性、完整性；編報管理單位（本級）會計報表，及時解決會計核算工作中出現的問題，對於重大問題應及時向中心領導匯報。

5、合理安排內部分工，檢查人員職責的落實情況，適時提出本櫃組工作崗位調整的意見。

6、組織櫃組人員學習和鑽研財會專業知識，及時掌握新制度、新法規，不斷提高政策水平和業務技能。

7、完成中心領導交辦的其他工作。

『陸』 如何完善會計核算中心

會計核算中心的運行，需要借鑒、總結、完善。會計核算中心成立並非新生事物，早在戰國時期的秦朝，有之，現行的西方公共財政支付、國庫支付制度有之。為使會計核算中心真正達到預期目的，應從以下方面入手：

（一）完善會計核算制度。會計核算中心最初核算單位多是財政供給的行政事業單位，會計核算中心不能只考慮應用行政事業單位會計核算制度的共性特點，還應考慮不同類型單位、行業的個性特徵，要在財政財務管理與行業管理上尋找交叉點，使會計核算既適應財政財務制度管理需要，又適應被核算單位的部門管理需要，有結算業務的，期未有結余的，可能要求財政預算的收付實現制改良為權責發生制，使被核算單位（預算執行單位）會計核算基礎、收付實現制，也改為權責發生制，這樣使財政及預算執行單位的往來賬、家底明晰，年末年初預算銜接。世界上一些國家的預算管理改革已經實行，並取得了成效。

（二）實行定期財務賬目公布制度。鑒於會計核算中心背離了人、財、事內控格局，或者設定的內部控制制度失效，宜實行財務收支監督的民主監督。即由會計核算中心將被核算單位的財務收支細目按半月期定期公布，使財務收支真正置於民主監督之中，彌補財務內部失控的欠缺。

（三）界定會計人員與被受理單位的責任。一方面會計人員不能只滿足業務技術的要求，除應遵循相關會計制度外，還應熟悉財政部門的相關財經法規，如：預算收入項目收入的依據、標准、核算科目、程序，預算外收入核算的內容；預算支出的標准以及相關法規制度。涉及受理單位的財經法規制度，應告知被受理單位負責人，並由責任人簽署告知手續、依據。改變過去收入核算，只有受理單位收據，而無單位領導審批的錯誤習慣，因為收入的合法性、標準是否預算內、預算外核算等涉及一些制度責任問題。改變現狀下的支付只看單方票據證明、原始憑證或銀行轉賬單，而不要對方出具收到證明的核算，使受理單位、業務結算、會計人員、經辦人員等的責任清晰。

（四）制訂相關經費列支標准和會計人員責任認定標准。為實現會計核算中心的目標控制，真正做到規范收支行為，應盡快制訂預算總額與相關明細經費的列支標准，可以按照會計核算的支出科目，逐一制訂支出標准，區別於業務性質不同單位制訂出既有利於會計受理的具體規范操作，又有利於不同單位職能有效發揮的財務控制，以保證經費列支真實、合法、合規、有效，使行政事業單位的熱點費用：如招待費、燃修費、通訊費、辦公費、會議費等，得到有效控制；確保會計核算中心總體設計目標的實現。同時還要制訂會計行為標准，即怎樣的會計行為、結果才符合標准要求；制定出未達到標准和會計差錯責任認定處理處罰標准，使會計工作真正做到有目標、有標准、有約束、有鑒別、有責任。財經制度的制訂應注重防犯性、周延性、可操作性和有效性。

（五）合理使用會計人力資源。首先作為會計核算中心成立的主體，應制訂相應的從業人員的准入制，對會計人員應具備的素質、能力等要有個界定，按照公開、公正、公平、競爭上崗，擇優錄用的原則、程序選用從業人員。對那些原單位被實踐證明了的確有真才實學、業務精湛會計人員仍安排到會計崗位上來，使會計人員的現有資源得到合理配置，切勿將會計核算中心當成安排再就業的渠道，把一些不符合業務要求的人員安排到會計崗位，這樣做只能導致財政財務管理的更加混亂。

（六）制訂相應的法律法規。一是要制訂主體生成法規；二是要制定主體行為法規或業務規范；三是要銜接相法法規，財政預算會計與單位權責發生制會計銜接；四是要制訂配套法規；五是探索核算方法，使會計核算中心依存的法律環境適合職能發揮和目標實現的需要。

『柒』 會計核算中心存在什麼樣的問題

(一）核算簡單不適應管理需要。核算中心會計核算形式簡單，多囿於傳統的收支流水賬，或簡單的收、支分類單一模式核算，不能適應預算管理部門及單位財務管理或項目主管部門專項工程管理的需要。如：一些單位的專項工程投資核算，有的要按照建築單位專項控制項目設立會計科目，有的要根據專項工程投資進行適時分析等，而會計人員只是一味的收支流水賬核算，只顧及自己賬面數字的技術性平衡，機械地執行行政事業單位會計核算制度，沒有適應其他行業會計制度需要，不適於財務分析，財務管理專項報告，適時報告的需要。常常出現單位財務、管理需求與會計人員提供服務供給不相一致。

（二)人、財、事權分離，內控制度脫節。按照內控制度要求，會計業務受理，須經辦人、證明人、審批人、會計人員等一應俱全，實行會計核算中心集中核算以後，經濟業務事項發生後，單位知情人，只有經辦人與審批人，而會計核算中心只受理的是會計業務原始憑證，審核的只是票面形式，而不是形式與實物的統一，至於對單位收入或支付款項的實物的計價、數量、質量全然不知，這樣構成了人、財、事權分離，經濟事項由原來的多人知情，多重內部控制，變為只有單位兩人知情，這無疑給財務管理、會計核算的真實、合法增加了當事人舞弊的可能，同時這種分離也促成了內部控制的突節。

(三)會計人員與被受理單位責任不清。實行會計核算中心統一核算，無疑使原先由被受理單位全部承擔的責任得以分解，這種分解，由於制度上不銜接，手續不嚴密，往往會造成，會計行為後果違紀違規的責任不清。如在審計某由會計核算中心統一核算單位財政財務預算執行情況時，發現該單位當年應納入預算管理的收入，被會計人員列入單位預算外資金核算，當審計機關對該單位進行處理處罰時，被審計單位的理由是：該資金列不列預算內管理是由財政部門下文通知的，我單位會計核算是由會計中心主辦的，會計核算中心是財政部門的管轄單位，我單位收了錢如數交會計核算中心，至於會計中心放在哪個科目核算，那是他們的事，以預算內資金轉預算外資金過錯處理處罰我單位，責任追究依據不足。這里顯然，當事會計人員也有過錯，因為使用科目差錯，處理會計人員的依據也不足。不能只規定並追究會計人員的責任，應借鑒古代做法，追究單位負責人的連帶責任，即單位違反財經紀律，單位負責人要受到「連坐」處理。

(四)支出受理標准不明。現行會計制度下的會計受理衡定其標准極為含糊，造成這種含糊的原因是多方面的，一是外部法律法規不健全；二是內部制度不配套；三是政策反饋不及時；四是監督和利益導向所為不關注。誠然不可能把所有的法律法規都制訂的那麼詳盡，有一些具體的財務制度需要單位按照有關制度的原則，結合本單位的實際具體化才能有效。諸如單位收入中，收費收入由物價部門核定了標准，罰沒收入彈性較大；在支出中：人員工資有了標准，由人事局核發，並有個人所得稅調節，但在諸如：辦公費、招待費、燃修費、會議費、固定資產購置費等並無具體標准。諸如招待費列支吧，一餐20元可以，200元也可以，2000元也可以，只要票據形式合法都可以列支，雖然財政部有了關於行政事業單位的招待費年列支標准最多不超過當年的公務費的3‰，但這制度所訂的標準是防犯性的，文件並沒有明確超過了怎麼辦、怎麼對責任人處理。況且列支的招待費招待對象都是些頭頭腦腦，得罪不起的人。正是這種制度上的漏洞，招待費設置的本意被扭曲了，請客送禮等支出，都堂而皇之的變成「招待費」，如數列支了。有的「招待費」大了，還可以變成「會議費」。一個有執罰收入的單位或預算寬松單位的經費列支也許還未覺緊張。若年人均經費包干單位(硬性預算單位)在總經費有控制的前提下，當其他經費支出無標准、無限額列支時，無疑會出現公務經費擠占工資現象，最終導致的是單位人員工資發不齊(低於標准發放)，有特權的人無所謂，這種由經費列支無標准侵佔工資現象，滿足少數人私慾，是欠發達地區縣鄉兩級財政財務中突出問題，應引起重視，是當前要解決的迫在眉睫的事情。當前黨中央提出的「兩個務必」確有必要。

(五)會計人力資源使用不充分。會計核算中心的成員，必然引起會計管理體制的變改和會計組織核算形式的重組，會計核算中心的成立，需要大量的專業的會計人員聚集，而另一方面，一些單位多年從事會計工作，具有適應能力的會計工作人員因為會計實行中心統一核算卻被閑置。這樣一方面要新進專業人員；另一方面，又造成嫻熟會計專業人員的改職或閑置，這無疑造成會計人力資源浪費。

(六)主體成立法律支持力度不足。任何一種經濟組織的成立應該有法律生存環境和條件，即便是地方試行的改革嘗試，也應該有地方按預期實現目標，匹配職能，操作規范標准，承擔責任等設定，現行模式的會計核算中心，一方面缺乏有力法律支持，同時，還存在與現行的相關法律，如《會計法》等抵觸；另一方面，地方規定也存在諸多問題，試想這樣會計改革嘗試，如果其正面效應發揮還算取得成效；若是其負面效應發揮，那麼改革的後果只能是失敗。