我在工地上班被力青燙傷算工傷嗎

『壹』 手在工作時被燙傷，算是工傷嗎

只要是工作時受傷，都屬於工傷范疇。當然在上班時玩耍打鬧受傷不屬於工傷這個范疇。
希望我的解答能幫到你

『貳』 上班期間把自己燙傷算工傷嗎

我覺得這得看他拿開水是為他自己還是給他人服務就是上班的時候，如果是被顧客所傷，那麼就算工傷，如果是為顧客倒水被傷，那也算工傷，如果是被顧客所絆倒，然後不小心把水灑在身上，那也算工傷，如果是給鍋里添水，不小心把自己弄傷了，那也算工傷，如果他自己倒開水喝的時候被燙傷了，我覺得應該不算工傷吧！如果算工傷的話，你就應該報銷他所有的治療費用。

『叄』 在單位上班之中，自己不小心被水燙傷，能算工傷嗎。

是工傷。《工傷保險條例》第十四條規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。

『肆』 上班燙傷算工傷嗎

上班燙傷當然是工傷，應該享受工傷待遇。

『伍』 上班時被燙傷算不算工傷

只要在工作與工作場所中都算工傷

『陸』 在工作中，我被別人燙傷了，算工傷嗎

你是在工作時間被開水燙傷了腳，屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
由於工傷認定採取的是無故錯原則，即沒有過錯造成他人損害的，依法律規定由與造成損害原因有關的人承擔民事責任的歸責原則。
因此，單位應按照《工傷保險條例》第十七條的規定，為你申請工傷認定，並依法享受相應的工傷待遇。

『柒』 上班茶水間燙傷算不算工傷

你這種情況屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

『捌』 在單位自己不小心被燙了算不算工傷

1.很遺憾，你所說的情況不符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定，無法認定為因工受傷；
2.但是你可以通過醫療保險，按醫療保險的報銷比例報銷部分葯費！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

『玖』 燙傷算不算工傷

在上班期間受到的人身傷害都屬於工傷，只要打掃衛生需要用熱水，因打掃衛生引起的燙傷也是工傷。