西昌疾控中心體檢報告去哪裡取

1. 去拿體檢報告需要帶身份證嗎

去拿體檢報告的話，是基本上不需要帶身份證的，因為體檢報告的話就在醫院拿就行了。只需要你的體檢號就可以了。

定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

2. 用人單位怎麼接收疾控中心體檢報告

人事部門接受保管。老闆審閱或總監。主要就是看看遺傳病啊，傳染病阿職業病什麼的。具體怎麼存放，各個公司要求不同的。一般都是存放紙質檔案就可以了

3. 疾控中心入職體檢報告怎麼需要那麼久才能拿

那要看你都做是項目了

4. 疾控中心體檢報告什麼時候拿到

看你做的什麼體檢了 一般3 4 天就可以了 我做的是5天拿到的 你星期5去好了 應該沒問題 我是在襖樣醫院做的

5. 去醫院體檢中心體檢完的體檢報告是不是必須本人去拿

不需要。東西帶齊。我爸幫我帶拿的，什麼都沒帶，回來報了個社保卡的號碼。

6. 誰知道西昌市疾控中心的具體位置啊

在南街 知道吧 就是城門洞上去幾百米就到了 也就是四牌樓下面 五小旁邊

7. 西昌市疾控中心高梘鄉健康證啥時候能拿

辦理健康證一般需要4-5個工作日，需要准備兩張小二寸照片，一張身份證復印件，早上空腹到防疫站體檢之後，等待上4-5個工作日後，憑票據到防疫站領取健康證。

8. 疾控中心通知拿本人身份證去拿報告，是不是

通知你拿身份證去拿報告這應該是規范流程，不管檢查結果怎麼樣，肯定是要你本人領取的啊。