去北京電視台新媒體中心面試問題

㈠ 要去面試新媒體內容編輯了，該怎麼准備

要去面試新媒體內容編輯了，該怎麼准備

帶上你寫過的文字作品，同時准備下你對新媒體運營的看法，如果你做這個工作，打算從哪些方面著手，內容編輯的方向等。

新媒體的內容編輯應該怎麼發展

新媒體時代到來，是資訊獲取方式的改變。更多的由被動接受，轉變為互動思考交流。由求真轉變為求實，就是求現實，更多的思考交流才是新媒體必須的歷程。讓也就是全民都是編輯。

新媒體內容運營該怎麼做，全在這里了

從兩點來講，一點就是人(靈魂人物),二點就是思想(轉變觀念)。
1.打造靈魂人物
我們可以發現一個現象,現在很多企業官方微博都已死,可是我們卻發現那些行業里的意見領袖他們的微博卻玩得風生水起。其實關鍵就是人,企業官微對於粉絲來講是一群人,而對於意見領袖來說,粉絲面對的是一個活生生的人,你可以跟他進行溝通、互動、交流,也就是靈魂人物。
一個人之所以成為另一個人的粉絲，是因為被這個人的某方面特質所吸引,所以一個微博或者微信平台,要想大量吸引更多粉絲關注,必需為這個平台打造一個平台的核心靈魂人物,利用這個平台的靈魂人物,吸引更多粉絲的關注,其實我們講的核心靈魂人物，通常指的就是企業的創始人,提到阿里巴巴大家馬上會想到馬雲,提到騰訊會想到馬化騰,靈魂人物要抽出時間跟粉絲進行互動、溝通、交流。
就拿筆者自己運營「總裁網路營銷」公眾號來說,我經常抽出時間為公眾號寫文章，跟讀者進行溝通互動,這樣就形成了獨一無二的優勢,因為只有關注我運營的公眾號，就可以第一時間閱讀我寫的文章，與我溝通互動,我就是靈魂人物。
如果您的公眾號沒有獨一無二的特色,請問為什麼讀者需要長期關注您,關注3天、一個星期就可以取消關注,打造公眾號靈魂人物是一種很好的維持讀者持續關注公眾號的方法。
2.平台思維
要想吸引更多的粉絲關注,必須能夠提供更多粉絲所需要的價值,就像一家電視台一樣,要想提高電視台的收視率,它必須引進更多的優質電視劇,才能獲得更多的觀眾。同樣一個優秀的公眾平台，必須擁有更優質的作者提供內容,才能吸引粉絲關注。
最好的辦法就是整理優質的文章,因為我們生活在一個泛作者時代,作者已經沒有價值了。資訊太多,反而整理優質的內容變得越來越有價值,因為他幫助人們節省了大量的寶貴時間。
就跟《讀者文摘》一樣,都是整理各大報紙、雜志優質的文章,它並不提供原創內容,也不會花大價錢簽約作者,就受到大量的讀者歡迎,因為他幫助讀者節約了寶貴的時間,本來讀者需要閱讀100本書、60本雜志才能發現這些優秀的文章，現在只要讀一本讀者文摘就可以了。
3.資源運作
隨著粉絲越來越多,最終這些粉絲都會變資源,當然是資源就可以拿出交換、變現,如果擁有的平台資源只供自己使用,那麼這個平台發揮的影響力會很小,如果這個平台的資源,可以為平台裡面的粉絲所有,那麼這個平台就更有價值,打造粉絲跟平台利益的共同體。
如果這個平台可以幫助到更多的人,假如是1000個人甚至10000個,那麼就等於10000個人一起幫助你做大這個平台,因為這些資源也可以為他所用，一定要把平台的資源讓出去，打造粉絲跟平台利益的共同體,平台的生死存亡都跟他們有關,不要讓粉絲成為一個旁觀者。
4.把讀者當作顧客
請問什麼是讀者？讀者就是讀完這一篇文章或者一本書的人,讀完以後作者跟讀者不需要保持任何的關系。
請問什麼是顧客？購買產品以後，商家必需保持跟顧客的關系,並且必需對賣出的產品負責任。
簡單來說,一種不需要維持關系，而另一種需要長期維持關系。如果我們希望利用新媒體來變現,那麼我們就需要把讀者當作顧客,因為只有顧客才能長期創造利潤,而讀者只是短短的一次購買。
5.打造多個媒體傳播渠道
要想獲多的粉絲,必需擁有多個價值輸出的渠道,這樣才能保證新媒體的活躍度,運營過新媒體的朋友就會發現,剛開始關注的粉絲往往很活躍,可是隨著時間的增加,很多粉絲的活躍度就會下降,一個新的平台只有每一天都有源源不斷的粉絲增加才可以保持平台的活躍度,所以一定要為自己的平台准備多個價值的輸出渠道,以保持平台的活躍度。
6.重視人脈關系鏈的傳播
新媒體當中人脈鏈傳播改變了傳統媒體傳播模式,把每一個粉絲都變成了傳播的載體,粉絲是觀眾同時又是內容的傳播者,這樣的傳播想像力可以無限的放大。如果分享您內容的觀眾是一位擁有10萬粉絲的行業領袖,那麼這一次傳播所產生的影響力,將會是原來的10倍甚至100倍。因為你永遠不知道分享內容的粉絲擁有的粉絲人數,同時通過人脈關系鏈的傳播,可以在不增加任何成本的情況下，為平台獲取到更多的粉絲,增加平台的影響力。
要想做好人脈關系鏈的傳播,需要從內容上下功夫,問一問自己，為什麼粉絲會自願地幫助你主動傳播,答案只有兩個字，就是內容。

對珠寶方面公司得新媒體編輯面試該注意什麼？ 謝謝！

一般面試題目就那麼幾個學會融會貫通
實在不行就讀熟了衣著的話穿的大方得 體，整潔點第一印象很重要！
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而 應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受 他的重要依據。對應聘者而言，了解這些 問題背後的「貓膩」至關重要。以下是對面 試中經常出現的一些典型問題進行了整理 ，並給出相應的回答思路和參考答案。請 大家無需過分關注分析的細節，關鍵是要 從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問 題的思維方式，達到「活學活用」。

新媒體我面試應該注意什麼

1. 著裝的干凈整潔和行為舉止的禮貌謙讓是基本也是很重要的。

2. 回答上經量是用肯定詞彙，顯得有底氣和信心，「我有資訊」「所以我能處理…」「能很好的…」

3. 如果你是有經驗的，最好列舉一些你以前編輯過的文章，沒有的話自己的日誌也可以的啦。

4. 如果是一點經驗都沒有，那就要用些輔助的優勢突出自己：

• 學習能力很強 ：過往有自學過很多技能，比如吉他、托福、手繪、程式設計等。有自學能力，上手運營應該會很快；

• 大學成績很好：證明自己在一個群體里，有努力成為優秀；

• 任過學生幹部：能被選上畢竟是少數，而且大學里擔任幹部是能有不少鍛煉的；

• 有很好的學習習慣：喜歡閱讀、善於總結、獨立思考、邏輯清晰。

• 希望能幫到你

求這位大神給點意見，我要去譜頓面試新媒體運營的職位，要准備什麼嗎？

需要准備你的案例，比如你做過哪些新媒體的推廣，實際的案例，像微博微信這些都可以，你寫的文章這些。這個是最重要的了。其他的就是你平常的面試技巧了。望採納

又一個小夥伴被起訴了，新媒體內容版權究竟應該怎麼

新媒體內容版權，是指內容尾末加了宣告，未經允許不能轉載等
怎麼樣不會被認為抄襲：
1、抄襲度達到70%以上，都視為抄襲，我們要怎麼去避免版權問題
2、某段話可以載圖，或者多寫一些自己的觀點
3、如果是視訊，這個不管怎麼發，都會視為侵權
總結：如果是電視劇，裁剪視訊，是不會視為侵權的，文章內容最好相似度別超過40%
（新媒體講師鄧海舟）

新媒體編輯需要會點什麼？大二，准備投多益的校園大使

我個人就是做新媒體的。
1、需要較好的語言整理能力，斟字酌句。
2、需要基礎PS技能，這樣才能完美的建造出、或者跟美術說明白你要什麼圖。
3、需要營銷能力，如果不是專門的文案，最好了解營銷，這樣你的自媒體才能獲得更多關注。
4、需要較好的統籌規劃能力，如果是做大號的話，要根據節日或者公司需要做一些新媒體活動，有的活動是一次性的，比如做一個中秋活動，使用者可能覺得這個活動就存在了3天，但是什麼H5、宣傳圖、文案、文案配圖可能要提前一個月甚至更久開始創意策劃製作，還有加上跟各部門的協調和溝通時間排期，你再看一下中國的節日總數加上一些流行的洋節日和雙十一之類的衍生節日，就知道一年多忙，哈哈。還有的新媒體活動是緊跟一些釋出會之類的活動，比如某公司有一個線下巡演一個月去一個地方，那這個是要全程跟隨的，你要提前很久安排好幾月幾日什麼時間發什麼，什麼時間做什麼活動。活動後續還要發獎勵。
5、需要情商，畢竟新媒體在工作的過程中，時刻有和各種部門合作的可能，情商不高不會做事，這種人被社會淘汰的很快的。
以上是目前想到的。
新媒體編輯只是一個初步職位，奔著市場品牌總監去的話。需要的更多。
加油年輕人。

大學團委新媒體新聞編輯怎麼寫？

第二十六回：蜂腰橋設言傳心事，瀟湘館春困發幽情

又一個小夥伴被起訴了，新媒體內容版權究竟應該怎麼做

我國著作權法第二十二條規定，作品刊登（在報社、期刊）後，除著作權人宣告不得轉載、摘編的外，其他報刊可以轉載或者作為文摘、資料刊登，但應當按照規定向著作權人支付報酬。
也就是說，除著作權人宣告不得轉載、摘編的之外，其他媒體使用或者轉載這些作品的，應該向報社、期刊社以及作者等著作權人支付報酬。
2015年4月22日，國家版權局釋出的《關於規范網路轉載版權秩序的通知》又進一步限制了聚合類新聞客戶端等網際網路媒體使用報社、期刊作品，「報刊單位與網際網路媒體、網際網路媒體之間相互轉載已經發表的作品，不適用前款規定，應當經過著作權人許可並支付報酬」。
著作權法第五條第三項規定，時事新聞不適用著作權法。著作權法實施條例對時事新聞做出了界定，「時事新聞，是指通過報紙、期刊、廣播電台、電視台等媒體報道的單純事實訊息」。
也就是說，單純的事實訊息不適用著作權法，未經授權使用、轉載不算侵權。

㈡ 融媒體中心事業編值得去嗎

我認為融媒體中心是好單位。

融媒體中心，這個單位可能也是很多人不熟悉的，之前應該沒有聽說過，當然，關於融媒體的概念，可能大家會熟悉一些。如果不熟悉體制內的，還以為他是一個公司，或者說是一個中介服務組織，實際上，融媒體中心是對一個地方所有媒體資源的整合和管理機構。

它實際上是由以前的對外宣傳中心改制而來，整合了原來的報社、電視台、新媒體，形成了融媒體機構，對一個地方的對外宣傳和有關的媒體進行統一的管理，它屬於縣委的直屬事業單位，一般情況下，由宣傳部代為管理。

融媒體簡介

融媒體中心負責組織跟蹤研究融媒體行業的國家政策、標准、行業發展現狀、發展趨勢等，敏銳捕捉融媒體行業的信息化需求，結合公司自身資源票賦，提出公司在融媒體行業的市場機會、優勢領域。

融媒體是充分利用媒介載體，把廣播、電視、報紙等既有共同點，又存在互補性的不同媒體，在人力、內容、宣傳等方面進行全面整合，實現「資源通融、內容兼融、宣傳互融、利益共融」的新型媒體宣傳理念。