去外企得財務中心發展好

1. 是去外企還是大型民企做財務比較好

個人建議，都去嘗試。會計跳槽對自己成長是件好事，不同類型企業學到的東西不同。不建議去那種，財務部分分很多種會計的。我一同學是大公司會計，可是聽她說常年只做應收這塊，我也是第一次聽說還有這種公司。她不會全盤做賬，工資倒是不錯，我感覺做的越久越廢了。

2. 即將要去世界五百強外企的財務共享中心（FSSC)任職做會計，但是對於FSSC比較陌生，請求高人指點，有前途嗎

財務知識 我不太懂。但從企業選擇上，推薦去外企，外企的企業文化和氛圍是在國內企業永遠也不會體驗到的，而且，外企工作環境相對舒逸。它的品牌效應對你個人價值的提升也有很大幫助

3. 求指點！！是去埃森哲財務外包好，還是去國內會計師事務所實習好本人想在財務領域發展

看你將來怎麼發展，想考事業單位什麼的，國內事業部好，如果想賺的多，鍛煉的多，我覺得外企不錯，跳槽也好跳啊

4. 在外企做財務有前途嗎

我的意思是做財務是在外企做還是國內的企業做比較有前途啊？[已注銷] 基本的英語，最好有財務背景 我們這次招的實習生沒經驗的很多，但全是財務相關專業的默默的豆子 我們這次招的實習生沒經驗的很多，但全是財務相關專業的-[已注銷] 你說實習待遇啊？默默的豆子 實習生和正式員工都說說唄。。。 [已注銷] 竟然在本組遇到糖甩[已注銷] 惡魔的奶爸 CPA或者ACCA+流利英文+四大背景+業務熟悉（意思就是在某一個行業裡面做財務，把這個行業琢磨透了），基本上屬於無敵狀態 最根紅苗正的Finance Controller候選人，就是一畢業就進入四大工作三四年，之後跳入甲方，有CPA之類證書，從accounting，做到planning， analysis，幾個比較常見的財務 scope都做過的人，十年左右經驗做個年薪百萬的finance controller跟玩兒一樣。 財務非常不錯，就是規劃要好，見過有人做十幾年還是做accounting的，也見過年紀輕輕把幾個scope和function都做一遍的，做accounting director固然好，但是只有accounting經驗，一輩子也升不了controller或者CFO。 此外選擇甲方公司要注意最好進入一些綜合性的實體公司，company，而不是咨詢公司，獵頭公司，律師行這種firm，Finance作為一種supporting function，和人事一樣，肯定是要進入體制完善成熟的company的，學到的東西也多。 當然四大另當別論，因為這裡面finance是主流業務，不是supporting function，就好比很多的HR manager，HR Director都是從五大獵頭商出來一樣，道理相似。。。 女霸王用心生活 最根紅苗正的Fina...-惡魔的奶爸+1總經理不是銷售就是財務dodo 周圍不到30的做到controller的就有不少了~ 保定的一棵樹 最根紅苗正的Fina...-惡魔的奶爸 恩 但是入門或者找到可以鍛煉這些的機會就好難。 惡魔的奶爸 CPA加英文流利，這些都是硬性條件，抱怨入門機會難的人，一般都是個人的資質問題，和機會是無關的。 保定的一棵樹 恩，的確是 。。呵呵稀啦里 奶爸changed 了。 哈哈

5. 跪求 ！明天去外企財務部實習生請有經驗的給點建議

早點到，晚點走，見人有禮貌，勤動手幫人，表現出新人的愛學習上進心。

6. 外企市場部和財務部，進哪個較好

這個要看你有沒有經驗的，還有就是你現在進去做的工作是什麼。從職業規劃上來說財務部還是比較好的。市場部要看下公司是怎麼定位的，我們以前公司的市場部主要是做下單後客戶維護及跟催，不涉及業務提成也不需要太多去跑客戶。有的市場部就是做市場開發的，這樣可以接觸很多大公司的人。如果你想多些人脈也想提升交際能力，可以選擇。工資也比較高。

7. 在外企的財務部做AP（應付會計），發展前景怎麼樣

在外企做財務部應付會計發展前景很好，因為首先外企的機會多，其次能在外企做會計說明能力很強了，一定會有更好的出路。

8. 在外企做財務部做AP（應付會計），發展前景怎麼樣

剛畢業做應付會計挺好的啊。熟悉了AP模塊（順便找個男友女友），再研究AR模塊，成本，費用（慢慢玩1年完成一項就可以了）。換工作的時候，就可以找個主管工作了。

9. 在外企當會計的升職空間怎麼樣

以我自身的經歷來看,我覺得在外企干財務崗位,不一定全靠學歷和職稱.可能這些對你入職時會起很大的作用.在實際工作中,他們很看重是外語的聽\說等口語等交流水平,當然,如果有學歷,有證書,外語又好,當然會有很大的升職空間. 從普通財務人員,到主管,下一步,如果財務部門的領導職位無空缺,就可能調往其他部門作CONTROLLER,因為外企非常重視成本控制,各個事業部都會有這個崗位.

10. 在外企財務共享重心工作幾年後，再怎樣一步步晉升

從突破重復性工作開始，學習一些非機器可操作的工作。例如向財務分析，財務管理，稅務人才轉型。
財務分析也並非簡單的將數據轉為圖表，而要通過數據分析業務發展情況，進而查找原因甚至提出建議以助於決策。
財務管理的話偏重資本運作，在投融資方面下功夫，切實通過財務工作為單位創造價值，將財務工作由輔助性變為創收性。
稅務人才可以從報稅做起，能熟練完成各項稅務申報，清繳，最終演變為可以進行稅務籌劃為單位節省成本。