去售樓中心要和置業顧問聊問什麼

1. 明天我就應聘置業顧問去了就是售樓小姐我沒有社會經驗 好點緊張 明天面試 經歷都會問些什麼呀 我應該怎麼

沒有工作經驗自我介紹很重要，一是看你的語言表達能力，二是要說明你的學習能力。
做置業顧問關鍵是你怎麼引導潛在的客戶勾起客戶的購買慾望。當然首先要對自己銷售的樓盤資料要盡快熟悉（包括地理位置、區位優勢、配套設施、周邊環境、生活是否便捷、還有房地產行業的發展情況等等），其次對客戶提出的問題要細心解答，不要一問三不知。最後讓客戶掏錢出來還要做好後續服務。

2. 應聘置業顧問一般會碰到什麼問題

置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,並熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧。置業顧問擔任著買賣的中間人和項目的代言人，一個項目的銷售隊伍幾乎承接著與該項目有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走出售樓處時都在會頭腦中形成關於樓盤的形象，這形象的來源是銷售隊伍。
置業顧問擔任著買賣的中間人和項目的代言人，一個項目的銷售隊伍幾乎承接著與該項目有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走出售樓處時都在會頭腦中形成關於樓盤的形象，這形象的來源是銷售隊伍。所以我們提出的口號是——也許顧客不會在售樓部留下什麼；但一定要讓他帶走什麼。樓盤以什麼樣的形象矗立於公眾，甚至經營者展現了怎樣的姿態，全在於第一線上第一時間與客戶交鋒的銷售人員。這關繫到企業品牌的建立與附加價值的產生。所以，今後房地產對置業顧問的要求不僅僅是銷售更是體現企業形象的窗口。要求具備專業的知識、高超的銷售技巧、強烈的服務意識、頑強的意志力、行業要求的職業精神等而這些都是新人不具備的。

3. 關於置業顧問（售樓員）應聘的事宜，知道的麻煩回答詳細些，謝謝了。

1、如果是開發商自己銷售的樓盤，你可以登錄開發商的官方網站，看是否有招聘信息，如果沒有，你去了人家也不接待你，就是接待了，你的資料人家看完了也就。。。
2、如果是代理公司，你也只能登錄代理公司的網站，查找招聘信息。否則你去了也一樣。。。
3、自己通過關系找人可以隨時進。
4、你也可以上招聘的網站查找房地產銷售員招聘的信息，投電子簡歷，等通知就行了。
5、如果是代理公司的話，推薦你可以上網查找2009年房地產代理TOP排名前十的公司，去大公司相對穩定一些。
有問題再給我發信息。

4. 我是售樓處的置業顧問，該怎麼打電話才能約客戶看房子

首先從外形上看，但也要注意人不可貌相。再從對方問的問題分析，大部分人不會問到專業的名詞例如 容積率等，多想想如果是自己要買房會問些什麼問題。不管對方是不是想買房，都要接待好，對你沒有壞處的，就算他不買，他還有朋友還有親人，轉介紹很重要的。但不要在一個客戶上浪費太多的時間，時間差不多就要讓對方做決定了，不成功不要緊，但要做好跟蹤。多做記錄，多分析，多總結。房地產行業還是不錯的，不管還能風光幾年，但進入了就要堅持做好，不要輕易放棄。

5. 買房時去售樓部需要重點問置業顧問哪些問題

問題一：價格

問題二：房源特點

問題三：周邊配套

問題四：銷控表

問題五：入住時間、物業、車位

除了詢問以上五大問題，還要注意看看售樓處公示的「五證」，即《國有土地使用證》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建設工程施工許可證》、《預售）許可證》。這關繫到購房者的合法權益能否得到保障，所以也要引起足夠重視。

6. 房地產的置業顧問面試需要什麼樣的技巧會被問到什麼樣的問題

置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。 置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,並熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧!現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員，售樓員的稱呼被「置業顧問」或「銷售顧問」所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到「置業顧問」的綜合服務功能。置業顧問在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。置業顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質，更能體現企業文化素質和發展實力。置業顧問福利待遇主要看業績，都是拿底薪和項目提成，是一份很有創造力和成就感的工作。

7. 售樓部的置業顧問和水吧人員哪個要求高

建議你可以先去置業中介那裡吸收經驗，因為如果開發商裡面含銷售體系的話，他們對銷售員（即你所說的置業顧問）要求還是比較高的
還有一個要提醒一下：你所問的問題沒有涉及到某個區域，所以回答的人很難跟你介紹情況

8. 三個置業顧問，售樓部來了一個客戶，由其中一個同事在與之接待交談，你正閑著，此時你該做什麼怎麼表現

如果你想幫忙的話，可以通過自己或自己與其他同事的SP配合來製造銷售現場的緊張氣氛，如接聽假電話，同時用較大的聲音來告訴電話中的客戶他上次看好的房子剛剛賣出去了，約他再來看房子。
當然，這里還要有接待客戶的置業顧問的配合，利用現場氣氛來銷講，等等啊，
總之，技巧蠻多，要靈活應用啊

9. 去售樓部面試要注意些什麼，面試官會問些什麼問題

1、請簡要介紹一下自己
這個問題是為了弄清楚兩個事情:關於應聘者的一些有意義的背景信息和應聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經驗時所採用的策略,我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產品時能採用的策略。誇大其詞、錯誤百出或者絮絮叨叨地復述過去的事情,卻又與當前的工作毫無關系,這些都是危險的信息。求職者應注意避免。
2、你打算如何把自己以前的經驗應用到我們公司的銷售工作中?
這個問題是看你在證明自己的能力時所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關系。除了這些明顯相關的情節,銷售人員還應該突出自己在設定目標和達到目標方面的能力。
3、為什麼決定到我們公司應聘這份銷售工作?
針對這個問題,用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩,然後含糊其詞地說:「你們在報紙上打廣告,我就來應聘了。」
企業希望找到證據證實你對下列情況有些基本的了解:你所應聘的公司是做什麼的?銷售對象是哪些?為什麼說把公司的產品或服務賣給那些人是一個對專業水平的挑戰?在回答時,盡量表達出內心對於銷售這份工作的熱情。

10. 和置業顧問鬧僵了怎麼買房，去售樓部也認識我，想換一個，說換了的拿

可以的，換了置業顧問，如果你在新的顧問成交，提成是算在成交那個人那裡的，不會說不用心服務的。
其次，換了人帶你，即使他拿不到提成，也不會說提供虛假信息，你問了都會回答你的。