去哪兒網客戶中心管培生

⑴ 銷售管培生和置業顧問有什麼區別

• 銷售管培生，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的銷售儲備管理人員。

• 置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。

⑵ 營銷中心管培生這究竟是個什麼鬼望詳細解答，不要復制粘貼謝謝。

以後往總監發展。。
營銷包括很多方面：市場、策劃、銷售等等
不知道你們這個營銷中心主要是做什麼的
很多公司指的是銷售
你月薪7K很高，而且有優秀的總監帶
就跟他混，好好學習，以後幫公司管理帶團隊

⑶ 有人了解惠氏管培生嘛客戶發展管理培訓生主要干什麼薪資

控全局企業管理認為管培生的主要工作職責： 1.作為儲備的人員，接受證券行業全方位的業務培訓和鍛煉； 2.根據工作安排，在證券業務部門進行銷售管理、服務管理、市場規劃、運營支持、風險控制等方面的工作； 3.根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、運行維護等方面的工作； 4.根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作。

⑷ 去哪兒網校招人力資源管培生面試

【洋蔥招聘】好好的准備專業知識，有時間可以看看求職節目非你莫屬和職來職往，裡面有各家老闆對員工的要求

⑸ 銀行中高端客戶經理和管理培訓生的發展前景哪個比較靠譜

銀行中高端客戶經理和管理培訓生的發展前景相比較還是管理培訓要靠譜一下，因為高端客戶經理這個職位對應屆畢業生來說挑戰難度有點高，如果要勝任中高端客戶經理這個職位，不是要有社會背景，就要有足夠的工作能力。

⑹ 有沒有對管培生比較了解的大神具體講講管培生的發展待遇以及發展情況唄，不勝感激。

管理培訓生：說得通俗一些，叫做儲備幹部，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目，簡稱MT。每一年的校招，以MT身份進入公司的應屆生，就會在公司接受各種培訓，然後經過1-2年的輪崗，最後再經由部門和MT自己雙向選擇，定下之後的工作崗位，注意，最後的定崗一定是管理崗位。

管理培訓生相對於普通崗位有什麼優勢？
首先，崗位優勢。MT最後的定崗是領導崗，而校招中其他的普通崗位只是基層崗位。舉個例子，在公關公司中，MT的定崗之後職位是高級客戶執行，而其他校招的同學需要從客戶助理做起，普通情況下2-3年才能做到高級客戶執行的位置。
也正是因為這個原因，企業對於MT的選拔就非常嚴格，一般能夠留下來的都是應聘者之中的佼佼者。
其次是薪資優勢.由於崗位會比校招普通崗位高，因此薪資高也是順其自然的。業界傳言，寶潔、瑪氏等等快消公司的MT薪資大概是在15K左右，定崗之後還會有漲幅。普通崗位應屆生的薪資：本科5k，研究生6K。這個差距也真的不是一點點好么。
如何當上管理培訓生？
既然MT這么好，那自然人人都相當MT！MT的競爭也真的不是一般的激烈好嗎？
首先，不是每一家公司的MT都很好。只建議大家投大公司的MT。
現在因為MT概念很火，一些小公司打著MT的旗號吸引應聘者投簡歷，其實只是招進去干雜活，因此大家也要擦亮眼睛，MT認准大企業！
其次，學歷門檻高。一般大企業的MT都要求有研究生學歷，光是這一道坎就卡掉不少人了。叨姐之前有跟一家銀行的HR聊過，雖說他們沒有明確說明只收研究生學歷，但是他們prefer的學歷順序是：國外世界排名前200高校的研究生>北大清華研究生>國內其他知名985高校研究生。說實話，給本科生的機會，很少很少。
在這里再說一句，根據HR的說法，在挑選國外研究生的時候他們也是有prefer的順序的，最喜歡的是美國知名大學研究生、然後是法國德國日本的研究生、其次是澳大利亞的研究生，最雞肋的是本科在國內，研究生是英國的同學。現在HR普遍認為，英國研究生只有一年，去除掉語言環境等適應的時間，專業學習時間非常少，除非是英國前5的高校研究生，其他的英國高校研究生一般不考慮。

最後，過了簡歷篩選關卡之後，用人單位就會考察MT的綜合管理能力了。這里，就需要MT對目標企業所在的行業情況非常了解，對市場有敏銳的看法，對目標企業的業務或者產品有一定程度的熟悉度，對團隊管理有見解。所以，MT的面試非常非常嚴格，想要成為MT的同學需要在叨姐所說的這幾方面做好足夠的准備。