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離職證明可以去社保中心蓋章嗎

發布時間: 2021-05-05 23:08:03

1. 我現在有公司給的離職證明,自己能到社保局辦理減員表嗎

這是單位的事情,你不用去辦減員。單位不給你繳納社保了,你的社保自然中斷。

2. 離職證明章和社保公司統一嗎

社保叫哪用的事?公司的面子,然後入職,咱姐標命的是總公司你那麼理智證明該蓋哪個章?

3. 離職證明是公司開還是社保局開

離職證明是公司開,跟社保局沒關系
社保的主要內容:
養老保險:養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度;
醫療保險:社會保險民營醫院將納入醫保范圍,近日,中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示,對民營醫療機構是一視同仁,按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點范圍。城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度;
工傷保險:工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助;
失業保險:失業保險是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度;
生育保險:生育保險是針對生育行為的生理特點,根據法律規定生育保險,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時,由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

4. 一.離職後單位到社保局辦理社保停止繳納一定要提供離職證明嗎還是別的文件二.如果單位給了社保局離

單位停社保不需要離職證明
離職證明是給職工本人的,證明和原單位勞動關系解除,用於辦理新單位入職,或者社保、公積金的異地轉移、提取
如果離職需要社保轉移、公積金提取的,可以讓單位多給兩張離職證明

5. 我自己辭職的,公司給了一個離職證明和勞動手冊,不知道上哪蓋章

要看你的單位有沒有人事檔案的提檔權,或者說你在職期間你的人事檔案,是由單位人事部管理,還是開公司戶委託人才代管的,如果是公司人事部管理,你現在就要拿著你的檔案和離職證明到社保蓋章,遷出你的社保關系並和檔案一起交人才中心存檔,以後每月要自己交社保費用。當然,如果已經找到新的接收單位,那麼你到社保遷出社保轉移單後,直接和檔案交到新單位的人事部,要你蓋章,應該就是簽社保轉移單用的,去當地的社保中心辦理。至於你說去居委會,就復雜了,只有幾種情況才會去居委會蓋章:1、你的檔案在街道,或是要轉到街道,需要到居委會出具計劃生育證明,並蓋章,但如果你將檔案轉到街道,那麼你就算是失業人員了。2、只針對下崗再就業人員,國家的補助金,和辦理再就業優惠證實秀要到居委會出具證明

6. 社保退工單和公司出具的離職證明是一回事嗎

社保退工單和公司出具的離職證明效力一樣。
勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定:「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。
證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。」退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系後必須出具的一份書面材料。

7. 提取蘇州工業園區公積金的離職證明必須蓋社保局蓋章嗎

找你原公司啊!離職證明本來就要園區社保局蓋章才有效地,沒有蓋章就等同於一張廢紙,你當然取不到公積金啦!除非你找中介,但這樣不劃算,他們會收你10%-20%的中介費!所以你只要找原單位給你去蓋個章就好了,何況這也是他們的義務你的權利,所以果斷的找他們去,如果他們不願意你可以打勞動監察大隊電話,到時候罰死丫的破公司!

8. 社保局要求的離職證明社保局會查離職證明嗎

社保退工單和公司出具的離職證明效力一樣。勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定:「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。」退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系後必須出具的一份書面材料。

9. 去社保局退社保需要離職證明有誰幫助提供離職證明範本

一、範本如下

(9)離職證明可以去社保中心蓋章嗎擴展閱讀

勞動證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

2、證明按照正常手續辦理離職;

3、證明是自由人,可以申請失業金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

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