去人才交流中心續費需要

A. 人事檔案放在人才交流中心需繳費嗎

要啊，我也交了，不過後來發現我交多了，別人只要120元一年，我交了240元一年。

B. 為什麼到人才交流中心去取檔案還要交錢呢

他們幫你保管當然要收費用的 而且是非交不可

如果你不想交 除非你當年離校的時候檔案就在自己手上 那樣長時間查不到你的檔案 可能會成為黑人哦 呵呵 如果你以後要進國家單位 或升學或考公務員的話那麼你還是乖乖交上這筆錢吧 檔案就像你的戶口一樣重要 我想沒有人會和自己的戶口作對的 是不

C. 人才交流中心的檔案管理費如何收取

按照國家規定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

按照規定，免除的只是檔案管理費，而人事代理的其他服務屬於額外外包服務，沒有減免，但這項服務可以自由選擇
檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經費、場地費、日常運營這三大支出。2016年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬於公共服務部門提供的公益服務，產生的管理費用理應由國家財政承擔。
2014年8月11日，新華社播發評論，指出專家估算全國每年收取數十億元檔案保管費，收費依據和去向存疑。
2014年8月13日，國家發改委價格司有關負責人表示，最遲到2016年，各地都不得再收取檔案費。[
2014年12月27日，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。
自2015年1月1日起，五部門表示取消起流動人員檔案管理費

D. 關於畢業檔案續費的問題。。

不需要什麼證件。我的都是在校的同學或者校友或者朋友幫忙去繳的。
到哪就說幫人繳費，會問姓名，出生年月能基本信息，因為人才交流中心有個系統的，對的上號就可以了。年費這個是你當時辦的時候多少就是多少啊，呵呵，每個地方都不一樣的。滯納金一般是按萬分之五算的，不過一般都不收的。
你自己去交或者讓人幫忙交都可以的。到時會給你開收據。

E. 放在人才服務中心的檔案一年到期之後怎麼辦，需要我辦理什麼手續么

你有工作的話 放到工作的地方比較好
如果沒工作的話
還是放在人才市場比較好
再交一年的管理費
不過畢業生好像可以兩年之內不交管理費的

F. 檔案有什麼用我不在企事業單位，檔案放在人才交流中心了，一年期限到了該續費了，還要不要續費有用嗎

應該交，只好不壞

G. 人才交流中心裏面檔案到期了不及時續費會不會打回原籍地

不會,他會一直幫你存著,費用不停,啥時你想取檔了,補足存檔費就成.

H. 檔案放在人才中心怎麼繳費

檔案放在人才中心從2015年1月1日開始不再進行收費。
根據中組部、人社部、國家發改委等五部門聯合發布的《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》，按照國家規定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經費、場地費、日常運營這三大支出。
2016年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬於公共服務部門提供的公益服務，產生的管理費用理應由國家財政承擔。

1、如果是高等院校畢業生，可以憑報到證在人才交流中心辦理就業報到手續，將人事關系掛靠在人才交流中心，然後建立人事檔案並由其管理。
2、如果是離職人員，需要通過原工作單位辦理調檔手續，以人事檔案轉遞形式將檔案轉移去人才交流中心。
根據中共中央組織部和原人事部聯合頒布的《流動人員人事檔案管理暫行規定》，流動人員人事檔案管理遵循「集中統一，歸口管理」的原則，由縣以上（含縣） 黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構管理流動人員人事檔案。

I. 檔案放在全國人才了 去年需過費了 今年續費需要帶什麼東西去

我以前去續費就是帶身份證就好了，他們說如果不續費，檔案出現丟失，他們不負責任。但我有一年沒有續費，後來去轉檔案時補交就好了。

J. 我放在人才市場的檔案就要到期,如果不續費的話,檔案會怎麼辦

檔案會由人才市場繼續保管、到時候需補交費用，另自2015年1月1日起，已取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，

《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》

完善流動人員人事檔案基本公共服務經費保障制度。自2015年1月1日起，取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。各級公共就業和人才服務機構應提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算，可參考保管的流動人員人事檔案數量等因素確定經費數額。要加大對流動人員人事檔案庫房、服務場所和信息系統等基礎設施的投入，保障相關工作正常開展。

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檔案要求

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。