去社保中心辦理辭退

『壹』 我被辭退了，但是被單位辭退社保怎麼辦

離職後需要將社保和公積金轉移手續，找到工作後再辦理轉移即可。
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

『貳』 關於公司交社保和辭退員工的一些保障，專業人士進來，謝謝

1、一天扣三天的錢，是違法的；以這樣的理由解除與你的勞動合同，不需要支付你經濟補償金；

2、社保補滴繳，一般去當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴即可，（廣州等地屬於地稅負責，有的地方屬於社保中心直接負責）。公司所在地的區或縣級。必須本人到場。

『叄』 今天去社保中心辦理社保減員,上面的離職原因寫錯了，能改嗎寫的是自願解除合同，實際是單位辭退,能改嗎

這個應該能改的 。
重新登錄後，看有沒有更改頁面。
如果沒有，就只能到社保局申請更改了。

『肆』 公司辭退，本人需要辦理什麼手續社會保險怎麼辦

1、如果你是在08年之前離職的，估計公司的做法應該沒什麼太大的問題，但我想了解一下，他們和你解除合同時，是不時在你規定的醫療期內，如果在醫療期內公司不可以與你解除或終止勞動合同的，解除或終止勞動合同必須在本人醫療期後才可以進行。
2、你應該清楚的是，公司提出解除勞動關系和你提出解除勞動關系的性子是不同的。不過如果你是問被公司辭退會在檔案中如何反應？其實沒什麼，現在只是在檔案中有解除勞動合同證明之類的東西（不同地區可能不同），但是只要離開公司的人都會有這個東西的。對今後找工作沒什麼大影響。
3、公司在給你辦離職手續後15天內，應該給你辦理檔案和保險關系轉移，檔案應該轉移到勞動局，你可以去領失業金。在領失業金的時期是可以不繳納社會保險的。
而且不影響你的保險待遇。如果你不想這樣做，那就到當地保險中心辦理個人繳費業務。

『伍』 公司給員工在社保局辦理手續把離職原因誤辦成自動離職，其實是公司解聘，可以 在社保系統上申請改嗎

這個應該可以更改的，公司出個證明就可以蓋公司的公章

『陸』 向社保局投訴的話，公司把我辭退了怎麼辦

新成立多長時間？一般新成立公司幾個月之內沒有開社保賬戶，人家投訴你你說公司剛成立各種證件還在辦理當中，社保賬戶還沒有開，勞動局會理解的，問題不大。

『柒』 單位給已辭退的員工辦社保報停的程序是什麼

職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」做了明確規定。因此，公司不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的。從您進廠開始，您已經與公司形成了事實勞動關系，單位應該為您繳納社保。進行勞動仲裁，是維護權益最有效的法律救濟手段。 由於勞動者與用工單位的法律關系是不對稱的，因此一旦勞動者提出參加社保問題，單位會以辭退、砸飯碗等要挾勞動者，迫使勞動者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。 從設身處地為勞動者著想的角度考慮，你們可以向公司住所地勞動保障監察或政府主管部門投訴，請求干預並查處，以期達到既解決參加社會保險問題，又不會受到公司迫害的目的。基本的處理渠道是：1、和單位進行協商，協商無果的情況下；2、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下；3、你可以到你單位所在地市的勞動局的勞動監察部門予以投訴。4、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，你可以申請勞動仲裁；5、根據勞動仲裁情況，你可以到法院申請強制執行。（前提是：該企業敗訴，15內未進行上述） 特別提醒：你去投訴，須提供你的相關證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。也就是能夠證明你身份的證明。現在要求勞動仲裁又不花錢了，你可以要求去仲裁的。

『捌』 被公司辭退後社保怎麼辦 破解

離職後需要將社保和公積金轉移手續，找到工作後再辦理轉移即可。
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。
住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

『玖』 用人單位辭退員工只出了社保局辦失業的證明

用人單位辭退員工只出了社保局辦失業的證明是不夠的，還要離職證明、社保和檔案轉移手續

辭職和離職的流程是：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。