報到可以去縣人才服務中心嗎

『壹』 畢業後報到證被開到市教育局，可我檔案被發到下屬縣人才交流中心，如果我去市教育局報到會計算工齡嗎

1、不是去教育局報到，報到證寫的是教育局說明你是師范專業畢業。
2、你要去檔案所在地的市或縣人社局報到。
3、直接去檔案保管的人才中心，辦理人事代理手續，他們會給你辦理完畢業生報到手續。
4、第二年八月回人才中心辦理畢業生轉正，轉干手續。
5、工齡就從畢業報到日開始算起了。
6、今後人才中心就是你的工作單位，也可以調到新的工作單位。

『貳』 報到證是到泉州某個縣里去報到的，但是學校把檔案寄到了泉州市鯉城區的人才服務中心了。這樣可以嗎

可能是你的戶口所在地是縣的人事局，這樣，你可以到縣人事局，要求幫你的檔案從泉州市鯉城區人才服務中心函調過來，然後報到就是了。

『叄』 報到證地址是縣人才交流中心我還需要去市人事局報道嗎縣人才交流中心說自己拿著報到證就行了，

《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。
http://ke..com/view/754210.htm

『肆』 拿報到證去市人才交流中心，可以直接提走到縣不要不要什麼東西入職到縣上人事代理有些什麼程序

1、你可以先找工作，找到好的工作後，讓新公司給你開個調檔函（記得蓋章），然後你就帶著調檔函、身份證、戶口簿到人才市場轉檔案。
2、至於報到證，你辭掉應報到的那個公司，報到證不會對你有什麼影響的。報到證的全稱是「普通高等學校畢業生派遣報到證」 ，由國家教委直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門簽發，列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效證件。
1）到接受單位報到的憑證；
2）證明持證畢業生屬納入國家統一招生計劃的學生；
3) 憑報到證轉移畢業生的人事檔案，戶口關系人才服務機構存檔證明。如報到證遺失，應由畢業生本人提出申請，由學校上報省畢業生就業主管部門批准並予以補發。畢業生在離校時，均有一張報到證。有的畢業生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規定派往生源地省、市畢業生就業指導中心，提請這部分畢業生千萬不要忘記領取報到證。報到證的作用至少有以下六點：
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡；
3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；
7、報到證是畢業生的幹部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理幹部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。
報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對於作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之後的生活。

『伍』 人事檔案能不能放在縣人才交流中心

人事檔案可以存放在縣人才交流中心。

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法:

一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。

這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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檔案特性

全面性

人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料。

因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

現實性

由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

人事檔案的六大功能：

一、保留個人原有幹部身份；

二、辦理工作調動時需要個人檔案；

三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；

四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；

五、專業職稱晉升的參考依據；

六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

『陸』 今年剛畢業，學校發了報到證，要求到縣人才交流服務中心報到，證上面有限時的，問幾個問題啊

班群應該會發網址的 把信息材料料上傳並成功提交系統後，申請人需要攜帶材料到《畢業生接收申請表》上備注的報到時間、地點處辦理報道手續

不要延遲，畢竟延遲的話，怕學校把你的檔案不知道寄回哪裡了

我之前是在網上填好資料，然後列印畢業生接收申請表填好資料讓別人幫我拿到辦理處的時候，里邊的人說不需要
所以那時候我就在網上填寫就行了

『柒』 我是應屆畢業生，學校現在給我的報到證上抬頭是市級人才服務中心,請問我的檔案可以寄到縣級人力資源局嗎

拿著報到證去人事局報到,把檔案留在那裡.戶口遷移證不著急,等你有了穩定工作再弄戶口遷移也可以,你也可以把戶口再遷移回老家.我們畢業的時候,人事局通知我們去報到的.你幾月畢業的?怎麼還沒?

『捌』 網上人事檔案怎麼由市人才服務中心調到縣人才服務中心

【報到證改派條件】畢業生就業是一項嚴肅的工作。派遣計劃的形成是由學校（畢業生）和用人單位"供需見面"，"雙向選擇"之後報經主管部門批準的。
畢業生的派遣需按計劃進行，計劃一經下達，畢業生不得隨意變動。但遇下列情況時可以申請改派：
1）錯派。沒有這個用人單位。用人單位已經撤消或用人單位隸屬關系發生了變化。
2）調配不當。院校在按單位委託代選畢業生調配過程中，所選擇的畢業生所學專業與用人單位要求不一致。
3）畢業生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
改派的程序：
(1）畢業生向原分配單位提出改派申請，講明改派原因。
(2）原單位同意改派後，出具將畢業生退回學校或同意將畢業生改派到其它單位工作的公函。
(3）屬調配不當的畢業生，由學校為其重新聯系接收單位，或經學校同意由畢業生自行聯系接收單位。
【報到證改派流程】
應屆畢業生 「報到證」改派分四種情況：
一、 在省市、自治區、直轄市就業，在畢業後一年內跨地市調整用人單位，由省主管畢業生調配部門審批並辦理改派手續（由學校就業中心統一辦理）；
二、 在本地市內調整用人單位的，由本地市人事部門審批並辦理改派手續：
三、 對已落實就業單位的畢業生，逾期（畢業後兩年內）不再辦理有關調整改派手續，需調整就業單位，按社會從業人員有關規定辦理：
四、 對尚未落實就業單位、畢業時派回生源地的畢業生，在擇業期內（三年），憑簽約的協議書與原就業報到證到省主管畢業生調配部門辦理改派手續（由學校就業中心統一辦理）。

『玖』 我的報到證寫的達州市人才交流中心，不去市人才中心，直接去縣上報道可以不

寄檔案與你報到沒關系，直接上市人才交流中心去報到，縣上不行。

『拾』 報到證上讓我去縣人才交流中心存檔，可我的地址屬於吉安市人才交流中心 而且檔案我已經交到是人才市場了

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而且檔案我已經交到是人才市場了