去勞動保障服務中心有用嗎
⑴ 街道勞動保障服務中心能幫助討薪嗎
討薪這個職責是縣區清欠辦。街道勞動保障中心沒有這個職責。希望我的解答能幫到你
⑵ 勞動和社會保障服務中心是做什麼的
那大體負責4050人員的再就業，年輕的管不過來了
想找工作去人才中心或網上應聘把
⑶ 老闆不然離職拿工資我去人力資源和社會保障服務中心有用嗎
老闆不能離職，拿工資我去人力查資源和社會保障局服務中心有用嗎？這個肯定可以了，你可以直接到他們去跟他說清楚，或者勞動法，按照勞動法來會來向上舉報，讓他幫回工作尋找法律援助。
⑷ 請問，社會和勞動保障服務中心是干什麼的
勞動就業和社會保障服務機構，指的是各省市勞動就業和社會保障局及其下屬的人才服務中心、人才市場等機構。
勞動就業和社會保障服務機構的職能：
（一）貫徹執行國家、本市關於人力資源服務和促進就業的法律、法規、規章和政策，指導各區縣、系統、行業開展人力資源公共服務工作，負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃並提出建議。
（二）承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作。
（三）承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標准化、信息化建設的輔助性、事務性工作。
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功能責任：
1998年以後，我國社會主義市場經濟建設步伐進一步加快，作為經濟發展的重要要素之一的勞動力，其自由流動的訴求越來越強烈。與此同時，政府的公共職能要求進一步強化。通過改革以減少機構重疊、職能交叉與脫節現象，增強政府的協調能力與對社會經濟的宏觀管理能力的社會期盼越來越強烈。
在這種情況下，本屆政府決定不再保留人事部、勞動和社會保障部，組建人力資源和社會保障部，同時成立國家公務員局、保留國家外國專家局，由人力資源和社會保障部管理。
人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革；
整合人才市場和勞動力市場，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
作為肩負公共管理職能的部門，她將在兩大領域發揮政府的調控服務功能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。
新任部長尹蔚民在新部處級以上幹部會議講話指出，這個部門將承擔起擬訂人力資源管理和社會保障政策、健全公共就業服務體系、加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、完善勞
動收入分配製度、組織實施勞動監察等關系國計民生的重要職責；承擔起公務員隊伍建設、專業技術人員隊伍建設和技能人才、農村實用人才隊伍建設的重要職責；承擔起事業單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉安置制度改革等重要職責。
從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會保障部就是要貫徹落實以人為本的執政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設服務型政府、探索實行職能有機統一的大部門體制的一項重要舉措。
此後，這個部門將實現政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義的根本轉變；實現政府組織機構及人員編制向科學化、規范化、法制化的根本轉變；實現行政運行機制和政府管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變。
簡潔與高效，是人民群眾對新組成的人力資源和社會保障部的熱切期盼。隨著機構的正式運轉，所有進入人力資源市場中的人將會實現無障礙流動，勞動力將回歸經濟社會的基本要素功能，其配置將更加的市場化，更趨合理。
⑸ 你在勞動就業和社會保障服務中心上班
勞動就業服務中心勞動就業服務中心負責綜合管理城鄉勞動力和進入本地就業的外國人、台港澳人員的就業管理工作，承擔著落實國家和省、市一系列有關就業和再就業政策的重任，指導全市各級公共就業服務機構開展工作。主要工作有，城鄉統籌就業管理服務、《再就業優惠證》管理發放、小額貸款審批、《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》認定發證等工作，並為用人單位聘用外國人和台港澳人員辦理就業許可手續，核發《外國人就業許可證》、《外國人就業證》和《台港澳人員就業證》等工作。業務網路延伸到各區（縣級市）的勞動就業服務管理中心、各街（鎮）勞動保障服務中心和村（居）社區勞動保障工作站。
⑹ 勞動糾紛 我已在勞動與社會保障服務中心投訴了,就可以等結果嗎
根據《勞動合同法》第三十七條規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果你沒有簽訂勞動合同，隨時提出來就可以離開的；如果簽訂了合同，合同當中有約定試用期的要提前三天通知，沒有試用期的要提前三十日以書面形式通知單位。
但作為勞動者，只要付出一天的勞動就應該得到應有的報酬，勞動部門會幫忙處理的，不過也不能一直在家等結果，到時勞動部門還以為你與單位自行處理好了，你應該過三天五天再去勞動部門了解一下處理的情況。
⑺ 到勞動保障中心投訴有用么，錄音可不可以作為證據
首先，工資是在勞動合同里包含的一項條款，試用期的工資也包含在勞動合同內（包括試用期的期限），如果你簽訂了勞動合同，而你認為該公司違背了勞動合同的約定，你可以持你的勞動合同書到當地勞動仲裁委員會提起訴訟。另外，勞動合同法規定，現在的用工形式是同工同酬，如果簽訂的勞動合同上沒有提到你的工資待遇的話，那麼你的工資和你公司所干工作一樣的員工工資待遇一樣。
2、來找你介紹工作的人是不是該公司工作人員，如果是的話，你們的談話錄音可以作為證據。
⑻ 去街道勞動保障服務中心工作好還是去街道辦事處工作好
怎麼說呢，其實勞動保障服務中心和街道辦事處是一塊兒的，他們是一個整體，都是辦事處，辦事處除了勞動保障中心還有很多口子，要我說去辦事處黨政辦最好，最鍛煉人但是很忙，事多。保障中心工作單一，就那點本職工作，就拿我辦事處來說勞動保障也不輕松。
⑼ 鄉鎮就業和社會保障服務中心是干什麼的
鄉鎮就業和社會保障服務中心是基層勞動就業和社會保障服務機構，主要負責鄉鎮勞動就業指導、培訓、辦理失業登記及其他社會保障類工作。鄉鎮就業和社會保障服務中心的工作職責主要有：
1、宣傳貫徹執行《勞動法》以及國家地方勞動保障工作的各項方針、政策及法律、法規，依法維護用人單位和勞動者的合法權益。
2、負責管理轄區內勞動保障信息網路建設，掌握本轄區內下崗失業人員、離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度，建立健全「十一本台帳」：
即：高校畢業生台帳、下崗職工台帳、失業人員、就業困難對象、用工單位、離退休人員資料庫、下崗失業人員及就業困難對象就業安置、用工信息、職業培訓、職業介紹、小額擔保貸款等台賬）。辦好用工信息版，摸清外來、外出人員情況。
3、安置大齡就業困難對象，組織實施社區就業項目，動員組織下崗失業人員及新生勞動力參加勞動預備制培訓，組織開展就業服務。
4、為轄區內下崗失業人員、退休人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹服務，及時發布各類用工信息，並按時組織下崗失業人員及農村富餘勞動力參加每月的用工洽談會，並及時協助區勞務辦做好轄區內社區、各村勞務輸出的組織宣傳工作，建立社區服務平台。
5、指導社區勞動就業組織開展工作，核發《再就業優惠證》，協調落實相關優惠政策，辦理小額貸款。跟蹤調查領取《再就業優惠證》及申領小額貸款人員的再就業情況。
6、負責轄區內離退休人員的社會化管理和服務工作，協助有關部門在離退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動。
7、負責本轄區內勞動力資源和流動人口管理統計和基本信息工作。
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鄉鎮就業和社會保障服務中心除了勞動就業方面的工作職責，其社會保障的范圍主要有：
1、做好鄉鎮居民、農村最低生活保障工作，建立健全各項規章制度；
2、負責對低保對象的審核上報、審批，對申請對象進行入戶調查，發放低保金；
3、負責對低保人群廉租住房的申請上報工作；對申請對象入戶調查，填寫帳，卡、冊，建立上報人員的電子、手工檔案，一年一大審；
4、負責轄區內失業人員及低保人員的醫療保險工作，進行入戶調查，審核審批上報，填寫各類帳、卡、冊，建立參保人員的電子、手工檔案等。
⑽ 勞動就業服務中心到底是干什麼的
勞動就業服務機構就是一切直接為勞動就業服務的部門，綜合構成勞動就業服務機構。我國勞動就業跟務機構，除各級政府的勞動行政部門外，還有各主管部門和各基層單位的勞動工資部門和勞動服務公司(集體企業管理處或就業服務處)。
直接的就業服務機構有各級政府的勞動行政部門和其所屬的就業服務局或勞動服務公司，鄉鎮街設立勞動就業服務站。基礎的就業服務機構是各級主管部門和各單位的勞動服務公司(集體企管理處或就業服務處)。
間接的勞動機構有各部門、各單位的勞動工資部門，還有政府所屬的計劃、工商、稅務等有關部門。構成了具有中國特色的勞動就業眼務機構和勞動就業服務體系。
勞動就業服務機構保障了我國勞動就業工作健康而有序地發展，推進了勞動制度的深入改革，在穩定經濟、穩定政治、穩定社會，為生產建設服務上發揮了十分重要的作用。
拓展資料:
勞動就業:
勞動就業，勞動者同生產的物質條件相結合，為社會創造物質財富或提供勞務，並取得勞動報酬或經營收入。對於就業方式，有3種，即勞動部門介紹就業、組織起來就業或自謀職業、高等學校畢業生由國家根據生產建設的需要以及本人的專長和志願進行安排。
對於各單位勞動力的再分配，採取勞動調配方式進行。在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變的過程中，中國的就業制度和就業機制發生了重大變化，國家改變了計劃經濟體制下統包統配的就業制度，逐步過渡為市場經濟條件下的市場就業。