工錢拿不到去綜治維穩中心

1. 在工地做事拿不到工錢找哪個部門幫解決啊

一是信訪局；二是勞動局；

2. 拿不到工錢怎麼辦

如果你有證據證明你和他存在僱傭關系，可以網上查詢下他的執照，找人社局給你聯系解決

3. 拿不到工資，勞動局不管該怎麼辦

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

4. 維穩綜治辦能幫忙工人討要工資嗎

這個不屬維穩辦的工作范圍，討要工資是向勞動監察部門投訴。

5. 拖欠工資找街道綜治維穩管嗎

拖欠工資找勞動局，別的部門不管的

6. 工錢拿不到怎麼辦

是否有簽訂勞動合同，簽訂的話可以申請勞動仲裁。未簽訂勞動合同的情況下，可以梳理一下是否有相關證據證明合同關系的存在，或者相關可以證明存在勞務、僱傭關系的證據，以及工錢發放的標准，看看能否找到之前發放工錢的轉賬記錄等證據，可以通過訴訟方式主張。

7. 請問工資拿不到，找哪個部門

工資拿不到，可以到當地勞動行政主管部門勞動監察投訴，要求按時支付工資並給予相應賠償。

一、《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：

（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（3）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」

可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。

(7)工錢拿不到去綜治維穩中心擴展閱讀：

勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰；對觸犯其他行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰；對觸犯刑律的，建議執法機關追究刑事責任。

勞動監察可以對企業或個人勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰。

根據《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）第四章 法律責任規定：

第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

8. 民工的工資拿不到找那個部門解決

依據勞動保障法律法規 ，拖欠農民工工資的問題，可以通過以下途徑解決，到當地人人力資源和社會保障局勞動監察部門進行投訴，個人要攜帶好身份證件，填寫投訴登記表，勞動保障監察將依據勞動法第五十條規定立案查處。也就是工資應當以貨幣的形式按月支付給勞動者，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
以下回答是目前處理此類問題的其他途徑：當下比較流行的一句話叫：12345，有事找政府。12345作為一個政府為民辦事的信息平台，的確發揮了不小的作用，也幫助解決了許多人民群眾的急事和難事。但是，12345作為一個處理信息的平台也並不是萬能的，他還是需要將問題分類，轉辦到各個主管部門去。單就農民工工資的問題，大多的地方分為兩種情況，一種是建築行業的農民工，這個群體占的比例高，這個群體解決工資問題一般可以到當地的住建局，也就是以前的建設局，他們專門有一個科室叫清欠辦，是專門處理建築領域農民工工資拖欠的問題，因為住建局是建築行業的主管部門，處理起這類問題具有一定的優勢，解決起來也比較快。另一種是企業中工作的農民工，這部分人員可以到當地的人社局也就是以前的勞動局勞動監察進行投訴，如果企業正常生產經營，處理起來也不復雜。

9. 拿不到工錢，勞動局說「沒辦法」怎麼辦

勞動局說沒有辦法，那說明你的證據不夠。如果你有證據證明自己在某單位上班、上班了多長時間、工資待遇是多少，就不可能拿不到工資的。其中，上面兩點可以是原來的同事證明，打卡記錄，工作牌等；有了這些證明，你原來有過工資領取記錄，那麼單位就有義務提供你的工資待遇的情況。勞動部門介入就好做了。