企業社保業務可以去不同社保中心

A. 單位給帶辦的社保卡讓自己去領，是哪個社保中心都可以嗎

單位給帶辦的社保卡讓自己去領，不是哪個社保中心都可以。

1、社保卡由用人單位統一申辦的，由用人單位經辦人憑勞動保障證副本或單位介紹信及《單位領卡通知單》到申辦受理機構領取，並及時發放給申領人，不得漏發和遲發。

2、社保卡由個人申辦的，憑個人有效證件和《個人領卡通知單》到申辦受理機構領取;委託他人代領的，委託人應出具本人有效證件和被委託人的有效證件及《個人領卡通知單》。

B. 單位給帶辦的社保卡讓自己去領，哪個社保中心都可以嗎

單位給帶辦的社保卡讓自己去領，不是哪個社保中心都可以。

1、社保卡由用人單位統一申辦的，由用人單位經辦人憑勞動保障證副本或單位介紹信及《單位領卡通知單》到申辦受理機構領取，並及時發放給申領人，不得漏發和遲發。

2、社保卡由個人申辦的，憑個人有效證件和《個人領卡通知單》到申辦受理機構領取;委託他人代領的，委託人應出具本人有效證件和被委託人的有效證件及《個人領卡通知單》。

C. 社保中心和人力資源和社會保障局有什麼區別啊

一、單位級別不同。社保局，屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。

比如深圳市人力資源和社會保障局設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。

深圳市社保局為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。

二、職能不同。

人力資源和社會保障局職能

1、承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；

2、負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制；

3、負責勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。

社保局職能：

1、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案；

2、負責各險種基金的徵收、待遇審核、支付、服務工作；

3、負責推進社會保險社會化管理服務工作；

4、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。

三、管理不同。

一般來說，社會保險事業局是人力資源和社會保障局下屬的參公管理事業單位，規格低半格或一格，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。

力資源和社會保障局是行政部門，主要負責制訂政策。

D. 在上海，辦理公司社會保險事務時，只用去社保中心就可以了嗎還是說不同的險要去不同的機構辦理

先要在所在區縣的職業介紹所或者外來從業人員管理所做用工備案登記，之後去社保局辦理就可以，辦理後會拿到一張企業的社保賬戶卡，之後每次辦事都必須帶著卡，就ok，最多再跑一下社保繳納的銀行

E. 社保在不同的地方繳納,怎麼合並

社保合並流程如下：

所需材料：社會保險繳費證明、個人身份證及戶口本

1、拿證明材料去社保機構申請憑證

攜帶身份證和戶口本、與原單位解除勞動合同的證明材料，去當地社保機構，申請出具參保憑證。

2、向新工作地的社保經辦機構提出社保關系轉移申請

在新單位就職後，由新單位按照規定辦理社保關系並辦理繳費。申請時需出具原工作單位的參保憑證，並填寫轉續申請表。

3、新社保工作機構進行審核

由新社保工作機構審核轉續申請表是否符合轉續條件。如若符合，新社保機構將向原工作所在地社保機構發送同意接收函。如不符合，社保機構將會說明原因並出示書面說明。

4、原工作單位進行審核

原工作單位在收到同意接收函後，會審核在當地的繳費情況，如果沒有欠款會劃轉資金，並向新單位所在地社保機構發出養老保險關系轉移接續信息表，以此終止原工作地的社保關系。一般要求在15個工作日內完成。

5、審核通過後，在新工作社保機構辦理接續手續

新工作地在收到接續信息表後，確認資金到賬，將很快辦理接續手續，並告知帶著保險手冊等所需材料，去該機構進行續轉確認。

(5)企業社保業務可以去不同社保中心擴展閱讀

隨著改革開放的逐步推進，從1985年起(少數地區從1984年起)，各地紛紛開展了重建養老保險社會統籌制度的試點。1991年，國務院頒布了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，在全國建立養老保險社會統籌制度。由此，逐步形成了養老金的「雙軌制」。

中國社會科學院勞動和社會保障中心主任王延中介紹，改革開放之前以及改革開放初期，機關事業單位人員和企業職工退休金基本沒什麼差別。

「雙軌制」形成後，機關事業單位人員退休後按退休前工資的一定比例發放，並與在崗者工資增長掛鉤。多數退休者退休金一般不低於退休前在崗檔案工資的70%，具有高級專業技術職稱者大多在80%以上。

而企業退休職工領取的基本養老金參照的主要是社會平均工資。由於大批非正規就業和中低收入者的存在，社會平均工資一般低於正規就業人員的平均工資。由此，機關事業單位和企業退休人員的養老金差距逐漸擴大。

F. 請問在上海，辦理社會保險的各項業務時，需要分別去不同的機構，還是就去社保中心就可以了

社保中心是管五險的。。。那個一金是住房公積金。。。不屬於社保中心管理。。。

G. 什麼是社保中心和社保所的區別

你是北京戶籍？如果是可以自己繳納社保，如果不是只能由託管公司代繳
1，自己繳費是三險或者兩險，以靈活就業方式可以繳費養老、
醫療、失業；以居民方式可以繳費養老、醫療
2，靈活就業社保在存檔的人才或者職介辦理，帶身份證、存檔證；居民社保在戶口所在街道的社保所辦理，帶身份證、戶口本
3，靈活就業是按月繳納，醫療的報銷和在職職工類似，費用是按上年全市人均工資確定；居民社保是按年繳納，醫保需要先在社區醫院就診後轉診，現在正在繳納2013年的社保，辦理截止到11月底

H. 在社保中心自己上社保和公司上的社保有什麼區別

一、險種不同

1、個人社保只能繳納養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、公司社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

二、繳費比例不同

1、公司繳納情況五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3

其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）

2、個人以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

三、退休待遇有差別

單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

四、養老保險領取不同

1、職工社保參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。

如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

2、居民個人社保城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。

I. 關於社保的問題可以去哪裡咨詢

可以電話咨詢社保相關的問題。

「12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

(9)企業社保業務可以去不同社保中心擴展閱讀：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

J. 公司沒幫交社保，個人可以去當地的社會保險管理中心辦嗎

這要看您所在城市的具體規定了。
有些城市，在社保中心或者指定的銀行辦理代繳業務，有些地方就只能在企業繳納。
比如青島可以在交行辦理代繳。