畢業生需要拿報到證去人才服務中心報到嗎

❶ 畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案還在嗎

畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案可能在，也有可能不在。因為對於畢業生的的檔案有3種存檔方式，分別如下：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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檔案的特性：

1、全面性：人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

2、現實性：由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

3、真實性：這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

4、動態性：人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

5、流動性：人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

6、機密性：人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

❷ 有報到證了，去人才中心報到需要帶什麼。

去杭州市人才市場報，需要根據所屬的情況帶上對應的資料到當地人才市場辦理報道： 1，應屆畢業生（未派遣），滿足在杭州市區（除蕭山、餘杭）落實就業單位、用人單位無檔案管理許可權未辦理單位人事代理、普通高校大專及以上學歷、人事檔案仍在學校存放、學校未開具《報到證》的，需要提供與杭州用人單位簽訂的《全國高校畢業生就業協議書》以及《個人人事代理委託書》進行辦理。 2，應屆畢業生（就業調整），滿足在杭州市區（除蕭山、餘杭）落實就業單位、用人單位無檔案管理許可權未辦理單位人事代理、普通高校大專及以上學歷以及學校已開具《報到證》可以帶上以下資料辦理： 1、《杭州市畢業生就業調整審核表》 2、《個人人事代理委託書》 3、《報到證》

❸ 畢業生拿到報到證之後，怎麼處理要拿去人才市場報到嗎還是只要自己保管好就可以

當然要到人才市場報到啦！自己保管只能保管2年，而且這2年內沒有工齡工資，不過要是能保證在2年內找到好的單位，單位接收檔案是最好的，也不要著急放，我們那時候就太著急了，結果，很悲劇。

❹ 畢業生拿報到證去人才資源交流中心報道為什麼說不用報道，什麼意思

人才中心只是幫你保管檔案而已,拿著學校發的戶籍證,畢業證,還有個擇業證,隨時都可以去報道的,沒時間限制。

(1)關於報到證的期限問題-----報到證的期限是兩年，假如兩年之後，再去報到，相關部門就不會給予辦理了，不管你找沒找到工作，畢業之後還是先回派遣地報到，這樣便於當地的有關部門及時掌握你的信息，報到時要攜帶報到證、畢業證去相關部門辦理，假如你是師范類要到教育局報到，非師范類要到人力資源社會保障局下的人才服務中心報到。報到證有兩份，一份有自己保管，是正本，另一份在檔案裡面，是副本。
(2)關於畢業生的檔案問題------假如你的檔案學校已給打回原籍，師范類要到教育局查詢，非師范類要到人力資源社會保障局下的人才服務中心查詢。
(3)關於落戶的問題-------畢業後到相關部門報到之後，相關部門會給你開一份落戶介紹信，你攜帶落戶介紹信、報到證及戶口遷移證到當地的派出所就可以落戶。
(4)關於檔案的存放問題————畢業兩年內人才中心代管費免費，兩年後每年存檔費60元 。假如你現在還沒找到工作，你的檔案放在人才中心辦理人事代理後，你才是幹部身份，以後評職稱什麼的，這幾年的工齡都算數。
「報到證」的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發，列入國家就業計劃的畢業生才能持有的有效報到證件。
用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，並接轉畢業生的人事檔案、戶口遷移手續等,報到證代表了畢業生的幹部關系。
報到證只能一人一份，由其它部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。
如報到證遺失，應由畢業生本人向學校就業辦公室提出申請，由學校核實後，出具證明材料，畢業生本人持證明材料到省級高校畢業生就業指導中心辦理報到證遺失證明。
報到證一式二份，一份進本人檔案，一份交單位，是今後轉正和幹部身份的重要證明。
報到證的作用至少有以下六點：
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證;
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以後，方可開始計算工齡;
3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明;
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明;
5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據;
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生;
7、報到證是畢業生的幹部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去幹部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理幹部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。
報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對於作為中國普通高校正式應屆畢業生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業之後的生活。

❺ 我是應屆畢業生，今天拿著報到證去人才交流服務中心報到。然後她收了

公立學校不接收你的檔案嗎？有的正規公司是接收員工檔案的，不過你也不用擔心，你簽的人事代理合同書是針對你的檔案的，也就是說你畢業了你的檔案就從學校調到人才交流服務中心了，不會影響你的入職的，自己的檔案在哪最好心中有數，以後辦事也方便。另外建議你在工作期間形成的檔案材料要及時交給人才交流服務中心，對你以後是有好處的（工齡啊，退休啊神馬的）！很多畢業生畢業之後檔案就不管了，但萬一需要的時候可就麻煩了！

❻ 畢業生拿到報到證要去人才中心報道嗎

需要去報到的。帶著藍聯報到證，到人社局報到。超期報到的話影響你的幹部檔案工齡認定。

❼ 畢業生需要拿著報到證到當地人才市場報到嗎

持報到證到報到證上寫明的單位報到.有單位的到單位,無單位到人社局.

❽ 畢業後報到證一定要去人力資源局報到嗎

畢業後，報到證不一定要去人力資源局報到。《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。

學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。

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普通高等學校、中等職業學校全日制在籍學生畢業時或在畢業後三年內獲得自學考試畢業文憑且沒有落實就業單位的，本人可憑自學考試畢業證書和相關材料到省人事廳申請辦理高一層次學歷畢業生就業報到證，報到證上的畢業學校統一填寫為"全日制普通高校自學考試學歷畢業生"。

按自學考試學歷登記簽發的就業報到證，與普通高校畢業生就業報到證具有同等效力，與普通高校畢業生享有同等待遇。

❾ 檔案的報到證，一定要本人去人才那邊報到嗎

不需要本人。要別人代理報到的話需要帶你本人報到證，畢業證和身份證復印件，還要代理人的身份證。

「報到證」由原來「派遣證」轉化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。

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報到證的辦理

要求

（1）可以憑與用人單位簽訂的「就業協議書」辦理，如用人單位無人事權，不能接收檔案，還須到其上級主管部門簽章（簽在「用人單位上級主管部門意見」一欄）；用人單位無上級主管部門的，則到當地的人才交流中心辦理人事代理手續（在「用人單位上級主管部門意見」一欄處簽章）。

（2）可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理，另外還須到當地的人才交流中心簽定「就業協議書」，辦理人事代理手續，簽好後的「就業協議書」要一並帶到省校就業指導中心。

（3 ）未落實就業單位且本人申請回生源地自主擇業的畢業生應提供書面申請。

（4）普通高等學校、中等專業學校的全日制在籍學生，在學期間參加高一層次學歷自學考試，通過專業考試計劃規定課程的考試並取得畢業文憑者，畢業離校時，可根據學生本人意願，按取得的自學考試學歷發給「全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證」（以下簡稱報到證）。

在學期間參加高一層次學歷自學考試，但畢業時尚未能通過專業考試計劃規定的全部課程考試，本人要求繼續參加自學考試，在畢業後三年內通過全部規定課程考試並取得畢業文憑者，且沒有落實就業單位的，也可按自學考試學歷發給報到證。

普通高等學校、中等職業學校全日制在籍學生畢業時或在畢業後三年內獲得自學考試畢業文憑且沒有落實就業單位的，本人可憑自學考試畢業證書和相關材料到省人事廳申請辦理高一層次學歷畢業生就業報到證，報到證上的畢業學校統一填寫為"全日制普通高校自學考試學歷畢業生"。

按自學考試學歷登記簽發的就業報到證，與普通高校畢業生就業報到證具有同等效力，與普通高校畢業生享有同等待遇。

註：湖北的全日制助學班（自考）可以辦報到證。

❿ 本地畢業生檔案需要持報到證去人才中心辦理嗎

畢業了檔案就不在學校了。畢業的時候學校應該有給過LZ幾份高校畢業生就業協議吧？正常情況下，你拿著學校給的派遣證到當地人事局報道登記（檔案是跟著[派遣證走的，也去了人事局），如果你有接收單位，應該是接收單位在協議上蓋印，並提供提取檔案介紹信給人事局，你拿好協議和介紹信去人事局蓋印領取檔案和一份人事局給你單位的工作通知函，你就開始正式工作了；如果沒有接收單位，你也要去人事局報道，做好了備案登記後，你的檔案就存在當地的人才交流中心了（人才交流中心一般是人事局的檔案管理部門，需要交存檔費，240元一年），將來你找到了工作，人才中心會給你出人員調轉的手續，檔案提取同上；也就是說無論你有沒有單位，你都要到當地的人事局（人才交流中心）去備案，這樣就開始計算你的工作起始時間了。希望你一切順利！