去社保中心辦理新參統材料

㈠ 給員工辦理社保，新參統都需要帶什麼材料

如果是企業第一次參保，那麼需要帶上工商執照及組織代碼證到所在地的勞動保障部門做出社保登記證，這樣企業才會得到一個社保帳號，憑這個就可以為企業員工辦理社保手續了。具體，請咨詢當地的勞動保障部門。

㈡ 去社保中心做增員怎麼辦理，需要帶什麼資料嗎，非新參統

這個讓我想起了以前用系統做的增員，還要報盤 查看原帖>>
求採納

㈢ 朝陽社保新參統人員申報需要提交的材料

人員信息增加表，個人信息登記表，一式兩份，身份證復印件一份，蓋公章

㈣ 新參統人員在網上做的申報，第二天去社保中心提交的材料，要多長時間才能處理完成

我也是上個月十幾號去交的材料，蓋章了，26號網上查狀態還是處理中，顯示醫療審核成功，四險導入成功，去社保問了說是網上滯後，蓋章了就行，下個月就能更新了…可是今天上網查都還是處理中，但查月報，錢已經扣了，很無語……

㈤ 求助，網上申報新參統都帶什麼材料去社保中心

朝陽區網上申報 去朝陽社保局提交新參統材料時 身份證復印件是只復印正面？還是復印正反面？？

㈥ 網上申報新參統需要提交什麼材料

2. 《北京市社會保險個人信息登記表》（一式三份，加蓋公章）為什麼是三份？網站上這樣寫的：1.參保單位根據參保人員的情況在網上申報系統錄入職工新參統信息時，須分別選擇四險和醫療相應的增加原因。四險增加原因包括：新參加工作、外省（行業統籌、軍隊）調入、機關事業轉入、復員軍人、轉業軍人、其他新參統。醫療增加原因包括：新參統2.參保單位於申報次日查詢網上申報系統職工新參統信息的導入情況，導入不成功的需要更改信息後重新提交。申報五險新參統的人員，五險均導入成功後，參保單位從網上列印《北京市社會保險個人信息登記表》、《北京市社會保險參保人員增加表》一式兩份，並攜帶相關資料到所屬社保經辦機構辦理參保手續。相關資料包括：戶口簿、身份證的復印件；新參加工作和其他新參統的還需攜帶《招工表》或《勞動合同書》、《商調函》；外埠參統人員參加生育保險的還需提供《北京市工作居住證》原件及復印件；復員轉業軍人還需攜帶《復員轉業通知書》或《復員證》、《轉業證》；外省市（行業統籌、軍隊）調入還需攜帶《轉移單》。參加醫療保險的還須按規定攜帶兩張一寸照片。3.通過網上申報系統進行職工新參統增加的單位，在辦理完醫療保險參保手續後再辦理四險的審核增加。4.參保單位應依據網上申報系統反饋的辦理職工登記成功信息，列印《北京市社會保險個人信息登記表》、《北京市社會保險參保人員增加表》並蓋章，同時連同其他相關材料留存備查。 到我要社保網網站查看回答詳情>>

㈦ 請問社保新參統都需要什麼手續

你是企業，還是個人呢？
如果是企業需要持公司三證（原件及復印件）、法人身份證（原件及復印件）、公章到當地社保機構開戶即可。
如果是個人，持身份證，戶口本到戶籍所在地的社保機構先開戶，再辦理個人繳納即可。
全國人力資源和社會保障咨詢服務熱線12333

㈧ 社保新參統人員應該准備什麼資料

個人信息錄入操作
當參保單位有人員新參保或人員調入時，可通過企業版軟體中的基本信息管理→個人信息錄入→選擇單位名稱→內有三個頁簽需分別錄入（分別為：五險共有信息、四險專有信息、醫療專有信息）→保存（不列印《北京市社會保險個人信息登記表》）→增員環節
特別提示：
1．「申報月均工資收入」項錄入時需注意以參保人本人入職後第一月工資收入進行填寫。
2．調入人員請按《北京市醫療保險手冊》信息進行錄入。
3．請將增員環節操作完成後，再進入軟體中的「報表列印」模塊列印出《北京市社會保險個人信息登記表》。

人員增加操作
參保單位操作完個人信息錄入後，進入企業版軟體中的個人變更登記→增員→確定增員單位→查詢→在增員標識處勾選需增加人員→分別設置四險、醫療個人繳費原因→單擊設置→增員（列印：北京市社會保險參保人員增加表）→信息報盤環節
將U盤及以上材料蓋章，還有新參保人員的身份證復印件！！

㈨ 社保新參統人員辦理流程

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、社會保險辦理流程養老保險相關手續如下：各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。一、需填報的表格及附報資料：1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。（6）駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
2、社保是按比例繳納費用所以不能說到底多少！
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔9%，個人2%外加10元錢的大病統籌；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
3、你說的是員工在別的地方辦理過社保是嗎？這樣的話有兩種選擇：
（1）、讓員工把那邊的社保轉移過來，接著以前的社保去繳納。轉移手續如下，讓員工自己去辦理轉移吧！
1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。
（2）、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當他從來沒辦過社保一樣辦理，就是第一點的辦理方法去處理！兩邊的社保加起來繳納滿15年就可以了！這種方法容易點，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過社保的就按第一點去辦理就行了！