單位怎麼去社保中心補繳

㈠ 社保單位如何補繳社保

單位補繳社保申請書一：
我單位職工xx性別：x家庭住址為：北京市順義區xxxxxxxxxx戶口性質為：xxxx身份證號碼為：xxxx。於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位從事xx工作，是我單位職工。
由於xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我單位沒有為其繳納xx年xx月至xx年xx月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳xx年xx月至xx年xx月共計xx月的養老保險。
組織機構代碼：xxxxxxx
單位經辦人：xxxxxxx
聯系電話：xxxxxxx
單位(公章)
xx年xx月xx日
單位補繳社保申請書二：
我單位職工:xx性別：男
戶口性質為：農村身份證號碼:3411xxxxxxx
於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位從事工作，是我單位職工。由於xx原因，我單位沒有為其繳納20xx年xx月至20xx年xx月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳20xx年xx月至20xx年xx月共計x月的養老保險。
組織機構代碼：
單位經辦人：聯系電話:
單位(公章)
20xx年xx月xx日
單位補繳社保申請書三：
我單位職工**性別：*家庭住址為：北京市順義區**********戶口性質為：****身份證號碼為：****。於**年**月**日至**年**月**日在我單位從事**工作，是我單位職工。
由於********************原因，我單位沒有為其繳納**年**月至**年**月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳**年**月至**年**月共計**月的養老保險。
組織機構代碼：
單位經辦人：聯系電話
單位(公章)
**年**月**日

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 單位如何補繳社保

如果因單位欠繳社保造成員工醫保帳戶暫進無法使用的，員工可拿醫療繳費憑證到單位報銷醫療費用。
如果單位不按時繳社保，又不報銷因欠繳社保期間的員工醫療費用，員工可到參保地社保局投訴。
單位辦理社保工作人員直接去社保局服務窗口申請補繳員工社保，社保局核算後會告知補繳金額和滯納金。

㈢ 公司如何補繳員工社保

公司補繳員工社保需要的資料：

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。

注意事項：

1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章，表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。

2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時，需要先到社保中心稽核科審核。

《社會保險法》第六十二條規定

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《社會保險法》 第八十六條規定

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈣ 單位補繳社保怎麼補繳

補繳條件：
第一，必須是因為用人單位應繳未繳導致參保人中斷的才可以補繳。
第二，補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔，補繳後新發生的醫療費用由醫療保險基金支付。
一、社保補繳須知
只可補交養老保險，醫療、工傷險等無法補繳。
補繳社保分為深戶補繳和非深戶補繳，兩種所提供的資料不同：
1、深戶補繳年限
成為深戶後在深期間的養老都可補繳。
辦理流程
個人帶上戶口本、身份證、社保卡、中國、農業、工商、建設、招商任何一家的存摺或卡。(以上資料需要原件復印件各一份)到戶籍所在地的社保部門辦理補繳業務。

2、非深戶補繳年限
近2年養老保險。
辦理流程
個人無法完成補繳，需要公司幫忙補繳，提供身份證復印件，社保卡復印件。
社保補繳手續：
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
4、還需要帶著你的身份證原件和復印件。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

㈤ 單位開證明個人可以去社保局補交社保嗎

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

㈥ 如何讓單位進行補繳社保

首先，你辭職不辭職跟單位給你補不補保險沒有影響，也就是說只要單位想給你補你辭職與否都可以。其次，如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應有的保障的，最多讓單位給你補償一些應該給你上保險的款，如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報，而且你還可以去勞動仲裁去告，因為勞動法規定不與勞動者簽訂勞動合同的應向勞動者支付二倍工資，但是前提是你手裡必須有證據，如：工資條、考勤記錄等等，就是能證明你在這家公司上班的證據。
希望可以幫到你。
還有，想追問你一句。你們單位是就沒給你一個人上還是全不給上？