去人才中心網上報道

1. 畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案還在嗎

畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案可能在，也有可能不在。因為對於畢業生的的檔案有3種存檔方式，分別如下：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

(1)去人才中心網上報道擴展閱讀：

檔案的特性：

1、全面性：人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

2、現實性：由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

3、真實性：這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

4、動態性：人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

5、流動性：人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

6、機密性：人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

2. 去人才市場報到，報到證需要交人才市場嗎。

一，不需要：

1，當事人應該持就業報道證去簽訂三方協議時的用人單位報道；

2，檔案放到人才市場進行人事代理，和就業報道證放在哪裡無關。

二，就業報道證的作用：

、.「就業報到證」是畢業生到單位報到的證明，畢業生到工作單位就業時，須持「就業報到證」，用人單位憑「就業報到證」為畢業生辦理手續。

2、當地公安部門憑「就業報到證」為畢業生辦理落戶手續。

3、學校相關部門依據「就業報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

(2)去人才中心網上報道擴展閱讀

派遣原則

落實到省直和中央駐各省單位就業的畢業生直接派往接收單位。

落實到市、州所屬單位就業的畢業生，派到單位所屬市、州大中專畢業生就業指導辦公室（師范類專業的畢業生，派往單位所屬市、州教育局）。其備注欄內註明接收單位名稱。

落實到回生源地擇業的，將其派回生源所在省的畢業生就業主管部門。

3. 畢業檔案被放到人才交流中心，是不是必須本人去報到

不用本人去報到。

檔案一般是不會在自己手裡的，要放在人才市場的話，需要人才市場出具接收函，你原單位接到接收函後把你的檔案郵寄到人才市場。

不管是否參加工作，都可將自己的檔案寄回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫著處理。

把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩,一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。

(3)去人才中心網上報道擴展閱讀：

國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。

缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校。2002 年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

適合對象：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。

缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。

適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。

優點：易於畢業生解決一些實際問題。

缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

已就業學生

1、把檔案轉至有人事管理權的單位。

在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

2、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權，那麼你的檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年一百二。

4. 有報到證了，去人才中心報到需要帶什麼。

去杭州市人才市場報，需要根據所屬的情況帶上對應的資料到當地人才市場辦理報道： 1，應屆畢業生（未派遣），滿足在杭州市區（除蕭山、餘杭）落實就業單位、用人單位無檔案管理許可權未辦理單位人事代理、普通高校大專及以上學歷、人事檔案仍在學校存放、學校未開具《報到證》的，需要提供與杭州用人單位簽訂的《全國高校畢業生就業協議書》以及《個人人事代理委託書》進行辦理。 2，應屆畢業生（就業調整），滿足在杭州市區（除蕭山、餘杭）落實就業單位、用人單位無檔案管理許可權未辦理單位人事代理、普通高校大專及以上學歷以及學校已開具《報到證》可以帶上以下資料辦理： 1、《杭州市畢業生就業調整審核表》 2、《個人人事代理委託書》 3、《報到證》

5. 去人力資源和社會保障局進行畢業生報到需要帶什麼證件

落實就業單位的畢業生要攜帶《報到證》、《戶口遷移證》及與用人單位簽訂的《聘用（勞動）合同》辦理就業錄用、戶口關系遷移及人事代理等手續。未落實就業單位的畢業生要攜帶畢業生持《報到證》和《戶口遷移證》報到。

被錄用到行政機關、事業單位和國有全資（控股）企業的畢業生，須憑當地人事勞動社會保障局的《錄用抄告單》辦理相關手續。若所到檔案材料欠缺的畢業生，須在其檔案材料齊全後辦理相關手續。

(5)去人才中心網上報道擴展閱讀：

應屆畢業生分四種

1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。

2、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。

3、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。

4、普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

6. 我的檔案已經發到市人才交流中心了，我需要去報到還是怎樣

網上登記後是需要去人才中心現場辦理報到接收手續的，
一般情況下，非國有企事業單位是沒有檔案管理許可權的，
所以你需要將檔案存放於人才交流中心。
繳費日期是從你畢業時間開始算的，
所以去報到的時候需要從畢業時間（一般是7月1日）開始簽訂檔案託管合同並繳取相應費用。

7. 應屆畢業生去人才市場報到需要准備哪些資料

【 修改一下回答哈，必須去報到，雖然可以找人代辦，但是必須去辦。因為檔案掛靠在人才中心，即是說人才中心幫你保管檔案是要錢的，你不去交錢，嘿嘿，到時候就曉得後果了。】
看你是到哪裡報到了。比如說到成都人才市場報到就要分本地生源和非本地生源的。本地生源要帶【中心城區生源畢業生入學前戶口遷入學校者，應先持《報到證》、《戶口遷移證》、《畢業證》、《身份證》、原《居民戶口簿》到入學前戶籍所在公安分局辦證中心入戶後，再按公告要求到指定的人才中心報到】，外地生源就比較復雜了。這個具體的內容你最好到所要報到的城市的人才網上查一下哦。對了，報到的一個前提就是你的檔案寄到人才市場才能去報到哈，沒寄到是報不了到。
最後最重要的一點是帶上錢！！託管檔案大概要1年240元，年年都要去交；託管戶口是三年一交，要二三百元（這個我沒交，具體好多不清楚）。託管檔案每個人都要交。但是戶口這個如果你是本地人，入學時沒將戶口遷出去就不用交，但是如果是外地人因為工作把戶口轉過來託管在人才市場的話是要交費的。這一點很重要，沒帶錢的話就白跑一趟了。
這里有個地址是成都市人才市場的報到須知，你可以參考看看。我剛剛寶完到，還是比較簡單的哈。
《成都市人事局關於2010年普通高等學校畢業生報到接收有關事項的公告》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0624/5264.htm
《2010屆成都市高校畢業生報到須知》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0628/5285.htm
《成都市高校畢業生報到相關機構聯系方式》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0630/5299.htm

8. 去人力資源和社會保障局進行畢業生報到需要帶什麼證件啊

不同的省市規定不同，以濟南市為例，應屆師范類濟南生源離校未就業高校畢業生畢業報到所帶資料如下：

所需資料：報到證、身份證、畢業證、學位證原件及復印件和《普通高等學校新生錄取花名冊》(復印件學校蓋章)。

到戶籍所在縣(市)區人社局高校畢業生就業主管部門現場填寫《濟南市高校畢業生就業報到登記表》，如實填寫就業狀況、求職意願、服務需求等資料，即可完成報到手續。

(8)去人才中心網上報道擴展閱讀：

畢業生報到：

自2019年起，凡《報到證》簽往阿壩州（含各縣、市）人力資源和社會保障局、人力資源服務中心（或人才中心）的應屆高校畢業生，直接在網上填報相關內容進行報到（應屆畢業生網上報到操作流程附後，請仔細閱讀正確填報）。不必再到現場提交任何資料。

特別提醒：網上報到時，凡已取得「報到證」的，請務必選擇「畢業報到入戶」進入，最後在「預審結果」頁面，點擊左下角「點擊上傳」傳送本人的身份證、報到證圖片。請自行妥善保管好《報到證》。

9. 畢業後沒有去人才交流中心報到的話會不會影響檔案的管理呢

不會的。

以揭陽市為例，被市機關事業單位錄（聘）用畢業生的檔案，原則上由錄（聘）用單位負責人事工作的同志憑《調檔函》、工作證（或介紹信）和畢業生錄（聘）用手續到檔案管理部門統一簽領。

被市外機關、事業單位錄（聘）用畢業生的檔案，由錄（聘）用單位負責人事工作的同志憑《調檔函》、工作證（或介紹信）和畢業生錄（聘）用手續到檔案管理部門統一簽領；或憑《調檔函》、學生身份證和畢業生錄（聘）用手續向檔案管理部門申請調檔後統一寄送。

(9)去人才中心網上報道擴展閱讀：

高校畢業生檔案的相關要求規定：

1、回生源地入戶的畢業生，憑戶口遷移證、遷入地戶口簿、身份證、畢業證書等原件和復印件直接到遷入地派出所辦理入戶手續。

2、經審批同意到中央、省屬駐揭企業或市屬企業就業的非中心城區生源和外地生源畢業生，需出具入戶證明的，到揭陽市人才交流管理局辦理。其他情況，請咨詢入職審批部門或當地派出所。

10. 去人才市場報到後，在網上查詢到自己的檔案已經寄到人才市場，還要帶報到證去人才市場嗎

人才市場的報到還是要去的，應該是叫你協「人事代理」的協議吧，要交檔案的保管費，這樣，以後你檔案里的事，人才就會為你辦好了。