去會計核算中心劃算嗎

1. 會計核算中心在事業單位改革中去向如何

隨同事業單位企業化的可能比較大吧。
而且，可能事業單位會計制度也要向企業會計准則靠攏，很多核算方法也會有所改變。

2. 會計核算中心在事業單位改革中去向如何

會計核算中心是響應國家政策成立的具有行政職能的事業單位, 此類事業單位名稱不一，有的叫會計核算中心，有的叫財務資產管理中心，都以"會計法"為依據，「預演算法」為指導, 主要工作職責是為政府機關與所屬事業單位的帳務與資產進行處理、管理、監督、審計。各市、區會計核算中心設置不一，較小的市縣直接在財政局下設會計核算中心，較大的市區不僅財政設有核算中心，各委辦局也均設有會計核算中心，承擔的是區縣內財政監督及機關計劃財務處的職能。
財政局下的會計核算中心應事業單位改革更名為國庫支付中心或國庫支付局，已陸續在參公，規模比較小的區縣原有各委辦局會計核算中心撤銷，職能劃歸國庫支付局，支付局內設一個代理記帳的科室，人員從原會計核算中心選調。但規模較大的市、區、縣，如北京，上海等，攤子比較大，各委辦局各有會計核算中心，估計合並起來的可能性不大，如上海市某個區的教育局會計核算中心管理著近500家學校的帳務，建議業務工作由該區國庫支付局直接指導，人員關系仍保留在各委辦局，取消原會計核算中心的名稱，改為委辦局支付中心。該類單位在事業單位改革中原則上也按行政類單位執行。

3. 選專業 漢語言 會計 會計注冊師方向 哪個好

站在我這個角度,我想說你要根據自己的特長來選擇專業.
單就你是文科生,這一點,如果你在文學方面造詣非常深的話,我建議你最好學漢語言.因為那畢竟是自己的專長.便於展示自己的才華.
當然,從另外一個角度講,如果你考慮到就業的問題,說漢語言方面不好就業的話,我就想說,任何一個熱門的專業的不一定達到100%,同樣任何一個冷門的專業的就業率也不一定是0%.對吧?
另外,考慮到你實際情況,我想如果你真想好好學其他的專業的話.我現在就會計專業說一下.會計專業對學生的數學功底要求較高,但這不妨礙你取得進步的.
就自己的大學專業而言,我大學學的是經濟管理,隸屬經濟管理學院,我們院有會計學專業.他們也都是文科生,數學功底不是多麼的扎實,但是他們的課程強調的是應用的方面教多.比方會計的六大要素,資產,負債,所有者權益,收益,費用等,會計核算,會計帳簿等,側重的應用能力非常強.
對於注冊會計師,他是一種職稱,是一種頗有權威的證書,但是就我知道的情況,考注冊會計師非常困難,因為去年我們考靠注冊會計師的通過率只達到3%.需要准備五大門的課程,非常耗費時間和精力.我認識的一個博士生,他現在我們學校會計核算中心工作,我們平時再交流中得知,他考注冊會計師,前後共耗費了四年的時間,非常的不劃算的.
但是如果你想學會計的話,就最好考注冊會計師.因為他畢竟是會計學專業最好的實力證明.但是我不希望你看到我的文字就產生畏難情緒.任何事情都是不容易的,我現在就在准備其他與我的專業無關的職稱考試呢,畢竟現實社會是需要復合型人才的.想一想,你經過一番辛苦終於通過考試了,那麼進四家會計師事務所任何一個就簡單多了.將來的待遇自不必說.
最後,就考研,我想說漢語言,會計都不適合考研.在本科階段學好,就行了,因為這兩個專業都強調實際運用能力,只有在實際中才能發展真理,才能更好的進步.當然了,這是我的了解,如果真的有更好的計劃,那還是多學點好的.以上是我的理解,不知道你是否滿意?

4. 事業單位會計核算中心的考試內容是什麼哈

第一：正如你所說的你報考的是事業單位，事業單位招考與公務員招考不同，縣級以上人事部門都可以結合實際招考事業單位工作人員，程序與過程可能與公務員考試有所不同或者說不如後者嚴格，所以，考什麼怎樣考，是你所在地方的人事部門說了算。
第二，基礎知識一般就是語文、政治、經濟、法律、時事等內容的綜合卷，基礎知識試題在一般情況下，一個經常考試的地方是有題庫的，但有時也可能在考前幾天，去外地請專業人員出題。
第三，專業知識，主要就是你報考的那個專業（或者說那個崗位，如果你報的是土木工程崗位那麼專業與崗位是一致的）的大學時期的專業基礎課、專業課以及一部分結合實踐的專業題目，試卷的形式主要還是選擇、填空、簡答、論述（根據專業或崗位不同有的考試沒有論述），專業知識試題大部分時候是在考前幾天，去外地請專業人員出題，每一次出題的人員不一樣，所以專業知識的試題出題方向、注重點是沒有規律可循的。
舉一個例子：如某事業單位招考信息化建設崗位人員，專業要求是計算機應用或軟體工程，專業試題中可能有「十進制、二進制、十六進制數值換算」這樣的基礎題，也可能有「在給出某個單位人員數量、部門名稱、電腦數量等基本信息的前提下，要求設計一個有特定條件的區域網框架」的這樣的發揮性題目。
所以，復習專業知識，最好先找一家與你專業對口的事業單位去見習工作，在工作中學習，在學習中工作，但最根本的是需要認真學習你報考的專業的基礎課程，以不變應萬變。希望對你有所幫助，祝考試順利。

5. 個人可以去會計核算中心去查詢工資情況嗎

要看你的單位，一般情況下，可以直接找單位的人事就可以了。

6. 考上財政局的公務員，調去國庫支付中心，會有什麼不同嗎

這種情況屬於臨時借調的行為，本質上沒有什麼不同，對公務員身份和工資待遇也不會有任何影響，只是工作崗位的變化。

拓展資料：

1、在工作中，行政機關下設單位很多，有些單位受編制和實有人員的限制，工作人員嚴重不足，就會以借調的方式在其他單位抽掉一些工作人員，但是，不會改變被借調人員的工資關系和行政關系。

而對於被借調的人來說，由於還要在原單位參加提職和晉升，因此，在這方面，原單位領導和同事的不了解會帶來一定的影響。

2、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。

在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

拓展資料：

國庫支付中心簡稱國庫預算中心。它的主要是，根據國家規定的預算內和預算外項目，按照收支兩條線的原則，分別進行收繳，下撥和財政預算日常管理。

國庫支付中心的前身是會計核算中心，主要是因為實行了國庫集中支付改革，從而更名為國庫支付中心。

說明：國庫支付中心是屬於行政編制，且比正常的財政業務股室高半級，中心主任為副科級待遇。

參考資料：網路-國庫支付中心

7. 事業單位，政審過了，不想去可以嗎

事業單位，政審過了，不想去可以不去。但一些地區管理嚴格，政審過了不去會納入徵信管理。放棄事業單位的招錄分兩種情況，到了報道期限沒有去報道的話，會計入不誠信記錄，但是在事業單位公示名單之前主動放棄的話，是允許的。

考核工作程序：

1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

(7)去會計核算中心劃算嗎擴展閱讀：

事業單位政審有影響，錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

8. 你好 今天剛去了浦東教育局會計核算中心面試 他們明確說了 一年半之內人保局宣布停止事業單位招聘考試

您好，中公教育為您服務。

2015下半年上海事業單位招聘考試公告暫時還未發布
2014下半年上海事業單位招聘考試相關時間節點如下：

報名時間：2014年9月22日10:00 至9月26日16:00

准考證下載時間：2014年10月27日10:00至10月31日16:00

筆試時間：2014年11月2日下午

筆試成績和面試分數線發布時間：2014年12月3日10:00

考生可以參加以上信息提前進行准備，考試的相關資料、最新的招聘信息可以登錄上海事業單位招聘網進行查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 我明天要去蒲江紅黃藍面試了，自我介紹怎麼說

自我介紹，是所有面試中必定會碰到的第一個問題，主要是介紹自己的基本情況、優點缺點、優勢特長、職位匹配性，以及對應聘職位的看法等。

很多人在自我介紹這一問題上走兩個極端：一是事先沒准備自我介紹模板，導致回答時斷斷續續、表達不暢；二是完全按照自我介紹模板念，導致自我介紹變成背誦文章。

這兩個極端都要盡力避免的。自我介紹是面試的開端，是應聘者給HR的第一印象，無論怎麼准備自我介紹都不過分。

一、自我介紹忌宜
1、自我介紹一定要事先准備
自我介紹一定要有所准備，而不能給自己借口說什麼臨場發揮，你要知道，當你的競爭對手在規定的時間內暢快流利地自我介紹時，你那不流暢的「臨場發揮」會給HR什麼樣的評價。我見過一些沒有準備自我介紹而在面試場合上支支吾吾的應聘者，從那時起，我就明白，為什麼有些人總當炮灰、總當綠葉。

2、至少准備三份自我介紹模板
自我介紹因HR所給的時間不同，應當准備至少三份自我介紹模板，分別是一分鍾、兩分鍾、三分鍾的自我介紹。

自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。

3、自我介紹要簡潔，突出亮點、優點，以及和職位相關的優勢
自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個人信息和經歷，也不能像講故事那樣不厭其繁，而應當簡潔。自我介紹的內容應當重點突出亮點、優勢，尤其是與應聘職位相關的優勢。突出別人有的我也有，別人沒有的我還是有。要讓HR在你脫口而出的時候就認定你是一個不可多得的人才。

4、自我介紹切勿朗讀成誦
自我介紹，是向招聘單位介紹你的個人情況，對自己各方面的展示。如果你對著稿或者誦讀，效果會大折扣。

5、自我介紹切勿復述簡歷
少數同學在面試的時候，沒有把好自我介紹關，將自我介紹當做簡歷的平白直述，純粹復述簡歷。殊不知，HR是比較反感這種行為的，HR手中經有簡歷。

二、自我介紹所要突出的重點
1、突出專業背景和學習成績
如果是應聘和專業相關的職位，如財務崗位、法務崗位、技術崗位，本身具有與該職位相符或相關的專業，首先要突出專業背景，其次要強化專業背景。

強化專業背景，就是要突出專業優勢。如果成績較好，就要突出專業成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優秀的標志。要將幾個獎學金合並例舉，可採用「先後獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金」等語言表述。如果獲獎次數較多，不要採用「多次」這樣的模糊用語，盡量將其量化。

如果成績較差，那麼則要淡化成績，而將表述重點放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理職位為例，將表述放在「多次參加財務管理崗位的實習工作」上。如先後在市會計核算中心、市資產管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。

2、突出職位相關的實踐經驗
應聘某個職位，如果具備相關的實踐經驗，會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位，列舉在法院（國家機關）、律師事務所、法律援助中心、企業法務崗等實習實踐經歷。

強化與職位相關的實踐經驗，是自我介紹的加分項。

3、突出與職位相關的性格特點、優點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應當「投崗所好」，盡量描述與崗位相關的性格特點，應聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際；應聘財務崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理。可能部分同學會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎？其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意願和優勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應聘該職位。

優點特長，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關的優點特長。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點；應聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關的優點特長，如果沒有特別需要，不需描述。

總之，性格特點和優點特長的描述要與職位相關，體現出相關性原則。

4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會發布職位表，職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質推出理應具備的能力素質。

對於前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應聘人員具有敬業、執著和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。

對於後者，根據職位的性質推斷出理應具備的能力素質，如應聘銷售崗位，即便職位表述只有「能吃苦耐勞、具有堅韌執著的品質」，我們都可以根據銷售崗位的特點，推斷出畢業生還要「能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力」。銷售是看業績說話，要有好業績，就必須不斷挑戰自我，並能承受較大的工作壓力。

5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業來說，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，並熱愛該崗位的畢業生。為了能留住人，也為了避免日後調崗麻煩，招聘單位更樂於關注那些渴望進入其單位，並對從事某個崗位表現出較大興趣和決心的人。

作為一名應屆生，沒有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里，年輕人的身體素質好，通宵熬夜工作並不少見，這種激情是基於對崗位的熱愛。很多著名的公司，在創業初期，不都是幾個年輕人一起熬夜備戰，最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。

三、自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個人背景、個人經歷、能力要求、職位匹配、應聘意願的先後順序進行。

自我介紹要求：恰當把握時間＋良好的表達技巧＋適當的眼神交流。

自我介紹一般都有時間限制，要在規定的時間內以最簡潔精煉的語言和豐富的內容表達出來。如果超時，勢必會給HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介紹，每人只有一分鍾，你超時，其他成員的時間不夠，從而影響整個面試時間安排。

同時，自我介紹是一個固定的單問式，沒有互動，如果表達不清楚，HR可能會聽不清楚。在表達上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓HR感覺你思路清晰、語言流暢。其次要注意語音語速，要抑揚頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人感覺你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。

避免自我介紹淪為背誦，可在介紹的過程中與HR進行適當的眼神交流。自我介紹是一個互動的過程，而不是了無生趣的自我表白。

10. 如果報名參加了事業單位考試 但是當天有事 沒有去考試 對以後如果還想

1、在面試環節，考生已經確認參加面試卻臨時棄考；
2、在報到環節，有的考生在已經通過筆試、面試、考察、體檢、公示、備案等環節之後又提出放棄報考職位等現象均被視為棄考。
因特殊情況無法參加筆試的考生不視為棄考，不記入考生誠信檔案庫。