如何去人才交流中心提取報到證

⑴ 報到證在人才交流中心，能否借出

第一，06年畢業生，07年6月就過了改派期，過了改派期只能到報到證指向的單位所屬的人才中心辦理人事代理。
第二，原來在私企工作的時候檔案在哪裡？有辦理人事代理嗎？沒有的話那就視作自動放棄幹部身份，有點關系才可以補辦了……
第三，如果辦理了，可以補辦幹部轉正定級的，只要你以前的公司肯蓋印，即使以前公司不肯蓋印，你也可以讓人才中心通融一下，以個人人事代理身份給你轉正，只要人事局或人才中心蓋印就可以了。
第四，報到證有兩聯，到自己手中那聯在派遣期是可以借出的，但是你過了改派期就借不出了！存根那聯是不應該出現在自己手中的！
不過你去年自行取出檔案，一般視作自動放棄幹部身份！
建議：把檔案送回原來人才中心重新代理，辦理幹部轉正之後再調動。這種方法最好！報到證存根應該是在檔案裡面的，可以索回！
直接找他們領導，不要找一般工作人員，不然你一輩子都沒了幹部身份了，很多事情都辦不到。該花點錢就花吧。

⑵ 如何從人才市場將報到證取出

學校或者單位應該會告訴需要的相關材料，你直接准備就行。或者去你們當地的人才市場中心問他們需要什麼證件，現在的工作人員的態度還是蠻好的。

⑶ 畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案還在嗎

畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案可能在，也有可能不在。因為對於畢業生的的檔案有3種存檔方式，分別如下：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

(3)如何去人才交流中心提取報到證擴展閱讀：

檔案的特性：

1、全面性：人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

2、現實性：由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

3、真實性：這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

4、動態性：人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

5、流動性：人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

6、機密性：人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

⑷ 關於應屆畢業生檔案在人才交流中心的就業報到證問題。

是的，朋友，你需要在報到證的規定期限內去河南省人才報到，並且簽訂人事代管合同，如果不報到的話，會影響到你以後的轉正定級，無法確定幹部身份。報到證需要交的，而且以後要放進你的檔案中進行存檔。

⑸ 怎麼去人才市場提檔案，需要什麼

需要出具具有相關資質的用人單位開具的調檔函。因為人才市場是根據調檔函調取檔案的，調檔函一般由所在單位的人力資源部門開具。

其次需要有是報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。其次是個人身份證，以證實檔案確實是本人的。

需要注意的是，去公司存檔案的人可以才辦公中心開調檔函，只要有調檔函，並且有身份證、畢業證，檔案可以叫人代領的。

(5)如何去人才交流中心提取報到證擴展閱讀：

調檔函是人事工作術語，產生於高度計劃體制下的人事管理制度。在高度計劃體制下，人力資源的流動有嚴格的手續。

如果個人的用人單位擁有檔案保存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會將你的檔案放在人才市場內的檔案保存處。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍，而報到證則交由你自行保管。

一般來說，在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案遞到這個單位所在地的人才交流中心去。

⑹ 檔案在市人才交流中心，報考事業單位需要報到證，如何取出報到證，多長時間能拿到麻煩嗎

直接帶著身份證去拿就行吧

⑺ 通過改派後的報到證能夠直接去人才交流中心取出自己的學籍檔案嗎

檔案原則是不能自己保存的。國企有接受檔案的權利，你要人才市場轉寄你單位就可以了。自己取出交給單位也行。 但記得千萬別自己收著，因為轉正定級、繳納保險什麼的都要單位幫你辦理的。

⑻ 從人才交流中心可以取出我畢業時的報到證嗎如果可以，怎麼取

直接去領取就可以，寫一個借走的條，會有專人管理。很簡單

⑼ 怎樣從人才服務中心拿到報到證原件

本人帶身份證，繳費票據，可以把報到證原件借出來，事業單位給他一個復印件就可以，原件不能給他，原件要放到檔案里