從這里去華為招募中心

Ⅰ 深圳華為招普工在哪裡招

必須去人才市場，華為只招派遣員工，有三家派遣公司在招，紅海，中南，信鴻這三家，到人才市場面試完會帶到華為廠裡面復試。

Ⅱ 松山湖華為招聘點在哪裡

普工嗎？還是技術型人才？你可以先往他們人事部負責招聘的郵箱里投遞簡歷，然後等通知。現在華為招工比較嚴格，不要相信什麼紅包包進的事情 進的去就進 進不去就不要強求 現在進去的員工也沒什麼的 只是以前的老員工有分紅

Ⅲ 華為有哪些招聘渠道

華為自己是沒有電工的，物業相關都是外包，例如北京是外包給江森自控的。

Ⅳ 有關華為簽約和去華為工作的幾個問題

我剛剛通過校園招聘進入華為 在培訓之前就選好地方了
培訓的時候沒有補助吧~~只提供15天的免費住宿 以後你要自己找~
深圳市沒有住房公積金 其他城市都有
你要電腦配置好有什麼用呢？又不能上外網 又不能玩網游
現在隨便的配置跑程序都沒問題吧~
華為貌似沒有違約金~
華為的研發在各個城市都有 一般女生不會要你跑海外的
技術支持只要男生的
華為沒有任何補助
華為的黨支部在深圳
華為的工廠確實在郊區 很偏僻~治安不大好
薪水全國統一價 本科5500 碩士6500 博士7500

Ⅳ 現在華為招聘員工需要什麼條件地點在哪裡應聘

一般要求本科及以上學歷，經驗方面具體崗位不一樣。建議你去華為官方網站，有專門的招聘版塊，會實時更新在哪裡有招聘會。
華為每年也會招聘大量應屆畢業生。

Ⅵ 怎麼能進入華為公司

華為校招每年的規模應該是同行（其實包括不同行）首屈一指的。從清北到普通985應屆生去向No.1都是華為。由於人數眾多，所以每次校招都是平台召集各BG組建招聘小組，按片區劃分，然後奔赴各高校海選。與我司日常工作同樣，招聘小組有很強的紀律要求和明確的工作流程，如不得向候選者承諾職位、單向吸引等等。招聘是個苦活。每天工作到凌晨一兩點是常態。

1）關於著裝。先說結論：研發崗位應屆生不要穿西裝。這一點似乎與很多主流看法相反。作為研發崗位的面試官，公司有嚴格的西裝領帶的要求。HR早上會在會場查驗，有次有個兄弟匆忙趕來沒帶領帶，不得不打車去商場買來才讓入場。但對我們的日常工作來說，一年也穿不了幾次西服。為啥？因為不舒服！看著就難受！所以，我們看到學生稚嫩的著裝，很多情況下是學生第一次正裝，會感覺有些不協調不自信。怎麼舒服就怎麼穿（當然別搞奇裝異服）。搞研發的穿西裝那是什麼人？可能就日本企業會有吧。

2）關於回答的態度。這里要強調的，一定要自信。對我司感興趣的多半是家境普通，想在大城市靠自己紮根的孩子。往往存在不自信的問題。不自信會讓我覺得這事你真的干過么？究竟有多少是你自己乾的？曾經碰到個北航一個小伙，很優秀，就是說話不自覺低頭，眼睛不敢正視。有些問題我也就不敢問的太細，怕他太敏感。所以就跟他聊了些項目以外的事，讓他漸入佳境。我自己也是小縣城出來的普通人，很理解不自信的問題。但不排除會有其他面試官會誤解。而且表達能力是在我司生存的必須技能。其實換個角度想，因為你的自信表達，可能你就能在一堆不自信的競爭者中更容易脫穎而出了。

3）關於面試者要問的問題。一定要問。我基本認為，你不問，說明你不感興趣或者不會主動思考。任何一項，都足以否定掉一個候選人。但不要問網路能查到的問題，比如華為公司什麼時候成立的，企業文化是什麼這種（真有問的）。問的問題好，會大大加分，甚至扭轉局面。

Ⅶ 深圳華為招募中心在哪裡，我是中專生，我可以去參加培訓嗎，以後留在公司服務嗎

除了騙子，誰會天天給你鼓吹賺錢讓你佔便宜？
除了騙子，誰會一開口就要你先去交錢，憑什麼？
你相信天上掉餡餅，盡管去試試看。

Ⅷ 華為招聘有什麼要求

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。

(8)從這里去華為招募中心擴展閱讀

華為的面試流程

第一輪面試（群面）：

保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。

第二輪面試（技術面試）：

開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。

回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

提問時：讓面試官有話可說。

第三輪面試（綜合面試）：

技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。

Ⅸ 有誰知道華為招聘普工有什麼要求嗎招募中心在哪裡急急急！！

我上班的地方離華為100米左右，一路之隔，所謂有東莞華為就是松山湖華為廠，華為廠目前缺少普工，待遇（我哥的兒子在裡面上班，月4600，5月去上的班）通常華為職員是他們招，普工有華為相關的一些培訓機構招聘，比如信鴻，鴻海，中南三家派遣的，最近的培訓離華為只有400米，你每周可以到信鴻去面試即可，要求是高中以上文化。

Ⅹ 華為招聘(內部員工進)

沒有機會了，尤其是你後面注的那一條，他怎麼會幫你去問而且如何去問慧通？華為跟慧通過不去嗎，要搶人？況且有那麼多人等著進呢，托詞，除非你自己主動表明他們可以放人。