去中心化保險

⑴ 相互保險與普通保險的區別

相互保險是當今世界保險市場上最主要的形式之一，它是指由一些對同一危險有某種保障要求的人所組成的組織，以互相幫助為目的，實行「共享收益，共攤風險」。組織成員交納保費形成基金，發生災害損失時用這筆基金來彌補災害損失。
普通保險可以是人壽保險，商業保險但是都屬於保險公司的，而保險公司是以盈利為目的的，是採用公司組織形式的保險人，經營保險業務。 保險關系中的保險人，享有收取保險費、建立保險費基金的權利。同時，當保險事故發生時，有義務賠償被保險人的經濟損失。

一個是自願性質的互助保險，一個是花錢買平安的保險，這樣相比下來，還是相互保險更加適合普通群眾。同心社就是一個相互保險的平台，利用區塊鏈技術實現去中心化信息共享，創新實現全面透明化運作，是一個公平、公正、公開、安全高效的開放性互助信息服務平台。

⑵ 世界讓沒有p2p點對點成功的案例！所以去中心化只是個理想主義，雖然中心化很脆弱但成本低效率高風險大

去中心化是理想主義不對。雖然目前沒有去中心化的P2P平台，但是隨著區塊鏈技術的發展，以後去中心化的點對點借貸很大概率會出現的。
中心化有中心化的好處，不能太片面。

⑶ 去平安保險上班怎麼樣

保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！

1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異

⑷ 什麼叫DEFI這種去中心化的平台在哪個交易所可以看到

如果是找這種理念的平台，可以在夢回鏈交易所看一下，最近推出的那個全球首個區塊鏈接廣告屏當中用的區塊鏈技術就是使用了去中心化的概念。。您的採納是對我工作的支持

⑸ 去保險公司上班，靠譜嗎

不靠譜。。。。沒錯，確實有雙休等等。。只不過。你進去以後就是做業務員了。。。。每個月你必須拉3到4個人進公司，否則你就要面臨扣錢的。

⑹ 盈幣錢包是去中心化錢包是什麼意思有風險嗎

去中心化的錢包安全系數遠遠高於傳統的中心化錢包，不會因為中心的故障導致自己蒙受損失。

⑺ 區塊鏈保險在國內有哪些平台應用

區塊鏈技術已經應用到藝術行業、法律行業、開發行業、房地產行業以及保險行業。
而同社互助目前是國內首個應用區塊鏈技術的網路互助平台，在傳統互助平台基礎上，藉助區塊鏈技術，實現去中心化信息共享，創新實現全面透明化運作，為大眾搭建一個公平、公正、公開、安全高效的開放性互助信息服務平台。

以後可能會應用到更多的行業中。

⑻ 區塊鏈保險是什麼平台有哪些

把保險流程拆分放到在區塊鏈上，投保承保方可以是任何的機構或個人，保單條款也可以由社區專業人士進行個性化定製；數據儲存上更有保障，因為每一個「去中心化」的節點上均會共享，不存在私自篡改的問題；智能合約自動執行，理賠流程也不會受外力控制。總的來說，區塊鏈與保險的融合能夠很大程度地提升保險行業效率。
比如目前這樣的平台有GRE全球風險交易所（Global Risk Exchange）。

⑼ 公信寶去中心化數據交易怎麼樣

公信寶是啥東東，去中心化數據交易一次不就知道了，去吧，祝你好運。