應屆畢業去華為財經成都共享中心

⑴ 請問華為財經類的員工跳槽都去了哪裡在華為學到的東西跳槽後能用得上嗎

是很搶手。

⑵ 華為財經工作2年出來 是否好跳槽一半去向待遇如何

uyfyp
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⑶ 應屆生本科生去華為，在成都好還是在深圳好。

怎麼說呢。 成都相比深圳 肯定是深圳那邊的發展潛力大。 如果你有能力 那你能爬很高。 相反。如果你只是為了吃飯。 那我推薦你留成都。 深圳無論物價房價都高於成都。 在深圳生活你會感覺壓力巨大 （雖說在成都活著也不容易）
沿海城市有沿海城市的優點。 產業方面有國家政策的扶持。 成都不可以說沒有。但是確實在方方面面都少於深圳。不然深圳怎麼能出QQ 成都只能出超女。
沿海的喜歡往內地跑 因為活著舒服。 內地的喜歡往沿海跑 因為沿海是一片新天地。
所以 你准備留成都還是去深圳。 看你了。
另外。你想從深圳轉成都。如果你沒實力不能當上主管之類的高官。 你想換地方？ 還是算了吧。

⑷ 有了解華為的朋友嗎要畢業了 想去成都華為集團工作,請問那裡怎麼樣呢

現在進華為待遇並不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。轉正後會有一次調薪機會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。當然， 1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時的零花錢。2001年後進來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國企模式發展。員工工資下調的原因據說是華為已經放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優越感，而是按照市場來進行定價和人員流動，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進一步促進了大量的人員變動。 2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現在進華為的基層員工。

目前工資在3500到5500不等。無住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補貼發到工卡里，可以在公司的食堂和超市消費，若要換成現金，要交20%的稅。年終獎有3萬、2萬、1萬不等，具體視所在產品的利潤大小而定。工作滿整年的才能拿到全部，年終獎要到來年的3季度末才發放。來年辭職的不會影響上一年年終獎的總金額。這一點基本可以放心，華為是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。從華為出去後工資漲50% 到100%是問題不大的，我的一些華為朋友中就有三個先後跳槽去了外企，有一個漲100%，另兩個漲了50%，奇怪的是，他們外語都不怎樣（也就4級水平，口語基本為zero），進外企後好象都是做的技術支持相關的工作。

總的來說，工作環境比較舒服，每人至少2台電腦，通常都是3台，一台辦公室用，另兩台實驗室用。彈性工作制，早晨上班時間最晚總部為10點，其它研究所為9點半，中午休息1個半小時，半小時吃飯，1小時午睡，傳說中的華為床墊就是在這時候派上用場的。華為的信息安全抓得很嚴，不能上網，機器都是封了的，不可能把任何資料拷貝出去。晚上8點半後可以領一份價值7元的夜宵。早晨和下午的班車自己花錢，晚上9點的班車免費。

北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，補助肯定低（30元/天），烏魯木齊，蘭州等比較偏遠的地方，補助肯定高（70元/天），跨省出差補助更高（100元/天）；北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，老員工養老的多，勾心鬥角厲害，外部市場競爭惡劣，新員工除了拚命幹活，升職加薪機會極少。而且很容易就成為權利斗爭的犧牲品，項目失敗的替罪羊。烏魯木齊，蘭州等比較偏遠的地方，公司政策較為寬松，客戶好打交道，新員工有一定的升值加薪的機會。所以公司派你去北京上海，你也別高興太早，那是因為那邊缺少苦力（原來的苦力都跑了），拿你去頂樁的。經常出差的同事最怕去北京廣州上海，更何況是去常駐，呵呵。公司派你去烏魯木齊什麼的，你也別一臉苦相。那地方我去過，辦事處氣氛很好，可以大聲說話開玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝遠，只要和主管關系搞好了，沒人管你。其他辦事處介於上述兩種極端之間，各位自己掂量。

⑸ 財經類學校畢業乾的好可以去華為總部嗎如果學歷高一些例如上海財經，工資大約可以多少呢

記得以前華為校招只要985高校的畢業生
而且職能類的崗位對學校名氣要求很高
招收的人數還非常少

⑹ 華為財務部招人一般只招應屆畢業生么

不一定。
公司招人，最注重的是才能。特別是像財務這樣專業性極強的工作。
所以，有幾年工作經驗的應聘者應該比應屆畢業生更具優勢。

⑺ 我是應屆畢業生，工作簽到華為了，由於簽三方時選的不落戶，因此檔案也被派回原籍了。像我這種情況工作以

你的合同呢，你的報到證呢？ 工齡還是得看你的合同，因為你是應屆畢業的，報到證非常重要。另外建議你的人事檔案與你的工作單位同地，即放在單位所在地的人才市場，這樣才有資格支職稱評級，戶口的問題得看你公司，一般情況是按單位所在地的規定統一繳納五險一金。可能每個地方還會不一樣，你最好咨詢你們公司的HR或者直接打電話給人才市場，這些東西還是謹慎一點好。不然以後有什麼差錯特別麻煩。

⑻ 收到成都華為的offer，正在憂郁中，大家快給個意見啊，期待成都華為的知情人事

。。。我也糾結了很久。。。
1.班車我問了，他們表示一般車程超過一小時就不會設點了，意思是你如果一定要住家裡，那麼需要自行到就近的班車點集合，我估計最近的也在市中心偏西的位置才有吧。。。
2.社保，公積金我們問了HR，華為都只交成都要求的最低限度，也就是公積金是百分之六。。。社保基數這個沒問，不過也不會高，因為他們明確表示只交最低限度。。。當然，當時忘記問他是按照7500算基本公司還是以前的6500基本+1000補助，因為只按照基本工資來交，所以有1000的基數差距。。。我另外一個同學問的是，拿到手5800左右，也就是要扣1700。。。當然這是我他聽說的。。。
3.工作地在成都當然就是簽成都的了，無論你是華技還是海斯，這個簽的時候就會明確地點的

⑼ 本人剛拿到華為「財經管理」的offer，請問這個崗位工作內容，工作強度，加班狀況，前景等

經常有人詢問類似的問題，某個行業的前景如何？
其實前景真的不是那麼重要，重要的是你自己是否真的喜歡。
每個人的價值不一樣，如果一份工作能夠提高自己的能力和心境，那麼薪水只要夠日常開銷就好，因為等到你的能力和心境提高的一個層次，自然，更高的薪水會自己找到你。
工作強度，如果你喜歡，加班是一種享受，你會嫌棄和你喜歡的人待在一起的時間太長嗎，一個喜愛逛街的人不吃不喝腿都走不動了還不願意停下來。

華為的財經崗位我是不了解，但是做工程和技術的確實很累，但是任何公司，除非你是有特殊的背景和關系，否則，付出和回報都是成正比的。
問題是你自己覺得值不值得付出。

恭喜你拿到OFFER，至少試一試吧，如果發現是自己喜歡的，那就好好乾，不是為了錢，而是為了自己的心力和心境，為了錢，會越干越累，也得不到多少。提高了心境和能力，錢會自然增加。

萬一不喜歡，不要妥協，找到自己喜歡的就是了！
祝你成功！快樂！

⑽ 如何選擇offer華為財經的財務外派崗和小券商的資管部求

主要看個人比較看重哪方面，每個公司的企業文化和發展方向都不太一樣，可以結合實際崗位來選擇