去湖南省工傷康復中心上班好嗎

⑴ 工傷人員在工傷康復期間能享受哪些待遇

陳某因工受傷致殘，生活不能自理。之後妻子為了照顧他而辭去工作，一家人沒有了經濟來源。陳某曾與單位領導就工傷賠償一事協商，但單位領導總是推託。後來在他的一再要求下，領導答應先借給陳某一部分生活費，在以後的賠償中扣除。本案中陳某應該享受什麼樣的工傷待遇？

按照《工傷保險條例》的規定，陳某在治療期間，享受工傷醫療待遇，住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的食宿費用，到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用都由工傷保險資金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但是停工留薪期一般不超過12個月，另外生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《工傷保險條例》
第三十條第四款、第六款職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷治療期間，勞動者因不能參加工作，所以享受停工留薪待遇。在此期間勞動者仍享受原來的福利待遇，同時用人單位依法負責需要護理的勞動者所需的護理費用。

⑵ 工傷康復後去上班原單位不要了怎麼辦

朋友你好。
工傷康復後去上班，原單位不要了。
如果你們已經簽訂合同。
就是單位單方面的撕毀合同，他們違約了。
你可以去勞動部門申請仲裁要求賠償。

⑶ 工傷恢復期單位讓上班可以上班嗎

在規定的醫療期內，是不可以為員工安排工作、調整工資和解除勞動關系的，如果與工傷員工協商一致，可以為其安排力所能及的工作，但協商不成的，不可刁難，工資照付醫療期結束後，單位可以為其安排其力所能及的工作崗位，但如果崗位和工資有變動的話，需要和員工協商解決

⑷ 湖南省老工傷康復治療有哪些規定

一、工傷康復申請條件：
1、已參加工傷保險且被認定為工傷，傷病情相對穩定需要進行康復治療的；
2、已參加工傷保險且工傷醫療期滿後，經鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的；
3、本市城鎮常住戶口的老工傷人員，所在單位仍參加工傷保險，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的；
4、關閉、破產企業已移交社會化管理的工傷人員,其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的（本市城鎮常住戶口）；
5、未實行工傷統籌前因工負傷或者患職業病的，工傷保險統籌後參加工傷保險且尚未終結工傷保險關系，也沒有領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工和退休人員，需要進行康復治療的；
6、對事業單位、法院、其他機關委託參照工傷保險有關標准對受傷人員是否具有康復價值的。

二、工傷康復申請資料：
1、《廣州市工傷職工康復對象確認申請表》
2、《工傷認定決定書》；
3、《勞動能力鑒定結論書》（已進行勞動能力鑒定）；
3、有關住院資料；
4、《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》（老工傷人員）；
5、事業單位、法院、其他機關出具的委託書。
【備注】建築企業農民工申請工傷康復治療還需提供《用工勞動合同》、《建築勞務工程分包合同》、《建設工程施工合同》及建設項目農民工工傷保險繳費憑證。

三、康復治療申請流程：
1、用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶相關材料到廣州市梅東路28號梅花村大廈廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳2樓8、9號窗提出申請。或者到廣州市社保保障各分局提出申請。
2、符合條件、材料齊全的予以受理；不受理的說明理由並一次性告知所需補正的全部材料。
3、經參保地區勞動能力鑒定中心確認，工傷職工可以在簽訂的康復協議機構進行工傷康復。

四、補充說明：
1、康復對象進行首次職業康復終結後一年內，不能再申請職業康復。
2、所有治療期間工傷職工須在原單位正常參保繳費。

⑸ 工傷出院後康復期有工資嗎

工傷期間的工資，按照員工原工資水平不變，有單位按月支付給員工，工傷傷殘賠償根據《工傷保險條例》進行計算。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

⑹ 工傷康復後的待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
如你肋骨骨折治療結束後無功能障礙，是十級工傷的范疇---原文「14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；」 一定要做工傷鑒定，保障你的勞動利益。

⑺ 不去去勞動保障局指定的工傷康復醫院做康復（去了其他醫院）會被停止享受工傷待遇嗎

你好，要在工傷保險定點醫院治療才能享受工傷保險待遇的，成都顧連，工傷醫保單位

⑻ 工傷,公司不讓我去康復醫院怎麼辦

員工因為工傷問題和單位出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權。

依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑼ 長沙市有哪幾家工傷康復醫院

長沙市工傷保險協議康復機構為湖南省工傷康復中心、湘雅博愛康復醫院，其分別位於瀏陽生物醫葯園區和長沙市萬家麗路61號。

工傷康復是工傷保險的三大職能之一，其主要目的就是讓工傷職工盡快恢復，重返工作崗位，重返家庭和社會。配置輔助器具屬於工傷康復手段之一。為了讓工傷職員明確工傷康復機構及申請輔助器具機構有哪些，長沙社保中心公布了2014年長沙市工傷保險協議康復及輔助器具配置機構名單，具體如下。

湖南省工傷康復中心、湘雅博愛康復醫院既是工傷康復中心，亦是輔助器具配置機構。