社群運營去中心化

❶ 有誰知道社群運營怎麼做

先打造自己的個人IP，通過整體的IP定位及VI視覺設計重新激活朋友圈及社群，通過IP社群運營來引流、轉化及裂變。

❷ 怎麼做好微信社群運營

我們都知道，常見的社群有微信群，小密圈等，不同的社群所涵蓋的功能是千差萬別的。在社群的選擇上，我們既要考慮到社群的平台功能，也要根據社群的成員特徵來進行選擇。運營者再依據作出的選擇來進行精細化運營。

有很多人在剛入門社群運營的時候，總會踩過許多雷，浪費了許多資源，買回很多教訓，因此小編在這里吐血整理了一下，為各位剛入行的小夥伴打一劑預防針。

社群運營的9大技巧

1.目標人群

社群是目標群體的集合，要保證社群人群屬性的相似性和符合產品調性

2.准入高門檻

提高准入門檻，使得入群者重視這一社群

3.嚴格的群規

告訴他們做什麼，比告訴他們不做什麼更重要；

不要法外開恩，觸犯群規就嚴格執行懲罰措施

4.固定的話題和活動

早晚報、周報、月報、每周固定時間討論某個話題

5.社群管理員

群管理：群管理嚴格按照規章制度來管理社群；

地頭蛇：培養社群成員中一批忠實用戶參與社群管理

6.社群成長體系

多個社群要有分級體系，用錢衡量或者是管理員晉升體系

7.對社群內容進行引導

對社群內容引導，減少灌水；每周檢測社群活躍度，更新社群活躍度表格

8.尊重群的生命規律，及時引導轉化

社群存在一定的生命周期，根據社群活躍度和用戶的信任度，及時完成商業轉化

9.線下活動

通過線下活動神話社群關系鏈，促進社群成員進一步內部聯系

社群運營5款必備工具

俗話說："好馬配好鞍"，在運營社群的過程中，使用一款好的工具必能大幅度提升你的工作效率。小辦結合自身經驗和幾位資深社群運營人意見之後，總結出了5款社群運營人必備的運營工具。用好了它們，傳說中可以提早下班噢！

1.社群管理工具

聊天狗是一款智能化微信社群管理工具，直接在PC端登錄，無需下載，支持入群歡迎，關鍵詞入群，關鍵詞回復，定時群發任務，多群群發，自動踢人，智能聊天機器人等功能，可以滿足社群管理，咨詢定時發布的需求，提高微信社群運營效率。

5.社群數據記錄工具

夥伴雲表格。夥伴雲表格是一款針對多人的數據協作工具，主要用於導入本地數據文件，實現在線數據共享與協作。

❸ 什麼是社群運營

社群運營需要注意四個方面，拉新，留存，促活和轉化。
拉新是指社群裂變，吸引新鮮血液的方法。正常的社群拉新都是通過發海報，用戶掃描海報上的二維碼進群或者是加客服進群的形式。但是這里就存在了一個問題，群二維碼只有100人才能掃描進群，而且只有7天的有效期，局限性很大。加客服的二維碼，則會出現同一時間段加客服的用戶太多，則會出現回復不及時等其他狀況，不如使用紫豆助手的拉新二維碼功能，使用活碼促進拉新，而且還提供多種有效的進群方式供我們參考。
留存是指，在社群里提供一些對用戶有幫助的，或者是用戶感興趣的信息等。這些工作是需要長期持續進行的，以留住用戶為目標。
促活是指，在社群里組織一些小活動，例如簽到、小游戲等，讓用戶自發的想要打開我們的微信群，能在社群里找到自己喜歡的事物，也可以使用紫豆助手的智能陪聊功能，聊天談心，面面俱到。
轉化，其實就是社群資源變現的過程，這個方面就要看我們的社群是什麼方向的，就要具體問題具體分析了。

❹ 社群運營應該怎麼做，從哪方面入手

在我看來，一個合格的社群運營人員離不開四個方面，而這四個方面也是針對於社群管理方面來講

一、社群的價值

在創建社群時，我們並不著急拉人，搞互動，首先我們要思考的是我創建的這個社群能夠給我的用戶，我的群友帶來什麼價值，有了這個價值觀，才方便我們去做目標創建，有動力可依。

用戶加入社群後，我們能提供什麼，能夠解決用戶什麼痛點。社群的價值可以決定用戶選擇群的一個標桿，同樣也可以篩選出部分符合價值觀的用戶來。

二、社群的門檻

一個優質的社群是一定要有門檻的，門檻的意義不光在於提升進群的難度，從而篩選出第一波准用戶，更重要的是門檻可以提高用戶的重視程度，起到約束作用，這在日後管理社群起到了推波助瀾的作用。

如果我花了錢進社群，那我一定會格外珍惜這個社群，一定嚴格遵守群規定，積極的和群產生任何互動，那這就是門檻的作用。

目前門檻分為兩種：付費和免費。付費形式的可以是年費或者永久的，另外也可以是報名某項課程了才可以入群的形式；而免費的包括轉發海報或者需要填寫問卷調查等等。不論付費還是免費，也不論是何種形式，歸根結底就是要利用門檻有效的約束用戶的部分行為，使其和當初建群時的價值觀一致

三、社群的規則

在不斷拉人的過程中，必然要通過一系列的行為規范進行管理，這就是社群規則。社群門檻是在入群之前進行區分和約束，而社群門檻是在成功入群之後才進行生效的。

社群規則包括很多，行業不一樣，規則也大不相同，但主要幾點還是互通的。社群告知、群簡介、福利、昵稱、進群的自我介紹等等。這些通常可以第一時間傳遞給用戶。

四、社群的kol

有人要問了，為什麼會有這個崗位呢？

人的精力是有限的，無法同時管理N個群，這時候就需要幫手了，而這個幫手就是社群中的kol資源。如果用機器代替，必然沒有kol效果好，畢竟機器沒有溫度，沒法進行感情的維護。另外，如果出現輿情危機了，機器是無法替代處理的。

Kol資源在社群中有一定的話語權和信任基礎，能夠輔助群主、代替群主進行管理工作，可以從已有的好友中選出，也可以額外培養，同樣，這部分人也要有激勵和淘汰制度來約束，防止僭越行為。

總結梳理：社群運營可以從這幾方面入手：

1、社群價值觀樹立

2、社群門檻的設置

3、社群規則的建立

4、社群kol的培養

❺ 企業如何進行有效的社群運營

怎麼才能更好有效地管理好微信社群呢？

在社群運營中，最後都成了死群或者廣告群。

社群運營，其本質是一種對用戶關系的維系，但很多人卻在用著銷售思維來進行微信群的管理，目的性太強，給用戶產生一種壓迫感，所以也不會在群里進行互動和溝通。

那麼怎麼才能更好的管理微信社群呢？

微信社群的管理不是一件特別難的事情，但也不是一件很簡單的事情。不可否認的是，有大部分的人首先，運營者需要保持正確的心態，社群的運營本身就是基於社交平台的一種模式，重社交才是一種對的運營方式，如何才能讓用戶加入進來，如何讓用戶喜歡上這個群，如何讓用戶對社群保持粘性，如何提高用戶活躍度，這些問題才是運營好微信社群的關鍵。

在社群運營中要做的事情包括：持續優質內容輸出、群活互動、用戶轉化。用戶轉化是最終的結果，所以我們只需要做兩件事情，就是內容的輸出和群活互動，但在做這些事情之前，還有一個非常重要的准備工作，就是用戶畫像。

1.用戶畫像

在制定用戶畫像之前，我們可以打個比方，在了解用戶時就像是對待戀人一樣，從了解他（她）的喜好開始，才能讓心儀的另一半愛上自己。用戶也是一樣，了解他們的年齡特性，職業特性，性格特徵，消費水平，消費偏好，興趣愛好，價值觀等等，才能針對性的展開運營工作，在後期的內容輸出和群活互動時才能投其所好。

2.內容輸出

內容輸出的前提是投其所好，在一個社群裡面，用戶是具有共性的，根據用戶偏好來選擇性的輸出優質內容，定期發送，可以有效提高用戶對社群的粘性。

比如可以用聊天狗社群管理工具，通過定時群發任務發送熱點資訊，以及自己設定的其他內容，支持文字，圖片，語音，鏈接，名片。

3.群活互動

群活互動是一種可以很好拉近用戶關系的方式，提高社群活躍度，更好的支撐社群運營下去。群活互動方式有很多種，但不同的社群有不同的方式，這里需要根據社群調性來進行。

例如聊天狗工具的智能應用中，包括星座詳解，健康知識，垃圾分類，黃歷運勢，菜譜大全，今日油價等等，都是很好調動社群活性的一種方式。另外，智能聊天機器人也可以有效促進社群用戶的互動和溝通。

❻ 想做社群運營，如何來選擇適合自己的的社群運營工具呢

做社群運營的話，方法和工具都很重要，光有方法，工具輔助不起來是白搭，光有工具，方法不行也沒用，方法論的話得依照實際情況包括行業、市場、公司、用戶情況去考慮最合適的，工具也需要選擇最貼實際的，也就是最合適自己的工具吧。
市場上的工具那麼多，可能也會挑花眼睛，像我，之前從產品轉做增長，就試驗過很多輔助工具，大批的私域流量，基本全都是基於微信生態系統，但是微信又管的嚴，只能一家一家使用過來，小鵝通的功能很齊全，但是相對來說操作很復雜，我第一次進後台系統很懵逼，有點找不著北，知識星球有些需要的功能也暫時欠缺或者沒達到我的要求，現在在用短書筆記圈，功能還不錯，最喜歡的照片+帖子的內容發布，每次打開都是更加輕量化的內容，下邊很多成員的互動，讓新來的一些成員快速熟悉社區氛圍。
其實吧，做運營，做增長，方法和工具都是相輔相成的，缺一不可，筆記圈可以試試，有了好的工具再加上好的方法論實踐，不愁做不起來。

❼ 做好社群運營需要哪幾個步驟

明確社群定位
現在做社群的人是越來越多了，無論是官方社群還是個人社群，有人是為做社群而做社群，也有人把社群拿成了一個項目在做，可但凡是社群，都需要有明確的定位。
社群定位就是很關鍵的環節，假如我們做商業化運營，就一定要想明白，我們能夠為別人提供什麼價值？這和做產品的道理是一樣的，而且在社群建立之初，我們通過層層的篩選找到所需的用戶，那麼他（她）們就是我們的精準用戶，用戶能夠進入這個社群，就說明他（她）們對這個社群有需求。
而我們社群存在的價值和目的肯定是要解決加入用戶的某些問題，提供獨有價值，這樣的社群才能從某種意義上來說，是一個成熟的社群。
2. 明確群規玩法
官方社群需要考慮的是活動，個人社群需要跟進的是互動。
可現在運營社群不單單是和群成員互動，很多人做群引導、群公告的時候：只知道說不能發這個、不能幹那個。這是一個極其錯誤的做法。社群是一個系統工程，需要從社群結構，社群規則等方面來一起解決。很多人創建的社群，根本不能成為社群，只能稱為一盤散沙。為什麼呢？ 因為從系統的角度來看，系統是由一組相互連接的要素構成，能夠實現某個目標的整體。 很多社群有元素，但沒有連接，更談不上目標了。
3. 持續提供價值
要想一個社群長期活躍，留存度高，需要為社群成員提供他們想要的價值，怎麼吸引用戶？通用的做法無非兩種，一是提供好的內容，二是策劃好的活動。
4. 最好的社群運營是自運營
創辦者搭建一個平台，群里都是強人能手，他們有自己的思想，積極主動在群里溝通聊天，主動維護社群氛圍，他們就是社群的核心用戶，核心用戶是在整個社群中如同領袖一般的存在，擔任了社群中KOL的位置，一般來說核心用戶都是該社群產品的直接聯系人，需要對普通用戶進行管理與對其需求進行實現。
除了要對普通用戶負責，核心用戶還需要在社群中制定相關的規則，例如不能發廣告，累積三次警告無效便移出該社群；進群的要修改昵稱等等，通過規則的設定來維護社群的穩定。不過當然，在社群中提出話題、議論話題、活躍氣氛也是核心用戶需要做的。
其實除了核心用戶之外，我們還要適當的培養普通用戶為KOL的角色，使群里的氛圍更加的活躍。

❽ 一個優秀的社群是怎樣運營起來的

紛站|社群運營的一些總結

One：三觀要端正！

紛站群組都有一個基本的主題方向，群組的運營者要積極引導成員圍繞該主題展開社交活動。當然這不是說百分比只能談論一個方向的東西，而是這個主題一定要是這個群組一切社交活動的最重要部分，否則容易造成核心成員（往往輸出價值較高的信息）流失，群組內容進一步走歪，漸漸整個群徹底變成吹水群或者死群。

① 運營者以身作則，帶頭發起符合群組主題的社交活動（可以線上討論，也可以是線下分享會等）。

② 適度遏制歪樓走題的討論。一般是直接中斷，例如：親們，我們這里是XX群，希望大家可以討論個更多XX話題。這樣的方式比較傷人，即使你話說的再好聽，這種方式本質就是一種粗暴的不認同。更高階的方法是巧妙轉移話題，因為太高階，所以樓主也不會。而且這個還要分場景套用。

❾ 新手應該怎麼做社群運營

社群運營的整體步驟

挖掘目標群體的特徵屬性，做到精準傳播；

從整體大局把控好社群從0到1的知識化沉澱節奏以及產品化的變現進度；

增強社群會員的互動黏性，豐富場景化內容，持續提供有價值的人，輸出有價值的事。

在社群管理時，適當使用管理軟體里德zs這樣的，能夠提高社群活躍度。