去青島海爾培訓中心

⑴ 青島海爾國際培訓中心怎麼樣

酒店服務很好，就是房間設施有些陳舊，就這樣的硬體價格顯得有點小貴。餐廳不錯，只是團隊客人太多，散客點餐經常被告知今天沒有。

⑵ 青島汽車站到青島海爾國際培訓中心

你好
你可以在四方汽車站乘坐371路車到"王戈庄站"下車,共坐70站!(很誇張的站數啊~)
下車後可以坐個三輪車(5塊左右)或者小麵包(10塊左右)去海爾國際培訓中心.

371這條線路是從"昌樂路"到"仰口"的,在"昌樂路"的發車時間是:6:00~15:20;在"仰口"的發車時間是:8:00~17:20,請把握好時間

附371線路圖:
市區線路 昌樂路——仰口 昌樂路6:00/15:20 仰口 8:00/17:20
昌樂路 - 利津路 - 雒口路 - 長春路〔利津路〕 - 曹縣路 - 長途站(沈陽路) - 四方火車站 - 四方 - 四方小學 - 瑞昌路 - 北嶺 - 北嶺山森林公園 - 水清溝 - 阜陽路 - 開平路 - 洛陽路 - 周口路 - 香里 - 重慶南路 - 青山路〔重慶南路〕 - 曲戈庄 - 新村 - 峰山路 - 李村 - 李滄廣場 - 李村公園 - 下王埠 - 下王埠村北 - 上王埠 - 上王埠村北 - 李家庵 - 桃園 - 蔬菜庄園 - 羅圈澗 - 山水嘉園 - 天泰城 - 天泰城 - 丹山 - 劉家小水 - 西小水 - 華仙路 - 趙戈庄村東 - 西黃埠 - 中黃埠 - 東黃埠 - 史家泊子 - 夏庄 - 城陽九中 - 白沙河 - 郝家營 - 李家曹村 - 福林山莊 - 西石溝 - 空港路 - 黃家營 - 王家村〔惜福鎮〕 - 惜福鎮 - 松樹庄 - 前金 - 後金 - 院後 - 鐵其後 - 鐵其山 - 西葛 - 東葛 - 大橋 - 蛤蟆石 - 下王廟 - 西台 - 東台 - 姜家土寨 - 蒲里 - 張家河 - 何家村 - 王山口 - 桑園 - 王戈庄 - 王戈庄東 - 雙台 - 曉望 - 曲家莊 - 仰口(共82站)

⑶ 青島海爾國際培訓中心

這是培訓的用餐 我去過 很好

⑷ 請問從青島流亭機場到海爾青島培訓中心怎麼走有機場大巴路過嗎

好像沒有。在機場可以問問機場工作人員嘛

⑸ 青島海爾新員工培訓內容都是什麼

海爾的新員工培訓四步曲
好的培訓方式能引導幫助大學生正確、客觀地認識企業，進而留住他們的心！ 較有實力的企業每年都要引進一批大學畢業生，然後像「寶」一樣進行培訓，希望他們成長為企業未來的頂樑柱。而每年新進員工的離職率之高又讓不少企業頭疼。畢業生進入企業後，往往呆上一段時間，就會出現一個跳槽高峰期。因為初入社會的年輕人思想難免偏於理想化，而工作後會發現現實並非想像的那麼完美，容易出現心理落差。這當然與大學生對社會、對企業了解不充分，思想不夠成熟有一定關系，但是企業對新員工初期的培訓方式也是相當重要的一個原因。不同的培訓方式會產生不同的結果。好的培訓方式能引導幫助大學生正確、客觀地認識企業，進而留住他們的心！海爾作為一個世界級的名牌企業，每年招錄上千名大學生，但是離職率一直很低，離開的大部分是被淘汰的(海爾實行10/10原則，獎勵前10%的員工，淘汰後10%的人員)，真正優秀的員工多半會留在最後。那麼海爾是怎樣進行新員工培訓的呢？第一步：使員工把心態端平放穩這第一步很重要。有些企業迫不及待地向新進畢業生灌輸自己的企業文化或職業技能，強迫他們去接受，希望他們能盡快派上用場，而全不顧及他們的感受。畢業生新到一個陌生的與學校完全不同的環境，總會有些顧慮：待遇與承諾是否相符；會不會得到重視；升遷機制對自己是否有利等等。在海爾，公司首先會肯定待遇和條件，讓新人把「心」放下，做到心裡有「底」。接下來會舉行新老大學生見面會，讓師兄師姐用自己的親身經歷講述對海爾的感受，使新員工盡快客觀了解海爾。同時人力中心、文化中心和旅遊事業部的主管領導會同時出席，與新人面對面地溝通，解決他們心中的疑問，不迴避海爾存在的問題，並鼓勵他們發現、提出問題。另外還與員工就如何進行職業發展規劃、升遷機制、生活方面等問題進行溝通。讓員工真正把心態端平放穩，認識到沒有問題的企業是不存在的，企業就是在發現和解決問題的過程中發展的。關鍵是認清這些問題是企業發展過程中的問題還是機制本身的問題，讓新員工正視海爾內部存在的問題，不走極端。要知道沒有人隨隨便便跳槽的，往往是思想走向極端，無法轉回時才會「被迫」離開。第二步：使員工把心裡話說出來員工雖然能接受與自己的理想不太適應的東西，但並不代表他們就能坦然接受了，這時就要鼓勵他們說出自己的想法——不管是否合理。讓員工把話說出來是最好的解決矛盾的辦法，如果你連員工在想什麼都不知道，解決問題就沒有針對性。所以應該為他們開條「綠色通道」，使他們的想法第一時間反映上來。海爾給新員工每人都發了「合理化建議卡」，員工有什麼想法，無論制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出來。對合理化的建議，海爾會立即採納並實行，對提出人還有一定的物質和精神獎勵。而對不適用的建議也給予積極回應，因為這會讓員工知道自己的想法已經被考慮過，他們會有被尊重的感覺，更敢於說出自己心裡的話。在新員工提的建議與問題中，有的居然把「蚊帳的網眼太大」的問題都反映出來了，這也從一個側面表現出海爾的工作相當到位。而有些企業做得就不夠：新進大學生因為來到企業後受到的待遇與招聘時的承諾不太符合，產生不滿，這種不滿情緒原本並不算什麼大事，只是員工出來乍到時很自然的一種反應而已，但是這個企業卻沒有能很好的消除這種不滿，反而造成了新員工情緒激化，導致新員工把老總堵在了辦公室里要求給個答復。而老總出來後居然說「你們願干就干，不願干就走人」！把員工當作工作的「乞討者」，員工還有什麼理由留下呢？第三步：使員工把歸屬感「養」起來敢於說話了是一大喜事，但那也僅是「對立式」的提出問題，有了問題可能就會產生不滿、失落情緒，這其實並沒有在觀念上把問題當成自己的「家務事」，這時就要幫助員工轉變思想，培養員工的歸屬感。讓新員工不當自己是「外人」。海爾本身的文化就給員工一種吸引，一種歸屬感，並非像外界傳聞的那樣，好像海爾除了嚴格的管理，沒有一點人性化的東西。「海爾人就是要創造感動」，在海爾每時每刻都在產生感動。領導對新員工的關心真正到了無微不至的地步。你會想到在新員工軍訓時，人力中心的領導會把他們的水杯一個個盛滿酸梅湯，讓他們一休息就能喝到嗎？你會想到集團的副總專門從外地趕回來目的就是為了和新員工共度中秋嗎？你會想到集團領導對員工的祝願中有這么一條——「希望你們早日走出單身宿舍」(找到對象)嗎？海爾還為新來的員工統一過了一次生日，每個人得到一個溫馨的小蛋糕和一份精緻的禮物。首席執行官張瑞敏也特意抽出半天時間和700多名大學生共聚一堂，溝通交流。對於長期在「家」以外的地方漂泊流浪，對家的概念逐漸模糊的大學生來說(一般從高中就開始住校)，海爾所做的的一切又幫他們找回了「家」的感覺！第四步：使員工把職業心樹起來當一個員工真正認同並融入到企業當中後，就該引導員工樹立職業心，讓他們知道怎樣去創造和實現自身的價值。海爾對新員工的培訓除了開始的導入培訓，還有拆機實習、部門實習、市場實習等等一系列的培訓，海爾花費近一年的時間來全面培訓新員工，目的就是讓員工真正成為海爾軀體上的一個健康的細胞，與海爾同呼吸、共命運。海爾通過樹立典型的形式積極引導員工把目光轉移到自己的工作崗位上來，把企業的使命變成自己的職責，為企業分憂，想辦法解決問題，而不單純是提出問題。現在海爾新來的大學生還處於培訓初期，剛剛結束了導入培訓進入拆機實習階段。但是不少人已經進入了「角色」。他們利用周末時間走訪各商場、專賣店，觀察海爾的展台，調查直銷員的表現，發現問題並反映給上級領導；還有的在和一般市民閑談交流的過程中，發現了海爾產品或服務方面的缺陷，就把顧客的姓名、住址、電話等信息記錄下來，反映到青島工貿……總之，由於大學畢業生是剛剛由學校進入社會，公司初期的培訓方式就顯得格外重要。管理者應採取能與公司實際情況結合的技巧和方法，讓員工自己去體驗，自己去表現，讓培訓工作成為員工的一種主動行為。

⑹ 從青島火車站到嶗山區仰口王哥庄鎮港東村海爾國際培訓中心有什麼公交車到么

在火車站（太平路）坐312可以直接到王哥庄站下，然後再轉616到港東下即可。打車太貴了，估計二百塊錢吧！
312路一天兩趟車火車站首班車7：20，末班車14：20
如果時間來不及，可以在火車站坐303路車到李村下車，換坐109路車到王哥庄下，再換坐616到港東下。109和303路車沒有時間限制，隨時發車，不過轉車麻煩，看你自己的時間了！

⑺ 從青島火車站坐幾路公交車去嶗山區王哥庄鎮港東村海爾培訓中心。請詳細說一下，謝謝！還有價格

1、從青島火車站乘坐312路區間,經過21站, 到達銀川路站
2、步行約30米,到達銀川路站
3、乘坐110路支線,經過29站, 到達王哥庄站。
全程約56.7公里，不過王哥庄的大饅頭挺出名的！只是沒去過。呵呵！

⑻ 青島海爾國際旅行社有限公司海爾職業培訓中心怎麼樣

青島海爾國際旅行社有限公司海爾職業培訓中心是1997-06-27注冊成立的有限責任公司分公司，注冊地址位於青島市嶗山區王哥庄街道仰口景區。

青島海爾國際旅行社有限公司海爾職業培訓中心的統一社會信用代碼/注冊號是9137021296495778X1，企業法人楊傳新，目前企業處於開業狀態。

青島海爾國際旅行社有限公司海爾職業培訓中心的經營范圍是：住宿（依據衛生部門、公安部門核發許可證開展經營活動）、餐飲服務（依據食葯監部門核發許可證開展經營活動）、出售展品、通訊器材（不含無線電發射及地面衛星接收設備），零售：煙酒糖茶（依據煙草專賣部門、食葯監部門核發許可證開展經營活動）、日用百貨、電器設備（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

通過愛企查查看青島海爾國際旅行社有限公司海爾職業培訓中心更多信息和資訊。

⑼ 青島海爾國際培訓中心能乘公交車去嗎！

去海爾國際培訓中心沒有直達的公交車.
可以在李村坐公交車去王哥庄
在王哥庄打三輪車(白天5元左右,夜間貴些),或者小麵包(白天10元左右)
海爾國際培訓中心三面環海,一面鄰山,環境很好
就是偏僻些
有車的話能方便的多

⑽ 從海爾培訓中心到李村怎麼走

樓主你好：

公交線路：616路 → 109路，全程約42.0公里

1、從青島海爾國際培訓中...步行約1.6公里,到達港東社區站

2、乘坐616路,經過4站, 到達王哥庄東站

3、步行約30米,到達王哥庄東站

4、乘坐109路,經過57站, 到達維客廣場站

5、步行約540米,到達李村

公交線路：616路 → 371路，全程約43.9公里

1、從青島海爾國際培訓中...步行約1.6公里,到達港東社區站

2、乘坐616路,經過4站, 到達王哥庄東站

3、步行約70米,到達王哥庄東站

4、乘坐371路,經過61站, 到達李村站（也可乘坐106路）

5、步行約190米,到達李村