富士康去招募中心好還是內推

⑴ 今天去觀瀾富士康北門招募中心面試不合格，她說我不適合做那個崗位！用內部推薦其它部門能不能再進呢

需要一個月後

⑵ 富士康在網上找的人事招聘好，還是內部推薦好，我認識裡面一個部分的組長，我想做輕松一點的崗位

當然是內部推薦的好啊，畢竟有個認識的，對方會比較認定你。你也會比較輕鬆通過。

⑶ 成都富士康怎麼樣有人在裡面上班嗎工資待遇環境怎麼樣謝謝

富士康是一個台資企業，最初是在沿海城市，比如深圳，擁有很大規模的廠房，後來逐漸擴展到二三線城市。2018年，我們郭台銘總裁獲得了亞洲區最佳CEO的稱號，就是亞洲唯一上榜的企業家。從管理員工方面，富士康是做的最好的，盡管我們老闆說富士康是一流的客戶，二流的設備，三流的管理，四流的員工。可是我們如果拿出去比的話，不比大陸任何一家公司差。我們所熟知的阿里巴巴，騰訊，華為，好像也沒有富士康的員工多。

在成都富士康周圍，工業區比較多，各個行業廠都有，成都富士康在周圍工資算是高的，就拿做正式工普工來說，試用期底薪是2000，平常加班17元多，周末加班21元多，節假日三十多，有崗位補貼，夜班補貼，入職就發飯卡，每個月共400，每天只能刷20元，三個月轉正底薪是2200。上滿一個月，加班多的話工資4000左右。

現在在疫情期間，工廠大量缺人，據在裡面上班的人說，每天也是頂著巨大的壓力。

⑷ 之前去過富士康，現在內部推薦再進能分個好點的地方么

富士康內部推薦分部門是隨機的，這個真的取決於自己的運氣了。

⑸ 富士康招工是騙人的內幕好多我們倆是內部推薦進去面試的～早上面試體檢需要空腹～面試完給發了廠牌～

我在富士康被騙的經歷，我是一名碼農，曾在網上投簡歷找工作，因為海投，自己都不知道自己投了那幾家公司，每天等著公司面試的電話就好，前幾家面試都不怎麼理想，後來接到富士康的電話，說是富士康人事的，需要六名C語言開發的，讓去面試，約好的周一，我到了之後是一個人才市場，去了有好多面試的，和面試的聊了下，有Java的，有機床的，有文員的，有無人機操作的。到我面試時感覺很簡單，很多技術上的問題都沒問，感覺面試管是個外行，他解釋說，這是第一輪，所有的面試者統一面的，不管什麼崗位的，之後才是各部門面，我有些懷疑，但是沒進過廠，不知道廠里對技術人員怎麼招聘的，隨後我就通過了，讓我第二天上午再來，第二天我准時趕到，發現沒幾個人，有一個面試的問我行李怎麼沒拿，說過了第一輪進廠已經了沒問題了，只不過後面具體崗位看錶現定，我說，我不知道，等進了之後再買就好！臨時湊合幾天，周末再拿，他說也行，讓我先找個地方玩玩，吃個午飯，下午再去，要一點之前到，讓我感覺時間觀念很隨意，這廠不嚴謹，但是沒多想，就等到下午去了，看到昨天面試的大多都來了，還有好幾個沒見過的，有十七八個人，讓在房間後面找個凳子坐，接著等，也沒人理我們，到兩點時說是要給我們培訓一下，昨天面試的一個面試管，像軍訓一樣，講著我們要有什麼禮節，有時間觀念，禮貌對人，啥的，講著富士康歷史，人，事。說著說著就說富士康招人很嚴，特別是管他們人事部的一個部門，經常招的人都給刷下來，一會兒會有他們的人面試我們，還說其實他們不管具體的人事安排，就像心裡醫生一樣，講一些苛刻的條件，把面試人員嚇跑，招的人一定要頂的住壓力才行，然後把他們通常會說的話說給我們聽，說都不能聽進去，不然會進不了廠了，就給嚇跑了，主要說了他們會多次強調只招收普工，沒有你們聽到的任何崗位，只要應著就行，不要信，就說就是應聘普工的，他就沒話說了，只要進了廠，就不歸他們管了。面試時果然如他們說的，多次提出廠里只招收普工，問了為什麼做普工之類的話，有了應對就好容易就過了面試，把我們用大巴帶到廠區，培訓的那個人告訴我們，需要先在普工上做幾天，也就三五天，讓體驗一下基層，不然不會給出面試的崗位的，這幾天先讓我們簽普工合同，三五天會有面試崗位的主管來找我們，到時候一定要在，不然不會再聯系我們的，那我們就只有普工了，然後就有廠里的人帶著我們，進去了，培訓，課程，簽普工合同，然後三天的時候沒人來，打電話問了下，說系統下午才出結果，才會來人，讓等著，下午沒人，再次打電話說是系統不太好有延時了，沒修好，說是下周一，讓等到周一，感覺到受騙，又不甘心，就打電話報警，說鄭州的經八路旁的富士康招人有欺騙行為，跟警察說完經過，警察說人家沒騙你錢啊！不算違法，你想我們怎麼幫助你，是不是想要賠嘗，告訴你，這不可能的，我問不算違法算什麼，說什麼也不算，正常的招聘，你要想問我們管不了，問勞動局吧，想問勞動局電話來著，他也沒說，就給掛了，用114查到了勞動局的電話，打了一整天，無法接通，沒辦法，只能自己認了，有很多時候都是讓自己防騙，現在騙子就在眼前，警察就在旁邊，卻依然沒辦法，過幾天，查了下招聘，招聘依舊繼續，可能我們不懂法，不知道警察應該管什麼，但是老百姓除了找警察真的沒有其他的辦法了

⑹ 深圳龍華富士康內部推薦進去的好還是直接應聘進去的好

看崗位咯，如果是基礎工作那無所謂，如果是中高層那還是推薦咯

⑺ 請問我有朋友在富士康上班，我想讓她內部推薦我進廠 好推薦嗎哪裡填表可以把我推薦到她們部門上班...

推薦的難易程度，要看你所推薦的職位高低和你朋友和領導的關系以及這個職位最近的人員供求情況，如果是普工3-5天就可以進，其他的就另當別論了。表可以讓你朋友到他部門領導處索要內部推薦表。我也是內部推薦已經一星期了，還沒有消息，希望你能耐得住等候，祝你好運！