信用算力cfo
『壹』 集團公司cfo應具備哪些專業能力其角色定位是什麼
財務總監，首席財務官或等同於這些稱謂的角色，對於一個企業的生存與發展有著舉足輕重的作用。過去一提到財務總監，人們首先想到的可能是一個會計專家，從 事數據的記錄，進行籌資和投資決策，起著監督作用。隨著社會經濟的發展和企業需求的變化，對財務總監角色的定位在許多方面也經歷了一系列的變化，現在財務 總監正向全局管理者、戰略計劃領導者、企業財務管理者、內部控制及監督者、公共關系管理者等角色轉變。
一、財務總監的角色定位
1。全局管理者。財務總監一般是董事會成員，在公司中的地位僅次於董事長和總經理。總經理是公司的總領導，對整個公司的一切行為都負有責任。財務總監一般 是由董事會派出的，因此董事會就希望財務總監對財務及其控制負責，以此形成良好的協作和監督體系。現今的財務總監已不僅僅只關注財務及相關領域，而是越來 越多地成為總經理的經營夥伴，站在同一層面關心企業的前途和發展，負責戰略計劃的編制和執行，領導著諸多部門。財務總監以其非凡的財務技能和對企業財務狀 況的了解，直接影響著整個企業的生存和發展。
2。戰略計劃領導者。戰略計劃對一個企業來說，一般是3 ～5年的戰略框架，由管理層提出後，經董事會批准通過。現如今，戰略計劃和戰略指導的任務越來越多地落到了財務總監身上。財務總監要充分運用自己的綜合管 理能力，確保戰略計劃的全面性和科學性。戰略計劃要充分考慮各方面的利益和需要，既要涉及企業長期發展的目標，又要照顧企業短期發展的需要；既要從企業內 部情況考慮，又要從市場、環境入手進行分析。好的財務總監能夠就企業的任何一項職能、任何一項經營提出切中要害的問題。
3、企業財務管理者。
（1）營運資本管理。營運資本管理也逐漸成為公司理財的一項重要內容。一般來說，營運資本管理包括現金和有價證券管理、應收賬款管理、信用管理和存貨管理 等內容。財務總監應解決好以下問題：處理好營運資本獲利能力與風險之間的關系；決定流動資產的最佳水平；決定流動資產的融資結構，處理好短期融資與長期融 資的比例關系。
（2）投資決策。企業投資大致可以分為兩類：企業技術改造投資和企業開發投資。企業技術改造投資是指在現有的生產經營規模下，為提高效率所進行的投資；企 業開發投資與長期戰略相匹配，需要涉及新業務開辟、新產品開發等內容。財務總監應積極參與投資的可行性評估，確保選取的投資方案是在戰略計劃所確定的方向 上，能夠在合理的時間內收回投資。財務總監可能不直接領導和執行所有的投資評估，但要對投資評估所遵循方法、原則的一致性負責。
（3）籌資決策。對企業來說，籌資方式主要有：內部資金積累、向銀行貸款、發行公司債券、發行股票、尋找風險資本等。企業進行內部融資時，不會發生融資費 用，成本要遠遠低於外部融資。但隨著技術的進步和生產規模的擴大，單純依靠內部融資已經很難滿足企業的資金需求，所以外部融資日益成為企業獲取資金的重要 方式。企業進行外部融資時，財務總監要考慮的一個基本問題是資本結構決策。資本結構決策是企業財務狀況和發展戰略的一項基礎因素，財務總監要妥善處理好影 響資本結構決策的各種因素，根據企業生產經營的需要，確定合理的負債規模，在合適的時機，以最合適的方式融到資金，實現企業價值的最大化。
（4）股利政策。股利分配既是企業利潤分配的一部分，也是企業籌資決策不可分割的一部分。股利支付率決定了企業留存收益的數額，但是企業將當期盈餘的大部 分留存下來，意味著可用於當期股利支付的資金較少。因此，企業股利分配政策的一個主要方面就是決定企業利潤在增加留存收益和支付股利之間的合理分配比例。 財務總監進行股利決策時，應在綜合考慮法律規定、企業資金需求、經營風險、流動性、控制權等多種因素的基礎上合理選擇股利政策。
4、內部控制及監督者。
（1）現代企業制度的最大特點是所有權和經營權分離，經營者可能為了自身的利益而損害股東或其他利益相關者的利益。同時，隨著科學技術的不斷發展和經濟環 境的不斷變化，各個企業都面臨著來自內部和外部的不同風險，所有這些都需要企業建立合理、有效的內部控制制度來進行監督、評估和防範。內部控制是由企業董 事會、經理階層和其他員工實施的，為營運的效率性、財務報告的可靠性等目標的達成而提供的合理保證，是企業董事會的職責，這其中財務總監要起到領導、指 導、監督的作用。
（2）財務總監一般是企業內部審計的實際負責人，是注冊會計師首先要接觸的人，所以財務總監應該與注冊會計師建立一種良好的、建議性的對話關系，並確保企 業內部審計人員和注冊會計師建立良好的合作關系，協調而客觀地開展工作，使之能高效率地完成審計任務。財務總監應定期向董事會和高層管理者報告信息，以便 進行前饋管理，同時可以了解企業面臨的風險和機會，以對企業的未來做出恰當的預測，並合理預計決策可能會帶來的結果。
5、公共關系管理者。
（1）與股東的關系。股東是企業的出資人和所有者，財務總監有責任和義務真實、完整、及時地向其披露企業的相關信息，揭示企業的經營情況和財務狀況，以使其做出相對准確的投資決策。財務總監負有保持、保護投資者的資產並使其增值的義務。
（2）與債權人的關系。企業的債權人有各種類型，但其中最主要的是與企業具有借貸關系的金融機構和企業債券的持有者。根據這一性質，財務總監有責任真實、完整、及時地向其披露企業的財務信息，如企業的長短期償債能力、投資項目的盈利能力等，以使其做出正確的信貸決策。
（3）與政府部門的關系。政府部門主要指財稅部門、證監會及其派出機構等。財務總監向財稅部門提供有關經營過程的財務信息，以便其了解企業的納稅情況；向證監會及其派出機構提供財務信息，以便其對企業的經濟行為進行有效的監督與管理。
（4）與員工的關系。現代企業規模越來越大，組織形式逐漸扁平化，財務總監不但要善於處理與其他管理者的關系，而且要處理好與企業內部員工的關系。作為管理者的財務總監，應該讓人更易接近，良好的傾聽對於有效的溝通來說非常重要，而有效的溝通又是管理成功的關鍵。
（5）與其他利益相關者的關系。其他利益相關者主要是指供應商、企業所在的社區等。財務總監管理著現金流和營運資本，對於其中的應付賬款來說，應按照約定 的交易期限及時向供應商支付貨款，使之按時供貨，以保持長期穩定關系和滿足生產需要。同時，企業也應該承擔所在社區的一定的社會責任，更多地關注環境保 護，如贊助教育和文化事業等，以創造一個良好的生產經營環境。
二、財務總監應具備的素質
既然財務總監在企業中的角色是如此重要，那麼要當好一名財務總監，就需要具備一些特定的素質，以滿足這一職位的要求。
1、具備相關的專業知識。財務總監不一定要出自會計人員，專業知識也可不局限於財務領域。會計人員的優勢主要在於財務工作方面有較深的造詣，但他們並不一 定有戰略眼光，也不一定能成為好經理。現代企業越來越注重財務總監的創造力、想像力和總體思維能力。事實上，一些非常成功的財務總監並非來自這一領域的專 業人才。
2、具有豐富的經驗。現今的企業發展迅速，競爭十分激烈，企業沒有時間讓財務總監邊工作邊探索。財務總監應是在其他企業已積累了豐富的經驗，到工作崗位上馬上就可發揮作用的人。
3、有學習能力。當今企業面對的是一個飛速變化的世界，新事物層出不窮，因此學習和接受新事物的能力非常重要。財務總監更是要緊跟時代發展的潮流，不斷地充實自己，學習新知識，掌握新本領。
4、忠實於財務事實。財務總監不僅僅是公司決策的制定者，而且要最終成為這一決策制定結果成功與否的論斷者。CEO是企業的理想者，而財務總監則是將理想 形成戰略並最終使戰略成為現實的人。財務總監需要不斷地提醒CEO去修正其企業目標，以向更可行的方向改良。同時，財務總監必須忠實於財務事實，因為從財 務得到的是最真實的市場信息，而這些真實的市場信息中，有些可能是上司不愛聽、不願接受的，但財務總監必須堅持原則，做到忠實於財務事實。
5、有良好的溝通能力。財務總監的工作決定了他得與企業的每一個人打交道，而且要經常與企業外部的股東、債權人、公眾、媒體等利益相關者進行交流、溝通、協調，因此財務總監需要具備良好的人際溝通能力。
來源：徐翰挺
『貳』 美國公司稱財務總監位chief accountant嗎
計算機/互聯網/通訊 Technology/Internet
高級硬體工程師 Senior Hardware Engineer
硬體工程師 Hardware Engineer
IC設計/應用工程師 IC Design/Application Engineer
電子/電路工程師 Electronics/Circuit Engineer
系統分析員 System Analyst
高級軟體工程師 Senior Software Engineer
軟體工程師 Software Engineer
互聯網軟體開發工程師 Internet/E-Commerce Software Engineer
多媒體/游戲開發工程師 Multimedia Software/Game Development Engineer
系統工程師 System Engineer
ERP技術/應用顧問 ERP Technical/Application Consultant
資料庫工程師/管理員 Database Engineer/Administrator
網站營運經理/主管 Web Operations Manager/Supervisor
網路工程師 Network Engineer
系統管理員/網路管理員 System Manager/Webmaster
網頁設計/製作 Web Designer/Proction
網站策劃/編輯 Web Planner/Editor
信息技術經理/主管 IT Manager/Supervisor
信息技術專員 IT Specialist
通信技術工程師 Communications Engineer
信息安全工程師 Information Security Engineer
系統集成/支持 System Integration/Support
智能大廈/綜合布線 Intelligent Building/Structure Cabling
首席技術執行官 CTO/VP Engineering
技術總監/經理 Technical Director/Manager
項目經理 Project Manager
項目主管 Project Supervisor
項目執行/協調人員 Project Specialist / Coordinator
技術支持經理 Technical Support Manager
技術支持工程師 Technical Support Engineer
品質經理 QA Manager
軟體測試工程師 Software QA Engineer
硬體測試工程師 Hardware QA Engineer
測試員 Test Engineer
技術文員/助理 Technical Clerk/Assistant
其他 Other
銷售 Sales
銷售總監 Sales Director
銷售經理 Sales Manager
銷售主管 Sales Supervisor
商務經理 Business Manager
渠道/分銷經理 Channel/Distribution Manager
渠道/分銷主管 Channel/Distribution Supervisor
客戶經理 Sales Account Manager
銷售行政經理/主管 Sales Admin. Manager/Supervisor
區域銷售經理 Regional Sales Manager
店長/賣場經理 Store Manager
銷售代表 Sales Representative / Executive
電話銷售 Telesales
經銷商 Distributor
醫葯代表 Pharmaceutical Sales Representative
銷售工程師 Sales Engineer
售前/售後技術服務經理 Technical Service Manager
售前/售後技術服務主管 Technical Service Supervisor
售前/售後技術服務工程師 Technical Service Engineer
售後/客服經理（非技術） Customer Service Manager
售後/客服主管（非技術） Customer Service Supervisor
售後/客服專員（非技術） Customer Service Executive
銷售助理 Sales Assistant / Trainee
商務專員/助理 Business Executive/Assistant
其他 Others
市場/公關/廣告 Marketing/PR/Advertising
市場/廣告總監 Marketing/Advertising Director/VP
市場/營銷經理 Marketing Manager
市場/營銷主管 Marketing Supervisor
市場/營銷專員 Marketing Executive/Communication
市場助理 Marketing Assistant / Trainee
產品/品牌經理 Proct/Brand Manager
產品/品牌主管 Proct/Brand Supervisor
產品/品牌專員 Proct/Brand Executive
市場通路經理/主管 Trade Marketing Manager/Supervisor
促銷經理 Promotion Manager
促銷主管/督導 Promotion Supervisor
促銷員/導購 Promotions Specialist
市場分析/調研人員 Market Analyst/ Research Analyst
公關/會務經理 Public Relations Manager
公關/會務主管 Public Relations Supervisor
公關/會務專員 Public Relations Executive
媒介經理 Media Manager
媒介人員 Media Specialist
廣告客戶經理 Advertising Account Manager
廣告客戶主管/專員 Advertising Account Supervisor/Executive
廣告創意/設計經理 Advertising Creative/Design Manager
廣告創意/設計主管/專員 Advertising Creative/Design Supervisor/Executive
文案/策劃人員 Copy writer/Creative
企業/業務發展經理 Business Development Manager
企業策劃人員 Corporate Planning
其他 Others
財務/審計/統計 Finance/Accounting
財務總監 CFO/Finance Director/VP
財務經理 Finance Manager
財務主管/總帳主管 Finance Supervisor
會計經理/會計主管 Accounting Manager/Supervisor
會計 Accountant / Accounting Trainee
出納員 Cashier
財務/會計助理 Finance/Accounting Assistant
財務分析經理/主管 Financial Analysis Manager/Supervisor
財務分析員 Financial Analyst
成本經理/成本主管 Cost Accounting Manager/Supervisor
成本管理員 Cost Accounting Specialist
審計經理/主管 Audit Manager/Supervisor
審計專員/助理 Audit Executive/Assistant
稅務經理/稅務主管 Tax Manager/Supervisor
稅務專員 Tax Executive
其他 Others
金融/保險/銀行 Banking & Financial Services / Insurance
證券/期貨/外匯經紀人 Stock Broker
投資/理財顧問 Investment Advisor
證券分析師 Securities Analyst
投資/基金項目經理 Investment Manager
融資經理/融資主管 Treasury Manager/Supervisor
融資專員 Treasury Specialist
行長/副行長 President/Vice-President/Branch Manager
資產評估/分析 Assets Valuation/Analyst
風險控制 Risk Management
進出口/信用證結算 Trading / LC Officer
清算人員 Settlement Officer
外匯主管 Foreign Exchange Supervisor
高級客戶經理/客戶經理 Senior Relationship Manager
客戶主管/專員 Relationship Supervisor/Executive
信貸/信用調查/分析人員 Loan/Credit Officer
銀行櫃台出納 Bank Teller
統計員 Statistician
銀行卡、電子銀行業務推廣 Credit Card/E-banking business Develop
保險精算師 Actuary
保險核保/理賠 Adjuster
保險代理/財務規劃師/儲備經理人 Insurance Agent/Financial Planner
保險內勤 Insurance Office Staff
其他 Others
生產/製造/工程 Manufacturing/Engineering
工廠經理/廠長 Plant/Factory Manager
總工程師/副總工程師 Chief Engineer
項目經理/主管 Project Manager/Supervisor
項目工程師 Project Engineer
營運經理 Operations Manager
營運主管 Operations Supervisor
生產經理/車間主任 Proction Manager/Workshop Supervisor
生產計劃協調員 Proction Planning Executive/Officer
生產主管/督導/領班 Proction Supervisor/Team Leader
技術研發經理/主管 Technical Design Mgr./Spvr.
技術研發工程師 Technical Design Engineer
產品/工藝工程師 Process Engineer
實驗室負責人/工程師 Lab Manager/Engineer
工程/設備經理 Engineering/Facility Manager
工程/設備主管 Engineering/Facility Supervisor
工程/設備工程師 Engineering/Facility Engineer
電氣/電子工程師 Electrical/Electronics Engineer
機械工程師 Mechanical Engineer
模具工程師 Tooling Engineer
機電工程師 Electrical & Mechanical Engineer
維修工程師 Maintenance Engineer
質量/品保/測試經理 QA Manager
質量/品保/測試主管 QA Supervisor
質量/品保/測試工程師 QA Engineer
質量檢驗員/測試員 QA Inspector
認證工程師/審核員 Certification Engineer/Auditor
安全/健康/環境經理/主管 Safety/Health/Environment Manager/Supervisor
安全/健康/環境工程師 Safety/Health/Environment Engineer
工程/機械繪圖員 Project Drafting Specialist/Mechanical Drawing
化驗員 Laboratory Technician
服裝打樣/製版 Clothing/Apparel Sample Proction
技工 Technician / Engineer Trainee
鉗工/機修工/鈑金工 Locksmith/Mechanic/Repairer
電焊工/鉚焊工 Electric Welding Worker
車工/磨工/銑工/沖壓工/鑼工 Latheman/Grinder/Miller/Puncher/Turner
模具工 Mould Worker
電工 Electrician
叉車工 Forklift Worker
空調工/電梯工/鍋爐工 Air-Condition Worker/Lift Worker/Steam Worker
水工/木工/油漆工 Plumber/Carpenter/Painter
普工 General Worker
裁剪車縫熨燙 Tailor
汽車修理工 Auto Repairing
其他 Others
人力資源 Human Resources
人事總監 Human Resources Director
人事經理 Human Resources Manager
人事主管 Human Resources Supervisor
人事專員 Human Resources Specialist
人事助理 Human Resources Assistant
招聘經理/主管 Recruiting Manager/Supervisor
招聘專員/助理 Recruiting Specialist/Assistant
薪資福利經理/主管 Compensation & Benefits Mgr./Supervisor
薪資福利專員/助理 Compensation & Benefits Specialist/Assistant
培訓經理/主管 Training Manager/Supervisor
培訓專員/助理 Training Specialist/Assistant
其他 Others
行政/後勤 Admin./Support Services
行政總監 Admin Director
行政經理/主管/辦公室主任 Admin Manager/Supervisor/Office Manager
行政專員/助理 Admin Staff/Assistant
經理助理/秘書 Executive Assistant/Secretary
前台接待/總機 Receptionist
後勤 Office Support
圖書管理員/資料管理員 Librarian / Information/Data Management Specialist
電腦操作員/打字員 Computer Operator/Typist
其他 Others
高級管理 Senior Management
首席執行官/總經理/總裁 CEO/GM/President
副總經理 /副總裁 Deputy GM/Vice President
總監 Director
合夥人 Partner
總裁助理/總經理助理 CEO/GM/President Assistant
其他 Others
物流/貿易/采購 Logis./Trading/Merchand./Purch.
物流經理 Logistics Manager
物流主管 Logistics Supervisor
物流專員/助理 Logistics Specialist/Assistant
供應鏈經理 Supply Chain Manager
供應鏈主管/專員 Supply Chain Supervisor/Specialist
物料經理 Materials Manager
物料主管/專員 Materials Supervisor/Specialist
采購經理 Purchasing Manager
采購主管 Purchasing Supervisor
采購員 Purchasing Specialist/Staff
外貿/貿易經理/主管 Trading Manager/Supervisor
外貿/貿易專員/助理 Trading Specialist/Assistant
業務跟單經理 Merchandiser Manager
高級業務跟單 Senior Merchandiser
業務跟單 Merchandiser
助理業務跟單 Assistant Merchandiser
倉庫經理/主管 Warehouse Manager
倉庫管理員 Warehouse Specialist
運輸經理/主管 Distribution Manager/Supervisor
報關員 Customs Specialist
單證員 Documentation Specialist
船務人員 Shipping Specialist
快遞員 Courier
理貨員 Warehouse Stock Management
其他 Others
文字/藝術/設計 Writer/Editor/Creative Artist/Designer
編輯/作家/撰稿人 Editor/Writer
記者 Journalist / Reporter
校對/錄入 Proofreader/Data Entry Staff
排版設計 Layout Designer
出版/發行 Publishing/Distribution
藝術/設計總監 Creative/Design Director
導演/影視策劃/製作人員 Director/Entertainment Planning/Proction
攝影師 Photographer
音效師 Recording / Sounds Specialist
經紀人/星探 Entertainment Agent
演員/模特/主持人 Actor/Actress/Model/MC
平面設計 Graphic Artist/Designer
動畫/游戲/3D設計 Animation/Game/3D Design
陳列設計/展覽設計 Display/Exhibition Design
紡織/服裝設計 Clothing / Apparel Designer
工業/產品設計 Instrial Designer
工藝品/珠寶設計鑒定 Artwork/Jewelry Design and Appraisal
其他 Others
科研人員 Research Specialist Staff
科研管理人員 Research Management
科研人員 Research Specialist Staff
律師/法務 Legal
律師/法律顧問 Lawyer/Counselor
法務/專利 Legal Personnel
律師助理/法務助理 Paralegal/Legal Assistant
其他 Others
教師 Professor/Teacher
教師 ProfessorTeacher
教學/教務管理人員 Ecation/School Administrator
講師/助教 Lecturer/Teaching Assistant
幼教 Preschool Ecation
家教 Tutor
其他 Others
醫療/護理 Medicine / Nursing
醫生（中、西醫） Medical Doctor
醫學管理人員 Healthcare / Medical Management
醫葯技術人員 Medical Technician
葯庫主任/葯劑師 Pharmacist
葯品注冊 Pharmaceuticals Register Specialist
護士/護理人員 Nurse / Nursing Personnel
臨床協調員 Clinical Coodinator
臨床研究員 Clinical Researcher
麻醉師 Anesthesiologist
心理醫生 Psychologist/Psychiatrist
醫葯學檢驗 Clinical Laboratory
針灸、推拿 Acupuncture and Moxibustion & Naprapathy
營養師 Dietitian
獸醫 Veterinarian
生物工程/生物制葯 Biotechnology/Pharmaceuticals
其他 Others
咨詢/顧問 Consultant
專業顧問 Senior Consultant
咨詢總監 Consulting Director / Partner
咨詢經理 Consulting Manager
咨詢員 Consultant
其他 Others
公務員 Official
公務員 Official
在校學生 Student
在校學生 Student
應屆畢業生 Graating Student
實習生 Intern/Trainee
其他 Others
培訓生/儲備幹部 Trainee/Intern
培訓生/儲備幹部 Trainee
服務 Service
美容/健身顧問 Exercise Coach/Fitness Trainer
餐飲/娛樂管理 Banquet Services Management
賓館/酒店經理 Reception Manager
領班 Supervisor
服務員/乘務員 Service Staff/Conctor
營業員/收銀員/理貨員 Shop Clerk/Salesperson
廚師 Chief/Cook
導游/旅行顧問/票務 Tour Guide/Travel Agent
司機 Chauffeur/Driver
保安 Security
尋呼員/話務員 Paging Operator
家政服務 Housekeeping
拍賣師 Auction
其他 Others
建築/房地產 Construction/Real Estate
建築工程師 Architect
結構/土建工程師 Structural Engineer
電氣工程師 Electrical Engineer
給排水/暖通工程師 Drainage/HVAC Engineer
工程造價師/預結算 Budgeting Specialist
建築工程管理 Construction Management
工程監理 Engineering Project Supervisor
室內外裝潢設計 Decorator
城市規劃與設計 Urban Design/Planning
園藝/園林/景觀設計 Gardenning Designer
建築制圖 CAD Drafter
施工員 Construction Crew
房地產開發/策劃 Real Estate Development/Planning
房地產評估 Real Estate Appraisal
房地產中介/交易 Real Estate Agent/Broker
物業管理 Property Management
其他 Others
翻譯 Translator
英語翻譯 English Translation
日語翻譯 Japanese Translator
德語翻譯 German Translator
法語翻譯 French Translator
俄語翻譯 Russian Translator
西班牙語翻譯 Spanish Translator
朝鮮語翻譯 Korean Translator
阿拉伯語翻譯 Arabic Translator
其他語種翻譯 Other Language Translator
其他 Others
其他 Others
兼職 Part Time
『叄』 優秀的財務總監需具備哪些能力
(一)分析判斷能力
企業財務的一個重要職能就是控制風險，進行風險收益的權衡。財務總監要具備對風險敏銳的政治嗅覺和分析判斷能力，將企業的風險控制在一定的范圍中。對外，財務總監應具備對整個宏觀國民經濟的發展趨勢以及市場環境變化的分析判斷能力，根據市場上的財務機會和財務風險為企業提出財務決策建議。對內，財務總監應具備會計政策的職業判斷能力，應當從企業各種財務活動中，找出存在的問題並提出解決方案。
(二)溝通協調能力
財務總監的工作決定了他得與企業的每一個人打交道，而且要經常與企業外部的股東，債權人等利益相關者進行交流、溝通、協調、因此財務總監需要具備良好的人際溝通能力，協調好各利益集團間的利益關系。
1.協調與政府部門關系的能力。主要是妥善處理好與財政、稅務部門關系的能力。財務總監應主動與政府職能部門溝通，以了解政府在宏觀經濟政策方面的動態，使企業把握政策上的優惠，針對不利企業生存及發展的政策做出應對策略。
2.協調與所有者關系的能力。財務總監的目標是實現股東財富最大化，但企業是屬於股東的，企業的理財活動受到所有者投資計劃的制約，所有者是否接受改變投資計劃建議取決於他對財務總監的信任程度。
3.協調與債權人關系的能力。企業進行投資，資本來源往往需進行外部融資，能否取得債務性資本，關繫到企業的發展。財務總監要具備協調好與債權人間關系的能力，保持自己的信用等級，與其建立良好的合作夥伴關系。
4.協調與內部各部門間關系的能力。財務總監在日常工作中要協調好與會計、采購、生產、銷售部門間的關系，有效地與別人進行交流與溝通，減少彼此之間的分歧，從而獲得別人和其他部門的支持，這直接關繫到其職能的有效發揮。
(三)組織領導能力
1.組織能力。組織能力是財務總監的重要才能之一，作為企業財務部門的最高首腦，為了獲得理想的社會效益和經濟效益，對被管理者實行有效管理和控制的能力。它包括兩層含義:一是管理。即熟悉各種組織形式，並善於運用組織的力量協調各方面的人力、物力、財力，使其達到動態上的平衡，從而獲得最佳的社會效益和經濟效益;二是控制。即採取有效的控制手段，使被管理者按照領導者的意圖，沿著指定的方向發展運動，達到預期的效果。
2.改革創新能力。財務總監是企業變革的主要推動者，要能夠從表面的「平靜」中及時發現新情況、新問題，從中探索新路子，總結新經驗，提出新設想、新方案。在整個財務領域，財務人員很注重創新，認為創新能創造更多的價值，從整個企業來說，在改革創新中求發展使得企業更具活力和生命力。
3.團隊組建能力。財務總監作為企業的高級管理者，應具備培養企業員工集體榮譽感的能力。財務總監應具有團隊精神，把下屬組織成為一個有較強凝聚力和戰鬥力的團體，實現團體目標的決策，並領導他們完成既定任務和企業最高決策層所要求的工作。財務總監應從企業整體戰略出發，公正地組織、協調財務與生產、市場營銷等部門的各種關系，形成合力，實現內部會計控制的有效管理。
4.實施內部控制能力。財務總監應承擔起企業內部規范體系的建立工作，把最敏感的資金籌集、運用、投放、退出等幾個關鍵環節和崗位控制住。在工作中要進行財務監督和檢查，發現偏離，找出原因，及時採取有效措施，都需要財務總監具備較高的組織控制能力，只有這樣，整個企業才能有條不紊的高效而運行。
(四)參與決策的能力
1.決策能力。決策能力來源於淵博的知識和豐富的實踐，是由其個人素養、文化素養、所掌握的社會與自然科學知識等各種綜合技能以及直接和間接經驗有機結合而成的。主要表現在三個方面；調查分析預測未來的能力；發現問題提出目標的能力；判斷能力。財務總監會經常參與企業的各種決策活動，其主要職責是當好參謀，為最高決策層的決策提供建議和資金、財務方面的支持。財務總監具備決策能力有雙重意義，一方面是對具體財務管理工作的體現，另一方面是幫助總經理及董事會進行經營管理的要求。
2.表達能力。表達能力是財務總監的一項重要能力，也是一項基本功。尤其是財務總監在反駁總經理的決策時，更需要超強的表達能力去游說董事會成員，以使董事會支持自己的決策。在一些國際CFO峰會上，那些口才流利的多是外國企業的CFO而中國的CFO多沉默寡言。無論是語言表達能力還是書面表達能力，這兩個方面對於財務總監來說，缺一不可。
(五)使用人及培養人的能力
財務總監作為企業的一位部門負責人，要有效地培養和使用骨幹，「人盡其才，才盡其用」，藉助於骨乾的力量，變成自己的手的延伸、腿的延伸、耳的延伸以及腦的延伸，使每一個人的智慧和才能變成集體的智慧和才能，從而帶動整個財務工作的順利開展。同時，要適當分權，讓下屬分管部分工作，使他們「各盡其能、各司其職」，能夠採取有效控制手段，對他們的行為方向和行為效果實行「遙控」，使自己從繁瑣的零碎的具體事務中解脫出來，集中精力考慮和做好全局性的戰略決策方面的工作。
(六)學習能力
當今是一個信息爆炸的時代，知識的保鮮期越來越短，文憑的時效性越來越差，新知識的涌現越來越多。而財務總監總是與最新潮的事物打交道、在艱苦的跋涉中尋找坦途、在政策的邊緣劈開利益最大化的蹊徑，這種職業的生死博弈對個人的知識、技能要求越來越苛刻，孤陋寡聞的「賬房先生」適應不了日新月異的經濟環境。企業面對的是一個飛速變化的世界，新事物層出不窮，因此，財務總監具備學習和接受新事物的能力非常重要，只有樹立終身學習的觀念，不斷地學習新知識，掌握新本領，增加自身的「含金量」，才能緊跟時代發展的潮流，立於不敗之地，走向財務總監的國際大舞台。
經濟的發展正召喚大批的財務總監登台亮相。隨著資本的國際流動和世界經濟一體化的發展趨勢，財務總監的職能地位以及企業發展戰略與財務的有效聯結日益受到重視，具有國際視野、具備會計學、財務學、金融學、市場學、管理學、社會關系學等多學科知識背景、良好的職業道德和較強的組織協調能力正逐漸成為當今社會對一個優秀財務總監的基本要求。
『肆』 財務總監的工作職責是什麼
一、財務總監業務職責：
⒈了解在當前銷售策略下的市場狀況。
⒉組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
⒊參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
⒋負責重要內審活動的組織與實施。
⒌掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。
⒍主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
⒎組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
⒏按規定審批從銀行提現金的作業。
⒐負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
⒑參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
⒒做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
⒓組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
⒔組織做好保密工作。
⒕代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系。
二、財務總監管理職責
⒈組織建設
⑴、參與討論公司部門級以上組織結構；
⑵、確定下級部門的組織結構；
⑶、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
⒉招聘及任免
A、用人需求
⑴、提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
⑵、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交總經理確認。
B、面試
⑴、進行直接下級崗位的初試；
⑵、進行直接下級的直接下級崗位復試，並做最後確定；
⑶、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
⑴、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
⑵、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
⒊培訓
⑴、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
⑵、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
⒋績效考評
⑴、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
⑵、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法；
⑶、對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
⒌工作溝通
⑴、匯總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
⑵、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、准確地傳達給直接下級；
⑶、確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
⒍激勵
⑴、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
⑵、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
⒎經費審核與控制
⑴、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；
⑵、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
⒏工作報告
⑴定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
⒐表現領導能力
⑴、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
⑵、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
⑶、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
(4)信用算力cfo擴展閱讀：
CFO對的企業的高度責任感主要涉及下面三個方面內容：
⒈要維護社會公眾利益
職業道德要求CFO在考慮企業利益時，首先保證社會公眾利益。CFO為了維持其社會形象、保證職業聲譽，很重要的—點就是把公眾利益放在首位。雖然企業往往是與CFO直接發生利益關系的—方，但是如果企業的利益有悖於社會公眾的利益，CFO應當義無反顧地堅持這項職業道德。
⒉履約
CFO應當按照約定履行對企業的責任。從本質上講，—旦CFO接受企業委託，從事財務管理工作，他與企業間就建立起一種合約關系，這種關系和其他合約合同一樣受到法律保護。同時按時、按質地完成自己任期內的工作，履行合同，是CFO職業道德的體現，也是法律的要求。
⒊商業機密
商業機密是職業道德中的一個重要話題。由於CFO了解大量與企業經營相關的信息，其中包羅了企業經營戰略、成本、內部控制在內的商業機密，一旦披露將會使企業喪失原有在競爭中的地位，這無論是對企業管理者、債權人、還是對投資者來說都是極其不利的；CFO在掌握這些涉及商業機密的信息時就必須許諾不向外界披露這些信息。這也就是CFO應當對財務管理過程中知曉的商業機密保密．並不得利用其為自己或他人謀取利益（下稱保密原則）。
參考資料：財務總監-網路
『伍』 CFO到底要靠什麼實現智慧新財務
「工欲善其事，必先利其器」，CFO除了改變思路，還需要藉助有效的管理平台。在以「析·卓見·財富」為主題的 「2012 IBM財務論壇」上，CFO們發現了有可能讓自己不再疲於應付電子報表、績效管理、風險控制的產品，IBM業務分析軟體產品家族就提供了這樣的可能性。
CFO該放棄什麼
「當今企業在財務管理中用到的流程和技術，通常是老氣橫秋的技術，多數是上世紀20年代發明的技術，如上世紀20年代由麥肯錫發明的年度預算流程。」IBM業務分析市場戰略全球最佳實踐負責人Christoph Papenfus毫不留情地指出這一點，「大部分企業仍在手動生成財務文檔和報告，耗時、數據不準確、審計線索缺失、流程和信息訪問管理不力等問題很難避免。」
美國最佳實務研究和定量分析頂尖機構CFO執行委員會2011年的調查結果顯示，以財務團隊的時間和精力分配而言，搜集和驗證數據佔47%，管理流程佔30%，而理應最核心的增值分析只佔23%。表現在工作時間上就是，財務人員周一周二找數據，周三周四整理數據，周五分析數據，還沒發掘出足夠的價值，新的一周來了，又一個這樣的輪回也來了。
根據其多年企業研究的經驗，著名財經作家David Parmenter表示，每一個超過120行的電子表格（尤其是在預測、預算和報告中的）有90%的概率會出錯。CFO花大力氣啃下一大堆繁殖力驚人卻難於控制的電子報表卻白費力氣，這很令人沮喪。年度預算的概念已經過時，因為用滾動規劃的方式可以對短中期，或者對於今後六個季度，可以在市場環境變化加快的今天進行更為有效的規劃。過於長的報告周期是效率低下的表現，三天以內做出報表才是可取的。
與時俱進不應該只是一句口號，CFO不得不承認造成現狀的原因是前瞻理念和核心技術的缺失。
窮則思變，CFO已經意識到了問題的嚴重性——2011年，65%的CFO將商業智能、分析和績效管理視為公司重要的年度技術計劃。
放棄舊的企業規劃、預算和分析，內外部報告流程，企業治理、風險和合規性管理就意味著改變低績效的現狀。
CFO所得
以「3A5步」為基礎，企業財務部門也有一套循環優化的策略：Align，替代傳統表單和管理流程，更加有效地收集、管理和分類財務數據；Anticipate，建立真實唯一的財務平台，進行分析和預測，快速把握市場變化，積極應對未來可能發生的問題；Act，優化財務流程，促進系統創新，循環驅動更實時、更智慧的財務決策，並以此推進企業業務決策；Learn，及時從結果中獲得反饋，記錄問題和優化措施，避免重復錯誤；Transform，優化財務系統，實現資源整合和優質的績效管理。
這就是以智慧方法論促進財務轉型的內涵。IBM提倡將高效的信息化工具與財務系統結合，提供績效管理、報表流程自動化、風險管控等對應的解決方案，推行「智慧新財務」。
由此而出現的IBM業務分析軟體產品家族人丁興旺。Cognos 10囊括了IBM在業務分析領域的一系列創新，改變了企業制定決策、分配資源、預測和規劃未來效益的方法。它將報表、分析、記分卡和儀錶板集成，通過規劃、場景建模、實時監控和預測性分析擴展商業智能功能。旗下Cognos TM1、Cognos FSR、 Cognos Insight、Algorithm & OpenPages、SPSS各司其職。
Cognos TM1給出了3個根本性績效問題的答案：企業工作情況如何？為什麼能保持正常運作，或為什麼會脫離正軌？應該採取什麼措施迅速彌補績效缺陷？它提供層次結構和維度的個性化，具有快速「情景假設（what-if）」相應的方案，無需IT干預但與IT數據治理保持一致的規劃。
Cognos FSR使得數據收集和管理與運營報告的創建自動化，包括敘事討論和分析。最重要的是，它使用戶在安全、可控的環境中與實時數據協作，消除了延遲交付報告的手動活動等瓶頸。
Cognos Insight幫助財務人員獨立分析、可視化和共享數據，不依賴於IT的幫助。使用者可以在數分鍾內創建和共享定製應用程序、儀錶板，個人桌面用戶也可享受數據交互、分析和可視化功能。
財務風險、信用風險、流動性風險、市場風險，這些都是Algorithmics的用武之地（2011年10月，IBM以3.802億美元收購風險分析軟體開發商Algorithmics）。Openpages則實現運營風險管理和企業內控。值得一提的是，風險和績效是互補的，即「KPI和KRI並行，實現績效和風險管理的雙重驅動。」IBM業務分析軟體財務績效管理解決方案亞太區負責人Jerome Cukier強調了這一點。
SPSS是高端的數據挖掘工具，之前在研究機構和學術機構已經被廣泛應用。它可以為多個部門所用，IBM軟體集團大中華區業務分析軟體總經理繆可延介紹道：「產品部門可以用SPSS分析怎麼設計利潤率最高的產品。客戶維護部門可以用SPSS分析，什麼客戶是我們最需要的客戶。財務部門則可以用SPSS進行預測性的分析，實現主動性管理。」
IBM自已也在用
2011年，漢庭利用Cognos TM1建立了全面預算管理系統。利用這一基於內存的可回寫的、實時計算引擎，漢庭獲得了秒級的分析時間，預算周期從6個月縮短到兩個月，年度戰略規劃的工作時間縮短90%。
Omnicom是企業規劃、分析和盈利能力建模的受益者，其現金流增長額達到兩億美元。United Technologies在財務報表報告和披露管理（XBRL）方面節省20%的費用。巴特萊銀行則顯著改善了風險和合規性狀態，這在金融行業尤為可貴。
實際上，IBM自身也是藉助智慧分析洞察實現財務轉型的範例。「IBM的財務系統及資產管理部門正在使用Cognos、面向多監管領域的非結構化報表Clarify Systems等業務分析軟體，實現對財務數據的智能分析逐步轉向業務分析的轉型，並進一步達成IBM 2015計劃中關於業績優化、預測合同差、企業風險管理以及業務決策四大方面的突破。」繆可延認為這是一個好例子。
『陸』 財務總監和總會計師，誰的待遇更好
不同的公司待遇不一樣，不一定誰高誰低。
公司同時設有財務總監和總會計師是因為二者職責范圍不同，一般財務總監的主要職能在於籌資和資本管理，更多服務於企業的資本運營需要，要面向資本市場。負責銀行關系、籌資、信用管理、紅利分配、保險等。
而總會計師，則在於監控企業資金運用的效果和效率。重點在於審核會計報表的真實，負責內部審計、編制財務報表、職工工資、納稅、編制預算等。
發展背景：
瞬息萬變的市場環境下，在競爭日趨激烈，企業向現代化和集團化轉型的過程中，企業家在更加深入的思考：如何最大化的利用企業的資源、信息和財務管控手段，使股東價值可以持續增長，組織能力能夠不斷優化，企業風險治理能夠符合需求，使企業發展立於不敗之地。
所有的這一切決定了在當前環境下財務管理體系的轉變迫在眉睫。資源、信息和管控手段，沒有哪一樣不和財務管理相關，財務管理已經成為企業經營管理的核心。要建立適合企業發展的商業模式，財務管理體系的構建和轉變至關重要。企業家向財務總監尋求幫助的同時，對財務總監的能力也提出了更高的要求。作為財務總監的您，是否在和企業家進行同樣的思考呢？
財務總監研修班在現代商業環境和現代企業治理體系下，全方位探討財務總監的職責和定位，構建適應企業商業模式的財務管理體系，緊密結合公司戰略規劃，深入結合企業商業運營模式，闡明了在新環境下，財務如何由簡單的「報數者」轉變成為「經營的分析者」和「未來的預報者」，由被動的「理財管家」轉變成為「戰略的管理者」和「未來的規劃者」。
也闡明了在這一轉變的過程中，財務總監的使命和職能又應如何構建和實現。
『柒』 CEO,COO,CFO...還有一些C什麼O它們的中文職位名稱分別是什麼
CEO
（Chief Executive Officer 首席執行官）：主要負責企業日常經營管理決策。
COO
（Chief Operating Officer 首席運營官）：具體負責公司的日常運營。
CFO
（Chief Financial Officer 首席財務官）：全面負責企業財務管理。
CTO
（Chief Technology Officer 首席技術官）：企業內負責技術的最高負責人，由於互聯網的迅猛發展，有時CT0和CIO是同一個人。
CIO
（Chief Information Officer 首席信息官）：主要負責制定公司的信息政策、標准、程序的方法，並對全公司的信息資源進行管理和控制。
CKO
（Chief Knowledge Officer 首席知識官）：主要負責企業內部的知識管理等相關工作。
CPO
（Chief Procurement Officer 首席采購官）：負責企業采購方面的全面工作。
CGO
（Chief Game Officer 首席游戲官）：這個主要是游戲公司或網吧里設置的崗位或系統，一般企業里沒有這樣的崗。
拓展資料：
CAO: Art藝術總監
CBO: Business商務總監
CCO: Content內容總監
CDO: Development開發總監
CEO: Executive首席執行官
CFO: Finance財務總監
CGO: Gonverment政府關系
CHO: Human resource人事總監
CIO: Information技術總監
CKO: Knowledge知識總監
CLO: Labour工會主席
CMO: Marketing市場總監
CNO: Negotiation首席談判代表
COO: Operation首席營運官
CPO: Public relation公關總監
CQO: Quality control質控總監
CRO: Research研究總監
CSO: Sales銷售總監
CTO: Technology首席技術官
CUO: User客戶總監
CVO: Valuation評估總監
『捌』 財務總監應該具備哪些能力
作為一個出色的財務總監，其職責要求不但能為企業節省大量成本，還能為企業的發展掃除所有財務障礙。所以，企業都非常重視嚴格挑選自已的財務總監，他們認為一個合格的財務總監必須同時擁有注冊會計師、高級會計師、管理會計師的綜合能力，最好還是一個溝通能力極強的口才大師。
既然企業對財務總監提出如此高的要求，那麼財務總監到底應該怎麼做才能最受企業歡迎呢?所以我認為，一個出色的財務總監必須做好以下八點：擁有合理規劃企業財務的戰略頭腦，建立完善的企業財務管理制度，擁有預算檢查制度，詳細審核分析財務報告，有效控製成本籌劃稅收，合理調配企業運營資金，積極參與投資融資決策，協調好內外財務的人際關系。
拓展資料
財務總監分成三種：
第一種：賬房先生式的財務總監，其工作范圍有編制報表；制定製度；會計核算；資產管理；稅務處理；內部控制。
第二種：總會計師式的財務總監，其職責除了上面的內容外，還包括全面預算；融資活動；資金管理；產品定價；成本控制。
第三種：超級（真正的）財務總監：除了上面的工作范圍外還有財務戰略；資本運營；績效考核；企業及財務風險管理和控制；管理會計。
『玖』 半年撮合放貸138億，51信用卡到底多膽大
據每日經濟新聞報道，51信用卡辦公室門口有警方人員把守，員工的都在公司里，辦公室人員只進不出。下午3點鍾開始，警方帶人和裝滿資料的紙箱下樓，三輛客運大巴帶著涉事員工開走。另外有消息稱，51信用卡CEO孫海濤已於昨日被帶走協助調查。
杭州公安表示， 今年9月以來，杭州警方接上級部門線索傳遞，結合日常工作發現，「51信用卡」涉及大量各地異常投訴信息。經初步調查發現，「51信用卡」委託外包催收公司冒充國家機關，採取恐嚇、滋擾等軟暴力手段催收債務的行為，涉嫌尋釁滋事等犯罪。目前，案件還在進一步偵辦中。
據2017年Oliver Wyman報告，51信用卡為中國首個且最大的在線信用卡管理平台、中國最大的獨立在線信用卡申請平台，同時亦是以信用卡持有人為目標的最大線上消費金融市場。