公司組織去急救中心培訓

Ⅰ 關於公司組織員工去培訓，勞動法是如何規定的呢！

新《勞動合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
以下是新《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
新《勞動合同法》之所以有「用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」這個規定，目的是防止公司濫用違約金條款，事先約定高額違約金來限制員工流動。新法施行後，員工可以主動離職，並無需承擔違約金責任。即使公司自行規定違約金，法院今後也不會支持。
但新法亦對此作了2個例外規定：一是在公司支付培訓費用並約定了服務期限後，員工在約定的服務期內主動離職，應當賠償違約金；二是，在違反競業限制責任時，員工也應該承擔違約金責任。
這里的培訓，不是普通的、必要的培訓，而是專項技術培訓。因培訓產生的違約金數額，不得超過公司實際支出的培訓費用。此外，公司要求員工支付的違約金，亦不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對於培訓費用，普通、必要的職業培訓與專項技術培訓也不能混為一談，且應以實際為員工專項技術培訓所支出的費用來約定違約金數額。

Ⅱ 國家什麼機構負責免費培訓急救知識

很不幸，至少到目前為止，尚沒有任何法律法規或任何文件規定製定某一特定機構負責國內的民眾急救知識培訓工作。
目前據我所知與此相關的機構包括：在校期間組織軍訓的社會實踐基地、紅十字會、急救中心、美國心臟協會培訓中心（僅部分地區有）、各醫院。而這些機構中大部分（紅十字會培訓部、急救中心培訓中心、美國心臟協會培訓中心）平時都是屬於收費培訓的（但是收費培訓有證書），只有偶爾會進行公益大眾宣教活動時才會免費培訓一下。

Ⅲ 急救技能培訓內容

急救技能培訓內容包括心肺復甦術啊，吸氧術，各種包紮術，吸痰，電擊等等

Ⅳ 大家知道哪裡有急救培訓嗎

賽為安全與香港聖約翰救護機構合作提供急救證書培訓課程。

課程簡介

香港聖約翰救護機構始於1884年，起初為英國倫敦聖約翰救護機構在香港的一個分支，自1997年香港回歸後經香港立法局通過成為獨立救護機構。目前為香港政府指定的急救培訓中心。

香港聖約翰救護機構現有超過450多名專業的醫生及護士的講師，提供各類的急救培訓與家居護理訓練，同時接受過專業訓練的工作人員在公共場所為市民提供急救及其他有關服務。曾為國內醫院，急救中心，企業等都做過急救培訓,且其急救技術應用性較強受到廣大客戶的認可。

適用對象

企事業單位的急救員，HSE人員，石油、化工、電力企業的員工，駕駛員，交通警察，接觸意外傷害機會較多，從事有較大危險性的工作，分散或單獨作業的人員，都應該學習急救知識。

課程大綱

急救理論知識

1、急救學的原則及應用

2、應付危急時採取的措施

3、人體的構造與機能

4、窒息和中毒

5、成人及嬰兒心肺復甦法

6、成人及嬰兒哽塞處理

7、創傷出血及循環衰竭

8、休克與昏厥

9、骨骼及損傷

10、肌肉，韌帶及關節之損傷

11、神經系統及人事不省

12、燒傷與燙傷

13、路上意外救護方案

14、傷者的處理與運送

急救實踐技能

1、綳帶的應用

2、心肺復甦法的實踐操作

Ⅳ 中國最權威的急救培訓有哪些

目前有兩種培訓類型，HS社會大眾急救培訓和BLS醫務人員培訓，如果你想成為醫生或者護士之類的可以選擇BLS醫務人員培訓，如果不是想成為醫生護士的話，可以選擇普通的HS社會大眾急救培訓哦，通過考試還可以獲得全世界通用的證書。

Ⅵ 在網上看到嘉高喜和的急救培訓很不錯，想知道去那培訓要走哪些流程啊

挺不錯的，嘉高喜和急救培訓中心是美國心臟協會AHA官方授權的急救中心，現在公司提供美國AHA的倆大課程，HS社會大眾急救培訓，他是特別針對社會大眾的急救培訓，BLS醫務人員急救培訓。

Ⅶ 請問給急救中心培訓的培訓師都是什麼資質

這些機構里的老師也是在相關基礎培訓的基礎上還要接受「師資班」培訓或者「導師」培訓考核才行的。以紅十字會的初級急救員培訓為例，這些培訓班的培訓師都是必須在持有急救員證書的基礎上再參加通過紅十字會組織的師資班培訓以及考核才能被認證成為紅會的培訓師。而美國心臟協會的培訓人員則是要參加「導師」培訓，以基礎生命支持為例，首先要再考取基礎生命支持證書之後才能有資格參加基礎生命支持導師的培訓，通過培訓獲得證書者才能成為培訓導師。

我說句大實話，一方面這些證考起來恐怕都不便宜，另外你想要兼職做這個恐怕可能性也不太大，因為這必須要你掛靠到某一個有急救培訓服務的機構上才行，紅會中有部分是屬於在做志願服務的培訓老師，也有是長期固定從事培訓工作的人員；而美國心臟協會授權機構不少是大型醫院，其中的培訓導師都是醫院中的醫生。

Ⅷ 地鐵公司站務員工上崗前必須拿到急救員培訓證書,哪些國家規定的文件有這方面的規定

你說的是救護師資培訓的證書吧，那是由紅十字會辦的你可以留意一下你當地的紅十字會問問。》哪些國家，也沒特定說哪個國家需要，看你工作的性質而已。例如香港也有些需要。

Ⅸ 單位天天接到所謂消防培訓中心電話，大家都是怎麼處理的

直接恢復，公司已黃！我是打更的，完事，再也不能打了。我還經常接到，消防培訓中心，急救中心，環保培訓中心，食品安全培訓中心，都是一路的，推銷各種保健品。有凈水器，養生水杯，家用滅火器，救生繩，清洗劑，消毒劑，等等。

Ⅹ 怎麼組織急救知識講座

第一急救知識講座不推薦光講理論，結合多媒體視頻、幻燈講課才能更為生動，而且要講到一些曾經發生過的實例（包括相關的新聞事件，有這些觸目驚心的事例才能讓大家意識到學習急救技能和知識的重要性）。另外，最好能留出時間給大家時間和機會進行實踐操作，比如做心肺復甦的講座最好帶假人；做創傷急救的培訓最好能帶紗布綳帶，這樣有興趣的朋友可以在培訓者的指導下當場練習。