公司派職工去為民中心去辦公

⑴ 上海公司，如何給員工辦理社會保險

既然是代繳，員工關系在不在你公司？如果在你公司的話你自己去社保網站每個月拉一個繳費通知，根據通知上的金額將費用轉到社保戶上，社保那邊會每個月定期從你的社保戶上扣款的。
如果員工關系不在你公司，那麼你就是要去社保部門將這些員工的關系全部轉到你公司名下，核定好工資後等信息後就可以正常繳納了。

⑵ 公司派員工以出差名義，去另一城市另一家公司上班，大家輪流去十五天，請問這合法嗎

談上合法不合法，只要公司的需要就可以，這是工作的需要！

⑶ 一般什麼情況下公司人員會被派去政務大廳工作

政務大廳屬於國家公務機關。
公司屬於獨立的經濟實體。
公司沒有義務向政務大廳派人員工作，合肥公司和政務大廳之間有相關的勞務合同或者其他合作。才有可能會派人去政務大廳工作。

⑷ 公司派管理處人員去另個項目上班頂崗位正確嗎

如果對於公司在工作崗位和工作任務上的安排你可以嚴詞拒絕，是與公司簽訂勞動合同時，合同條款中明確規定的權力，那你當然可以行使了。 否則的話，就只有協商和...

⑸ 集團內A公司把B公司的分公司員工調至A公司辦公安排A公司的工作，B總公司的分公司員工可以拒絕嗎

集團內A公司，
把B公司的分公司員工，
調至A公司辦公安排A公司的工作，
B總公司的分公司員工可以拒絕，
認為可以拒絕的是，
兩個公司之間不是上下級管理的關系就是不可以越界管理。

⑹ 公司辦公地址變更、如果員工不願意去新的辦公地址工作、企業是否需要賠償員工

公司搬遷應該根據《勞動合同法》第四十條第（三）款「勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行」的情形，用人單位應當與勞動者協商。
如果公司為繼續履行勞動合同約定，採取開通交通車、修建職工宿舍、發放交通補貼等方式向勞動者提供工作便利與工作環境，在地理位置合理的情況下，員工應當服從公司的搬遷安排。
如果公司沒有採取上述措施，員工不願意到新地點去工作的，公司應當提前30天書面通知。如果單位沒有提前30天書面通知的，員工可以要求公司額外支付一個月工資。
由於上述原因，員工與公司解除勞動合同還可以要求公司額外支付補償，按《勞動合同法》第四十六條（三）款和第四十七條規定，按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

⑺ 公司建立員工文化中心，需要制定一系列的管理制度。求各路高手出面相助！謝謝

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

為貫徹落實「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針和「誰主管，誰負責」的原則，進一步明確縣局各級人員的安全生產職責，最大限度避免生產安全事故，保障廣大員工的生命安全及縣局生產經營活動的安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《職業健康安全管理體系標准 規范》（GB/T28001-2001）和《沈陽市煙草專賣局（公司）安全生產責任制》等法律、國家標准和其他要求的規定，結合縣局工作實際，制定本責任制。
一、局長安全生產責任制
（一）局長是縣局安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。
（二）組織制定縣局安全生產責任制及有關安全生產的規章制度和操作規程，並負責監督實施；組織全局的安全生產責任狀的簽訂。
（三）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，主持召開安全生產工作會議，實現「五同時」，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
（四）保證縣局各項安全生產投入的有效實施。
（五）依照職業健康安全管理體系標準的要求，組織全體員工對縣局存在的危險源、風險評價和風險控制進行策劃，組織制定縣局的安全生產工作目標和管理方案。
（六）督促、檢查縣局的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
（七）組織制定並實施縣局的生產安全事故應急救援預案，定期組織縣局全體員工進行應急預案的演練。
（八）及時、如實報告生產安全事故，採取有利措施減少人員傷亡和財產損失。
二、副局長安全生產責任制
（一）在分管部門貫徹、執行黨和國家關於安全生產的方針、政策、法律、法規，定期組織分管部門的安全生產教育培訓工作。
（二）組織分管部門召開安全生產工作會議，落實上級安全生產工作會議精神。
（三）組織與分管部門的負責人簽訂安全生產責任狀。
（四）組織分管部門定期進行各種安全檢查，排除生產安全事故隱患。
*（五）負責職業健康安全管理體系的策劃、建立與保持工作，就職業健康安全事宜進行外部和內部協商、溝通和交流。
*（六）組織工會定期召開員工大會，通報縣局的職業健康安全工作情況。
*（七）對縣局各項安全投入的落實情況進行監督。
*（八）對縣局各部門的安全生產工作進行監督檢查。
*（九）負責與保安公司就縣局內部安全保衛等事宜進行協商和溝通。
註：帶「*」的為分管安全工作的副局長的職責。
三、綜合管理辦公室主任安全生產責任制
（一）負責綜合管理辦公室的安全生產工作，是綜合管理辦公室安全生產第一責任人。
（二）組織簽訂本部門的安全生產責任狀。
（三）組織制定本部門及縣局的安全教育培訓計劃，協助分管局長做好本部門及縣局的安全教育培訓工作。
（四）組織制定本部門及縣局的安全檢查計劃，協助分管局長做好本部門及縣局安全生產的監督檢查工作。
（五）協助分管局長做好職業健康安全管理體系的建立與保持工作。
（六）協助分管局長做好工會及勞動保護等工作，收集員工關於安全生產工作及職業健康安全方面的意見、建議，並將處理結果向分管局長匯報。
（七）督促安全管理人員做好縣局的消防及安全保衛工作，杜絕火災事故。
（八）督促網路管理人員做好縣局的信息安全工作，保障信息設備的正常使用。
（九）督促食堂管理人員及炊事員做好食品衛生工作，保障縣局食堂及員工的飲食安全。
（十）督促車輛管理人員做好管理的維修保養工作，保障縣局車輛的安全運行。
四、專賣監督管理辦公室主任安全生產責任制
（一）負責專賣監督管理辦公室的安全生產工作，是專賣監督管理辦公室安全生產第一責任人。
（二）組織簽訂本部門的安全生產責任狀。
（三）負責本部門的安全教育培訓工作，提高本部門員工的安全意識。
（四）組織召開本部門的安全生產例會，貫徹、落實安全生產方針、政策、法律、法規及上級安全生產工作會議精神。
（五）加強對執法人員的文明執法的教育，保證不發生執法投訴，組織制定執法糾紛傷害應急預案，保障執法人員執法過程中的安全，最大限度避免執法糾紛和暴力抗法事件。
（六）保證案件審理的公開、公平、公正，不徇私枉法，避免冤假錯案。
（七）保障公安協勤人員在縣局以及配合執法過程中的安全，就職業健康安全事宜與公安協勤人員進行協商和溝通，保障舉報人、證人、線人的人身安全。
（八）保障本部門辦公場所的用電、消防安全，督促本部門人員下班前對辦公場所進行檢查，發現隱患及時處理並向相關部門報告。
五、區域市場部主任安全生產責任制
（一）負責區域市場部的安全生產工作，是區域市場部安全生產第一責任人。
（二）組織簽訂本部門的安全生產責任狀。
（三）負責本部門的安全教育培訓工作，提高本部門員工的安全意識。
（四）組織召開本部門的安全生產例會，貫徹、落實安全生產方針、政策、法律、法規及上級安全生產工作會議精神。
（五）保障客戶經理在客戶服務過程中的安全。
（六）保障本部門辦公場所的用電、消防安全，督促本部門人員下班前對辦公場所進行檢查，發現隱患及時處理並向相關部門報告。
六、區域送貨部主任安全生產責任制
（一）負責區域送貨部的安全生產工作，是區域送貨部安全生產第一責任人。
（二）組織簽訂本部門的安全生產責任狀。
（三）負責本部門的安全教育培訓工作，提高本部門員工的安全意識。
（四）組織召開本部門的安全生產例會，貫徹、落實安全生產方針、政策、法律、法規及上級安全生產工作會議精神。
（五）加強對送貨人員的安全教育，組織制定貨款安全專項應急預案，保障送貨人員送貨過程中的人身安全，最大限度避免貨款被盜、被搶、被騙。
（六）對倉庫管理人員進行消防知識、倉庫防火、防盜等方面的培訓，保障倉庫的安全。
（七）組織開展人民幣真假識別方面的培訓，避免收到假幣。
七、局安全員（兼）安全生產責任制
（一）協助綜合管理辦公室主任做好綜合管理辦公室的安全管理工作。
（二）協助局長制定縣局安全生產責任制及其他全局性的安全管理制度。
（三）協助局長制定縣局各項安全工作計劃，並組織實施。
（四）對保安人員的日常工作進行監督檢查。
（五）協助局長制定各類突發事件應急預案。
（六）協助綜合管理辦公室主任做好本部門及全局的安全教育培訓工作。
（七）協助綜合管理辦公室主任做好本部門及全局的安全檢查工作。
（八）協助分管安全工作的副局長做好職業健康安全管理體系在縣局的策劃、建立與保持工作。
八、文書、檔案、網路管理員安全生產責任制
（一）負責制定縣局信息安全管理制度及計算機操作規程，保障縣局的計算機信息系統安全。
（二）開展計算機操作及信息安全方面的教育培訓，提高計算機操作人員的操作水平及防範計算機病毒的能力。
（三）定期對縣局的區域網及計算機進行安全檢查，發現問題及時處理。
（四）負責安全生產會議精神及相關文件在內網和辦公自動化系統的傳達。
（五）認真做好安全生產工作會議的會議記錄工作。
九、綜合管理員（證件管理員）安全生產責任制
（一）協助主任做好本部門的日常安全管理工作，保障辦公場所的安全。
（二）督促本部門駕駛人員及時填寫派車單等相關記錄。
（三）協助主任做好執法糾紛傷害應急預案的編制工作。
（四）配合局安全員的工作，按時上報各種材料。
（五）協助主任做好本部門的安全教育培訓工作。
（六）協助主任做好本部門的安全檢查工作。
（七）協助網路管理人員做好本部門計算機及信息安全的管理工作。
（八）負責安全生產工作會議精神及相關文件在本部門的上傳下達。
十、案件審理員安全生產責任制
（一）協助主任做好案件審理工作，保證案件審理的公開、公平、公正，避免冤假錯案。
（二）採取有利措施，協助主任做好舉報人、證人、線人的人身安全保障工作。
（三）保存好案件的證據、詢問筆錄等卷宗，防止丟失、損壞和被盜。
（四）保證不向外人透露案件當事人的隱私。
十一、卷煙經營企業監督員（執法監督員）安全生產責任制
（一）依照相關法律、法規對執法人員的行政執法行為進行監督，發現徇私枉法等行為及時向主管領導匯報並進行處理。
（二）對縣局其他部門在卷煙經營過程中的各項業務活動進行監督檢查，發現違規現象及時處理並向主管領導匯報。
（三）保障投訴人、舉報人、線索提供人的人身安全，防止其受到打擊報復。
（四）保障相關材料、調查卷宗的安全，防止丟失、損壞和被盜。
十二、專賣稽查員（市場監管員）安全生產責任制
（一）依照《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《煙草專賣許可證管理辦法》等法律、行政法規和規章，對卷煙經營中的違法行為實施行政處罰，做到文明執法，不野蠻執法，最大限度避免執法糾紛和暴力抗法事件發生。
（二）遵守縣局關於安全生產的各項規章制度和操作規程。
（三）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（四）自覺接受縣局及本部門安全管理人員的管理。
十三、客戶經理安全生產責任制
（一）遵守縣局關於安全生產的各項規章制度和操作規程。
（二）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（三）自覺接受縣局及本部門安全管理人員的管理。
（四）保障本部門辦公場所的安全。
十四、（區域送貨部）內勤安全生產責任制
（一）協助主任做好本部門的日常安全管理工作，保障辦公場所的安全。
（二）督促本部門駕駛人員及時填寫派車單等相關記錄。
（三）協助主任制定貨款安全專項應急預案。
（四）配合局安全員的工作，按時上報各種材料。
（五）協助主任做好本部門的安全教育培訓工作。
（六）協助主任做好本部門的安全檢查工作。
（七）協助網路管理人員做好本部門計算機及信息安全的管理工作。
（八）負責安全生產工作會議精神及相關文件在本部門的上傳下達。
十五、送貨員安全生產責任制
（一）遵守縣局關於安全生產的各項規章制度和操作規程。
（二）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（三）自覺接受縣局及本部門安全管理人員的管理。
（四）保障本部門辦公場所的安全。
（五）遭遇貨款安全突發事件時，在保障自身安全的前提下盡量保證貨款的安全，但二者不能同時保證時，必須放棄貨款以保障自身的安全。
（六）提高假幣的識別水平，盡量避免收到假幣。
（七）到銀行存款時要與駕駛人員同行，保障貨款安全。
十六、駕駛人員安全生產責任制
（一）遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法律、法規以及市局、縣局相關規章制度制度和操作規程，保障行車安全。
（二）每天堅持對所駕車輛進行「三檢」，即出車前、行車中和收車後的車輛狀況檢查，發現問題或安全隱患及時向車輛管理人員報告、處理。
（三）發生交通事故時，要立即撥打報警電話報警並報告縣局相關人員，並積極對傷者進行救治，不得擅自離開現場，更不能肇事逃逸。
（四）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（五）保管好車庫及隨車配備的滅火器，發現故障及時上報綜合管理辦公室進行維修或更換。
（六）發生交通違章被交警部門處罰或駕駛證記分達到12分時，必須在24小時內向車輛管理人員報告，不得隱瞞不報、遲報和謊報。
*（七）在執法人員下車執法時，要密切注意現場的動向，保持發動機發動狀態。
#（八）不得隨意變換駕駛路線及掮客帶貨。
#（九）送貨員下車送貨時，負責看管車上的卷煙和貨款，保證安全。
註：帶「*」為專賣監督管理辦公室駕駛人員的職責，帶「#」為區域送貨部送貨車駕駛人員的職責。
十七、收款員安全生產責任制
（一）遵守縣局關於安全生產的各項規章制度和操作規程。
（二）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（三）自覺接受縣局及本部門安全管理人員的管理。
（四）保障本部門辦公場所的安全。
（五）到銀行存款時要與駕駛人員同行，保障貨款安全。
（六）提高假幣的識別水平，盡量避免收到假幣。
十八、食堂管理員安全生產責任制
（一）對炊事員的資質進行監督檢查，實現炊事員持證上崗。
（二）負責對為縣局提供液化氣換氣服務的液化氣站的資質進行審查。
（三）負責食堂衛生許可證的辦理、變更、檢查等事宜。
（四）組織制定食堂及食品安全衛生規章制度和操作規程。
（五）負責食堂采購，對供貨方的資質進行檢查，不符合法律、法規、標准規定的取消其供貨資格。
（六）定期對炊事員進行食品加工、安全衛生等方面的教育培訓。
（七）組織開展食堂及食品衛生安全檢查。
十九、炊事員安全生產責任制
（一）遵守縣局關於食堂及食品衛生方面的規章制度和操作規程。
（二）自覺接受食堂管理員及安全管理人員的管理。
（三）積極參加各種培訓，提高自身的安全意識和處置初起火災的能力。
（四）負責食堂消防設施的日常管理和使用。
（五）每天堅持對食堂及各種設備進行安全檢查，發現問題及時向食堂管理員報告、處理。
（六）定期對公用餐具進行消毒，保證餐具衛生。
（七）注意個人衛生，進行炊事作業時必須著工作服。
（八）對菜餚實行24小時留樣，做好記錄。
二十、保潔員安全生產責任制
（一）遵守縣局關於安全生產方面的規章制度和操作規程。
（二）接受縣局安全管理人員的管理。
（三）積極縣局組織的安全教育培訓。
（四）發現事故隱患及時向安全管理人員報告。
二十一、車輛管理員（兼）安全生產責任制
（一）負責車輛的維修、保養工作和車輛保險等相關手續的辦理工作，制定車輛維修保養計劃。
（二）組織制定交通安全方面規章制度和操作規程。
（三）開展駕駛人員的交通法規及安全行車常識教育，提高駕駛人員的安全行車意識。
（四）對駕駛人員對車輛的日常檢查情況進行監督檢查。
（五）對駕駛人員的資質、上崗證、駕駛證及記分情況進行監督檢查。
（六）協助局長制定交通事故應急救援預案。
二十二、工會主席（兼）安全生產責任制
（一）貫徹國家、中華全國總工會及縣工會有關安全生產的方針、政策，並對其執行情況進行監督，對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議，督促、配合有關部門及時改進。
（二）監督勞動保護費用的使用情況，對妨礙安全生產、危害職工安全健康和違反安全操作規程的行為有權抵制、糾正。
（三）做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規章制度和操作規程。
（四）參與縣局有關安全生產規章制度和操作規程的制定。
（五）參與生產安全事故的調查和處理。
二十三、部門安全員（兼）安全生產責任制
（一）協助部門負責人做好本部門的日常安全管理工作。
（二）配合局安全員的工作，按照上報各種文件、記錄和表格等材料。
（三）做好職業健康安全管理體系在本部門的運行工作。
（四）協助部門負責人召開本部門的安全生產工作會議，並做好會議記錄。
（五）協助部門負責人做好本部門員工的安全教育培訓工作。
（六）協助部門負責人做好本部門的安全檢查工作。
二十四、職業健康安全管理體系內審員（兼）安全生產責任制
（一）協助分管安全工作的副局長做好職業健康安全管理體系在縣局的策劃、建立與保持工作。
（二）負責制定職業健康安全管理體系各種年度計劃，並組織實施。
（三）負責職業健康安全管理體系會議精神、體系文件、資料、法律、法規等文獻在縣局傳遞。
（四）協助綜合管理辦公室主任收集員工關於職業健康安全方面的意見、建議，並按照職業健康安全管理體系的要求進行處理。
（五）做好內部及外部審核的准備工作，保證審核的順利實施。
二十五、倉庫管理員（兼）安全生產責任制
（一）遵守縣局及卷煙配送中心的各項規章制度和操作規程。
（二）加強對庫房臨時存放卷煙的日常管理工作，防止卷煙損壞或被盜、被搶。
（三）加強對進入庫房人員的管理，對攜帶的火種收繳。
（四）負責卷煙堆碼、搬運等作業現場的安全管理，維持正常的作業秩序，保證作業人員的安全。
（五）積極參加縣局及卷煙配送中心組織的各種安全教育培訓，提高安全意識。
（六）加強對應急預案的學習，熟練掌握滅火器的使用方法及發生火災時的逃生方法，負責發生火災時庫房內的現場臨時指揮工作。
二十六、叉車駕駛員（兼）安全生產責任制
（一）遵守縣局及卷煙配送中心關於叉車的各項規章制度，嚴格按照操作規程進行作業。
（二）積極參加縣級以上人民政府特種設備安全監察部門組織的各種培訓，自覺接受其監督檢查。
（三）駕駛叉車作業時要隨身攜帶證件備查。
（四）保管好叉車鑰匙，嚴禁將叉車交由不具備操作資格的人員駕駛。
（五）做好叉車的日常養護工作，發現故障及時向部門主任匯報、解決。
（六）保管好叉車操作資格證，有效期滿前一個月與發證機關聯系換證事宜。

⑻ 本公司派員工到其他公司去上班,請問下該哪些事務

與其他公司簽訂派遣協議，在派遣協議中商定以下事項：
1.該員工的工資標准
2.該員工在這期間的保險由誰承擔，繳費基數是多少？
3.該員工去了主要從事什麼崗位
4.該員工是否享有加班費
5.發生什麼情況解除該員工的派遣
另外，所派往的單位有義務承擔員工的崗位技能的培訓。