就業協議可以去人才交流中心蓋章嗎

❶ 就業協議書一定要去人才中心蓋章嗎

直接帶著已經填好的，蓋了公司章的就業協議去人才市場蓋章.
公司沒有人事代理權沒有關系,你的檔案可以被公司託管在人才交流市場的.
如果有問題,可以去所在大學畢業生就業指導中心去咨詢.

答題不易，如覺滿意，望採納，感謝你的支持~~~~~。

❷ 單位不接收檔案，就業協議書的檔案投遞單位可以直接先寫人才交流中心嗎然後再去人才交流中心蓋章

單位不接收檔案，就業協議書的檔案投遞單位可以直接先寫人才交流中心，然後再去人才交流中心蓋章，是這樣的，現在民營企業都不接受檔案，大學畢業生的檔案要保存在人才交流中心。

❸ 就業協議書，當地的人才交流中心不給我蓋章

就業協議不過是個形式，沒蓋好也就算啦，不過有的學校會遲發畢業證，你老師說可以那就不必擔心。檔案最多就放回你的生源地蕭山那裡，他們肯定回收的

❹ 就業協議書要拿到人才交流中心蓋章嗎就業報到證上註明的有就業公司名稱嗎

恩，安陽市人才交流中心給你壓上鋼印就能把你的檔案轉移到安陽市人才交流中心，報到證的意義就是這樣，不影響以後考事業編單位，考事業編單位的時候到時候可以直接把你的所有檔案證明直接由人才交流中心轉到，或者你自己取出來隨身帶著到時候交上就行，我的就是這樣，我的檔案到人才交流中心報道後自己拿著了。。。

❺ 就業協議書 沒有人才市場的蓋章可以嗎

應屆畢業生就業協議為三方協議。畢業生，學校，就業單位。如果畢業生未在一定的時間內找到合適的工作，或者所在單位沒有保管檔案的許可權，那麼畢業生可以將個人檔案免費存放在當地的人才市場或者是人社局內。報到證所寫單位要和檔案存放單位一致。

❻ 就業協議書去人才交流中心蓋章的問題

簽訂就業協議書手續流程：
1、填寫個人信息
2、用人單位蓋章
3、用人單位上級主管部門（也就是單位所在地人才中心）蓋章，並填寫「檔案轉寄」地址。給你一份《就業接受函》。
4、將蓋好用人單位章，人才中心章的協議書，及《就業接受函》交給學校。
5、學校按照簽約情況，派遣你的檔案（檔案調入就業協議書上人才中心填寫的檔案轉寄地址），報到證，戶口簽約證（這2個東西相當重要，需要你到相關部門辦理報到、及辦理落戶）

具體還有不明白怎麼辦的，可在網路里搜索「58畢業生網」，詳細了解辦事流程！

❼ 就業協議去人才市場蓋章需要帶什麼著急~~

帶上身份證、畢業證和就業協議。

就業協議去人才市場蓋章步驟如下：

一、填好就業協議，蓋上公司章。

二、到當地社局人才中心確認。

三、帶著協議去人才市場蓋章。

就業協議蓋章有兩個目的：

1、學校用於統計就業率。

2、確認學生的就業單位，以便簽發就業報到證。就業報到證是用來轉移畢業生檔案到地方人社局及其人才中心的憑證，並非工作報到證。

就業協議去人才市場蓋章中就業協議書的內容：

自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。 因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。

教育局出這個政策的目的就是通過三方協議來統計學校的就業率。

(7)就業協議可以去人才交流中心蓋章嗎擴展閱讀

就業協議的作用有以下：

1、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致。

特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。

2、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業生真實情況。

人才市場的發展特點有以下：

1、第三產業人才有過度集中的趨勢

報告表明，我國人才產業分布的突出特點是，人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差。第一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低，就業人員的學歷狀況急需改善。

2、非公有制單位將是接收人才的絕對主力

報告指出，我國的所有制結構和就業結構發生的巨大變化，形成的多種經濟成分並存局面，也帶來我國人才隊伍結構狀況的根本性變化。其突出表現是國有企業職工人數和人才總量自上世紀90年代末以來持續下降。

3、專業技術人才分布很不合理。

❽ 畢業就業協議三方協議中用人單位是不是非要用人單位蓋章，人才中心能蓋章嗎

好像是這樣的 我是應屆生哈 學校發下來的協議我今天也剛蓋,是先院系蓋章然後學校就業處蓋章最後才是公司蓋章,然後三份公司留到一份,自己留到一份,學校留到一份
這樣說, 你應該是先人才中心蓋章,然後才上單位蓋章,等於說蓋章完了都各自給一份就可以了,不是騙人公司不會在這個方面為難你什麼的,這個牽扯到用工問題

❾ 就業協議一定要蓋人才市場的章嗎

學校這樣做不是逼你，而是蓋人才市場的章是必須的程序，尤其是私人企業，如果是國有企業就沒必要去人才市場蓋章，因為國企有自主用人權，而私企沒有自主用人權，所以必須在人才市場注冊，統一受人才市場管理，公司的人事檔案全部都放在人才市場，所以，私企去人才市場蓋章是必須的程序。你說的你的公司沒有在人才市場注冊是不對的，可能這個公司沒在當地的人才市場注冊，沒有注冊的私企也算不上什麼企業了