大學畢業去當早教中心老師工資

❶ 幼兒早教工資多少 做早教師有前途嗎

早教工資多少：

早教老師的工資每個地區是不同的， 北上廣深一線城市一般概在6000元左右；二線城市在4000左右； 以廣州為例，在執心教育畢業的學生，工作1-3年的早教老師的薪資水平一般在6~8k之間，五險一金，周末雙休， 而且80%以上的機構包食宿及各類補助。

做早教師有前途嗎

據早教行業業內報告稱，預計2020年中國早教市場規模可達2900億元人民幣，到2025年早教市場規模或超過3200億元。

現在的早教行業是一個朝陽行業，人們越來越富裕，社會競爭也越來越大，為了讓自己的寶寶能贏在起跑線上，越來越多的家長已經開始重視早教了。

因為家長開始重視早教，導致現在大城市對早期教育師資的需求日益增大。據專家估算，我國大中城市早期教育機構，如親子園及社區與入戶早教機構等，對各類師資人才的需求每年至少達80萬人。

由此可見目前早教人才的的缺口是相當大，在未來五到十年，早教老師勢必成為最吃香的職業。

❷ 早教中心的老師一個月工資多少

3000元左右。

早教中心是專門為嬰幼兒的父母或家人提供兒早期教育培訓指導和幫助的服務機構。

早教中心的主要服務對象是孕婦和0-6歲孩子的父母和家人。 科學研究表明，正確的早期教育能夠為孩子多元化的大腦發育和健康人格的培養打下良好的基礎。

選擇方式：

對於想讓寶寶及時上早教的媽媽來說，為寶寶選擇一個合適的早教中心是最頭疼的，或許在有了幾個合適的選擇，但心裡總是拿不定主意。嬰之傑早教專家告訴您，在選擇早教中心的時候，有一些細節必須要注意。

細節1：路途遠近是基本的考慮點不要為了好學校而舍近求遠，這樣做將帶來接送孩子的難題，也會使得孩子在今後的生活中不得不早起，以至於對他(她)的健康有負面影響。

細節2：不要盲目追求早教中心的品牌和規模，有些早教中心因受場地限制無法達到你心中的標准，但辦學嚴謹、教師工作踏實、服務意識強，最終孩子的家長滿意率高。這樣的早教中心是最值得選擇的。

❸ 早教老師的工資一般都在多少啊

員工工資標准由用人單位與勞動者約定。 按《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則、實行同工同酬和最低工資保護制度，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 員工的工資，由用人單位與勞動者參照當地同崗位人員工資標准，平等協商確定。

❹ 當早教老師有前途嗎

早教行業業內報告稱，預計2020年中國早教市場規模可達2900億元人民幣，到2025年早教市場規模或超過3200億元。

為了不讓孩子輸在起跑線上，新手爸媽們為孩子的早教可謂十分費心。「起跑線之戰」愈演愈烈的同時，家長們對於孩子的早教也是「一擲千金」。在一些大城市的早教機構每個月收入高達上萬元。

中產收入家庭重視孩子早期教育

研究數據顯示，我國新中產人群在支出結構上，房子和孩子是新中產家庭的兩座「大山」。教育支出在中國已經超過其他生活費用，成為僅次於食物和房租房貸的第三大日常支出。收入越高的家庭，在子女教育方面的支出佔比越大。

早教老師人才缺口大

隨著早期教育的重要性越來越被認同，我國大中城市，尤其是大城市對早期教育師資的需求日益增大。據專家估算，我國大中城市早期教育機構，如親子園及社區與入戶早教機構等，對各類師資人才的需求每年至少達80萬人。

其中親子教師在北京的缺口約2.3萬、蒙氏、感統與奧爾夫教師約5千人；上海市的親子教師每年約需2.6萬人，蒙氏類特色課教師約需8千人；廣州、天津、武漢、沈陽、成都、重慶、西安等各大城市對早期教育教師的人才需求每年也分別不少於8千人。

由於早教師和幼師還是存在很大區別，如果不經過專業的早教理論學習就來上課，對家長和孩子都是不負責任的，可當前早教機構數量的增長，與目前早教師培養的速度又不相匹配，因此有理論知識、有實踐經驗的早教老師供不應求，就業前景十分可觀。

❺ 誰知道早教中心的老師待遇怎麼樣

不到2000

❻ 當早教中心老師好嗎

先簡單了解下學前教育專業
家長對幼師有偏見，認為幼兒園老師就是保姆。其實咱學前教育學生一開始入學時也有誤會，那就是認為讀學前教育專業畢業後只能去幼兒園當老師。
錯了！都錯了！那什麼是學前教育專業呢？
學前教育專業培養具備學前教育專業知識，能在托幼機構從事保教和研究工作的教師、學前教育行政人員以及其他有關機構的教學、研究人才。
首先可以明確的一點，學前教育肯定是師范，但師范一定就得教書嗎？不是的。
教書育人只是師范專業學子從事眾多工作中其中的一重要部分，占據了一半多吧。那剩下的部分可以做些什麼呢？可以做研究，也可以做行政。
說簡單點只要是學齡前0~6歲兒童涵蓋的所有領域和行業，學前教育者其實都可以涉及並從事相關工作的。
學前教育專業這幾條出路你要知道
首先就是早教領域
幼兒園是針對3~6歲的孩子，而早教主要是0~3歲。現在早教領域很火，需求也很大。雖然不是剛需，但是當90後年輕爸媽成為了主力軍，她們的教育意識和素質都是非常高的。
當然了90後她們也是實實在在的消費大軍，當早教老師比幼兒園老師的好處就是，薪資待遇要高很多。缺點當然也很明顯了，放假時間會少很多，多勞多得嘛！
其次就是兒童產業
游樂場、玩具店、閱讀館，都說孩子和女人的錢最好賺，說得一點沒錯。可君子愛財取之有道！懂孩子，了解孩子，受孩子喜歡才能讓家長心甘情願的掏包付錢。
不懂學前教育的人，去做兒童產業，一孩子不喜歡，二家長不買賬。
然後還有托育中心
在國家開放二胎政策之後，媽媽們被徹底的束縛了。為了解救媽媽們，為全職媽媽重回職場找回自己的事業。托育中心如雨後春筍興起！
托育嬰幼園這塊我國起步晚，但是發展潛力巨大，對於學前教育專業的學子來說也是很好的出路，未來可期。
再者可以職教任教
學前教育專業本科的學生，不僅可以考幼兒園教師資格證，還可以考中職教師資格證。中職院校里，學前教育專業是很火的一門。學前教育的應屆生畢業時不願意去幼兒園面對太小的孩子的話，可以選擇中職教師資格證去中職院校教書。
最後考研繼續讀書
學前教育領域需要人才，更需要高素質的人才。不是什麼人都可以教小孩子，學齡前的孩子更需要懂教育懂專業的人去教育。
另外考研出來後的學前教育者，基本上也不會從事幼兒園的一線工作了，會把精力和專業知識投入到教學教研之中，為有需要的教育培訓機構提供專業課程的研究和指導。
其實在一些發達的國家如日本來說，正規的幼兒園對老師學歷的要求最低都是碩士生，而園長的要求更是得博士。

❼ 早教中心做老師，工資1500（剛大學畢業），那裡請假一次扣工資500.遲到120，打電話發簡訊120

絕對不合理。就算請事假的話也最多口當天工資而已。就算員工有錯誤造成公司損失，扣款也不得超過當月工資的20%。你可以拿證據到勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁。

❽ 在早教中心工作待遇怎麼樣比如金寶貝

我兒子在金寶貝上課呢，老師的待遇很高的，不過要求你的專業水平也是很高的。尤其是金寶貝是國際性的大品牌，學生的學費很高，老師的待遇肯定高

❾ 早教老師的前景怎麼樣工資高嗎

一個職業的發展前景不能只看當下，而是要看未來10年，2019年5月9日《國務院辦公廳關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展指導意見》，對全國嬰幼兒照護服務工作相關做出重要部署。在政策的大力支持之下，資本大力湧入，各大托育中心如雨後春筍般呈現出一派欣欣向榮的發展態勢，隨之而來的是對早幼托教人才需求的大幅提升，高端早幼托教人才供不應求，薪資水平水漲船高，與其他行業不同，早教師擁有越老，經驗越豐富、越吃香的特性，不存在其他行業的職業發展天花板，因此早教師的未來還是擁有非常廣闊的發展前景的。
考慮到你並不是早幼教專業畢業，在專業知識上必然不足，因此建議你先從補充專業知識入手，推薦你去執心教育考察一下，他們的人才培養體系非常有特色，對人才素養結構的考慮也非常具有行業前瞻性，不僅引進台灣30年的資優早教教育體系和台灣18年精緻托育體系的教育模式，而且旗下設有執心托育等全國性加盟托育機構和自有人才實習基地，畢業後直接推薦人才就業，很多學員往往還沒畢業就被各大機構提前預定，而且執心教育獨特的高端人才培養體系，能夠讓人才掌握高於市場一般水平的職業技能，調查顯示，執心教育的畢業生薪資水平比一般高出10%~30%左右。