大學生去人才服務中心蓋章

① 簽訂三方協議還要去人才交流中心蓋章嗎

如果你簽的是國有企業和事業單位，有自主人事權力的，檔案可以自己管理，不用人事局和人才中心蓋章；如果是民營企業和合資企業，就要去人才中心蓋章，將來的正式勞動合同還要去人事局蓋章。

② 大學生就業協議，沒有檔案保管權的單位蓋章後，可以不用再去人才市場蓋章么

不可以，必須去人才市場蓋章，並且把檔案留在人才市場。讓他代為保管，一年交100多的保管費。代表工齡。

③ 就業協議去人才市場蓋章需要帶什麼著急~~

帶上身份證、畢業證和就業協議。

就業協議去人才市場蓋章步驟如下：

一、填好就業協議，蓋上公司章。

二、到當地社局人才中心確認。

三、帶著協議去人才市場蓋章。

就業協議蓋章有兩個目的：

1、學校用於統計就業率。

2、確認學生的就業單位，以便簽發就業報到證。就業報到證是用來轉移畢業生檔案到地方人社局及其人才中心的憑證，並非工作報到證。

就業協議去人才市場蓋章中就業協議書的內容：

自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。 因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。

教育局出這個政策的目的就是通過三方協議來統計學校的就業率。

(3)大學生去人才服務中心蓋章擴展閱讀

就業協議的作用有以下：

1、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致。

特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。

2、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業生真實情況。

人才市場的發展特點有以下：

1、第三產業人才有過度集中的趨勢

報告表明，我國人才產業分布的突出特點是，人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差。第一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低，就業人員的學歷狀況急需改善。

2、非公有制單位將是接收人才的絕對主力

報告指出，我國的所有制結構和就業結構發生的巨大變化，形成的多種經濟成分並存局面，也帶來我國人才隊伍結構狀況的根本性變化。其突出表現是國有企業職工人數和人才總量自上世紀90年代末以來持續下降。

3、專業技術人才分布很不合理。

④ 大學生的就業協議在勞動局的人才交流中心蓋章有效嗎

人才中心蓋章，只是畢業後接受保留你的檔案或者當地的私企接受畢業生需要人才中心批准。還有，現在沒有勞動局了，你的概念不準。檔案畢業後放到人才中心就算工齡一般意義上。不過以後主要以交社保記錄為准了。

⑤ 北京大學畢業然後要拿著畢業三方協議去人才服務中心去蓋章，但是現在不給蓋章了怎麼辦

北京大學的畢業生不至於沒有找到工作，把自己的人事關系轉到人才中心去吧！可能你是不就業而有自己創業的打算吧。要真是這樣子，你真是一個有志氣的人才，將來肯定會成就一番事業，闖出一片藍天。你把自己的報到證和人事檔案轉到戶口所在地人才市場，他們有這個義務，免費寄存保管。

⑥ 就業協議書去人才交流中心蓋章的問題

簽訂就業協議的程序
1、畢業生和用人單位達成協議並在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上註明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級主管部門批准蓋章。
3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。
4、由畢業生就業工作部門在協議書「乙方基本信息」中的「學校有關信息及意見」一欄填寫（或製作長條章加蓋），不蓋學校就業部門公章，並及時將協議書反饋用人單位

⑦ 畢業生帶三方協議去人才市場蓋章一定要本人去嗎

如果只是簽三方協議不轉移檔案，檔案最終回原籍的，只需要公司蓋章即可。
如果要把檔案轉移至公司所在地人才服務中心託管的，那除了公司蓋章外，還需要網上在人才服務中心網站做鑒證備案，然後去現場辦理手續，畢業生推薦表原件也要交給人才服務中心，不一定要本人去辦理的。