去人才中心領檔案可以再去放么

1. 個人檔案從人才管理中心取出後還能放回去嗎會不會不接收

能。會。

人事檔案是不得在手裡放置的，必須要存放在有人事管理權的存檔機構，個別人員在大學畢業後學校的檔案會交到用戶手中，應該和本人基礎檔案合並在一起成為完整的個人檔案，存放在街道辦事處或者人才交流中心。

畢業後找到單位的，可放心的找就業地方人才市場存放，而且存放的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以後到別的地方發展，也可以通過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱晉級，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。

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注意事項：

通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。

對轉出的檔案，必須按統一規定的企業職工檔案轉遞通知單的項目登記，並密封包裝。

對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。

接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回，逾期一個月轉出單位未收到回執應及時詢問，以防丟失。

2. 把檔案放在人才市場上需要什麼步驟

在省外上大學的學生辦理此業務分兩種情況。

一種是畢業前拿「就業協議書」來存檔，接收單位蓋章後，學校會根據蓋章單位郵寄檔案。

另外一種是畢業後會將檔案派發到河南省大中專學校信息咨詢與就業指導服務中心，如果想在省人才交流中心存檔，就需要拿報到證來開接收函，再到「大中專就業指導中心」改派到省人才交流中心，如果想存放在地市人才交流中心，則改到地市。需要注意的是，辦理時間不專超過兩年擇業期。他建議，選擇檔案存放地時有兩個條件，一是根據工作單位選擇，二是根據戶口所在地選擇。

對於斷檔時間較長的情況，他說，屬不管檔案在自己手中存放多久，只要履歷是清晰的，都可以存檔。存檔前首先要做學歷認證，出具工作經歷、簡歷證明，再進一步查看是否有內容缺失

3. 在市人才交流中心開的調檔函領取的檔案，就必須把檔案放在市人才交流

1、國企只能委託當地的人才市場調動你的檔案，檔案調回之後，有保管檔案資質的國企人力資源部門去人才市場取回保管，但是不能自己調動檔案；
2、全國各地的人才市場保管的檔案，只能是人才市場之間的調動，別的部門調檔不符合手續。

4. 個人去人才市場領檔案要什麼

提來時什麼意思？如果是轉檔，那麼要有接收地開具的調檔聯絡單-一般叫商調函，然後帶上你的身份證就行了

5. 檔案在自己手裡拿了兩年還能再放人才市場嗎

可以放人才市場。

但要先確定下你的檔案袋的封口有沒有被打開過，私自拆封或無檔案管理權的單位拆封的,需退回原畢業院校重新審查。如果沒有打開過，可以按下面方法操作：

1、檔案在個人手中保存或在無檔案管理權的單位保存的，憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料。

2、再將檔案移交到人才交流中心。到現在單位所在地的人才交流中心買一份就業協議，讓單位蓋章，然後持協議到現在的人才交流中心辦理人事代理，他們會開具調檔函。

3、拿著檔案和報到證直接到市人事局人才交流中心落檔就可以了。

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已就業畢業生的檔案管理注意事項：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

3、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權，那麼你的檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。

6. 個人檔案公司存放在人才中心,如果合同時間未到,提前辭職能否自己去領取檔案，或者需要什麼手續才能領取檔

查過一些相關的資料，希望對你能有幫助
因為地區不同可能會有差距,但是大體應該是這樣的
一:你的企業在你進公司的時候有沒有說好多長時間的試用期,如果沒有說明,則不能說企業違反合同,如果企業說的試用期多少個月,到時候沒有辦理合同的相關業務,是公司的違規,你也要求企業追加辦理,
現在你辭職了,一:先到公司咨詢有無保險,(估計沒有,因為辦理保險公司早就通知你了)
如果沒有,你可以提前一周辭職(有保險要一個月)一周後你可以走人,而且不需要審批同意(就是說你只要一周前說了,就可以了,)你不用賠償企業的 企業也不賠償你
如果沒有保險,你什麼也拿不到,再說本身就是自己辭職的,也沒有賠償一說,就是說把你最後一月的工資拿走後和單位就沒有關系了

7. 急急急，檔案取出，還能不能放回人才交流中心

可以啊，重新辦理就行了