去早教中心咨詢什麼

Ⅰ 早教中心的課程顧問是做什麼的

顧問說白了就是銷售 平時打電話邀約家長 來中心參觀或試聽 從而使客戶簽單 有時會外出去婦保所等地方採集名單 宣傳中心的活動 提高人氣

Ⅱ 早教咨詢公司創辦早教中心與個人創辦早教中心哪個更好

早教咨詢公司創辦你可以選擇加盟，這樣有總部支持你在早教市場上很容易打開，牌子大了，自然火了。個人創辦早教中心你要自已研發教案器具，課程的聯系，推銷市場，自創的很麻煩很多事情要做，做不好就是三流早教。

Ⅲ 早教中心營業范圍到底是什麼是屬於咨詢類，還是屬於社會辦學類

早教中心在中國還沒有真正鑒定及管理的部門，大家可能都認為它應該屬於教育部門管轄范圍，但事實是早教中心開辦是不需要通過教育部門允許通過的，而是通過工商部門！所以大部分早教注冊都是以教育咨詢有限公司注冊的！

Ⅳ 去早教中心面試，面試官問你對來早教中心上班有什麼想法我該怎麼回答，我面試的是課程顧問

「來早教中心上班有什麼想法？」有歧義，建議聽明白問題再答。
1、可以理解為「你為什麼要來早教中心上班？有什麼想法？」，這個問題純粹就是詢問你求職的目的和動機，從而判斷你這個人是否可靠，願意為這份工作的付出程度。屬於態度判斷方面的問題。
2、也可以理解為「你來早教中心上班，有什麼想法？」，這個就是在判斷你對這個崗位的理解和認識了，可以直接反映你有沒有做好准備，是否對這個崗位重視。也可以間接反映你對這份工作是否有自己的思考。屬於能力判斷方面的問題。
3、對於第一種理解，可以結合自己的實際情況談為什麼想要來這里上班，比如專業方面、興趣志向方面，甚至也可以直接談收入和環境方面的動機，人往高處走，水往低處流，再正常不過了；對於第二種理解，就需要自己多做功課了，能說到點子上最好，如果說不到點子上，也千萬不要「信口開河」，從自己的認知出發，談談你對這份工作的見解和思考就好，讓對方覺得你有願意刻苦鑽研的態度即可（很多時候，HR也未必具備相關的業務知識，但是通過這一類的問題，除了了解求職者的專業素養外，還可以判斷求職者是否具備誠實、認真，且願意刻苦鑽研的工作態度）。

Ⅳ 早教中心是干什麼的

寶寶上早教班當然是有好處的。但是，早期教育應該是寶寶的家人和教育機構相結合的方法。關鍵的還是靠自己。只有父母才是寶寶的第一老師，與寶寶接觸最多的人言行舉止都會對其產生一生的影響力。大多數孩子的脾氣秉性都隨父母或家人，就是這個道理。性常言道，有什麼樣的父母就有什麼樣的孩子。孩子的早期教育是一門科學，作為寶寶的父母和家人都應該很好的學習一下有關的教材。 現在，馮式早教非常火！需要注意的是，任何形式的廣告宣傳只能當成一個信息，千萬不要完全相信。看了電視廣告後，我先到網上看看大家的評價，結果是褒貶不一。了解中發現，早教革命並不是簡單的幾張光碟+幾本書。還要加上音樂、英語、漢字、數學等配套的教材，要全套買下才可進行早教的，淘寶網上最便宜的也要2000多元，聽信廣告或別人的片面介紹就冒然購買當然是不理性的。 後來同事們議論說，淘寶網上有人拷貝下來低價分享的，價錢很便宜，可買來先看看，覺得確實好，再買正版的。我花了幾天時間，在網上找到了人氣很旺的賣家，確實非常便宜，我買了電子版的套餐一，僅用了老公的半包煙錢，正在仔細研究。那家小店的旺旺名好像是：地球旺鋪 還有個1053957858的秋秋 馮式早教的全套教材有早教革命講座8張VCD+《早教革命》3本電子書+《啟智音樂》（8張CD 105首世界名曲）+啟智音樂目錄+啟智音樂指導攻略+《仔仔通》課件（19套）+《0-3歲嬰幼兒家長指導手冊》+寶寶識字計劃+《0歲方案》+《愛迪英語》（4張CD 138個單元）以及學漢字和數學的光碟等等。這種全方位多角度，聲像圖文有機配套的現代教育方式，亦被稱為「馮式立體早期教育法」。 我大體看了一下，原來《早教革命》是我國著名兒童教育學家馮德全教授，經過30多年深入研究，總結千萬家庭及國內外教育方法，專為孩子家庭而著作的一套嬰幼兒教育方案。主要讀者對象是0—6歲孩子的父母及家人，主要內容是告訴人們採取什麼樣的方法對孩子進行「潛能開發」、「行為早教」、「性格培養」等方面的早期教育。主要目的是讓7歲前的孩子在語言理解能力、表達力、判斷能力、記憶力、空間感知力、觀察力、思維能力、藝術修養、性格塑造等多方面獲得巨大進步。從而改變孩子做事任性、缺乏毅力、性格孤僻、自私專橫、自理能力差、依賴父母、嬌生慣養、高分低能等缺點。 我的感覺是「馮式立體早期教育法」 教育介質和表現形式多樣，比較適合家庭，應對家庭不同對象都可以輕松自如地學習和實施立體教育的方法。書籍可以給家長們在閑暇時閱讀，講座VCD光碟可以方便給家長們在電視機前觀看，也方便文化水平較低的孩子祖輩們共同學習。 本人認為，早教是必需的。現代科學證實，0—6歲期間孩子大腦智力開發，是事關孩子一生的關鍵。家長必須明白，科學的早教絕不是對孩子進行填鴨式的知識型教育。 這種教育方式的改變，已經引起了70後和80後年輕父母的高度關注。看來，早教的成敗，將是事關誰的寶寶贏在起跑線上關鍵所在。因此，花點時間和精力了解一下十分必要。 滿意請採納

Ⅵ 選擇早教中心應該注意哪些問題

兒童早教中心的具體選擇要根據每個地方而不同，不過選擇的標准可以說一樣的。接下來我就來分享下關於選擇早教中心應該注意的問題：

第三、老師是關鍵

除了以上兩點，接下來很重要的是老師了。早教的孩子都偏小，他們不願意受到拘束，喜歡大喊大叫，如果老師沒有耐心那是沒辦法上課的。所以家長一定要特意看看早教的老師怎麼樣，資質如何，工作狀態如何等等。一個好的老師，才能帶給孩子好的教育。

當然，這是我在意的三個方面，如果有其他的意見也可以一起來交流哦！

Ⅶ 早教顧問應該怎麼做

首先你要豐富自己有關孩子成長、學習的知識！這樣家長說到他的孩子有什麼問題時，你能回答出來，讓他感到有共鳴！再者，要有一定的銷售技巧，顧問不僅僅是回答家長有關的問題，他的任務是銷售課程，這個需要多鍛煉！

Ⅷ 如果您是家長，您第一次進入早教中心會咨詢什麼問題

先讓他們給你介紹一下他們的實力．．一般會很忽悠你～之後你仔細想像他們說的能否實現．．比如那些保證在什麼年齡段讓你的孩子達到一個什麼樣的高度這種的話就別信了．．學習大家都學過．自己不努力誰幫助都沒用．．之後從他們的談話中你就能了解到一些情況．．之後再針對性提問．．看看他們到底好不好．讓他們回答一些培養你孩子的細節性問題．這最能說明一個公司的實力．．如果這家公司購好的話．剩下的提問就是具體的一些實質性問題．．比如如何培養孩子興趣這類的．．

Ⅸ 早教中心顧問是干什麼的

顧問說白了就是銷售
平時打電話邀約家長
來中心參觀或試聽
從而使客戶簽單
有時會外出去婦保所等地方採集名單
宣傳中心的活動
提高人氣