工傷去私立康復中心給不給報

㈠ 工傷,公司不讓我去康復醫院怎麼辦

員工因為工傷問題和單位出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權。

依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

㈡ 因治工傷期間查出肺結核，只能去私立醫院繼續工傷治療，但單位不給拿錢

未經社會保險經辦機構同意，不是工傷保險協議醫療機構，不能報銷。
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

㈢ 工傷做康復治療要如何申請才可以報賬

一、工傷康復申請條件：1、已參加工傷保險且被認定為工傷，傷病情相對穩定需要進行康復治療的：2、已參加工傷保險且工傷醫療期滿後，經鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的；3、本市城鎮常住戶口的老工傷人員，所在單位仍參加工傷保險，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的；4、關閉、破產企業已移交社會化管理的工傷人員,其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的（本市城鎮常住戶口）；5、未實行工傷統籌前因工負傷或者患職業病的，工傷保險統籌後參加工傷保險且尚未終結工傷保險關系，也沒有領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工和退休人員，需要進行康復治療的；6、對事業單位、法院、其他機關委託參照工傷保險有關標准對受傷人員是否具有康復價值的。
二、工傷康復申請資料：1、《廣州市工傷職工康復對象確認申請表》2、《工傷認定決定書》；3、《勞動能力鑒定結論書》（已進行勞動能力鑒定）：3、有關住院資料；4、《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》（老工傷人員）；5、事業單位、法院、其他機關出具的委託書。
【備注】建築企業農民工申請工傷康復治療還需提供《用工勞動合同》、《建築勞務工程分包合同》、《建設工程施工合同》及建設項目農民工工傷保險繳費憑證。
三、康復治療申請流程：1、用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶相關材料到廣州市梅東路28號梅花村大廈廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳2樓8、9號窗提出申請。或者到廣州市社保保障各分局提出申請。2、符合條件、材料齊全的予以受理；不受理的說明理由並一次性告知所需補正的全部材料。3、經參保地區勞動能力鑒定中心確認，工傷職工可以在簽訂的康復協議機構進行工傷康復。
四、補充說明：1、康復對象進行首次職業康復終結後一年內，不能再申請職業康復。2、所有治療期間工傷職工須在原單位正常參保繳費。
工傷住院如果已經用醫療保險進行報銷了一部分的話，餘下醫療保險未報銷的部分可以通過申請工傷認定，工傷認定之後，也是可以報銷的。
《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

㈣ 工傷期間康復治療用人單位不配合康復治療該去找哪部門

員工是否需要進行康復治療是需要進行勞動能力鑒定進行判定的，需要向勞動能力鑒定委員會申請，由委員會批准之後到指定單位進行治療，如果單位不配合是可以申請勞動仲裁進行維權的，如果以此導致員工受到損害，由單位承擔相應的責任。如未進行康復治療，導致傷殘鑒定結果增高，單位需要承擔更多的賠償費用。

依據《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

《廈門市實施〈工傷保險條例〉規定》(廈府令第158號，以下簡稱《規定》)
第十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工康復治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期。
因醫療(包括康復治療)等原因，停工留薪期需要延長的，由用人單位或者工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認，但延長不得超過12個月。
停工留薪期滿後仍需繼續治療的，由市勞動能力鑒定委員會確認。

第十五條工傷職工認為需要康復治療或者協議醫療機構建議康復治療的，由工傷職工或者用人單位向市勞動能力鑒定委員會申請康復治療確認;工傷職工評定傷殘等級時，市勞動能力鑒定委員會確認需要康復治療的，也可以直接轉康復機構康復治療。
市勞動能力鑒定委員會應當制定醫療康復和職業康復的標准，為康復評價提供依據。
康復機構應當制定工傷職工康復治療方案，報經辦機構核定。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

㈤ 工傷醫療費不給報銷

1，先工傷認定
2，如果是派遣單位（中介）或實際用工單位，一方交了工傷保險：1）醫葯費理賠在勞動部門的基金支付
2）停工留薪期的工資向派遣單位索取
3，如果都沒有交工傷保險：向法定義務繳納保險的派遣單位（中介）要求支付停工留薪工資和醫葯費用
南京律師 葉春紅律師 為你解答

㈥ 因工受傷後，工傷治療期結束之後！一直在醫院康復、錢是自己墊的。公司沒說報銷，也沒說不報銷。

如果單位給你正常交了社保的話，那就是申請工傷認定+勞動能力鑒定，最後去社保局申請待遇。交了社保的，或者說交了工傷保險的，大部分的工傷保險待遇都是社保局工傷基金承擔的。

如果沒社保，那麼所有工傷保險待遇都應該找單位。醫療費肯定要單位支付了，傷殘上的待遇也應該單位支付。你有了傷殘等級5級，那麼就有一次性傷殘補助金18個月本人工資（不是你實際發到手的工資），這個也應該是單位給。停工期如果要護理的護理費也是單位出。另外鑒定結果里沒有生活護理費的，那工傷保險待遇就沒有這一項，一般只有很嚴重的1-4級才可能有護理費。停工期的正常工資福利肯定要發。
有什麼待遇自己搜一下工傷保險條例
另外單位不給待遇的就走勞動爭議的流程，申請勞動仲裁

㈦ 在勞動局買的工傷保險,去康復醫院能報銷嗎

工傷職工進行工傷康復的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。即可以向人力資源和社會保障局報銷。

法律依據：《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

㈧ 請問工傷康復期間不能報銷的部分由誰負責。

通常需要自付。

1.符合工傷保險「三大目錄」的項目，可以報銷。根據《工傷保險條例》第三十條之規定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。