紀檢組去規劃中心調研

A. 紀檢組如何督促黨組落實黨風廉政建設主體責任

第一條黨組要全面落實主體責任，切實當好本系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，為紀檢組履行監督責任創造有利條件，並對紀檢組落實監督責任不到位、執紀不嚴肅、作風不扎實等問題進行糾正。主要負責人要履職盡責，充分發揮示範引領作用。領導班子及其成員，要落實黨要管黨、從嚴治黨要求，堅決貫徹中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作部署，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，全面領導、執行和推動本地區本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行黨組領導班子的集體責任和領導班子成員的個人責任。
第二條紀檢組要全面落實監督責任，認真履行黨內監督專門機關的職能，積極協助同級黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。加強對黨委（黨組）主體責任落實情況的監督，對主體責任落實不力的黨組織和領導幹部進行督促和糾正，對違紀違規行為嚴格追究責任。加強對同級黨組領導班子及其成員的監督，更好發揮黨內監督專門機關作用。全面深化轉職能、轉方式、轉作風，突出抓好懲治腐敗、作風建設、紀律執行工作，把精力放在「監督的再監督、檢查的再檢查」上，做到不越位、不缺位、不錯位。
第三條黨組主體責任主要包括三個層面的內容，即黨組領導班子的集體責任、黨組主要負責人的第一責任和黨組其他班子成員分管范圍內的領導責任。
第四條 黨組要切實擔負統一領導、直接主抓、全面落實的責任，把反腐倡廉工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導幹部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。改革和完善落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領導小組職能，督促各職能部門充分履職，督促下級黨委履行主體責任，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。
二、黨組主體責任
第五條局黨組領導班子成員必須高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，敢於負責，勇於擔當。黨組主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，要根據工作分工認真履行「一崗雙責」，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。
第六條黨組領導班子的集體責任主要包括：
1 、加強組織領導。認真貫徹落實黨中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合單位實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。搞好責任分解，明確各責任主體的職責分工，推動工作任務落實。健全溝通協調機制，發揮黨風廉政建設責任制領導小組作用，明確各成員單位職責並督促工作落實，組織和動員人民群眾參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。督促下級黨組織履行主體責任，層層落實責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
2、選好用好乾部。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持好乾部「五條標准」，深化幹部人事制度改革，健全科學的選人用人機制；堅持民主集中制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴格執行研究幹部任免事項時主要負責人末位發言制和幹部「帶病提拔」責任倒查制。加強對黨員幹部的日常管理和監督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員幹部身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處。
3 、加強和改進作風建設。弘揚黨的優良傳統，堅決糾正「四風」，反對特權思想和特權行為，不折不扣落實中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定等系列規章制度，扎實開展「四風」突出問題專項整治，加強部門政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。建立健全作風建設常態化長效化機制，採取專項治理、集中檢查、明查暗訪等形式，綜合運用組織處理和紀律處分等方式加大作風問題查處力度，對典型案件點名道姓予以曝光。
4、從源頭上防治腐敗。認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013一2017年工作規劃》以及省委《實施辦法》和枝江市委《貫徹落實＜建立健全懲治和預防腐敗體系2013一2017年工作規劃）市直單位任務分解方案》。深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規制度建設和執行。強化對權力運行的制約和監督，推行市政府及其組成部門權力清單制度，依法設定權力邊界，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推動權力公開透明陽光運行，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
5、領導和支持執紀執法工作。支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取辦案工作情況匯報，協調解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早教育、早查處。
第七條黨組主要負責人的第一責任主要包括：
l、加強研究部署。根據黨中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，結合地方和部門實際，對黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。每年至少進行一次黨風廉政建設情況的專題調研，每半年至少召開一次黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，聽取工作匯報，及時解決存在的突出問題，保證紀檢組履行監督責任。圍繞容易滋生腐敗的薄弱環節加強調查研究，建立完善有效管用的制度規定。及時全面掌握本地本單位黨風廉政建設和反腐敗工作狀況和其他領導班子成員、下級領導班子以及領導幹部的廉潔從政狀況。
2、大力支持紀檢組工作。加強對案件查處工作的領導，敢於擔當、敢抓敢管，推動各部門的協調配合，及時排除查
辦案件工作中的干擾和阻力，重要環節親自協調、重要案件親自督辦。採取積極有力措施，支持紀檢監察幹部隊伍建設。
3、高度重視廉政教育。把黨風廉政建設理論和黨紀法規作為學習的重要內容，不斷增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。定期組織並主動參加黨風廉政建設系列教育活動，堅持每年開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，中心組每年要安排黨風廉政建設專題學習，每年親自講廉政黨課1一2次，定期開展廉政約談、提醒談話。支持和參與廉政文化建設，營造廉榮貪恥的社會氛圍。
4、帶頭開展檢查考核。強化監督檢查，切實管好班子、帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，督促領導班子成員以及下級領導班子抓好廉潔從政。堅持平時檢查和年終考核相結合，主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，圍繞落實黨組主體責任和紀委監督責任，對被檢查地方和單位提出要求。
5、做廉潔從政表率。模範遵守中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力依法依規行使。抓好班子、帶好隊伍，加強對親屬、身邊工作人員的教育、監督和管理，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
第八條黨組其他班子成員分管范圍內的領導責任主要包括：
1、主動研究部署。協助本級領導班子及其主要負責人
抓好黨風廉政建設工作，分析職責范圍內的黨風廉政建設現狀，有針對性地指導制定與分管部門（單位）業務特點相符合的黨風廉政建設工作計劃和推進措施，堅持做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
2、支持查辦案件。對發生在分管范圍內的違紀違規案件，及時揭露，支持執紀執法機關及時查處。
3、加強督促指導。對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經常性督促指導，對分管部門、分管領域黨員幹部開展經常性教育監管，對存在的突出問題督促整改，並及時制定防控措施和辦法。
4、參加檢查考核。堅持平時檢查和年終考核相結合，加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況的日常檢查，認真參與對分管部門（單位）黨風廉政建設工作的檢查考核。
5、嚴格廉潔自律。認真執行中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力規范運行。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
三、紀委監督責任
第九條紀檢組監督責任主要包括：
1、協助黨組落實主體責任。協助黨組加強黨風廉政建設。根據上級紀委的決策部署，結合本地區本部門本單位實際，向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議；在黨組統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協助黨組將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，促進各項任務落實。
維護黨的紀律。堅決維護黨章及其他黨內法規，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執行情況的監督檢查，堅決查處違反黨紀的行為。把嚴明政治紀律放在首位，切實維護黨的團結統一。嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律鬆弛現象。加強對重大決策部署執行情況的督促檢查，堅決查處有令不行、有禁不止和「上有政策、下有對策」行為，對因工作失職、監管不力的行為進行嚴肅問責。
3、推進作風建設。鍥而不舍推進中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定等系列規章制度落實。緊緊圍繞「四風」方面存在的突出問題，加大專項整治、明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責、通報曝光的力度，形成有力震懾。督促相關職能部門抓好作風建設方面法規制度執行情況的監督檢查，建立和完善配套措施，不斷健全有利於優良作風養成的長效機制。
4、查處違紀違法案件。暢通信訪舉報渠道，領導幹部定期接待來訪群眾，認真調查處理舉報的問題。堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。加強執紀執法部門協作配合，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制。堅持抓早抓小，對黨員幹部身上存在的苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大問題。堅持依紀依法、安全文明辦案，規范辦案程序，加強案件審理，不斷提高辦案質量。加大對典型案件的剖析通報力度，強化警示教育，充分發揮查辦案件治本功能。
5、強化黨內監督。嚴格落實黨內監督各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項等重要工作制度，定期開展對黨內監督各項制度執行情況的監督檢查。加強對黨委落實主體責任情況的監督。配合相關部門定期對領導幹部報告個人有關事項情況開展抽查核實工作。
四、工作保障措施
第十條堅持完善「兩個責任」雙報告制度和通報制度。主要負責人每年6月底和11月底前，以書面形式向市委和市紀委報告履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況。
第＋一條 建立健全「兩個責任」簽字背書制度和「書帳冊」制度。黨組、紀檢組要結合實際，從健全完善制度、加強作風建設、加強經費監管、強化監督執紀問責等方面細化落實黨風廉政建設有關責任，釐清主體責任清單、監督責任清單和權力監管責任清單。黨組主要負責人和其他班子成員，每年年初都要對承擔的黨風廉政建設責任清單「簽字背書」，做到責任明確、履責有依、追責有據。每年年初各級黨組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，黨組認真記錄年度落實黨風廉政建設主體責任工作台帳，領導班子成員如實記錄年度落實黨風廉政建設責任制履責手冊。
第＋二條把落實「兩個責任」情況作為黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，對存在的問題提出明確整改意見，並對考核情況進行通報。強化檢查考核結果運用，把考核結果作為對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第＋三條嚴格執行責任追究制度。對不認真履行主體責任和監督責任，導致不正之風長期滋生蔓延，幹部作風問題和腐敗問題頻發多發，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，及時進行組織調整，並實行責任倒查。建立完善「一案三查」制度，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地區、部門和單位，既要追究當事人責任，又要嚴格倒查追究相關領導責任，還要查糾機制、制度方面的漏洞。建立責任追究案件情況報告制度和典型案件點名道姓通報曝光制度。

B. 如何發揮派駐紀檢組的"探頭"和"哨兵"作用 調研報告

派駐紀檢組要明確崗位職責，解決「干什麼」的問題，派駐要明確自身工作職責，找准角色定位，做到「協助不代替、到位不越位」，切實把工作重心轉移到監督、檢查、督促、指導、協調上來。要牢固樹立「加強監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督是不稱職」的觀念，認真開展職責范圍內的監督工作。
重點做好以下六項工作：
一是監督檢查所轄單位及所屬系統黨政組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，認真履行《黨章》和《行政監察法》所賦予的職責。
二是督促檢查所轄單位抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用情況實施監督；對黨政組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。
三是受理對所轄單位及所屬系統各級黨政組織、黨員和監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉和控告；按照上級紀檢監察機關的要求查辦所轄單位黨政組織、黨員和監察對象的違法違紀案件。
四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。
五是履行組織協調職能，指導所轄單位黨政組織加強黨風廉政建設，督促建立健全懲治和預防腐敗體制機制。
六是承辦上級紀檢監察機關交辦的其他工作事項。
派駐不參與管轄單位及系統的業務分工，但可適當參與個別有關業務工作檢查，通過參與檢查，了解掌握情況，熟悉業務技能。

C. 如何落實紀委書記的提名和考察以上級紀委和組織部門為主

一要深刻領會中央精神。十八屆三中全會《決定》在第十部分第36條第三個段落中提到「各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主」,從其出現的位置，就可以理解到中央作出這一決定,主要是出於三點考慮，一是全面深化改革的需要；二是強化權力運行制約和監督體系的需要；三是加強反腐敗體制機制創新和制度保障的需要。另外，落實黨的紀律檢查工作雙重領導體制有兩個重要方面，一是事權、即「查辦腐敗案件以上級紀委領導為主」，再一個就是人權、即「各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主」，也就是通常所說的「兩為主」，這也構成了推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀委對下級紀委領導的兩大舉措。

二要堅持黨管幹部原則。黨管幹部是黨和國家幹部管理制度的根本原則，必須確保各級黨委對各級、各類幹部進行有效管理和監督。實踐中，主要是遵循《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公務員法》和其它有關規定，做到以下幾個方面：一是堅持「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的好乾部20字標准；二是堅持選拔任用黨政領導幹部的七項原則；三是符合「堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體」的領導班子建設要求；四是堅持黨政領導幹部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節；五是堅持選拔任用條件，即具備六項基本條件、七項基本資格；六是各級紀委書記、副書記候選人（人選）確定後，按程序由各級黨委(黨組)討論決定、任免。

三要發揮紀委主導作用。1992年4月17日，中央紀委、中組部印發《關於省、自治區、直轄市紀委和中央、國家機關各部門紀檢組(紀委)領導幹部任免審批程序的通知》，確定了紀委書記、副書記由同級黨委（部門黨組）提名的程序。現在，「各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主」，正是對這一程序的修改。為此，今後要形成提名、推薦、考察、呈批工作以紀委為主,切實發揮好紀委的主導作用。一是候選人（人選）由紀委提出。換屆時，各級紀委書記、副書記候選人由上一級紀委提出；黨代會閉會期間，各級紀委書記、副書記的調整，由上一級紀委提出人選。二是考察由紀委主持。由上級紀委主持開展紀委書記、副書記人選的民主推薦、考察工作，黨委組織部門配合。三是由紀委直接呈報。各級紀委書記、副書記的討論決定，由上一級紀委直接向黨委常委會匯報，黨委常委會討論決定。

四要注重執紀監督能力。社會生活的豐富化和公共管理的法治化，決定了執紀監督工作面日趨寬泛，執紀監督人員的專業化水平也更加重要。所以，要盡量把那些在執紀監督工作中達到「目無全牛」的庖丁式人才選出來，擔任紀檢監察機關領導。為此，一是要堅持在執紀監督一線、在執法執紀部門、在法律紀律學術領域，培養和選拔紀檢監察機關領導；二是確定選拔任用對象時，要注重執紀監督、法律監督、法律紀律學術領域的工作經驗；三是要考察執紀監督工作實績，把那些主持或參與過大要案件查辦、善於研究工作、善於發現問題和敢於碰硬的幹部選到紀委書記、副書記的崗位上來。

五要防止成為一潭死水。主要是防止「兩個只能」的問題，一方面是防止紀檢監察幹部只能在紀檢監察機關提拔、交流，堵死了出口；另一方面是防止紀檢監察機關領導只能從紀檢監察機關選拔，堵死了進口。實踐中，一是各級黨委在選拔任用幹部時，應繼續將紀檢監察幹部統一納入，在幹部選拔任用總體規劃和規劃實施中，保證紀檢監察機關及其幹部的相應比例；二是上級紀委在提名、考察各級紀委書記、副書記時，應拓寬視野，將黨委、政府領導和其它部門幹部一並納入，在幹部選拔任用總體規劃和規劃實施中保證系統外幹部有一定比例；三是推行領導幹部交流制度，紀委書記異地交流、副書記有計劃交流，長時間在同一個紀委領導班子擔任職務的成員必須交流，紀檢監察機關領導同地方各大班子、各部門領導常態交流，紀檢監察機關領導同志按程序轉任上一層次非領導職務，等。

六要按照「三化」要求推進。紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，與「兩為主」是一體的，互為條件、互為因果、相得益彰的。「各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主」是一項重大舉措，在推進中，一是具體化，把各級紀委書記、副書記提名權、考察工作具體為「菜單」，對各個環節、各個事項逐一羅列，讓操作者不能隨意變更；二是程序化，明確各級紀委書記、副書記提名、考察工作流程，界定必經程序和選擇性程序，明確各程序如何銜接、誰銜接誰等問題，強化過程管理；三是制度化，建立健全各級紀委書記、副書記的提名和考察工作指導意見、實施細則和相關配套制度,做到事無巨細有章本、有制度，制度落實有監督，違背制度則無效。

D. 紀檢工作思路和想法

要成為合格的紀檢監察幹部，就必須做到以下幾方面：
一是加強學習。紀檢監察幹部的主要工作是執法執紀問責，作為一名新人一定要加強自身學習能力。加強理論學習，只有具備豐富的理論知識才能在實際工作中做到游刃有餘；加強業務學習，向各位領導、同事學習業務知識，努力提升自身的綜合素質。
二是嚴以律己。紀檢監察部門是管幹部、監督幹部的，俗話說正人先正己，必須從自身做起，加強自身修養，嚴格執行相關規定。特別是中央八項規定出台，開展黨的群眾路線教育實踐活動後，過去可為的，現在不能為，老百姓能為的，公務人員不能為，紀檢監察人員更不能為。切實做到心莫貪、嘴莫饞、手莫伸、腳莫濕，清清白白做人，乾乾凈凈做事。
三是敢於擔當。履行好監督責任是黨章賦予紀委的神聖職責，當前，有的紀檢監察幹部怕得罪人，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監督缺位。紀委「三轉」要求紀委對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。作為一名紀檢幹部，最需要敢於擔當這種精神，如果凡是以自保為主，不敢說不敢做，就會逐漸失去履職能力，助長不良風氣。要牢固樹立「如果不能執好紀、問好責、把好關，就是失職」的理念，做一名合格的紀檢監察幹部。

E. 南川區規劃局人事結構簡介

南川區規劃局人事結構簡介
領導介紹：

黨組書記、局長張琳：主持區規劃局黨組、行政全面工作；分管區規委會辦公室。
黨組成員、副局長陳春平：分管建築規劃管理、設計方案審查、規劃驗收、規劃監察執法工作；分管建築規劃管理科、規劃監察執法支隊。
班子成員、副局長李玉梅：分管城鄉規劃編制、測繪管理、城市設計、建制鎮（集鎮）規劃區個人建房規劃管理工作，政策法規、信訪維穩、宣傳工作；分管規劃編制和測繪管理科、政策法規科。
黨組成員、紀檢組長袁永蘭：分管黨務、財務、人事、紀檢監察、黨風廉政、機關綜合管理、政務督查、群團、工會、安全工作；分管辦公室。
黨組成員、副局長唐科勤：分管建設工程用地選址、規劃控制指標調整報批、市政工程、城市廣場及雕塑、建設工程放驗線與跟蹤管理工作；分管用地和市政管理科、規劃研究服務中心。
正處級調研員周正華：協助局長聯系招商引資工作。
正處級調研員夏明華：協助局長聯系全區重大項目、重點工程建設工作。
人員編制
重慶市南川區規劃局機關行政編制為14名。其中：局長1名，副局長3名；紀檢組長按有關規定配備；科室領導職數6名。
機關後勤服務人員事業編制2名。
事業單位
保留設置重慶市南川區規劃監察執法支隊、重慶市南川區規劃研究服務中心共2個事業單位。

F. 紀檢監察派駐機構的「三轉」指的是什麼

首先，糾正你問題中的錯誤問法。紀檢監察是各級紀檢機關和監察部門的「單位」或者是「工作」的通稱，具體到單位，紀檢監察機關是兩家單位的合署辦公後的稱呼，而紀檢機關是黨的紀律檢查機關，監察部門是政府序列部門。你所問「各級政府機關」設立紀檢監察派駐機構的說法是錯誤的，紀檢監察派駐機構是雙派駐，分別由各級黨委、各級政府設立，其中政府機關是不能設立紀檢機關派駐機構的。可能比較拗口，但明確一條，黨委、政府各自許可權和工作區域不同，不能混淆。
其次，回答你的問題。根據黨章規定，黨的中央紀律檢查委員會根據工作需要，可以向中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或紀律檢查員。根據《行政監察法》規定：縣級以上各級人民政府監察機關經本級人民政府批准，可以向政府所屬部門派出監察機構或者監察人員。中央層面，在黨的十四大後，重新明確了中央直屬機關和中央國家機關紀檢監察機構的設置，派駐、派出和內設的紀檢機構、監察機構均實行合署辦公。後來，各省市自治區及市地、區縣一級都參照中央做法設置了紀檢監察派駐派出機構。除中央外，紀委是各級黨的一套領導班子，其地位和職權在歷次機構改革中，都於各級各部門之風，單獨制定和實施方案。紀檢監察派駐機構也予以保留和沿傳。
第三，延伸你的問題。你可能關注的是，近幾年來地方上推行的紀檢監察派駐機構統一管理。這次推進改革，按照中央和地方各級黨委、政府、紀委部署要求，自上而下的推進，主要體現在「統一」上，即將由各部門直接管理的紀檢監察派駐機構，實現了由上級紀委、監察局在人、財、物、車、幹部選拔使用、工作考核等各個方面的直接管理，實行上級紀委、監察局和駐在部門黨組、行政雙重管理的辦法，突出垂直管理的作用，體現紀檢監察工作的監督成效。

G. 紀檢組長如何抓好房管部門紀檢監察工作

一、想明白，就是定位要准確。
 紀檢—黨內監督，監察—行政監督，部門紀檢組長，是單位紀檢監察工作的主管。
1、 角色定位要准，弄明白「我是誰」，時刻牢記公僕之本。

    部門紀檢組長首先是一位黨員，然後是一位黨員領導幹部。每一位紀檢組長只有真正清楚「我是誰」，才能明白履行自身工作職責的前提和基礎。我們都知道，紀檢監察幹部是「黨的忠誠衛士、群眾的貼心人」，我們的核心價值觀就是「忠誠、剛正、為民、清廉、創新」，擔負著重要職責，所以必須經常問一問「我是誰」，經常提醒自己是公僕，自己是紀檢監察幹部，要經常想一想如何更好地體現作為，為民服務。在工作實踐中，紀檢組長圍繞「我是誰」必須做到三個堅持，在兩個方面通做出表率。
做到「三個堅持」
  一是要堅持原則性。原則性是對紀檢監察幹部的本質要求。堅持原則，嚴守紀律，嚴格執行各項規章制度。俗話說：打鐵先要自身硬。作為紀檢監察幹部必須在各方面都要嚴格要求自己，要從自己的一言一行做起，樹好榜樣帶好頭，以身作則，率先垂範。紀檢組長只有自身素質過硬，才有資格去規范、約束和監督別人，另外，還得堅持按政策、法律、規定和制度辦事，按程序辦事，不牽強附會，不隨心所欲，以對組織、幹部負責的態度開展工作。

    二是要堅持進取性。進取性是對紀檢監察幹部的基本要求。我覺得必須把握兩點：一是要有政治敏銳性。對中央、市、區各級黨委政府及省、市、區業務主管部門黨組紀檢組出台的有關方針、政策和規定要及時了解掌握，領會其精神實質，結合本單位實際貫徹落實。特別是對重要精神要學深學透，深刻理解，統領思想，使紀檢監察工作更貼近中心，貼近實際，服務大局。二是增強工作的敏銳性。要善於按照上級要求、領導的意圖，結合本單位實際創造性地做好工作，要善於觀察問題、思考問題、解決問題，以推動各項工作向前發展。

    三是要堅持靈活性。堅持靈活性，就是要講究方式方法。針對當前部門工作的特點和規律，有的放矢地開展工作，不斷提高紀檢監察工作實效。把是否有利於黨的路線、方針、政策和決策的貫徹落實，把是否有利於維護黨、國家、人民的利益，把是否有利於黨紀國法的維護作為衡量紀檢監察工作的標准。緊緊圍繞派駐部門工作和幹部隊伍建設實際，有針對性地開展工作，採取有效措施抓好教育、管理、監督，落實好責任，防患於未然。

要做好兩個表率：

    一是做好勤政的表率。勤政是一名公務員、一名共產黨員、一名紀檢組長的基本要求，也是起碼的要求。勤政的主要內容包括各種紀律和工作作風，作為一名紀檢組長如果自己不以身作則遵守好上下班、財務、四條禁令等紀律，工作作風馬馬虎虎、敷衍了事，就沒有影響力和號召力，也就很難做好各項工作。只有做到勤政，敬業愛崗，堅持身教重於言教，才能帶領團隊遵守好各種紀律、做好各項工作。
    二是做好廉潔的表率。俗話說，己不正難正人。廉潔是紀檢組長是否稱職的主要標准。要做到廉潔，首先要加強黨性修養，包括加強政治理論、思想意識、道德品質、工作作風和文化科學知識修養等。其次要嚴格自律，在思想上，時時做到自重、自省、自警、自勵，在行動上做到：管住自己的手，不吃、拿、卡、要、報；管住自己的口，不亂吃喝，不亂說話；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的家人和身邊的工作人員。

    作為紀檢組長，時時刻刻要提醒自己，我是一名「黨的忠誠衛士、群眾的貼心人」，大家的眼睛都在盯著我，只有解決好認識問題，行動才自覺，才能增強自覺性和責任感，才能夠以良好的道德風尚和人格力量影響帶動群眾，才能擔負起重任，當好紀檢組長。

2、職責定位要准，弄明白「為了誰」，時刻牢記執政之要。

    黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責要求紀檢監察幹部在懲治腐敗、優化環境、教育和保護幹部、維護群眾切身利益等方面貢獻力量。這一職責體現了以人為本、執政為民的理念，部門紀檢組長弄明白「為了誰」、對於保障派駐部門黨員幹部踐行宗旨發揮著重要作用，提供了有力支撐。

紀檢組組長是一個部門紀檢工作的主管，紀檢組隸屬於區紀委，它受區紀委領導，具體職責概括起來有四點：

    一是監督檢查職責。監督、檢查駐在部門貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議情況、遵守國家法律、法規和執行政府決策情況；監督駐在部門黨組及其成員。二是組織協調職責。協助駐在部門黨組抓好黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，糾正部門不正之風，對黨員、幹部進行黨紀、政紀教育；協助駐在部門黨組研究制定本系統預防和治理腐敗措施；協同有關部門考察駐在部門幹部、黨員和下屬單位領導班子成員的廉政情況。三是受理群眾舉報和查辦案件職責。群眾舉報部門黨組及其成員違反黨紀政紀或存在其他重要問題，紀檢組可直接向區紀委領導反映。經區紀委領導批准，紀檢組可對部門黨組及其成員違反黨紀政紀的問題進行初步核實並協助紀委調查。四是完成區紀委和駐在部門黨組交辦的其他事項。區紀委和駐在部門黨組有時會把一些影響駐在部門工作開展的棘手事情，交給紀檢組去處理、解決，紀檢組要充分發揮職能特點，創造性地完成區紀委和駐在部門黨組交辦的各項任務。 

    部門紀檢組長的工作性質從領導關繫上看，它受上級紀檢部門領導，又受同級黨組書記和局長領導；從工作職責上看監督是派駐機構的第一位職責。駐在部門黨組和行政領導班子是所屬系統黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，派駐機構履行協助組織協調的職責。從具體工作環境上看，一方面是區紀委派駐紀檢組長，形式上具有相對獨立工作的含意，又屬同級黨組班子成員之一，很大程度上具有領導職位二重性，在工作中，既有工作職責相對專業的一面，又有班子成員相互配合從屬的一面。

    因此，如何當好紀檢組長，我認為必須明確自己的身份和主業，必須了解自己的工作職責、許可權和范圍，明確工作的宗旨是「為了誰」，這樣才可能確保工作精力對號入座，才能充分發揮紀檢組長的作用。

二、做清楚，就是履職要到位。

   （一） 工作開展要到位，要明確「做什麼」，抓好五個重點

    作為派駐紀檢監察機構，積極主動地開展工作，主要是抓好五個重點，把紀檢監察工作融合到各項工作之中，把黨風廉政建設和反腐敗的任務落到實處。
    1、要在黨風廉政建設、組織協調方面發揮牽頭作用

    作為部門紀檢組長，既是一個領導職務，更是一份政治責任。不僅要具有強烈的責任心和使命感，更要在黨風廉政建設、組織協調方面發揮牽頭作用。一要增強主動性。要善於做好協調工作，堅持多請示、多匯報、多請教，主動爭取派駐部門黨組的支持，既要努力「有為」，用自己的工作實績實現「有位」，又要及時了解本部門、本單位的中心工作的進展情況和上級紀檢監察機關提出的工作要求，主動向單位的黨政主要領導和上級紀檢檢察機關匯報、溝通紀檢監察工作情況，積極牽頭協調反腐倡廉各項工作和任務。二要增強規范性。在找准工作定位的基礎上，既要正確履行監督職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿整個業務工作始終，又要防止形式主義和工作上的越位、缺位，不是我做過了，而是考慮要做好了。三要增強有效性。通過紀檢的協調，切實發揮黨組的領導作用，部門的主體作用，群眾的參與作用，形成齊抓共管的局面。就紀檢業務工作來說，第一位的工作是抓好黨風廉政建設責任制的落實，這項工作抓好了，就等於抓住了「牛鼻子」，就能起到提綱挈領的作用，起到事半功倍的效果。從派駐的部門工作實際出發，要把重點放在加快構建重點工程建設保廉體制和機制上，從建章立制著手，以規范從業行為為切入點，以陽光政務建設為重點，積極探索從源頭上防治腐敗的有效措施和辦法。

    2、要在圍繞中心、服務大局方面發揮保障作用

    緊貼本系統、本單位以及區委、區政府的中心工作，服從服務於經濟建設這個中心，是紀檢監察工作任何時候都要唱響的主旋律。作為紀檢組長，必須把服務發展作為反腐倡廉工作的首要職能，切實發揮紀檢監察工作的服務保障作用（政治保障和紀律保障）。要圍繞貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，圍繞區委、區政府的工作大局，加強對上級重大部署的監督檢查，把紀檢監察工作貼近吳興發展的實際，貫穿整個建設、交通、人防業務工作的始終。通過反腐倡廉工作，維護經濟又好又快地發展，營造健康和諧的發展環境。要嚴格執行黨的紀律，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執行，確保上級部門和區委、區政府的決策部署的貫徹落實。積極推進東部造新城三年行動計劃，推動「經濟強區、科技新城、生態家園、幸福吳興」。就紀檢論紀檢的觀念，往往使紀檢監察工作局限於幹部監督工作這個小范圍，必須拓寬視野，聯系行業中心工作，聯系全區大局，用發展的眼光正視紀檢組工作，把全行業的工作納入到紀檢監察中工作之中。如要對相關行業方針政策的執行和落實情況，行政審批，執法監督，項目審批和建設，幹部選拔等情況進行監督，做到有行政權力就有監督。這就是平時我們常說的「圍繞中心轉，服務大局干」。

    3、要在關注民生、聯系群眾方面發揮帶頭作用

    作為紀檢組長必須把維護人民群眾的根本利益作為反腐倡廉工作的重要性內容，努力推進社會主義和諧社會建設，這是個大目標，具體到部門，就要按職責范圍內在工作開展過程中，體現為基層鄉鎮、企業、群眾服務好，力所能及解決好睏難。要深入基層、面向群眾，誠肯虛心地聽取群眾的呼聲和要求，要在一些事關人民群眾切身利益的政策和措施出台之前，聽取社會各方面的意見，保障人民群眾的民主權利。通過設置監督箱、公示舉報電話、聘請監督員等要注重群眾對部門反腐倡廉工作的評價，另外，要特別關注信訪問題，要從群眾的投訴反映中體察所在部門工作開展實情，找出與群眾利益最直接、最突出且為群眾最迫切要求解決的問題，新農村建設、保障房建設等關注人民群眾的切身利益，把民生問題作為紀檢監察工作的重要內容。要解決損害群眾利益的突出問題，把治理損害群眾利益的突出問題放在反腐倡廉工作的突出位置。  

    4、要在宣傳教育、反腐倡廉方面發揮引導作用

    紀檢監察工作是教育人、挽救人的工作，它一個很重要的任務就是要加強幹部的黨紀條規的思想教育，要愛護、保護幹部。我們要摒棄紀檢監察工作就是找毛病、找紕漏、處理幹部的觀點，要牢固樹立起紀檢監察工作是愛護幹部、保護幹部、培養幹部的理念。把保護幹部作為紀檢工作落腳點。紀檢監察工作及時發現和指出幹部的苗頭性和傾向性的問題，不是為了打擊報復，而是為了不斷修正幹部缺點和錯誤，促使他們健康成長，使之真正做到干成事、不出事。一要注重教育方法。要堅持和完善已有的學習制度，健全學習體系，改進教育方法，加大對建立健全懲治和預防腐敗體系的宣傳力度，不斷豐富反腐倡廉教育的內容和形式，把宣傳正面典型與反面案例教育結合起來，把傳統的方法與現代化手段結合起來，把思想理論學習與黨紀條規教育結合起來，把重點專題學習教育與經常性學習教育結合起來，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，，努力使宣傳教育工作更具有針對性和實效性。二要樹立正反典型。一方面要樹立正面典型。對那些潔身自好、清正廉潔、甘於奉獻、一身正氣的黨員幹部，要大力宣傳其先進事跡，成績特別突出的要給予一定表彰獎勵，著力營造良好的輿論氛圍，以推動和促進反腐倡廉工作。另一方面，也要利用一些查處的大案要案和腐敗分子等反面典型，特別是同系統、同單位的案例，對廣大黨員幹部進行案例教育和警示教育，以增強黨員幹部的廉潔自律意識，努力實現良好的教育、警示、震懾效果。三要防微杜漸。要見微知著，明察秋毫，具備敏銳的洞察力，善於從一些細節、一些苗頭性、傾向性的問題發現深層次問題，透過現象看本質，及早採取工作措施，防患於未然，牢牢把握工作的主動權。

    5、要在總結經驗、開拓創新方面發揮推動作用

    在工作實踐中，要勤於思考，善於調研，積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作規律，不斷總結新經驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，努力開創紀檢監察工作新局面。要把上級的部署同本部門、本單位的實際結合起來，既總結和堅持過去行之有效的好的經驗和做法，又根據新形勢、新任務的要求，找准解決問題的切入點和工作的著力點，創造性地開展工作，使黨風廉政建設與改革發展穩定的各項工作更好地結合起來，努力做到紀檢監察工作與社會穩定、單位發展同步考慮、與工程建設領域專項治理同步實施、與建立監督管理的長效機制同步推進。說起來簡單，真正要做到確實是要用心、用力的，但這是紀檢組長必須發揮的作用。

（二）工作方法要到位，要明確「怎麼做」，處理好五種關系。

    紀檢監察工作不是孤立的，而是在同級黨委（組）領導下，在上級紀檢監察部門領導與指導下、在本級各部門的緊密配合下、在全局同志們的支持下開展工作。從這個意義上講，紀檢監察幹部要想履行好職能，必須擺正位置、理順關系、搞好協調，否則就會遇到阻力，處於孤立狀態，影響其工作效果。

    派駐各部門的紀檢組長，在履行職責時，需要准確把握職能定位，正確處理好五種關系。

    一是處理好紀檢組與被派駐部門黨組的關系。紀檢組長作為派駐機構成員，編制待遇在派駐部門，擔任被派駐部門的黨組成員，接受被派駐部門黨組的領導，同時又接受區紀委的領導。既要對紀委負責，又要對被派駐部門黨組負責，部門紀檢工作的開展需要紀檢組長主動與黨組書記協調溝通，取得黨組書記的支持，重大問題需要及時向紀委做好匯報。要多溝通，及時搞好協調，積極爭取局黨組特別是「一把手」的理解和支持，積極為局長當好參謀。紀檢組長應發揮主動性，組織紀檢組成員根據上級業務部門和區紀委工作的部署，結合本單位工作實際，提出年度黨風廉政建設的意見、紀檢監察工作要點和重點工作建議，向單位主要領導匯報，形成主要領導的意圖，召開班子會議，形成班子成員的共識，變成全局的工作，由局發文貫徹執行。紀檢組長在工作中，要做到「六個主動」：主動向黨組傳達市紀委及上級紀委的指示精神及工作安排； 主動對駐在部門黨組及黨組成員進行監督；主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，爭取黨組支持；主動向黨組匯報群眾信訪、本單位在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面；主動承擔黨組交辦的其他事項。

    二是處理好監督檢查與部門業務管理工作的關系。紀檢組的監督職能主要是通過監督檢查來體現的，紀檢組長工作方法合適，才能達到「到位」不「越位」、監督檢查促發展的目的。一是要主動參與有關業務工作，認真了解學習部門業務工作的相關知識與法規，重點掌握業務工作環節，對容易出現問題的地方，提前介入、關口前移，在本單位黨組的支持下，把違法違紀的苗頭消滅在萌芽狀態。二是熟知業務工作性質，不受單位業務性質的不同，放鬆監督檢查工作。作為紀檢組長不論到什麼部門，工作職責是一樣的，只要愛崗敬業，做好針對性的監督，提高了單位工作效益，轉變了工作作風，樹立了良好的行業形象，造就了一個「廉潔的政府部門」，同樣是發揮了紀檢作用。三是要善於發現問題，在日常工作中要採用多種方式發現問題，將自己發現的問題進行認真分析後，進行歸類，主動向黨組負責人匯報，力求得到班子成員的支持，共同研究，提出解決問題的措施辦法，一定要避免監督檢查代替管理。

    三是處理黨風廉政建設總體部署與部門重點工作的關系。認真貫徹中央、省、市、區委關於黨風廉政建設的總體要求，督促部門落實黨風廉政建設責任制和《實施綱要》，是紀檢組長的日常工作任務。為此，一是要組織部門廣大黨員幹部，深入學習上級反腐倡廉的重要精神，深刻認識建立健全懲治和預防腐敗體系的重要意義，使黨員幹部通過各種形式的學習教育，做到黨紀黨規入心入腦。二是根據部門工作性質和特點的不同，有針對性的開展好部門的黨風廉政建設，形成自己的特色，創造性的落實好班子成員「一崗雙責」。三是積極營造行業廉政勤政環境，要按照「為民、務實、清廉」的要求，結合上級黨風廉政建設主題教育活動，積極開展有特色、有影響的宣傳活動，拓展反腐倡廉教育的效果，營造有利於黨員領導幹部廉潔從政的道德環境。就建設局而言，正確處理好加快城市建設和加大懲防力度的關系，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，為行業監管和重點工程建設營造大膽幹事、干凈幹事的良好環境。

    四是處理好監督與協助的關系。紀檢組長協助部門黨組抓好系統黨風廉政建設和反腐敗工作，是現行各部門紀檢組長的主要職責。為了做好此項工作，一是要把廉政建設制度與業務管理緊密結合起來，紀檢組長要先從做好監督的角度，積極發現部門在管理方面容易產生腐敗以及存在的問題，提出治理的意見和建議，用加強廉政建設完善管理，建好行之有效的制度，落實廉政建設責任制。二是把廉政建設融入到加強黨的先進性建設之中，機關工作人員中，黨員占很高的比例，紀檢組長還要協助支部扎實開展黨員理想信念、黨的宗旨、正確的權力觀教育，增強支部的戰鬥力和凝聚力，充分發揮好黨員的先鋒模範作用。

    五是處理好履行監督職能與自身建設的關系。紀檢組長要履行好監督職能，就必須不斷提高自身的業務能力和工作水平。一是要努力學習紀檢業務知識。對黨的方針政策，黨紀黨規要做到熟知於心，這是自己的看家本領，用學以致用樹立可親、可信、可敬的自身形象。二是做好「風向標」。紀檢組長一定要台上台下相一致，提倡什麼，反對什麼，學習什麼，鄙視什麼，在什麼場合都要鮮明，用實際行動兌現諾言，讓黨員幹部相信「風向標」。三要堅持走群眾路線。紀檢工作人手少，工作任務繁重，監管工作難以面面俱到，因此，要加強同業務科室的聯系，盡可能地參與他們的一些工作，多同群眾交流和溝通，聽取他們的意見和建議，在參與中服務，在服務中監督，這樣既密切了紀檢部門同業務部門的關系，又能及時發現不良的苗頭、及時加以制止和防禦。

H. 黨委中心組包括哪些人

為了進一步加強局黨組中心組理論學習的制度化、規范化建設，全面提高領導幹部的理論水平和執政水平，營造自主學習、終身學習和善於學習的良好環境，使局黨組成為學習型、研究型組織，根據上級的有關要求，現結合實際，特製定本制度。
一、指導思想
以黨的十六屆三中全會和「三個代表」重要思想為指導，以上級黨委關於加強和改進理論學習的要求為指針，以新時期員保持先進性的基本要求為依據，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，根據新形勢、新任務和新要求，把理論學習同學習貫徹中央重大決策部署，明確工作思路，促進規劃管理結合起來；同研究工作中出現的重大問題，提高領導水平結合起來；使理論學習成為促進城鄉規劃管理工作全面爭先創優、閃光出彩的強大動力。
二、組織形式
1、局黨組中心組理論學習成員，由局黨組全體成員、局長助理、助理調研員組成。
2、由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀檢組長任副組長，人教處處長任學習秘書。
三、學習計劃
1、學習秘書年初根據上級的部署和要求，結合我局實際，制訂年度學習計劃，包括目的要求、學習內容、具體安排和實施辦法等，中心成員人手一份。
2、根據年度計劃安排，制訂階段性學習計劃，把學習內容分解到月份，階段性學習計劃應包括學習重點、學習專題、參考書目以及思考題等，中心組成員人手一份。
3、學習計劃要講究實效性和操作性，切忌做表面文章，流於形式。
4、中心組成員要根據學習計劃和總體安排，結合本人的工作情況，制訂本人年度自學計劃，閱讀規定的書目，做好學習筆記。
四、學習時間
1、每月第一周星期五原則上定為中心組集中學習時間，如遇特殊情況，可作調整。
2、中心組年度集中學習時間不得少於12天。
3、每季度組織一次學習心得交流。每次集中學習交流要明確主題，提前通知，讓中心組成員事先了解交流時間、內容和要求，做好准備工作，並帶好有關的書籍、資料等。
五、考勤考核
1、嚴格實行簽到考勤制度。中心組成員學習原則上不得缺席，凡因公外出等特殊情況不能參加學習的，必須履行請假手續。凡因特殊情況未能參加集中學習的，應及時安排時間補學。
2、建立完整的學習台帳。學習台帳內容包括學習計劃、學習通知、出勤情況、討論交流記錄、重點發言材料和學習成果，每年裝訂成冊，建檔立卷。每次集中學習的時間、地點、內容、參加人員、主持人、記錄人、發言人和發言內容等都要記載清楚。
3、中心組成員每人每年至少撰寫一篇調查報告或理論研討文章和兩篇以上
學習心得體會。
4、中心組學習列為黨建目標管理考核和領導班子思想作風建設的重要內容。中心組每半年進行一次自查，年終接受上級黨組織的檢查評比。
中心組組長要不定期地調閱中心組成員個人學習筆記，宣傳和推廣典型。
六、研究交流
1、中心組集中學習時間主要用於輔導和研討交流。為提高學習質量，可適當邀請有關專家、學者、領導和理論工作者進行必要的輔導。要在自學和調研基礎上，建立集中研討交流制度。集中交流要提前確定研討專題，安排好重點發言。中心組成員事先要准備發言提綱或書面材料；交流時要圍繞主題，聯系本人的思想和工作實際，運用所學理論進行理性思考，提出解決問題的辦法，體現理論對實踐的指導作用。
2、中心組要圍繞規劃管理需要解決的突出問題，每年年初或某個階段確定一批調研課題，按照中心組成員的工作分工，分解落實調研任務。在弄通理論問題的同時，有的放矢地通過深入基層、現場辦公、外出考察等途徑進行調查，並從理論與實踐、宏觀與微觀的結合上進行分析、研究、綜合和歸納，提出解決問題的措施辦法，並力求取得明顯的工作效果

I. 紀檢委（監察局）下邊大概都有些什麼部門 什麼科室呢

各地都不一樣,沒有普遍性
你只能咨詢當地編制辦,辦公廳,或直接問紀檢委（監察局）.
下面是沈陽市某區的編制批復
根據中共沈陽市委、沈陽市人民政府批準的《於洪區黨政機關改革方案》，設置中共於洪區紀律檢查委員會(簡稱區紀委)機關、於洪區監察局，：合署辦公，在區委、區政府和市紀委、市監察局的領導下開展工作。

一、主要職責
1、貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關於加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其他黨內規定，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。
2、貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府有關行政監察工作的決定，監督檢查區政府各部門及其工作人員和區政府任命的其他人員執行國家政策和法律法規，國民經濟和社會發展計劃及國務院頒發的決議和命令的情況。
3、負責檢查並處理區委和區政府機關各部門、各鄉鎮街黨委、政府(辦事處)和區委、區政府管理的黨員領導幹部違反黨的章程及其他黨內法規的案件，決定或取消對這些案件中黨員的處分；受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀檢機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。
4、負責調查處理區政府各部門及其工作人員、各鄉鎮政府及其主要負責人違反國家政策、法律法規以及違反政紀的行為，並根據責任人所犯的錯誤，作出撤職及撤職以下的行政處分；受理監察對象不服政紀處分的申訴；受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉控告。
5、負責對全區紀檢和監察機關查辦重大案件的組織協調、檢查指導；負責對全區各種黨政紀案件的管理，以及黨政幹部違紀傾向、特點、規律的研究；負責總結全區紀檢、監察案件查處經驗，指導全區紀檢、監察工作。
6、負責審理區委、區政府和區紀委常委會、區監察局審批的違紀案件和報上級紀檢監察機關審批的違紀案件；負責對本級或上級批準的案件申訴的復查、復議和下級呈報的重要復雜案件和備案的復審；負責對有關黨紀條規和行政監察條例執行情況的檢查指導。
7、負責作出關於維護黨紀和政紀的決定，制訂黨風廉政教育規劃，配合有關部門做好紀檢監察工作方針、政策的宣傳工作和對黨政幹部進行黨風黨紀和廉政教育工作。
8、圍繞黨的中心工作和紀檢監察工作任務，根據不同時期黨風廉政建設的新情況、新問題進行調查研究；組織領導全區紀檢監察系統的調研和紀檢監察工作理論研討；擬定全區黨的紀律檢查規章和行政監察的政策規定。
9、會同有關部門做好紀檢監察幹部的管理工作；組織和指導全區紀檢、監察系統幹部的培訓工作。
10、完成區委、區政府交辦的其他工作。

二、內設機構
根據上述職責，區紀委、區監察局內設機構6個，設辦公室、信訪室、紀檢監察室、執法監察室、案件審理室、黨風廉政教育室。

三、人員編制
區紀委、監察局人員編制21名。其中領導職數5名。

聯系電話：25319402 25319403