去公積金管理中心投訴公司需要什麼證件

⑴ 單位不給上住房公積金，投訴需要攜帶哪些材料

《
住房公積金
管理條例》第六章
罰則
第三十七條
違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理
住房公積金賬戶
設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
希望能夠幫到你吧

⑵ 公司不給交公積金投訴需要什麼材料

根據《勞動合同法》與《社會保險法》、《勞動監察條例》，只需證明你與公司之間的勞動關系即可。

⑶ 如何舉報公司不交住房公積金

如果單位不交住房公積金，可以向住房公積金管理委員舉報。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
當單位發生集體繳存以前年度緩繳公積金及應繳未繳的公積金、職工個人漏繳公積金等情況時，需通過補繳方式完成。其中補繳手續如下：
1、單位填寫公積金管理中心統一印製的《公積金補繳書》。
2、單位填寫管理中心統一印製的《公積金補繳清冊》一式兩份，加蓋單位印章。
3、補繳原因需另附說明的，報補繳說明一份，加蓋單位公章。

⑷ 上住房公積金，到有關部門投訴都需要什麼材

您好，1、公積金並不是可繳可不繳的，而是法律規定必須給員工繳納的。相關的法律依據是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上，都是「應當辦理」（法律上的「應當」就是「必須、強制」的意思）；因此，住房公積金是強制繳納的。
單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔相應的法律責任：《住房公積金管理條例》第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。」第38條規定：「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。」

2. 單位如果不交公積金，該如何維權？
有關公積金的維權途徑與社保或其他勞動爭議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金，員工應該去市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報（聯系方式），而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁；勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的，對於這點要特別注意。

3. 職工提起公積金的維權投訴需提交哪些材料？
以下以上海為例，各地規定有所不同。
需要提交的材料包括：
（1）職工的身份證明，如身份證、戶口簿等；
（2）證明職工與單位之間存在勞動關系的材料，如勞動合同、社保繳納證明等；
（3）證明工資收入的材料，如工資條、銀行工資卡等，以確定公積金的繳納基數。
另外，還需到「上海住房公積金網」的「維權專欄」（ http://www.shgjj.com/wswq/ ）下載《職工住房公積金投訴登記表》，填妥後連同上面的材料一並提交給公積金管理部門。

⑸ 去住房公積金管理局投訴需要准備什麼材料

看你投訴什麼事，准備材料能證明事實就行。

⑹ 住房公積金管理中心不接投訴(材料齊全)該怎麼辦

那他們總該有理由
要是無緣無故就不接投訴的話
那可以去他們的上級領導部門投訴，他們不作為

⑺ 離職後還可以向住房公積金中心投訴舉報要求補繳在職期間的住房公積金

離職後也可以處理這種勞動糾紛，但是不是向住房公積金，而是向勞動仲裁機構。
首先，要看你跟公司的勞動合同是怎麼簽訂的了，如果勞動合同簽訂了，要給你繳納公積金，你可以拿著勞動合同，以及公司未給你繳納公積金這兩個證據，去勞動仲裁申請，讓公司給你補繳公積金。
如果勞動合同中沒有簽訂要繳納公積金，就不太好辦，因為《勞動合同法》只是規定，沒有足額發放工資、沒有為員工繳納社保，要如何處理，並沒有提到企業一定要為員工繳納「公積金」。因此你如果去仲裁申請主張你的這部分權利，不太清楚仲裁會怎麼判。
你可以試著從「同工同酬」這個角度，就是說，跟你同崗位的員工如果繳納的公積金，你也可以申請勞動仲裁判決原公司給你繳納公積金，如果判決書下來了，再去住房公積金中心讓他們催繳公司給你補繳公積金。這樣可能會好辦一些。

⑻ 住房公積金怎樣投訴

1、公積金並不是可繳可不繳的，而是法律規定必須給員工繳納的。相關的法律依據是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上，都是「應當辦理」（法律上的「應當」就是「必須、強制」的意思）；因此，住房公積金是強制繳納的。
單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔相應的法律責任：《住房公積金管理條例》第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。」第38條規定：「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。」
2. 單位如果不交公積金，該如何維權？
有關公積金的維權途徑與社保或其他勞動爭議有所不同。如果單位不給員工繳納公積金，員工應該去市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報（聯系方式），而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁；勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的，對於這點要特別注意。
3. 職工提起公積金的維權投訴需提交哪些材料？
需要提交的材料包括：
（1）職工的身份證明，如身份證、戶口簿等；
（2）證明職工與單位之間存在勞動關系的材料，如勞動合同、社保繳納證明等；
（3）證明工資收入的材料，如工資條、銀行工資卡等，以確定公積金的繳納基數。
另外，還需到「上海住房公積金網」的「維權專欄」（ http://www.shgjj.com/wswq/ ）下載《職工住房公積金投訴登記表》，填妥後連同上面的材料一並提交給公積金管理部門。
4. 住房公積金的基本常識
（1）公積金的月繳存基數為多少？
繳存基數根據職工本人上一年度的月平均工資確定，工資的項目包括基本工資、獎金、津貼、補貼等收入。
（2）公積金的繳存比例為多少？
2011年度，繳存比例為：單位7%，職工7%。
（3）公積金月繳存額的上、下限為多少？
2011年度，月繳存額的上限為1636元、下限為156元。
（4）公積金的月繳存額的如何計算？
月繳存額=繳存基數×職工繳存比例+繳存基數×單位繳存比例
如，某職工上一年度的月平均工資為2500元，那麼其2011年每月要繳納的公積金數額為：2600×7%+2600×7%=364元。
5. 非上海戶籍的員工繳存住房公積金的基數、比例和上下限是多少？
非上海戶籍的員工，不論是城鎮戶口、還是農村戶口，其計算口徑與上海市城鎮戶籍的職工均一致。

⑼ 請問單位沒給上住房公積金，到有關部門投訴都需要什麼材料謝謝！

查閱相關法律條款，上面對主管部門有明確規定。
有關部門是哪個部門，違反了哪些條款要說得出來。
你就知道要准備什麼材料了。