沒有去人才服務中心報道

A. 大學畢業後沒有去人力資源局報到怎麼辦

首先你對自己的檔案以及報到證如此的漫不經心，給自己的以後諸多事情帶來了顯而易見的後果。
你06年畢業，你的報到證的有效期是2年，你沒去報到，2年後的08年就作廢了，你就是現在拿上你的報到證到廈門人事局（現在叫人力資源與社會保障局）報到，人家都不會接受你的。如果你當年就報到了，你的戶口可以隨報到證遷移到廈門，也就解決了你社保的四五百元的問題了、報到證是你的幹部身份的通行證，你等於是主動放棄了自己的幹部身份。國家規定。2年內不報到的畢業生，2年後報到證作廢後，按社會人員對待。這也就意味著，你已經不是高科技人才，不是幹部身份，而是社會一般人員。
你當年肯定是簽了廈門某單位或公司的就業三方協議，你的報到證應該是到廈門人事局報到。因此，你的學籍檔案應該是因報到證的報到地點，由學校轉遞到了廈門人事局。由於你入學沒有遷移戶口，你的戶口可能還是農村戶口，那麼你現在想要轉為廈門戶口可就是難上加難了。因為沒有了報到證，你是不可能把農村戶口轉為城鎮戶籍的。不過現在農村土地可以流轉，倒也未嘗不是個好事。現在好多人想把戶口轉回農村都很難辦呢！
你現在應該趕緊到廈門人社局找一下你的檔案，如果你的報到證還在，你最好好好跟人社局的人說一說，看能不能補辦一下，關鍵是找到自己的檔案。因為05年左右。國家人事部與勞動部合並為人力資源與社會保障部，各省市縣的也隨之合並為人力資源與社會保障廳或局，合並的時候說不定會有一些檔案找不到了。所以你最好趕緊去找一下。找到後，找找人，或找局長好好說說，承認自己有錯，但是也怨學校沒有跟學生強調清楚。否則怎麼會有這么多畢業生根本不清楚該怎麼做呢！我天天在網上回答這類問題，大聲疾呼，還是有畢業生出現報到證、檔案的各類問題。如果你能說通了就萬幸了，你趕緊讓局長跟廈門人才交流中心的人員交代一下，協助你辦理人事檔案代理手續。
目前來看，你最大的損失就是的繳納，如果人社局同意給你辦理了，你的戶口就可以隨之轉到人社局的集體戶上。另外如果你准備結婚，生子，辦理結婚證明、獨生子女證明，人才交流中心就可以提供這些服務，還包括出國辦理無犯罪記錄證明、學歷證明、購房辦理納稅證明、代繳社保、醫保、公積金等等。

B. 報到證上沒有地址，去人才服務中心交檔案，報道證信息裡面有一欄填寫報道地址，怎麼填

你好：你的報到地址必須跟左邊報到單位有關內容吻合上的。例如：你的報道單位是：成都市人力資源社會保障局，那麼報到地址就是：四川省成都市；再如你的報道單位是：深圳市人力資源社會保障局，那麼報到地址就是：廣東省深圳市，以此類推。

C. 畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案還在嗎

畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案可能在，也有可能不在。因為對於畢業生的的檔案有3種存檔方式，分別如下：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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檔案的特性：

1、全面性：人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

2、現實性：由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

3、真實性：這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

4、動態性：人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

5、流動性：人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

6、機密性：人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

D. 親們 求助一個問題 我報考事業單位 但是報到證還沒去人才交流中心報到 這個有影響嗎

您好，中公教育為您服務。
不會有影響的，這個倒是按照要求准備就好；不會因為這些去卡你，先專心復習考試才是首要任務；

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E. 畢業後，學校發的報到證也沒去人才服務中心報到過，現在不知道檔案在那裡

去當地的人才市場，仍然可以查到的，只要你的名字，身份證號碼就可以了，一般要市級的人才市場，我也是過期後去查的。。。

F. 我三方簽過了但沒去工作,這種情況要去人才服務中心報到嗎

是校企三方還是中介三方？
要看你簽訂的協議裡面有什麼注意事項的，除了注意事項的話。別的都沒什麼問題的。去人才服務中心報到應該是把檔案轉到當地的才需要去報到把檔案帶過去存檔。檔案轉過去的這樣好處就是以後在這個地方工作一定年限後可以加入當地的戶籍，跟工作沒太多關系的。
僅僅是工作上的協議的話，去，就是執行了協議。不去，也要看情況的，正規的可能會進入檔案，這是誠信問題，當然僅僅是可能。

G. 檔案在人才交流中心但是工作人員說我沒報到是什麼意思

需要拿報到證在規定的時間內到檔案接收地報到，才開始計算工齡，如果超過規定時間，需回學校開相關證明。

H. 畢業後沒有去人才交流中心報到的話會不會影響檔案的管理呢

不會的。

以揭陽市為例，被市機關事業單位錄（聘）用畢業生的檔案，原則上由錄（聘）用單位負責人事工作的同志憑《調檔函》、工作證（或介紹信）和畢業生錄（聘）用手續到檔案管理部門統一簽領。

被市外機關、事業單位錄（聘）用畢業生的檔案，由錄（聘）用單位負責人事工作的同志憑《調檔函》、工作證（或介紹信）和畢業生錄（聘）用手續到檔案管理部門統一簽領；或憑《調檔函》、學生身份證和畢業生錄（聘）用手續向檔案管理部門申請調檔後統一寄送。

(8)沒有去人才服務中心報道擴展閱讀：

高校畢業生檔案的相關要求規定：

1、回生源地入戶的畢業生，憑戶口遷移證、遷入地戶口簿、身份證、畢業證書等原件和復印件直接到遷入地派出所辦理入戶手續。

2、經審批同意到中央、省屬駐揭企業或市屬企業就業的非中心城區生源和外地生源畢業生，需出具入戶證明的，到揭陽市人才交流管理局辦理。其他情況，請咨詢入職審批部門或當地派出所。

I. 公務員考試，檔案還在人才服務中心，沒有去報到過，要不要把檔案轉到戶籍地

這個沒有要求，只要知道檔案在哪裡就行，報到證不會失效，資格審查要用。但是應該已經過了報到期限，不能報到了。

J. 是不是一定要去武漢市人才服務中心報到,報到起什麼作用

不用報到，我前兩天去了。
到九月份直接在網上查你的檔案落實情況。
www.job98.com/
他那裡只接受學校集體交接檔案，你的學校會幫你解決的。
等找到工作以後，再去那裡辦一下轉移（如果你的工作單位需要檔案的話），反正有兩年免費保存時間，不用著急。