去人才服務中心報到要預約嗎

A. 本人馬上要去新單位報到,人才服務中心說提檔案需接收單位提供調檔函,但接收單位說無權出具調檔函,只能出具

如果你的應屆生，只能開到《接收函》，不存在《調檔函》的說法。

《接收函》是你現在新單位所在地的人才服務中心開具的，要有人才服務中心的公章才可以。

操作步驟：
1、你先把和現在單位簽的《三方協議》，拿去給學校。
2、學校會給你《報到證》（用於檔案掛靠），《戶口遷移證》（用於戶口掛靠）。
3、你把報到證，畢業生雙向推薦表，還有三方協議給公司HR。
4、公司HR在網上幫你做預約，人才服務中心審核通過後，公司HR再帶人事代理書，幫你去開《接收函》。
5、你把《接收函》給到學校，或現檔案託管機構，他們會把你的檔案寄到公司所在地的人才服務中心的。
6、公司HR在網上查詢，你的檔案到檔後，公司HR再帶代理書去幫你存檔，就可以了。
以上僅針對你是應屆生，有報到證的情況。

如果你是，手上沒有報到證，開的就是《調檔函》。
《接收函》是針對應屆生的，因為牽涉到要提前做預約，一年後還得做轉正定級。
兩個函的意義不一致，請分清。

往屆生，開《調檔函》也很方便，提供以下材料就可以了：
①現在檔案託管機構的名稱、地址；
②與公司簽訂的《勞動合同》（員工本人手上那份）、離職證明復印件（原件放公司）；
③畢業證書復印件；
④《人員情況登記表》（向人力資源部申領或去人才服務中心的官網下載）。
人力資源部憑上述材料及《單位委託人事代理書》到人才服務中心幫助員工開具《調檔函》

B. 去人才市場報到一定要等檔案寄到嗎

我覺得你有個地方可能沒明白。如果是回原籍，學校只會把關系給打回生源地就業指導中心或人事局而不是人才服務中心，人才服務中心應該就是人才交流中心。你應該到就業指導中心去報到，然後看是轉到人才去還是轉單位上去。

C. 有報到證了，去人才中心報到需要帶什麼。

去杭州市人才市場報，需要根據所屬的情況帶上對應的資料到當地人才市場辦理報道： 1，應屆畢業生（未派遣），滿足在杭州市區（除蕭山、餘杭）落實就業單位、用人單位無檔案管理許可權未辦理單位人事代理、普通高校大專及以上學歷、人事檔案仍在學校存放、學校未開具《報到證》的，需要提供與杭州用人單位簽訂的《全國高校畢業生就業協議書》以及《個人人事代理委託書》進行辦理。 2，應屆畢業生（就業調整），滿足在杭州市區（除蕭山、餘杭）落實就業單位、用人單位無檔案管理許可權未辦理單位人事代理、普通高校大專及以上學歷以及學校已開具《報到證》可以帶上以下資料辦理： 1、《杭州市畢業生就業調整審核表》 2、《個人人事代理委託書》 3、《報到證》

D. 畢業檔案被放到人才交流中心，是不是必須本人去報到

不用本人去報到。

檔案一般是不會在自己手裡的，要放在人才市場的話，需要人才市場出具接收函，你原單位接到接收函後把你的檔案郵寄到人才市場。

不管是否參加工作，都可將自己的檔案寄回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫著處理。

把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩,一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。

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國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。

缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校。2002 年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

適合對象：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。

缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。

適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。

優點：易於畢業生解決一些實際問題。

缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

已就業學生

1、把檔案轉至有人事管理權的單位。

在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

2、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收你的單位不具備檔案管理權，那麼你的檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年一百二。

E. 我是應屆畢業生，今天拿著報到證去人才交流服務中心報到。然後她收了

公立學校不接收你的檔案嗎？有的正規公司是接收員工檔案的，不過你也不用擔心，你簽的人事代理合同書是針對你的檔案的，也就是說你畢業了你的檔案就從學校調到人才交流服務中心了，不會影響你的入職的，自己的檔案在哪最好心中有數，以後辦事也方便。另外建議你在工作期間形成的檔案材料要及時交給人才交流服務中心，對你以後是有好處的（工齡啊，退休啊神馬的）！很多畢業生畢業之後檔案就不管了，但萬一需要的時候可就麻煩了！

F. 去人才市場報到，報到證需要交人才市場嗎。

一，不需要：

1，當事人應該持就業報道證去簽訂三方協議時的用人單位報道；

2，檔案放到人才市場進行人事代理，和就業報道證放在哪裡無關。

二，就業報道證的作用：

、.「就業報到證」是畢業生到單位報到的證明，畢業生到工作單位就業時，須持「就業報到證」，用人單位憑「就業報到證」為畢業生辦理手續。

2、當地公安部門憑「就業報到證」為畢業生辦理落戶手續。

3、學校相關部門依據「就業報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

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派遣原則

落實到省直和中央駐各省單位就業的畢業生直接派往接收單位。

落實到市、州所屬單位就業的畢業生，派到單位所屬市、州大中專畢業生就業指導辦公室（師范類專業的畢業生，派往單位所屬市、州教育局）。其備注欄內註明接收單位名稱。

落實到回生源地擇業的，將其派回生源所在省的畢業生就業主管部門。

G. 我的檔案已經發到市人才交流中心了，我需要去報到還是怎樣

網上登記後是需要去人才中心現場辦理報到接收手續的，
一般情況下，非國有企事業單位是沒有檔案管理許可權的，
所以你需要將檔案存放於人才交流中心。
繳費日期是從你畢業時間開始算的，
所以去報到的時候需要從畢業時間（一般是7月1日）開始簽訂檔案託管合同並繳取相應費用。

H. 考上生源地的公務員，報到證寫生源地人才交流中心，需要先去人才交流中心報到嗎

報到時當地的人才中心會給你報到證的藍聯，證明你已報到，然後拿著這個東西和需要改派的單位的接收函，去人才中心提出申請你要改派，人才中心會出具改派簽署意見，然後拿著新單位的接收函和人才中心的意見去學校就業處辦理改派，學校會給你重新發就業協議和報到證。

I. 拿報到證,去人才服務中心報到需要帶哪些材料

在報到時，應持報到證、畢業證、學位證、照片（一般3－6張）、檔案、各種獎勵證書原件、各類證書原件、戶口（如果遷移戶口，還要攜帶戶口遷移證；如果沒遷戶口，就帶家裡的戶口簿）、就業協議書、身份證、報到通知等相關證明，在單位規定的時間內前往報到。

此外，如果是派回原籍，則要到當地人事局報到，然後去當地的人才中心辦理掛檔手續。如果辦理掛檔還需要支付手續費，根據各地區情況不同收費標准也有所不同，一般為每月20元，具體情況可以去人才市場咨詢了解一下。

報到證作用

1."就業報到證"是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持"就業報到證"。用人單位憑"就業報到證"為畢業生辦理手續。

2.當地公安部門憑"就業報到證"為畢業生辦理落戶手續。

3.學校相關部門依據"就業報到證"為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4."就業報到證"正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

5."就業報到證"是畢業生報考公務員必備資料。

6."就業報到證"是畢業生就業的證明，"就業報到證"中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須准確。"就業報到證"的有效期一般為畢業後兩年時間內。

J. 去人才服務中心報到要帶什麼

報到證