去人才交流中心存檔案後沒有給我任何手續

Ⅰ 拿函授大專畢業檔案到防城區人才交流服務中心去存放了，但存完後工作人員沒給存檔案的憑證我拿走有事么

我的戶口和檔案都在人才交流中心存放，一般來說要求是交錢辦理，然後會給你一張檔案卡，上面有你所有的信息。不過你可以在網上查詢是否已經幫你保管，就用人才交流中心那個網站就可以了。還有就算你沒有交錢，你只要給那裡的員工了，他起碼都是會幫你收好的。最好的辦法就是查詢一下，如果沒有，就親自去辦理一下。檔案只有一份，丟了就不能補了

Ⅱ 去人才交流中心存檔案，沒有報到證怎麼辦

當然要啦，你要回學校重新領一張。

Ⅲ 我已畢業一年，因某種原因檔案現還在手裡，請問要把檔案存放在人才市場都需要那些那些手續嗎

我畢業三年了，當年畢業的時候就不知道檔案這回事，現在檔案還在自己手裡，壓箱子低，沒事就想拆開看看。該上班還上班，改出差還是出差，公司也不提檔案的事兒，都上了三年班了。
不多檔案還是挺重要的，到時候養老金啊，資歷，都有關系的。

你現在上班了沒，上班的話，如果會長期在這家單位，應該放單位，如果短期工作放在人才市場比較好！

如下我搜集的資料應該對你很有幫助！
1 哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構託管？

不想回本地而想將戶口落在所在市的畢業生，准備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構託管

2 畢業生「學籍檔案」與「人事檔案」的區別及聯系？

畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。

3畢業生應如何對待自己的檔案？

目前，畢業生中有一種比較普遍的現象對檔案不了解，也不關心；甚至有的畢業幾年了，可檔案還在學校放著；還有的將檔案放在家裡，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎「檔案沒什麼用了」。其實不然，這里只作簡要說明。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案。總之，現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日後的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。同時，強調一點，由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，這正是沒有搞清「學籍檔案」與「人事檔案」的區別。所以有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。學校保存的只是你的「學籍檔案」，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業（以報道證人事部門簽署日期為准）一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報道日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是「存放」，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失

4哪些機構能保管人事檔案？

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。
5、 畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。
除本市企業外，在與外省市企業簽就業協議時，畢業生應注意以下事宜：簽協議前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，待明確後再簽就業協議。考慮周全為上策（按規定改派是有時間限制的），同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在石家莊某人才交流機構，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
6、 畢業生委託人才交流機構人事代理後都享有哪些服務？（一）負責人事檔案關系接受、調出相關手續；（二）辦理畢業生的轉正定級（三） 檔案工資的晉級（四） 職稱晉升申報（五）辦理落戶手續；（六）出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等；（七）代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。
高校畢業生走上社會要注意的問題
一、有關就業協議書
《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。在相當長的一段時間里，《就業協議書》在就業計劃中是非常嚴肅的，學生就業按就業協議辦理。隨著市場經濟的飛速發展，就業觀點的日益變化，大量新的問題涌現出來，如簽了就業協議書，但人不去報到，或是簽了就業書，等到畢業時，該單位沒有了，還有的學生簽了就業協議書，但一報到就發現單位不是他想像的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業協議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好《就業協議書》。
學校是憑《就業協議書》來派遣的。學校依據《就業協議書》的內容開出《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。一般學校會要求學生在規定的日期（如每年6月底）上交《就業協議書》，學校再以《就業協議書》為依據進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關系和檔案一並派回原籍。
不想回原籍的學生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學歷、大專學歷緊缺專業或具備其它特殊條件的畢業生可進杭落戶。有那麼一部分學生，雖已在杭找好工作，但不符合進杭落戶條件，結果戶口落不下來，變成口袋戶口。
如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然後出來工作，等條件成熟以後再辦理人才引進，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結婚證明等沒地方去辦理。
二、報到證
報到證有什麼用：
1、到接收單位報到的憑證；
2、證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；
3、幹部身份證明；
4、憑報到證以及其它有關材料辦理戶口手續。
現在看，前三點都不重要，第四點才重要，所以報到證不要丟失。
三、戶口遷移證
來到學校讀書，戶口從原籍遷到學校，但在學校是臨時性的，畢業後都應該遷出。戶口遷移證，是學生畢業時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪裡，你要在規定時間內把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋裡。
四、檔案
真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案裡面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制，一定要重視自己的檔案。
根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。

在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：
1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
3、檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什麼時間被轉到哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

Ⅳ 畢業一年了，檔案在人才交流中心放一年了，我沒辦什麼手續，也沒填寫過什麼表。請問是幹部身份嗎

不用申請吧？你被事業單位錄用的話，拿單位的錄用通知或提檔函到人才中心提檔就可以了啊

Ⅳ 我把檔案存在人才交流中心了,是在單位開具了工作證明存在了單位名義下,說是單位會交錢,可是我存了那裡沒有

沒有任何物證證明你將檔案存放在人才交流中心，到時資料遺失了怨誰？存放物品必須有一張清單，還要有接收單位蓋章和經手人簽名才有效。建議你盡快到人才交流中心補辦存放手續。

Ⅵ 人才交流中心沒給存檔證明萬一檔案丟了怎麼辦

你應該有繳費憑據，那個可以做存當證明。明年在繳費時可以管他們要存檔證明。

Ⅶ 去人才存檔案需要帶什麼證件

首要的是報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。

其次是個人身份證，以證實檔案確實是你本人的。與畢業證戶口本無關。

(7)去人才交流中心存檔案後沒有給我任何手續擴展閱讀：

存放檔案注意事項：

檔案不能存放在自己手上，因為檔案要是被我們自己保管，在手上長時間，比如超過兩年，這個檔案就成了死檔了。

檔案不能私自拆開因為檔案是國家機密文件，我們都是知道的，那麼我們任何人都不能私自拆開檔案的哦，否則也是死檔了。

我們的個人檔案的存放，還是以存放在人才市場中心最為合適的了，因為那邊可以長期保管我們的檔案，這樣我們的檔案也會安全可靠。以免有不必要的麻煩事要去處理。

Ⅷ 檔案放在人才市場需要什麼手續

一、檔案放在人才市場所需證件：

1、報到證：報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。

2、個人身份證：以證實檔案確實是本人的。與畢業證戶口本無關。

3、同一國家同一時期的人們因不同的需要，對檔案這一事物的認識也會有所差別中國檔案法所稱檔案是指凡是具有保存價值的歷史記錄，而不少檔案學者則認為檔案是由檔案機關保存備查的歷史記錄。

二、檔案從公司託管到人才交流中心的流程如下：

1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調檔函。填寫人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會弄好調檔函。

2、調檔。可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在公司將檔案商調到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機要方式到人才交流中心。

3、簽訂協議並繳費。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證復印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。

注意：《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》的要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

(8)去人才交流中心存檔案後沒有給我任何手續擴展閱讀：

檔案放在人才市場的主要作用有：

一、保留國家幹部身份。大中專應屆畢業生，委託市流動人才管理辦公室人事代理，一年後轉為正式國家幹部並確定工資標准；其他原屬國家幹部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事代理的，亦保留幹部身份。

二、連續合並計算工齡。人事代理期間，工齡可連續（合並）計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位後，人事代理時間作為正式工作年限。

三、完整規范保管檔案。人事代理前後的檔案材料全部完整入檔、規范管理。

四、整體代理人事關系。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉接等。

五、優先推薦就業安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。

Ⅸ 今天把自己的檔案存到區的人才中心，去了就填了兩張申請表 然後交錢。。交錢沒有給我開收據，，

你這是什麼人才啊？這么不正規！首先你應當索取繳納存檔費的收據，這個收據必須是行政事業單位統一收據，也就是正規發票，普通的收據是沒有效力的。還有，個人存檔應當有存檔證的，這個你也應當向人才索取。至於你擔心的檔案丟失，這個問題應該不會出現的。還沒聽說過哪家人才中心把檔案弄丟的。

Ⅹ 需要一份人才交流中心的檔案存放證明，但是人才中心要什麼保管協議，如果沒有就不給開證明，怎麼辦，急

個人檔案有六種功能：

1、保持原幹部的身份。

2、處理工作調動時需要辦理的個人檔案。

3、參加公務員招聘考試，檔案確定身份。

4、在辦理個人退休手續時，要查閱檔案記錄。

5、職稱晉升參考依據。

6、出國辦理政治查驗和公證，應當查閱個人檔案。

(10)去人才交流中心存檔案後沒有給我任何手續擴展閱讀：

國家對畢業後未就業大學生的檔案管理一般採取三種方式：

1、將檔案移交給生源，由地級市人力資源和社會保障局下屬人才交流中心接收，並由個人辦理託管手續。

這種方式適合準備畢業，獲得就業范圍內的原產地和暫時不想就業的畢業生，就業後的優點是處理手續的原產地簡單、方便，缺點是離開原產地在兩年內就業，需要再次處理改變派遣手續。

2、離開檔案在學校，工作單位的實施後，戶籍和檔案工作單位的位置，學校將其檔案和戶口登記回源的學生，學校將不再就業登記卡的問題。

3、將檔案轉移到就業中介機構或人才交流中心。這種方式更適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是容易為畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心溝通相對較少，很容易造成信息的傳播。

4、是全國人才市場、各區、縣人才市場和街道辦事處提供檔案保管服務的機構。根據我國《檔案法》、《幹部檔案工作條例》、《流動人員檔案管理暫行規定》等規定。畢業生人事檔案依法、強制性地屬於國家統一管理的公共信息，個人不得對其進行截獲和銷毀。

5、需要方便的文件丟失了，也就是說，持有人應在小學，初中，高中，大學，原工作單位，補充相關文件，文件，因為文件是不影響。

6、進入高等學校等，影響他們的頭銜，考研政治謹慎、勞動保險和將來退休手續，也會影響他們的留學。如果有考核公務員的意圖，必須妥善保管檔案。