人均生產力怎麼算

① 人均生產率指標有哪些，如何計算

勞動生產率——就是勞動者的生產效果或能力。
【注意】
① 有兩種表示方法：一是用單位時間內所生產的產品數量來計算。如：10件/小時；二是用單位產品中所消耗的勞動時間來表示。如：2小時 /件。
② 兩種類型：
個別勞動生產率——是指個別企業、個別勞動者生產某種產品的效率。
社會勞動生產率——是指某一部門、某一行業生產某種產品的效果或能力。

實物勞動生產率 是指根據某種產品實物量計算的平均每一職工（或工人）在單位時間內生產的產品數量。這是通過產品實物來反映勞動者在生產中的勞動效率指標。我國目前有全員實物勞動生產率（通稱全員效率）和工人實物勞動生產率兩個指標。其計算公式為：
全員實物勞動生產率（全員效率）
=
產品產量/全部職工平均人數
工人實物勞動生產率
=
產品產量/生產工人（包括學徒）平均人數
計算實物勞動生產率的產品產量，是報告期生產的，並符合質量標准或合同規定的合格產品產量。不包括不合格品和廢品的數量。

② 人均勞動生產率的定義

肯定不是一個意思。
第一個最終結果是個數量值。
第二個是個比例，第三個也是個比例。
第二個比例是總投入/總產出
第三個比例是已消耗/總量。
提高資源的利用率，產品價值不變，價格下降。價值對應的是使用價值，是跟著使用價值就走的，就好比以前電腦沒人用，價值不大，價格卻很高，現在電腦用的人多了，價值大了價格卻降了。價格是跟供求走的。價值是跟使用價值走的。
資源利用率只能讓你生產東西成本更低，成本並不能影響價值。即使你這東西是大糞造的，基本沒啥成本，日本人就愛吃這口，也可以賣的很貴。贊同1| 評論

③ 人均生產率指標有哪些如何計算

勞動生產率——就是勞動者的生產效果或能力，計算方法如下：

④ 計算平均勞動生產率

1 、先求各組勞動生產率的組中值：(5000+600)/2=5500。

計算該工業局的平均勞動生產率：(5500*5+6500*6+7500*3+8500*4+9500*2)/20=7100（元/人）。

3、計算該工業局平均每個企業的產值：1060/20=53(萬元)。

勞動生產率按其計算的范圍可分為：

（1）個別勞動生產率。包括個人勞動生產率和企業勞動生產率。前者按個別勞動者的勞動耗費來計算；後者按個別企業的勞動耗費來計算。

（2）社會勞動生產率。是以全社會為單位來計算單位產品所耗費的社會平均必要勞動量。社會勞動生產率是衡量全社會范圍內生產先進和落後的根本尺度。

(4)人均生產力怎麼算擴展閱讀：

勞動生產率的高低取決於生產力的發展水平。在社會生產的一定發展階段上，生產同類商品的一個部門的生產力有著一般的水平，但是該部門的各企業之間又存在著差異性。因此，在部門的社會平均勞動生產率一定的精況下，個別企業的勞動生產率可能高於或低於平均水平。

較高或較低的個別勞動生產率與商品價值量的關系：個別勞動生產率的高低要影響生產每個商品的個別勞動時間。勞動生產率高，這個企業生產這種商品所需的個別勞動時間就會減少，反之，就會增加。

⑤ 人均勞效如何計算

人均勞效計算方式:

本月人均勞效計算方法：本月銷售金額÷本月工資人數。

人均勞效：主要是本月人均勞效情況、與去年同期對比。人均勞效即人均平均勞動效率的簡稱，代表了一個公司、企業、團隊的勞動力程度。一般的，大企業的勞動效率高人少，人均勞效高；小企業則相反。

(5)人均生產力怎麼算擴展閱讀:

勞效即勞動生產率，它的狀況是由社會生產力的發展水平決定的。具體說，勞動生產率的高低主要取決於生產中的各種經濟和技術因素：

①勞動者平均熟練程度。勞動者平均熟練程度越高，勞動生產率就越高。勞動者平均熟練程度不僅指勞動實際操作技術，而且也包括勞動者接受新生產技術手段，適應新工藝流程的能力。

②科學技術的發展程度。科學技術越發展，其成果運用於生產越普遍，就越能促進勞動生產率的提高。

③勞動組織和生產管理等的好壞，對勞動生產率的高低有重大作用。

④生產資料的規模與效能，對勞動生產率有決定性作用。主要指勞動工具有效使用程度，對原材料和動力燃料等利用程度。

⑤自然條件。包括對自然資源和自然力的利用程度，都會直接影響勞動生產率特別是農業和采礦業的勞動生產率。

⑥ 勞動生產率的計算公式

勞動生產率按按不同人員的范圍計算，可分為：

（1）按全部職工計算：就是全員勞動生產率。

（2）按生產工人計算：就是生產工人勞動生產率；

生產的產品量能用產品實物產量和標准實物產量、生產工作量與產品價值量（總產值、凈產值等）等指標計算。

勞動生產率是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高。

也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。

(6)人均生產力怎麼算擴展閱讀：

勞動生產率的狀況是由社會生產力的發展水平決定的。具體說，決定勞動生產率高低的因素主要有：勞動者的平均熟練程度。勞動者的平均熟練程度越高，勞動生產率就越高。

具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高。

勞動生產率的提高，在不同的社會制度下有著不同的情況和意義。在資本主義制度之下，各個資本家為獲得更多的剩餘價值，競相採用新技術，以提高其勞動生產率，降低商品個別價值，以便取得超額剩餘價值；各個資本家競相追逐超額剩餘價值結果，推動資本主義社會生產力的發展。

⑦ 生產力是怎樣計算

生產力是經濟學概念，並不是物理意義上的「力」，沒有大小，是不能計算的！

⑧ 什麼是人均生產率

就是單位時間內個人生產值比上生產總值

⑨ 生產力怎麼計算

生產力是一個虛的概念，並沒有一個實體的數值與表現，並且，生產力是指社會整體的能力，而不是一個企業或者說工廠/，，，，另， 知道出勤人數和工作小時，這與生產力無關，因為不同的組織/結構，不同的勞動態度和勞動技能，以及不同的勞動工具和勞動環境衛生勞動保護/勞動工資/勞動強度和勞動紀律/勞動組合，其效果是不相同的，是不一樣的，是不可同日而語的。

⑩ 人均勞動生產率的計算

勞動生產率有兩種演算法：
（1）勞動生產率的直（接）演算法：以單位時間內生產的產品數量或銷售額為單位進行計算，即：
工業企業的勞動生產率=產品數量/生產時間
商業企業的勞動生產率=銷售額/銷售人數
（2）勞動生產率的逆演算法：以工人生產單位產品所消耗的工時為單位進行計算，即：
勞動生產率=生產時間/產品的數量
說明：直（接）演算法的數值越大，即單位時間生產的產品越多，勞動生產率也就越高
逆演算法結果越小，說明生產一個產品所消耗的工時越少，當然勞動生產率也就越高