去武進社保中心辦工傷需要哪些材料
① 到社保局申請工傷需帶什麼資料
到社保局申請工傷需帶工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等。
根據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
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《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
② 去社保局報工傷需要哪些資料
以赤峰市城鎮企業職工工傷報備為例。
工傷報備辦理需要的材料：
1、居民身份證原件及復印件；
2、認定工傷決定書；
3、工傷職工停工留薪期確認通知；
4、赤峰市社會保險事業管理局規定的其他證件和資料。
5、勞動能力鑒定結論書；
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赤峰市醫療工傷保險辦理流程：
1、職工發生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網路等方式及時向工傷保險科進行工傷事故備案，並根據事故發生經過和醫療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。
2、職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，經社會保險行政部門認定工傷後，用人單位應及時到工傷保險科辦理工傷職工登記。停工留薪期內因工傷導致死亡的，還需提供居民死亡醫學證明書或其他死亡證明材料。
3、工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級或護理等級後，用人單位應辦理勞動能力鑒定登記。
4、 工傷保險科核查工傷職工的參保繳費情況，審核用人單位提供的證件與資料，核對工傷認定事實與事故備案是否相符，對符合相關條件的職工確認領取工傷待遇資格，進行工傷登記。
參考資料來源：赤峰市人民政府-城鎮企業職工工傷登記辦事指南
③ 去社保局辦理工傷需要帶哪些證件和資料如題 謝謝了
工傷保險條例：第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： 一 工傷認定申請表； 二 與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系)的證明材料 ； 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、 地點、 原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的， 社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。 還要身份證及復印件，兩個以上同班次員工書面證明。
求採納
④ 拿工傷認定書去社保要准備哪些材料
工傷保險參保范圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。
工傷辦理程序：
職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
⑤ 到社保局領工傷補助金需什麼材料
具體資料可以咨詢當地社保部門。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、
一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、
、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、
伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十五、第三十六、第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。
⑥ 去社保局認定工傷，需提供哪些材料
在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生傷亡的機率更高，發生傷亡時，需判斷是否屬於工傷范圍，如果屬於工傷范圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印並蓋公章;(4)關於休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);(5)關於需要護理的證明、護理費發票或收條;(6)交通費住宿費票據;(7)認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票;(8)視情況提供其他材料。
⑦ 去社保局辦理工傷保險需要什麼資料
根據《工傷保險條例》的規定用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需准備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。
資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結論是不可訴的。
⑧ 辦理工傷需要給喝社保局提供什麼材料
參保人因工作期間受傷的由用人單位負責人向社保機構申報工傷保險。
辦理工傷保險申報流程
一、需提交材料：
1、填寫《職工工傷認定申請表》一式四份；
2、攜帶企業與受傷員工簽定的勞動合同書；
3、搶救醫院或定點醫療機構初次(當天及連續治療)診斷證明;
4、受傷人員的身份證，單位證明;
5.、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁 定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;(原件及復印件)
6、工傷證明材料;
7、用人單位營業執照;
8、繳納工傷保險證明材料;
9、受傷職工個人照片1X1
二、工傷員工勞動能力鑒定 職工因工受傷進行工傷認定後，工傷醫療期滿或在工傷醫療期內治癒、傷情穩定後，應到區縣勞動鑒定委員會 進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。