職業技能培訓中心必須去嗎

㈠ 醫葯職業技能培訓中心，不去上課可以嗎

既然都花錢去培訓中心學習了，為什麼不去上課呢，花了錢不能讓錢白白浪費了知道么？家長的錢都來之不易，你得懂得珍惜！

㈡ 必須要參加培訓了才能參加職業技能鑒定嗎

不一定的。在上海，只要你符合申報條件，可以直接到職業技能鑒定中心（天山路1800號）的有關窗口辦理考試申報手續。
祝你順利。

㈢ 職業技能鑒定站和職業技能培訓中心的區別是什麼

一個是負責考試的地方，一個是負責培訓的地方，，有的培訓中心也包報名考試，，，

㈣ 開辦一個技能培訓班都需要什麼證件

1.培訓人員身份證復印件;

2.《培訓機構申報培訓補貼信息表》(系統列印);

3.《深圳市培訓學員參加技能培訓確認表》(系統列印，學員簽名確認);

4.《承諾書》(培訓機構法人簽字);

5.銀行基本賬戶《開戶許可證》。

(4)職業技能培訓中心必須去嗎擴展閱讀:

開辦一個技能培訓班的具體流程:

1、網上錄入信息。

申請人通過市人力資源保障部門職業技能培訓補貼管理系統（點擊進入：）錄入信息並提交。

2、到公布的受理點提交紙質申請材料。

受理點地址及聯系電話見附件。

3、公示。

市、區人力資源部門將符合補貼條件的名單定期集中匯總，在受理審核部門的政府網站公示5個工作日。

4、異議處理。

公示期間有異議的，由受理單位復核。經復核，異議成立的，取消其補貼資格;異議不成立的，按規定支付補貼。

5、支付補貼。

經公示無異議的或者經復核異議不成立的，崗前培訓補貼由區財政撥付到申請人銀行賬戶，個人補貼、企業技能人才評價補貼、職業培訓機構補貼，根據國庫集中支付要求，由市人力資源保障部門撥付到申請人銀行賬戶。

㈤ 職業技能培訓機構需要教育局批准嗎

單純的職業技能培訓機構需要民政局和勞動局的相關批准，教育局主要針對的是學歷制的學校，如果該所職業技能培訓學校同時也有學歷的培養，那就必須需要教育局的相關批准和管理了

㈥ 我想開辦職業技能培訓中心，想掛靠在外語培訓學校，是否可以

1.你看第二個問題
2.你需要在教育部門或者勞動和社會保障部門或者其他由省級部門批準的具有職業技能鑒定職能的部門掛靠、注冊、被管理。只需要注冊一個口就可以，無論是教育口還是勞動口，只要是正規的、合法的都可以。
3.不需要掛靠協議

補充：職業技能培訓中心所需要的規模是非常大的，你可以先考慮職業技能培訓學校，然後在教育部門或者勞動部門注冊登記。給學生發放國家助學金、國傢伙食補貼就需要你所注冊的單位向國家申請。無論創業培訓，農民工技能培訓，勞動預備制培訓，還是學歷制技能培訓都需要你的學校所在的注冊口進行程序上的操作。

㈦ 什麼是技能培訓，去參加技能培訓有必要嗎

什麼是技能培訓?
技能培訓也可以叫做職業培訓，是根據目前的社會職業需求和勞動者從業的意願及條件，按照一定標准，對勞動者進行的旨在培養和提升其職業技能的教育訓練活動
說的通俗點就是以技能為目的去培訓一個人，成為某些專業領域的技術型人才
參加技能培訓有用嗎?
很多人疑惑參加了技能培訓能學到什麼，有用嗎，答案是肯定有用的，所謂技多不壓身，多一門技術總會用到工作和生活中，技能培訓和學歷教育不同的是，學歷教育側重綜合素質的提高，而技能培訓注重，某項技能的提升，比如大學學的是計算機專業，這個專業涵蓋的范圍比較廣，而學員畢業後去參加工作負責軟體程序開發，需要用到代碼編寫這一塊，往往大多數剛參加工作的學員感到工作進度吃力，這是因為以前學習上專業領域技能上的不足導致的，而技能培訓恰好能快速彌補這一方面的不足，讓未能就讀大學的人能有一技之長，讓大學畢業的人能快速融入工作。

㈧ 職業技能培訓中心管理制度

培訓中心管理制度
第一節 培訓中心內部管理制度
一、總則
為樹立培訓中心良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創造更好的業績，特製定以下有關制度。
二、員工聘用制度
（一） 聘任規定
1．具備規定學歷，有較高文化素養，具有愛崗敬業、一絲不苟、積極進取精神，能夠與他人團結合作為本培訓中心聘任員工的基本條件。
2．本培訓中心實行試用期制（一般為三個月），試用期發試用工資。試用期結束後由員工所在部門主管、分管校長在《試用員工轉正協議書》上簽署意見。
3．在試用期內表現突出的，由所在部門主管提出《試用員工轉正協議書》，分管校長簽字批准後，可提前結束試用期，轉為正式員工。
4．試用期內，培訓中心、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。
5．聘用期間，培訓中心有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。
6．培訓中心按國家規定為員工提供安全、衛生的工作環境和勞動保護；根據政府規定和培訓中心狀況發放員工福利。
（二） 解聘規定
具備下列情形之一者，培訓中心予以解聘、辭退：
1） 依法被追究刑事責任、勞動教養、通緝者；
2） 違反培訓中心各項規章制度情節嚴重者；
3） 給培訓中心形象和聲譽造成不良影響者；
4） 在培訓中心實行末尾淘汰制中不能勝任工作者；
5） 被培訓中心予以警告處分、累計達三次以上者（含三次）；
6） 因非工傷醫療期滿後不能從事原工作者；
7） 按法律、法規、政策規定或合同約定應予解除勞動合同者；
8） 培訓中心因經營情況發生變化而富餘的。
培訓中心與員工發生勞務糾紛，且雙方不能協商解決的，應向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、考勤請假制度
1、培訓中心正常工作時間是星期一至星期日，員工每周工作44小時，每周5.5個工作日，培訓中心實行輪休制。
2、培訓中心享受國家法定節假日休息制度。對培訓中心有突出貢獻的員工，培訓中心每年可安排5天的帶薪休假待遇。
3、培訓中心不得擅自遲到、早退和曠工。
（1）. 遲到：月遲到三次（含三次）以上者，培訓中心予以警告處分；年累計遲到十次以上者，培訓中心予以解聘。
(2). 早退：超半小時按曠工半日處理。
(3). 曠工：按自動離職處理。
4、 請假應經過審批。

㈨ 職業技能培訓機構辦學許可證需要什麼條件

根據中華人民共和國民辦教育促進法（2017年9月1日起施行）

第十條 舉辦民辦學校的社會組織，應當具有法人資格。

舉辦民辦學校的個人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。

民辦學校應當具備法人條件。

第十一條 設立民辦學校應當符合當地教育發展的需求，具備教育法和其他有關法律、法規規定的條件。

民辦學校的設置標准參照同級同類公辦學校的設置標准執行。

第十二條 舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規定的許可權審批;舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門按照國家規定的許可權審批，並抄送同級教育行政部門備案。

第十三條 申請籌設民辦學校，舉辦者應當向審批機關提交下列材料：

1、申辦報告，內容應當主要包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等;

2、舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址;

3、資產來源、資金數額及有效證明文件，並載明產權;

4、屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

5、審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。

同意籌設的，發給籌設批准書。不同意籌設的，應當說明理由。

籌設期不得超過三年。超過三年的，舉辦者應當重新申報。

第十五條 申請正式設立民辦學校的，舉辦者應當向審批機關提交下列材料：

1、籌設批准書;

2、籌設情況報告;

3、學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單;

4、學校資產的有效證明文件;

5、校長、教師、財會人員的資格證明文件。

第十六條 具備辦學條件，達到設置標準的，可以直接申請正式設立，並應當提交本法第十三條和第十五條(三)、(四)、(五)項規定的材料。

第十七條 申請正式設立民辦學校的，審批機關應當自受理之日起三個月內以書面形式作出是否批準的決定，並送達申請人;其中申請正式設立民辦高等學校的，審批機關也可以自受理之日起六個月內以書面形式作出是否批準的決定，並送達申請人。

(9)職業技能培訓中心必須去嗎擴展閱讀：

以下是關於進一步規范民辦職業技能培訓學校管理有關工作的通知：

新設立民辦學校許可、登記管理工作

1、2017年9月1日起，凡新設立的民辦職業技能培訓學校要註明營利性或非營利性辦學形式並進行許可登記。

2、新開辦的營利性民辦職業技能培訓學校，按照工商部門管理規定製定學校章程，按照《關於規范營利性民辦技工院校和營利性民辦職業技能培訓機構名稱登記管理有關工作的通知》《民辦學校分類登記實施細則》第九條和《寧夏回族自治區民辦學校分類登記實施辦法》第十五條、第十六條之規定，到工商行政管理部門登記。

3、非營利性民辦職業技能培訓學校按照民辦非企業單位管理規定製定學校章程，符合《事業單位登記管理暫行條例》等事業單位登記管理規定的，根據《民辦學校分類登記實施細則》第七條和《寧夏回族自治區民辦學校分類登記實施辦法》第十三條之規定的，分別到民政部門、事業單位登記管理機關登記。

4、現有民辦職業技能培訓學校在未做出非營利性或營利性選擇前，應按照非營利性民辦非企業單位要求進行辦學和管理，不得再提取或變相提取合理回報。

5、重新換證和新登記的民辦職業技能培訓學校都應在章程中，按照《中華人民共和國民辦教育促進法》第九條之規定，增加黨組織建設的。

參考資料來源：中國政府網-中華人民共和國民辦教育促進法

參考資料來源：中華人民共和國教育部-民辦學校分類登記實施細則