自己可以去人才中心查閱檔案嗎

㈠ 檔案掛靠在市人才中心，自己可不可以查看

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。
所以要看你只有找有權利調你檔案的部門幫你調了看哦

㈡ 檔案放在人才中心,怎麼才能以個人名義查看裡面內容,或者不親自查告訴有什麼東西

一般來說個人是不能查詢有關自己的檔案內容，你可以到檔案所在管理機構去咨詢檔案內有些什麼，如果對自己的檔案內容有明確質疑，比如某人在一家公司內工作，離職後一直沒有找到新工作，結果後來被一家公司的人力資源告之小心自己的檔案，他就上訴到法院，由法院檢查其檔案內容，結果發現他離職的那家公司在他的檔案中記錄了一些不良的記錄，法院查明事實後，判令檔案管理機構和記錄該內容的公司撤消檔案中不真實的記載，但要撤消檔案中的記錄也是很麻煩的事情

㈢ 公務員政審人員去人才中心查檔案 ，那麼本人可以去人才中心證實政審人員到底i有沒有去過嗎

政審只是借調檔案，看過之後還是會還回去，只有政審通過後才會調檔。
不過一般單位人事為了省事，直接開的都是調檔函，因為政審很少有不通過的。
你自己去人才中心估計人家不會告訴你，還是直接和用人單位人事聯系，畢竟以後還是會到那個單位工作，人家會告訴你的。

㈣ 可不可以自己到人才中心查找我的檔案呢

查詢檔案應該不是問題，但是可能需要補繳存檔費，人才中心不會隨便處理你的檔案。

㈤ 任何人都可以隨便查閱自己的人事檔案嗎

不可以隨意查閱自己的人事檔案。

檔案查閱的相關規定：

1、查閱流動人員人事檔案應辦理審批手續。查閱單位應申明查閱理由，管檔單位根據規定和需要確定需提供的檔案材料。

2、查閱單位應派中共黨員到人才流動服務機構查閱流動人員人事檔案。對不符合規定條件的，人才流動服務機構可根據實際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關情況。

3、人才流動服務機構對高級專業技術人員和涉及國家秘密的流動人員人事檔案要嚴格保管，嚴格查閱手續。

4、任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

5、查閱檔案必須嚴格遵守保密規定和閱檔規定，嚴禁塗改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容。

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查詢個人檔案：

1、檔案存放地點：

有工作單位的人，檔案一般存放在自己的工作單位；學生的檔案是存放在學校學籍科。

㈥ 到人才中心可以看自己的檔案嗎

首先，自己的檔案自己也是不能打開看的，檔案都是密封的，員工自己是不能打開看的。
其次，檔案現在在哪裡也不好說的，也許在人才中心，也可能在其他的地方的。

㈦ 去人才服務中心查看自己的檔案嗎

按照正常的手續申請查看。

㈧ 個人檔案自己能查到嗎

個人無法查詢自己的人事檔案（包括在網上）。

人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等。

因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。所以網上無法查詢個人檔案。

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存檔方式

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：

一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

㈨ 檔案在自己手裡，可以在人才交流中心查到檔案嗎

檔案應該及時交到人事檔案館，不然以後找工作是無法查詢你的檔案的。