員工需要每個月去社保中心嗎

⑴ 社保每個月都要做什麼

1.五險繳納比例為：養老 單位20% ，個人8% ； 失業 單位1% 個人0.2%； 工傷 按單位性質分三檔 0.5 \1\2% 個人不交； 生育 單位0.8% 個人不交； 醫療 單位10% 個人2%+3元，按照各比例乘以工資數就成。
2.今年社保基數是1680（養老、失業、工傷），2521（生育、醫療），工資高於這個基數的話按工資計算，低於時按該基數計算。
3.先辦理社保登記，然後再增員，增員時先在系統內錄入單位信息以及增員人信息，然後報盤，列印增員表，如果是新參保的話還需要個人信息情況表，另外交2張一寸白底免冠證件照，兩張身份證復印件，在社保中心增員完畢後還需去發卡處辦理個人採集信息，在此處需要一份個人信息情況表（貼照片）和身份證復印件。
4.由於五險都是由銀行托收，所以只要保證銀行賬戶有足夠的錢就不需要做什麼了，如果需要月報可以直接去社保中心列印。

⑵ 本人初次接觸社保，很茫然，單位給員工上社保，每個月都要去社保辦理什麼

每個月最常見的的就是辦理員工的增減員手續，新來的員工要做社會保險增員，離職的員工要把社會保險關系轉出。下載工資基數只是每年4月份核定當年度社會保險繳費基數時候才需要的。

⑶ 公司需要拿什麼資料去社保中心拉員工的繳費明細，是要那種一個月繳費了多少錢的明細

單位是可以去社保中心查詢員工社保繳納明細的，去查詢的，需要帶單位的營業執照和社保登記證。單位是可以去社保中心查詢員工社保繳納明細的，去查詢的，需要帶單位的營業執照和社保登記證。單位是可以去社保中心查詢員工社保繳納明細的，去查詢的，需要帶單位的營業執照和社保登記證。

⑷ 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎

員工離職當月工作不足一個月，公司要不要為其繳納當月的社保，這也要看員工離職的時候幹了，有沒有超過半個月，如果超過半個月那應該是給他交當月的社保的，如果沒有超過半個月也是可以談的。

⑸ 每個公司是不是每個月都要去社保局給員工辦理社保啊

不一定啊，有人員變動才需要辦理，保險是針對員工變化而變化的。

⑹ 公司是不是必須每個月都要為正式員工買社保

不可以隔幾個月去，是的，如果銀行扣款不成功，下月是托收不了的，你可以在每月的10-15號之間去交支票或者刷卡。

⑺ 單位交社保每個月都要去社保局去交嗎

這是肯定的了，但不一定去人，可以網上轉賬。

⑻ 員工參保名單（人數無變化）是否每個月都要提交到社保中心

是的，社保要按月申報。

⑼ 公司新增人員辦理社保，在每個月的什麼時候辦理

每個月的5日至25日辦理。